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BA Sustainability Manager

Continental Industry • Chine • Added on Oct 28, 2026
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Ce poste pilote la feuille de route de développement durable du Business Area et dirige les programmes portant sur la neutralité carbone, l’économie circulaire et la conformité environnementale. Vous traduirez les engagements du groupe en matière de durabilité en politiques opérationnelles concrètes, réaliserez des évaluations des risques environnementaux et suivrez les indicateurs de performance, de la consommation des ressources à la réduction des déchets.

Dans un contexte de production industrielle lourde, ce poste vise à décarboner en profondeur les composants industriels et à déployer des pratiques circulaires en matière de matériaux. Vous veillerez au respect, par les sites de production de la région, des obligations environnementales nationales et internationales, en traduisant des cadres réglementaires complexes en pratiques opérationnelles quotidiennes.

Ce poste s’adresse à une personne qui associe une solide expérience en gestion environnementale industrielle à de réelles compétences en gestion de projet, et qui aime fédérer des équipes pluridisciplinaires sur site autour d’objectifs ESG structurés.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Le ou la responsable du développement durable du Business Area (BA) pilote l’élaboration et le déploiement opérationnel des stratégies de durabilité à l’échelle de cette unité. Ses principales responsabilités consistent à gérer le système de management de la neutralité carbone et de l’économie circulaire, à évaluer en profondeur les risques liés aux activités et aux produits, et à veiller au strict respect des cadres environnementaux internationaux applicables. Vous élaborerez des politiques ciblées en matière d’efficacité énergétique, de valorisation des déchets et d’approvisionnement en matériaux durables. Vous suivrez régulièrement les indicateurs de durabilité — émissions de carbone, prélèvements d’eau et volumes de déchets — au regard des KPI définis. Vous préparerez des rapports de performance structurés à l’intention de la direction, coordonnerez les audits avec les équipes Environnement, santé et sécurité (ESH) et piloterez des programmes d’amélioration dédiés. Le poste couvre également les initiatives en matière de responsabilité sociale et la coordination d’équipes transversales afin d’intégrer des pratiques durables aux processus commerciaux fondamentaux.

Les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste

Travailler au sein d’un groupe industriel permet de se familiariser en profondeur avec les pratiques de décarbonation à grande échelle et d’économie circulaire dans les domaines des polymères et du génie chimique. Vous développerez une solide expérience de l’application des normes internationales de l’entreprise et de la réglementation chinoise, particulièrement complexe, ainsi que des compétences avancées en audit d’entreprise et en systèmes de conformité environnementale. Le poste vous permettra également de développer votre capacité à coordonner les équipes des achats, des opérations industrielles et de la stratégie commerciale. Vous approfondirez vos compétences en gouvernance des données ESG, en approche fondée sur le cycle de vie et en protocoles de reporting international, en étroite collaboration avec les équipes centrales de développement durable à l’échelle mondiale.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est titulaire d’un master ou d’un doctorat en sciences naturelles, en gestion ou dans une discipline scientifique, technologique, d’ingénierie ou de mathématiques (STIM). Plusieurs années d’expérience en gestion environnementale industrielle, en stratégie de développement durable d’entreprise et en conformité réglementaire sont attendues. Une connaissance pratique des méthodes de comptabilisation du carbone, des protocoles de gestion des déchets et des normes ESG internationales est indispensable. Un solide sens des affaires et de bonnes compétences en gestion de projet structurée sont essentiels pour concilier objectifs environnementaux et réalités opérationnelles. En lien avec les sites de production locaux et le siège international, la personne devra posséder d’excellentes aptitudes à communiquer dans un contexte interculturel, en anglais comme en mandarin. Sa capacité à mobiliser des responsables de différentes fonctions sans lien hiérarchique direct sera également très appréciée.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant des résultats concrets obtenus dans vos précédents postes, notamment la conception et la mise en œuvre de programmes de gestion environnementale ou carbone dans un contexte industriel ou manufacturier. Préparez-vous à présenter des indicateurs précis que vous avez suivis — réduction des émissions, gains en efficacité énergétique ou progrès en matière de circularité — et à expliquer comment vous avez traduit les objectifs de l’entreprise en actions sur les sites de production. Montrez que vous maîtrisez à la fois la réglementation environnementale chinoise et les cadres internationaux applicables aux chaînes d’approvisionnement, comme les mesures carbone aux frontières de l’UE ou les audits des chaînes d’approvisionnement menés par les clients. Soulignez votre capacité à collaborer avec des parties prenantes aux profils variés — ingénierie, opérations et fonctions centrales — en donnant des exemples de conduite de projet structurée et d’accompagnement du changement.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement couvrir ?

Ce poste est principalement axé sur la décarbonation des opérations, la mise en œuvre de l’économie circulaire et l’efficacité dans l’utilisation des ressources. Le ou la responsable suivra l’empreinte des scopes 1 et 2 sur les sites de production et évaluera les impacts du scope 3 liés aux matières premières et à la logistique. Les principaux domaines d’intervention comprennent le déploiement d’initiatives de recyclage, la réduction des déchets industriels, l’évaluation de solutions de conception de produits durables et le développement du recours aux énergies renouvelables sur les sites. Le poste englobe également la responsabilité sociale : il s’agit de veiller à ce que les normes éthiques au travail, la conformité réglementaire et les relations avec les communautés contribuent aux objectifs plus larges de développement durable des Nations unies.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consistera à déployer des pratiques de durabilité harmonisées sur des sites de production variés, dont le niveau de maturité opérationnelle et les contraintes réglementaires locales diffèrent. Concilier les investissements en faveur du développement durable avec des calendriers de production serrés et des contraintes de coûts exigera de la persévérance, des arguments économiques clairs et beaucoup de diplomatie. La collecte de données complexes sur les émissions de gaz à effet de serre, les déchets et la traçabilité des matériaux dans des activités décentralisées constituera une autre difficulté. Il faudra également combler les écarts de communication et d’attentes entre les directives de la direction du groupe et les réalités du terrain, grâce à une planification rigoureuse et à un dialogue constant avec les parties prenantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen de tableaux de bord présentant la consommation d’énergie, les émissions de carbone et la production de déchets des sites industriels de la région. Vous pourriez ensuite participer à une réunion de coordination avec l’équipe mondiale du développement durable afin d’harmoniser les orientations du groupe ou d’anticiper les nouvelles exigences de reporting. L’après-midi, vous pourriez animer une réunion opérationnelle avec les responsables des sites et les équipes ESH pour auditer une initiative de recyclage récemment lancée ou évaluer les possibilités d’approvisionnement en énergie renouvelable. En fin de journée, vous pourriez préparer des diapositives pour la direction sur les principaux indicateurs de durabilité ou rédiger une mise à jour des politiques tenant compte de l’évolution des normes de conformité environnementale.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste constitue un tremplin de choix pour faire carrière dans la gestion de la durabilité industrielle. Des progrès mesurables en matière de réduction du carbone et de conformité réglementaire à l’échelle du Business Area peuvent ouvrir la voie à des fonctions de direction régionale du développement durable ou de directeur·rice ESG au niveau du groupe. Par ailleurs, une expertise des matériaux industriels, des systèmes d’économie circulaire et des normes internationales de la chaîne d’approvisionnement peut faciliter une évolution vers l’excellence opérationnelle, les achats responsables ou la gestion générale de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS) au sein de groupes industriels multinationaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

En interne, les parties prenantes comprennent les responsables du Business Area, les responsables de sites et d’usines, les ingénieurs de production et les équipes des achats, chargés d’intégrer les directives de durabilité aux opérations quotidiennes. Une étroite collaboration avec les équipes mondiales Développement durable et ESH est nécessaire afin d’assurer la cohérence avec les politiques générales du groupe et les protocoles d’audit. À l’externe, le poste implique des échanges avec les autorités réglementaires, les auditeurs environnementaux, les communautés locales, les clients qui demandent des informations sur les performances ESG, ainsi que les fournisseurs participant aux programmes d’approvisionnement en matériaux circulaires et de recyclage des déchets.

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