Este puesto dirige la hoja de ruta de sostenibilidad de toda el área de negocio e impulsa programas de neutralidad de carbono, economía circular y cumplimiento medioambiental. Convertirás los compromisos de sostenibilidad del grupo en políticas operativas concretas, revisarás los riesgos medioambientales y harás un seguimiento de los indicadores de resultados, desde el consumo de recursos hasta la reducción de residuos.
En un entorno de fabricación pesada, el puesto se centra en lograr una descarbonización profunda de los componentes industriales e implantar prácticas de economía circular en el uso de materiales. Te asegurarás de que las plantas de fabricación de la región cumplan las obligaciones medioambientales nacionales e internacionales y convertirás requisitos normativos complejos en medidas aplicables a las operaciones cotidianas.
Este puesto es ideal para alguien que combine sólidos conocimientos de gestión medioambiental industrial con una amplia experiencia en gestión de proyectos y que disfrute coordinando equipos multidisciplinares de planta en torno a objetivos estructurados de desempeño ESG.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona responsable de sostenibilidad del área de negocio supervisa el desarrollo y la implantación operativa de estrategias de sostenibilidad en toda la unidad. Entre sus principales responsabilidades figuran la gestión del Sistema de gestión de la neutralidad de carbono y la economía circular, la evaluación exhaustiva de los riesgos operativos y de producto, y el cumplimiento riguroso de los marcos medioambientales internacionales aplicables. Diseñará políticas específicas de eficiencia energética, reducción de residuos y abastecimiento sostenible de materiales.
De forma continua, hará un seguimiento de indicadores de sostenibilidad como las emisiones de carbono, la extracción de agua y el volumen de residuos, comparándolos con los KPI establecidos. Preparará informes estructurados de resultados para la dirección ejecutiva, coordinará las auditorías con sus homólogos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ESH) e impulsará programas de mejora específicos. También supervisará iniciativas de responsabilidad social y coordinará equipos multidisciplinares para integrar prácticas sostenibles en los procesos comerciales clave.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
Trabajar en una empresa industrial permite conocer a fondo las prácticas de descarbonización a gran escala y de economía circular en los sectores de los polímeros y la ingeniería química. Adquirirás una amplia experiencia en la aplicación de estándares corporativos globales junto con la compleja normativa local china, y desarrollarás competencias avanzadas en auditoría corporativa y sistemas de cumplimiento medioambiental.
Además, el puesto ofrece la oportunidad de dominar la coordinación entre las áreas de compras, operaciones de planta y estrategia comercial. Perfeccionarás tus conocimientos sobre gobernanza de datos ESG, aplicación del enfoque de ciclo de vida y protocolos internacionales de información, en estrecha colaboración con las funciones globales de sostenibilidad de la organización.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
La persona candidata ideal cuenta con un máster o doctorado en Ciencias Naturales, Empresariales o una disciplina STEM. Se requiere una experiencia de varios años en gestión medioambiental industrial, estrategia corporativa de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Es imprescindible conocer en la práctica los métodos de contabilidad de carbono, los protocolos de gestión de residuos y los estándares ESG internacionales.
Se necesitan una sólida visión empresarial y capacidad para gestionar proyectos de forma estructurada, conciliando los objetivos medioambientales con las necesidades operativas. Dado que el puesto requiere relacionarse con centros de producción locales y con la sede internacional, se valoran especialmente unas excelentes habilidades de comunicación intercultural en inglés y mandarín, así como la capacidad de influir en responsables de distintas áreas sin tener autoridad directa sobre ellos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura eficaz
Destaca resultados concretos de puestos anteriores en los que hayas desarrollado e implantado programas de gestión medioambiental o del carbono en entornos industriales o de fabricación. Prepárate para hablar de indicadores específicos que hayas seguido, como la reducción de emisiones, los porcentajes de mejora de la eficiencia energética o los avances en circularidad, y explica cómo convertiste los objetivos corporativos en medidas aplicables en las plantas.
Demuestra que conoces tanto la normativa medioambiental china como los marcos internacionales de las cadenas de suministro, como las medidas de la UE sobre el carbono en frontera o las auditorías de las cadenas de suministro de clientes. Destaca tu capacidad para gestionar las relaciones con interlocutores de ingeniería, operaciones y áreas corporativas, y aporta ejemplos de una ejecución estructurada de proyectos y de gestión del cambio.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto se centra en la descarbonización de las operaciones, la aplicación de la economía circular y la eficiencia en el uso de los recursos. La persona responsable hará un seguimiento de la huella de Alcance 1 y Alcance 2 en los centros de producción y evaluará el impacto de Alcance 3 en las materias primas y la logística.
Entre las principales áreas de trabajo figuran la implantación de iniciativas de reciclaje, la reducción de los flujos de residuos industriales, la evaluación de opciones de diseño sostenible de productos y el aumento del uso de energías renovables en las instalaciones. El puesto también abarca aspectos de responsabilidad social y vela por que las normas éticas en el entorno laboral, el cumplimiento normativo y la relación con las comunidades estén alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos será impulsar prácticas de sostenibilidad homogéneas en distintas plantas de fabricación, con niveles de madurez operativa y exigencias normativas locales muy diversos. Compaginar las inversiones en sostenibilidad con calendarios de producción ajustados y limitaciones de costes exige perseverancia, argumentos empresariales claros y una gran capacidad de negociación.
Otra dificultad será gestionar la compleja recopilación de datos sobre emisiones de gases de efecto invernadero, residuos y trazabilidad de materiales en operaciones descentralizadas. Para salvar las diferencias de comunicación y expectativas entre las directrices del grupo corporativo y la realidad de las fábricas, será necesario planificar rigurosamente y mantener un diálogo constante con los distintos interlocutores.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría empezar con la revisión de paneles de resultados sobre consumo energético regional, emisiones de carbono y generación de residuos en las plantas de fabricación. Después, podrías participar en una llamada de coordinación con el equipo global de sostenibilidad para acordar directrices comunes para todo el grupo o nuevos requisitos de información.
Por la tarde, podrías dirigir una reunión operativa con responsables de planta y equipos ESH para auditar una iniciativa de reciclaje recién puesta en marcha o evaluar opciones de compra de energía renovable. Al final del día, quizá prepararías diapositivas para una presentación a la dirección sobre los principales indicadores de sostenibilidad o redactarías una actualización de políticas para reflejar los cambios en las normas de cumplimiento medioambiental.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto ofrece una excelente plataforma para desarrollar una carrera en gestión de la sostenibilidad industrial. Lograr avances cuantificables en reducción de carbono y cumplimiento normativo en toda el área de negocio puede abrir las puertas a puestos de responsabilidad regional sénior en sostenibilidad o a cargos de dirección ESG a nivel corporativo.
Además, adquirir experiencia en materiales industriales, sistemas de economía circular y estándares internacionales de la cadena de suministro prepara para dar el salto a puestos de excelencia operativa, compras sostenibles o gestión general de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) en empresas multinacionales de fabricación.
Principales interlocutores con los que podrías relacionarte
Entre los interlocutores internos figuran los directivos del área de negocio, responsables de centros y plantas, ingenieros de fabricación y equipos de compras, que deben incorporar las directrices de sostenibilidad a las operaciones diarias. Será necesario colaborar estrechamente con los equipos globales de Sostenibilidad y ESH corporativos para garantizar la coherencia con las políticas generales del grupo y sus protocolos de auditoría.
A nivel externo, el puesto implica relacionarse con autoridades reguladoras, auditores medioambientales, comunidades locales, clientes que solicitan información sobre resultados ESG y proveedores que participan en iniciativas de abastecimiento de materiales circulares y reciclaje de residuos.
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