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Sustainability Reporting & Communications Project Officer

CERN Suisse Added on Jun 30, 2026
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En tant que figure centrale du Bureau de la Durabilité, vous assumerez la pleine responsabilité de la production de bout en bout du prochain rapport de durabilité, tout en gérant parallèlement des campagnes internes visant à traduire des données complexes en récits convaincants. Ce rôle consiste à équilibrer la rigueur technique des cadres ESG et les exigences créatives du changement organisationnel, afin que chaque contenu renforce la transparence et la responsabilité publique de l’institution.

À l’intersection de la science et de la société, vous jouerez un rôle essentiel pour démontrer comment le plus grand laboratoire de physique des particules au monde gère son empreinte environnementale et sociale. En alignant la recherche scientifique de pointe sur des normes de reporting internationales telles que le GRI et la CSRD, vous contribuez à combler le fossé entre la science d’avant-garde et les objectifs mondiaux de durabilité, rendant ainsi l’impact de la recherche fondamentale visible aux yeux du monde.

Ce poste convient à une personne alliant discipline analytique et talent pour le storytelling, idéalement avec un parcours au sein d’ONG ou d’organisations internationales et une solide compréhension du paysage réglementaire européen en constante évolution en matière d’ESG.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce poste est la gestion de projet des cycles de reporting de durabilité. Vous dirigerez la préparation du rapport 2025-2026, en coordonnant la collecte de données et en rédigeant des contenus sociaux et de gouvernance de haute qualité. Cela implique de veiller à ce que toutes les publications répondent aux exigences rigoureuses des normes internationales telles que la GRI et la CSRD. Au-delà du reporting, vous êtes responsable de la communication interne stratégique. Cela comprend la création de modules d'e-learning pédagogiques, la gestion du contenu web sur la durabilité et la conception de campagnes de sensibilisation visant à favoriser une culture de la durabilité auprès de l'ensemble du personnel diversifié de l'organisation. Enfin, vous suivrez les évolutions réglementaires du paysage ESG pour garantir que l'institution reste en avance sur les exigences de conformité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants externes et des experts internes pour affiner la stratégie de durabilité et sa traduction en flux de travail opérationnels.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expérience directe dans l'application des cadres GRI et CSRD/ESRS au sein d'un environnement d'infrastructure scientifique unique et à grande échelle. Cela offre une perspective professionnelle rare sur la manière dont les normes ESG mondiales sont traduites dans des organisations intergouvernementales non commerciales. Le CERN propose des formations approfondies, notamment des cours de langues en français et en anglais ainsi que des cours de développement professionnel formels. Vous développerez des compétences avancées en gestion de projet en naviguant dans la gouvernance d'un projet multi-flux avec des délais de publication stricts et une forte visibilité publique. L'exposition au développement de stratégies transverses est un avantage clé. En travaillant directement au sein du Bureau de la Durabilité, vous apprendrez à construire une feuille de route de durabilité en partant de zéro, en impliquant les départements techniques, administratifs et scientifiques dans une mission commune.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master ou d'un Doctorat et possède une expérience confirmée dans la rédaction de rapports ESG ou de durabilité. Il doit démontrer une compréhension approfondie des cadres de reporting et être capable de gérer des projets complexes impliquant plusieurs contributeurs dans des délais serrés. De solides compétences communicationnelles et éditoriales sont essentielles. L'organisation évoluant dans un environnement bilingue, la maîtrise du français est fortement souhaitée, tout comme la capacité à transformer des données techniques en récits captivants, tant pour les spécialistes que pour le grand public. Une expérience dans des contextes internationaux ou scientifiques constituerait un avantage significatif. Le candidat doit faire preuve de diplomatie pour instaurer la confiance et obtenir l'adhésion de diverses parties prenantes, des physiciens de renommée mondiale aux directeurs administratifs.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience avec des cadres de reporting spécifiques (GRI ou CSRD) et donnez des exemples où vous avez su concilier précision technique et communication créative. Insistez sur votre capacité à gérer des projets à enjeux élevés avec une gouvernance documentée. Adaptez votre candidature pour montrer que vous comprenez la nature unique d'une institution de recherche. Contrairement à un poste en entreprise classique, la durabilité y est liée à l'éthique scientifique et à la coopération internationale ; démontrer votre compréhension de ce contexte axé sur une mission sera très apprécié. Gardez à l'esprit l' exigence bilingue. Si vous ne maîtrisez pas encore le français, soulignez votre volonté et votre aptitude à apprendre de nouvelles langues, car le CERN accorde une grande importance à la capacité d'intégration au sein de sa communauté multiculturelle et multilingue.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle constitue le point pivot de la transparence et de la responsabilité ESG de l'organisation. Vous vous concentrerez probablement sur la collecte de données pour les évaluations d'impact environnemental et sur le reporting d'indicateurs sociaux liés à la structure de gouvernance et à la main-d'œuvre internationale unique. Une part importante de votre mission sera consacrée au reporting social et de gouvernance (S&G), afin de garantir que les engagements de l'organisation en matière d'éthique, de sécurité et d'inclusion soient documentés avec précision et communiqués aux États membres ainsi qu'au public. Vous jouerez également un rôle déterminant dans la transformation culturelle interne. Il s'agira de travailler sur la perception et l'adoption des initiatives de durabilité — telles que la décarbonation ou l'efficacité des ressources — par la communauté scientifique, via des campagnes de sensibilisation et d'e-learning ciblées.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est la complexité de la collecte de données dans un environnement scientifique vaste et décentralisé. Recueillir des informations cohérentes et précises auprès de divers départements techniques et de recherche exige de la persévérance et d'excellentes compétences relationnelles. Travailler dans un cadre intergouvernemental implique de naviguer au sein d'une gouvernance complexe et de s'assurer que toutes les communications respectent la sensibilité des différents États membres. Concilier ces impératifs diplomatiques avec la nécessité d'un reporting de durabilité transparent et ambitieux peut s'avérer exigeant. Les délais stricts liés au cycle de reporting biennal exigent une grande aptitude à gérer des pics de charge de travail et à coordonner les attentes des consultants externes, tout en préservant la qualité et l'intégrité de la publication finale.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe du Bureau de la Durabilité pour examiner l'avancement du tableau de bord de reporting et lever les éventuels blocages dans la collecte de données auprès des départements techniques. Votre après-midi pourrait être consacré à la rédaction ou à l'édition de contenus pour le prochain microsite de durabilité ou pour une publication sur les réseaux sociaux. Vous pourriez collaborer avec les équipes informatiques ou de design pour superviser la création d'infographies visualisant l'empreinte carbone ou les données de consommation énergétique de l'organisation. Vous consacrerez probablement du temps à consulter les parties prenantes internes afin de recueillir des témoignages pour la section impact social du rapport, en veillant à ce que les récits soient factuellement exacts et alignés sur la stratégie globale de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce poste offre une plateforme exceptionnelle pour une évolution de carrière dans le management ESG, particulièrement au sein du secteur public ou intergouvernemental. La réussite d'un rapport de haut profil pour une organisation comme le CERN constitue un jalon professionnel majeur. Vous aurez l'occasion d' élargir votre expertise technique vers des domaines émergents, tels que le benchmarking de la durabilité pour les infrastructures de recherche ou les stratégies de divulgation numérique avancées. Le contrat de 24 mois, potentiellement extensible à 36 mois, permet une gestion de projet sur le long terme. Vous vous constituerez un réseau professionnel prestigieux d'experts internationaux en science et en durabilité. Cette exposition, combinée à une formation sur le terrain, vous positionnera favorablement pour de futurs rôles de leadership en communication durable ou en stratégie ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe du Bureau de la Durabilité et la division Support & Amélioration Organisationnelle. Ces collègues assurent l'orientation stratégique et le cadre administratif de vos projets. Des consultants externes et des agences spécialisées dans le reporting de durabilité et le design numérique seront des partenaires clés pour la production des rapports physiques et web, vous demandant d'agir en tant qu'interlocuteur principal. Vous collaborerez également avec un vaste réseau de fournisseurs de données internes, incluant des scientifiques, des ingénieurs et des responsables administratifs des RH, des finances et des achats, essentiels pour sourcer les indicateurs et les récits nécessaires à la publication.

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