Als zentrale Figur im Sustainability Office übernehmen Sie die volle Verantwortung für die End-to-End-Produktion des nächsten Nachhaltigkeitsberichts und steuern gleichzeitig interne Kampagnen, die komplexe Daten in überzeugende Narrative übersetzen. Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen der technischen Strenge von ESG-Rahmenwerken und den kreativen Anforderungen des organisatorischen Wandels, um sicherzustellen, dass jeder Inhalt die Transparenz und öffentliche Rechenschaftspflicht der Institution stärkt.
An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, aufzuzeigen, wie das weltweit größte Teilchenphysiklabor seinen ökologischen und sozialen Fußabdruck steuert. Indem Sie hochkarätige wissenschaftliche Forschung mit internationalen Berichtsstandards wie GRI und CSRD in Einklang bringen, helfen Sie, die Lücke zwischen Spitzenforschung und globalen Nachhaltigkeitszielen zu schließen und die Wirkung der Grundlagenforschung weltweit sichtbar zu machen.
Diese Position eignet sich für jemanden, der eine Mischung aus analytischer Disziplin und Storytelling-Talent besitzt, idealerweise mit einem Hintergrund bei NGOs oder internationalen Organisationen und einem fundierten Verständnis der sich entwickelnden europäischen ESG-Regulierungslandschaft.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der primäre Schwerpunkt dieser Rolle liegt im Projektmanagement von Nachhaltigkeitsberichtszyklen. Sie leiten die Erstellung des Berichts für 2025-2026, koordinieren die Datenerfassung und verfassen hochwertige Inhalte zu sozialen Themen und Governance. Dies beinhaltet die Sicherstellung, dass alle Offenlegungen den strengen Anforderungen internationaler Standards wie GRI und CSRD entsprechen.
Über das Reporting hinaus sind Sie für die strategische interne Kommunikation verantwortlich. Dazu gehört die Erstellung von E-Learning-Modulen, die Verwaltung von Nachhaltigkeitsinhalten auf der Website und die Gestaltung von Kampagnen, die eine Kultur der Nachhaltigkeit in der vielfältigen Belegschaft der Organisation fördern sollen.
Schließlich verfolgen Sie regulatorische Entwicklungen in der ESG-Landschaft, um sicherzustellen, dass die Institution den Compliance-Anforderungen stets voraus ist. Sie arbeiten eng mit externen Beratern und internen Experten zusammen, um die Nachhaltigkeitsstrategie zu verfeinern und diese in umsetzbare Projektarbeitsströme zu übersetzen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Sie sammeln praktische Erfahrung in der Anwendung der GRI- und CSRD/ESRS-Rahmenwerke innerhalb einer einzigartigen, groß angelegten wissenschaftlichen Infrastrukturumgebung. Dies bietet eine seltene berufliche Perspektive darauf, wie globale ESG-Standards auf nicht-wirtschaftliche, zwischenstaatliche Organisationen übertragen werden.
CERN bietet umfangreiche Schulungen an, darunter Sprachkurse in Französisch und Englisch sowie formale berufliche Weiterbildungen. Sie entwickeln fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten, indem Sie die Governance eines Projekts mit mehreren Arbeitsströmen, strikten Publikationsfristen und hoher öffentlicher Sichtbarkeit steuern.
Die Einbindung in die funktionsübergreifende Strategieentwicklung ist ein wesentlicher Vorteil. Durch die direkte Arbeit im Sustainability Office lernen Sie, wie man eine Nachhaltigkeits-Roadmap von Grund auf aufbaut und dabei technische, administrative und wissenschaftliche Abteilungen in eine gemeinsame Mission einbindet.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Die ideale Besetzung verfügt über einen Master- oder PhD-Abschluss und kann eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der <strong">Erstellung von ESG- oder Nachhaltigkeitsberichten vorweisen. Sie sollte über ein fundiertes Verständnis von Berichtsrahmenwerke verfügen und in der Lage sein, komplexe Projekte mit mehreren Beteiligten und engen Fristen zu steuern.
Ausgeprägte <strong">Kommunikations- und Redaktionsfähigkeiten sind essenziell. Da die Organisation in einem zweisprachigen Umfeld agiert, sind Kenntnisse in Französisch sehr wünschenswert, ebenso wie die Fähigkeit, technische Daten in ansprechende Geschichten für Fachleute und die breite Öffentlichkeit zu verwandeln.
Erfahrung im <strong">internationalen oder wissenschaftlichen Umfeld ist ein erheblicher Vorteil. Die Person sollte diplomatisches Geschick besitzen, um Vertrauen aufzubauen und die Unterstützung verschiedener Stakeholder zu gewinnen – von erstklassigen Physikern bis hin zu Verwaltungsdirektoren.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, betonen Sie Ihre <strong">Erfahrung mit spezifischen Berichtsrahmenwerken (GRI oder CSRD) und nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie technische Genauigkeit mit kreativer Kommunikation in Einklang gebracht haben. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, Projekte mit hoher Tragweite und dokumentierter Governance zu steuern.
Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie ein Verständnis für die <strong">einzigartige Natur einer Forschungseinrichtung widerspiegelt. Im Gegensatz zu einer Standardrolle in einem Unternehmen ist Nachhaltigkeit hier an wissenschaftliche Ethik und internationale Zusammenarbeit gekoppelt; ein Bewusstsein für diesen missionsgesteuerten Kontext wird sehr geschätzt.
Beachten Sie die <strong">Zweisprachigkeitsanforderung. Falls Sie noch nicht fließend Französisch sprechen, betonen Sie Ihre Bereitschaft und Ihre bisherigen Erfolge beim Erlernen neuer Sprachen, da das CERN großen Wert auf die Integration in seine multikulturelle und mehrsprachige Gemeinschaft legt.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Diese Rolle fungiert als zentraler Punkt für die <strong">ESG-Transparenz und Rechenschaftspflicht der Organisation. Sie werden sich voraussichtlich auf die Datenerhebung für Umweltverträglichkeitsprüfungen und die Berichterstattung über soziale Indikatoren konzentrieren, die mit der einzigartigen internationalen Belegschaft und Governance-Struktur zusammenhängen.
Ein wesentlicher Schwerpunkt wird auf dem <strong">Social- und Governance-Reporting (S&G) liegen, um sicherzustellen, dass die Verpflichtungen der Organisation in den Bereichen Ethik, Sicherheit und Inklusion präzise dokumentiert und an die Mitgliedstaaten sowie die Öffentlichkeit kommuniziert werden.
Sie werden zudem eine maßgebliche Rolle bei der <strong">internen kulturellen Transformation spielen. Das bedeutet, den Fokus darauf zu legen, wie Nachhaltigkeitsinitiativen – wie Dekarbonisierung oder Ressourceneffizienz – durch gezieltes E-Learning und Sensibilisierungskampagnen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft wahrgenommen und angenommen werden.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine große Herausforderung ist die <strong">Komplexität der Datenerhebung in einem riesigen, dezentralen wissenschaftlichen Umfeld. Das Sammeln konsistenter und genauer Informationen aus verschiedenen technischen und Forschungsabteilungen erfordert Ausdauer und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Die Arbeit in einem <strong">intergouvernementalen Rahmen bedeutet, sich in komplexen Governance-Strukturen zu bewegen und sicherzustellen, dass alle Kommunikationen mit den Sensibilitäten der verschiedenen Mitgliedstaaten im Einklang stehen. Diese diplomatischen Anforderungen mit der Notwendigkeit einer transparenten und mutigen Nachhaltigkeitsberichterstattung zu vereinen, kann anspruchsvoll sein.
Die <strong">strikten Zeitpläne des zweiyearly Berichtszyklus erfordern die Fähigkeit, Spitzenarbeitszeiten zu bewältigen und die Erwartungen externer Berater zu steuern, ohne die Qualität und Integrität der finalen Publikation zu gefährden.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem <strong">Koordinationsmeeting mit dem Team des Sustainability Office beginnen, um die Fortschritte im Reporting-Dashboard zu prüfen und Engpässe bei der Datenerhebung aus den technischen Abteilungen zu beheben.
Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, <strong">Inhalte zu entwerfen oder zu bearbeiten für die nächste Nachhaltigkeits-Microsite oder Social-Media-Posts. Möglicherweise arbeiten Sie mit den IT- oder Designteams zusammen, um die Entwicklung von Infografiken zu steuern, die den CO2-Fußabdruck oder die Energieverbrauchsdaten der Organisation visualisieren.
Wahrscheinlich werden Sie Zeit für <strong">Konsultationen mit internen Stakeholdern aufwenden, um Narrative für den Bereich soziale Auswirkungen im Bericht zu sammeln und sicherzustellen, dass die Geschichten sowohl faktisch korrekt als auch mit der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie abgestimmt sind.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Diese Rolle bietet eine außergewöhnliche Plattform für den <strong">beruflichen Aufstieg im ESG-Management, insbesondere im öffentlichen oder intergouvernementalen Sektor. Die erfolgreiche Erstellung eines hochkarätigen Berichts für eine Organisation wie das CERN ist ein bedeutender beruflicher Meilenstein.
Es gibt Möglichkeiten, Ihre <strong">technische Expertise auf aufstrebende Bereiche auszuweiten, wie etwa das Nachhaltigkeits-Benchmarking für Forschungsinfrastrukturen oder fortschrittliche digitale Offenlegungsstrategien. Der 24-monatige Vertrag, der potenziell auf 36 Monate verlängert werden kann, ermöglicht die langfristige Verantwortung für Projekte.
Sie werden ein <strong">renommiertes berufliches Netzwerk aus internationalen Experten für Wissenschaft und Nachhaltigkeit aufbauen. Diese Erfahrung, kombiniert mit On-the-Job-Training, positioniert Sie optimal für zukünftige Führungspositionen in der Nachhaltigkeitskommunikation oder ESG-Strategie.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden täglich mit dem <strong">Sustainability Office Team und der Abteilung Organisational Support & Improvement zusammenarbeiten. Diese Kollegen geben die strategische Richtung und den administrativen Rahmen für Ihre Projekte vor.
<strong">Externe Berater und Agenturen, die auf Nachhaltigkeitsberichterstattung und digitales Design spezialisiert sind, werden wichtige Partner bei der Erstellung der physischen und webbasierten Berichte sein, wobei Sie als primärer Ansprechpartner fungieren.
Sie werden zudem mit einem <strong">weiten Netzwerk interner Datenlieferanten kommunizieren, darunter Wissenschaftler, Ingenieure und Verwaltungsleiter aus den Bereichen HR, Finanzen und Beschaffung, die für die Bereitstellung der für die Offenlegung benötigten Kennzahlen und Geschichten unerlässlich sind.
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