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Sustainability Intern

Calor Gas Ltd Royaume-Uni Added on Jun 11, 2026
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Ce stage offre une immersion pratique dans les mécanismes de gestion environnementale d’entreprise, où vous serez responsable de la coordination quotidienne du reporting carbone et du suivi des données. Votre mission principale consistera à être l’expert interne de la plateforme de reporting carbone de l’entreprise, en veillant à ce que les indicateurs de performance soient précis et cohérents dans toute l’organisation. Vous ferez également le pont entre les données techniques et l’humain en soutenant les campagnes d’engagement interne et les partenariats communautaires.

Les fournisseurs d’énergie traversent actuellement un pivot critique vers des combustibles bas carbone, et ce poste se situe au cœur de cette transition. En gérant le reporting carbone et les soumissions EcoVadis, vous contribuez directement à la transparence nécessaire pour décarboner un réseau de services publics traditionnel. C’est une occasion rare de voir comment un acteur majeur des infrastructures traduit des ambitions climatiques de haut niveau en changements opérationnels en matière de déchets, de recyclage et d’utilisation d’énergies renouvelables.

Ce poste convient à une personne très analytique qui aime traduire des données complexes en perspectives stratégiques. Vous devez être un jeune diplômé passionné par les enjeux climatiques et posséder les compétences interpersonnelles nécessaires pour influencer des parties prenantes dans un environnement industriel d’envergure.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

La mission principale consiste à gérer le cycle de reporting carbone de l'organisation, en agissant spécifiquement comme responsable technique de la plateforme de reporting. Vous serez chargé d'obtenir, de vérifier et d'analyser les données environnementales pour garantir que le suivi des émissions soit à la fois robuste et exploitable pour les différentes unités commerciales. Au-delà de la gestion des données, vous aiderez à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité globale. Cela comprend la coordination de projets opérationnels liés au recyclage et à la gestion des déchets en partenariat avec les achats, tout en soutenant la création de communications sur la durabilité destinées aux employés et aux clients externes.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

L'un des points forts de ce stage est l'immersion profonde dans la comptabilité carbone et les cadres ESG. Vous acquerrez une expérience pratique des évaluations EcoVadis et des publications volontaires de durabilité, des compétences de plus en plus vitales dans le monde de l'entreprise. De plus, vous développerez une maîtrise technique des logiciels de durabilité et de la visualisation de données. Apprendre à identifier les tendances dans les données d'émissions et à les traduire en recommandations stratégiques constitue un socle solide pour toute future carrière en gestion environnementale ou en responsabilité sociétale d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un jeune diplômé possédant un solide parcours académique en durabilité, en gestion environnementale ou dans un domaine connexe. Bien que les connaissances techniques sur le changement climatique soient importantes, le poste requiert des compétences pratiques sur Microsoft Excel et un esprit analytique pour traiter avec précision de grands ensembles de données. Les compétences relationnelles sont tout aussi cruciales ; vous devez être un communicant proactif capable de tisser des liens avec divers interlocuteurs internes. Un candidat manifestant un enthousiasme sincère pour la transition énergétique et possédant la persévérance nécessaire pour collecter des données auprès de différents départements s'épanouira dans cet environnement.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire du paysage énergétique britannique et des défis spécifiques à la décarbonation de l'énergie hors réseau. Mentionner comment vous avez géré des projets riches en données par le passé — même durant vos études — prouvera votre compétence pour l'aspect reporting carbone du poste. Personnalisez votre candidature en mettant en avant toute expérience en matière d'engagement des parties prenantes ou de projets communautaires. Calor valorise l'aspect social et l'engagement des collègues dans la durabilité ; montrer que vous pouvez être un ambassadeur pour les initiatives vertes est donc un avantage majeur.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur les émissions des Scopes 1, 2 et 3, compte tenu de la nature du secteur des services publics. Vous serez au premier plan des efforts de l'entreprise pour réduire l'empreinte carbone par rapport aux combustibles traditionnels, en veillant à ce que chaque kilowatt-heure soit pris en compte dans le reporting ESG. L'accent est également mis de manière significative sur les principes de l'économie circulaire. En coordonnant avec les achats la gestion des déchets et les activités d'énergie renouvelable sur les sites opérationnels, vous aiderez à intégrer des améliorations environnementales concrètes dans le modèle économique quotidien de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera l'intégrité et la collecte des données. Dans une grande organisation avec des sites opérationnels divers, rassembler des données cohérentes et précises auprès de divers chefs de département peut être difficile et nécessite d'excellentes capacités de suivi. Un autre défi réside dans la courbe d'apprentissage technique associée aux plateformes de reporting carbone et aux cadres ESG complexes. Vous devrez rapidement devenir expert pour pallier l'absence du Responsable Durabilité et servir de point de contact fiable pour l'ensemble de l'entreprise.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type commence par le suivi des données de performance sur la plateforme de reporting carbone, en vérifiant les anomalies ou les entrées manquantes provenant des dépôts régionaux. Vous pourriez consacrer du temps à la rédaction d'une newsletter interne pour informer vos collègues des récentes réussites en matière de partenariats communautaires ou d'étapes franchies dans le recyclage. Les après-midi sont consacrés aux réunions avec les équipes d'achats ou d'opérations pour discuter de projets spécifiques de réduction des déchets. Vous passerez également beaucoup de temps sur Excel, à analyser les tendances pour préparer les prochaines publications volontaires, en veillant à ce que tous les indicateurs clés de performance (KPI) évoluent dans la bonne direction.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce contrat est conçu comme un tremplin de carrière. En travaillant étroitement avec le Responsable Durabilité et la communauté mondiale, vous gagnez une visibilité qui peut mener à des postes permanents ou vous apporter l' expérience pratique requise pour des postes de Consultant Junior en Durabilité. Vous aurez la responsabilité principale de modules spécifiques de la stratégie de durabilité, ce qui vous permettra de vous constituer un portefeuille de réalisations concrètes, comme la direction réussie d'une soumission EcoVadis ou la réalisation d'un cycle complet de reporting carbone annuel.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Votre interlocuteur interne principal est le Responsable Durabilité, qui assurera l'orientation et la supervision. Vous collaborerez également fréquemment avec les équipes Achats et Opérations pour mettre en œuvre des initiatives environnementales au niveau des sites. Les interactions externes incluent la communauté mondiale de la durabilité, où les meilleures pratiques sont partagées à travers le réseau de la société mère. Vous agirez également comme liaison pour les partenaires communautaires et les organisations caritatives, gérant ainsi le pilier social de la stratégie RSE.

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