EP&P Senior Analyst, ESG Supplier Risk

La mission principale consiste à contribuer au programme mondial de gestion des risques ESG liés aux fournisseurs de BCG, en intégrant les achats responsables et le devoir de diligence à l’égard des fournisseurs aux processus d’approvisionnement. Au quotidien, cela implique de travailler sur de grands jeux de données fournisseurs, de valider les informations, de repérer les tendances et de tenir une documentation fiable afin que le programme puisse se développer à l’échelle mondiale sans perdre en qualité. Vous contribuerez à la gestion des risques ESG, au suivi de l’avancement du devoir de diligence fournisseurs et aux efforts de conformité réglementaire sur les marchés où BCG est présent. Le poste comprend aussi l’amélioration des processus et l’adoption de nouveaux outils, car l’équipe est en train de bâtir le programme plutôt que de gérer un dispositif déjà mature. Vous participerez également à la préparation de rapports, de documents et de présentations, ainsi qu’aux réponses aux demandes d’information ESG des clients et des équipes internes. À terme, l’objectif est de faire de la gestion des risques ESG liés aux fournisseurs un élément courant et bien documenté des achats de BCG, plutôt qu’un exercice ponctuel. La réussite se traduira probablement par des données plus fiables, des cycles de diligence raisonnable plus courts et une fonction Achats capable de répondre avec assurance aux questions ESG des clients et des autorités de réglementation.

Ce poste offre une immersion approfondie dans le devoir de diligence ESG appliqué aux fournisseurs et les achats responsables, au sein d’une grande fonction Achats mondiale. Vous acquerrez une expérience concrète de l’évaluation, de la documentation et du reporting des risques ESG, des compétences recherchées alors que les exigences réglementaires applicables aux chaînes d’approvisionnement des entreprises se renforcent. La collaboration avec les équipes responsables des tiers et de l’analyse des données vous permettra également de vous familiariser avec les plateformes d’approvisionnement et de gestion des risques fournisseurs, au-delà d’Excel. L’équipe étant en train de développer son programme, vous serez probablement amené·e à participer à la conception des processus autant qu’à leur exécution. Vous apprendrez notamment comment mettre en place des contrôles, des normes de documentation et des circuits de reporting, et comment déployer de nouveaux outils et favoriser leur adoption. Cette expérience est précieuse pour toute personne qui vise la gestion de programmes plutôt qu’un rôle exclusivement analytique. Vous découvrirez aussi la réglementation ESG dans différentes zones géographiques, puisque le poste implique une collaboration avec les équipes locales sur les exigences régionales. La culture du mentorat de BCG et son mode de fonctionnement transversal favorisent les apprentissages par la collaboration directe avec des spécialistes du Juridique, de la Conformité et du Développement durable. À terme, cette expérience variée peut faciliter l’accès à un poste plus senior dans la gestion des risques fournisseurs, l’ESG des achats ou la conformité.

L’offre exige un diplôme de premier cycle en commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement, développement durable, sciences de l’environnement, analyse de données, systèmes d’information, finance ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience en analyse de données dans les achats, notamment dans les domaines de la diversité, de la chaîne d’approvisionnement, de l’ESG ou du développement durable. L’accent est clairement mis sur les compétences analytiques plutôt que sur une spécialisation exclusive en développement durable. Une excellente maîtrise d’Excel est exigée ; une expérience des plateformes d’approvisionnement, de reporting ou de gestion des risques fournisseurs constitue un atout. La connaissance des principes ESG, du devoir de diligence fournisseurs, des achats responsables ou de la conformité réglementaire est souhaitée, mais pas obligatoire. Cela laisse penser que l’équipe est prête à développer les connaissances ESG d’une personne disposant de solides compétences en analyse de données liées aux achats. De bonnes capacités de communication écrite et orale sont importantes, car le poste implique de préparer des rapports et de répondre aux demandes ESG des clients et des équipes internes. Sur le plan personnel, le profil recherché est organisé, attentif aux détails et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement mondial au rythme soutenu. L’esprit d’équipe, la curiosité et l’intérêt pour l’amélioration des processus reviennent régulièrement dans l’offre, ce qui correspond à un poste où le programme est encore en construction et les méthodes de travail en cours de définition. La capacité à collaborer avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires et exerçant des fonctions variées est probablement aussi importante que n’importe quelle compétence technique particulière.

Mettez d’abord en avant vos compétences analytiques et les résultats obtenus. Ce poste requiert une expertise des données appliquée aux enjeux ESG : votre candidature doit donc présenter des exemples concrets d’analyse de grands jeux de données fournisseurs ou achats. Précisez ce que vous avez mesuré, comment vous avez vérifié la fiabilité des données et quelles décisions vos analyses ont éclairées. Quantifiez vos réalisations dans la mesure du possible, en indiquant notamment le volume de données traité et le nombre de fournisseurs ou de catégories concernés. Faites clairement le lien entre votre expérience et la diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs, les achats responsables ou la conformité réglementaire, même si votre intitulé de poste ne faisait pas référence à l’ESG. L’offre présente une connaissance de l’ESG comme un atout, et non comme une exigence : décrivez donc vos expériences connexes dans les termes du poste, par exemple les vérifications lors de l’intégration des fournisseurs, la documentation sur les risques liés aux tiers, le suivi de la conformité ou le reporting sur la diversité. Mentionnez les plateformes que vous avez utilisées : l’expérience des outils de gestion des achats, du reporting ou des risques fournisseurs est explicitement considérée comme un plus. Veillez également à mettre en évidence votre maîtrise d’Excel plutôt que de la laisser supposer. Dans votre lettre de motivation, expliquez ce qui vous attire précisément dans ce poste : la phase de mise en place du programme, le travail transversal ainsi que les volets conformité et données de l’ESG, plutôt que la stratégie ou la communication. Les achats de BCG étant organisés à l’échelle mondiale, n’hésitez pas à citer des expériences de collaboration entre régions et fuseaux horaires. Avant l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous amélioreriez un processus de diligence raisonnable et comment vous géreriez des priorités concurrentes lorsque les équipes régionales tardent à répondre.

Ce poste se situe au cœur des achats et de la démarche ESG de BCG. Il porte avant tout sur la diligence raisonnable ESG à l’égard des fournisseurs : évaluer et documenter le profil environnemental, social et de gouvernance des tiers avec lesquels BCG travaille, et veiller à ce que les informations recueillies soient suffisamment fiables pour éclairer les décisions. Cela rejoint directement les achats responsables, qui consistent à vérifier — et non à présumer — le respect par les fournisseurs de leurs engagements en matière de pratiques de travail, de droits humains, de normes environnementales et d’éthique des affaires. Le deuxième volet concerne la conformité réglementaire. Les obligations ESG des entreprises qui achètent des biens et des services se multiplient, et le poste contribue aux efforts de BCG pour les respecter dans les différents marchés où le cabinet est présent. Comme l’entreprise travaille avec des équipes locales, vous pourriez être amené à composer avec un ensemble de règles disparates plutôt qu’avec une norme mondiale unique. La qualité des données et la rigueur documentaire sont donc essentielles. Le troisième volet est le reporting. Les clients et les parties prenantes internes demandent de plus en plus souvent à BCG des informations ESG sur sa chaîne d’approvisionnement, et les données que vous gérez servent à répondre à ces demandes. Le poste ne devrait pas consister à définir la stratégie carboneutralité de BCG ni à piloter des campagnes de communication : sa contribution réside plutôt dans le travail moins visible qui permet d’étayer les déclarations ESG des fournisseurs.

Le défi le plus évident est de garantir la qualité des données à grande échelle. Les informations ESG des fournisseurs proviennent de nombreuses régions, sous des formats variés et avec des niveaux de complétude inégaux. Il faut les vérifier sans ralentir le processus. Préserver leur fiabilité tout en développant le programme à l’échelle mondiale représente un enjeu constant, surtout lorsque plusieurs échéances réglementaires coïncident. Un deuxième défi consiste à obtenir la coopération des équipes sans exercer d’autorité hiérarchique. Vous aurez besoin d’informations et de soutien de la part de collègues des Achats, d’équipes régionales et de fonctions comme le Juridique et la Conformité, sans pour autant être leur responsable. Pour faire avancer les choses, il faudra communiquer clairement, assurer un suivi rigoureux et simplifier le processus autant que possible. Dans une organisation de la taille de BCG, les priorités concurrentes sont monnaie courante et vos demandes ne passeront pas toujours en premier. Enfin, la réglementation ESG évolue sans cesse. Les exigences varient selon les régions et continuent de changer : le cadre de travail devra donc être révisé périodiquement. Cette situation convient à une personne à l’aise avec l’incertitude, mais peut être frustrante pour quelqu’un qui préfère suivre un processus fixe et entièrement défini.

Une journée type pourrait être largement consacrée aux données : extraire des dossiers fournisseurs des plateformes d’achats et de gestion des risques, repérer les lacunes ou incohérences, puis mettre à jour les tableaux de suivi utilisés par l’équipe ESG Supplier Risk. Vous pourriez commencer la matinée par des relances auprès des équipes Achats régionales concernant des informations de diligence raisonnable manquantes, puis préparer une synthèse ou une présentation en réponse à une demande de reporting réglementaire ou client. Les réunions seraient réparties au fil de la semaine plutôt que d’occuper l’essentiel de vos journées. Vous pouvez vous attendre à des points réguliers avec les équipes Third Party et Data Analytics, à des échanges ponctuels avec les équipes Juridique, Conformité ou Développement durable, ainsi qu’à des réunions périodiques avec les équipes locales, soumises à des exigences réglementaires différentes. Une grande partie de votre travail étant analytique et rédactionnelle, il sera important de pouvoir réserver des plages de travail au calme. Le rythme pourrait varier en fonction des cycles de reporting et des échéances réglementaires, qui peuvent raccourcir les délais et concentrer plusieurs demandes sur une même semaine. BCG prévoit également qu’environ 50 % du temps de travail soit passé au bureau ou chez les clients : votre quotidien alternera donc entre collaboration en présentiel et travail d’analyse à distance.

À court terme, l’évolution dans ce poste se traduira probablement davantage par un élargissement des responsabilités que par un changement d’intitulé. À mesure que le programme ESG Supplier Risk de BCG se développe, une personne qui maîtrise les données, la documentation et le reporting pourrait prendre en charge des processus, des régions ou des volets réglementaires spécifiques. L’importance accordée à l’amélioration des processus dans l’offre laisse aussi entendre qu’il sera possible de proposer et de mettre en œuvre des changements, et pas seulement d’exécuter des tâches. Une autre voie consiste à approfondir son expertise de la réglementation ESG et des risques fournisseurs. Le travail avec les équipes Juridique, Conformité et Développement durable permet de comprendre comment les exigences ESG sont interprétées et appliquées, une expérience précieuse pour accéder à des postes plus seniors en conformité ou en gestion des risques fournisseurs. Les responsabilités de reporting permettent également de se constituer une expérience visible auprès des équipes en contact avec les clients et des parties prenantes internes. BCG est une grande organisation dotée d’une fonction Achats mondiale : des évolutions transversales vers des domaines connexes, comme les risques liés aux tiers, l’analyse des achats ou les programmes de développement durable, sont donc envisageables. Le poste relève d’une personne au niveau directeur, responsable de l’ESG et des risques fournisseurs liés à la diversité, ce qui vous permettra de travailler au contact d’une expertise senior et de bénéficier d’un éventuel soutien professionnel. Les perspectives dépendront largement de vos résultats et de la vitesse à laquelle le programme se développera.

Vous échangerez le plus souvent avec l’équipe ESG Supplier Risk et votre responsable direct, la personne qui dirige les activités ESG et les risques fournisseurs liés à la diversité chez BCG. Elle définira les priorités et examinera vos travaux d’analyse. Au sein des Achats, vous collaborerez étroitement avec les équipes Third Party et Data Analytics, puisque votre travail repose sur leurs plateformes, leurs dossiers et leurs structures de reporting. Au-delà des Achats, le poste implique des échanges avec les équipes Juridique, Conformité et Développement durable. Il s’agira probablement de relations de conseil et de validation : le Juridique et la Conformité vous accompagneront sur les exigences réglementaires et les normes documentaires, tandis que l’équipe Développement durable contribuera à définir et à appliquer les critères ESG fournisseurs. Ces échanges porteront sur la coordination et le partage d’informations, et non sur la gestion de leur travail. Vous travaillerez également avec les équipes locales, dans le cadre d’une collaboration plus opérationnelle. Ces collègues connaissent les exigences réglementaires locales et les relations avec les fournisseurs ; votre efficacité dépendra donc de votre capacité à obtenir d’eux des informations exactes dans les délais. Vous pourriez aussi échanger ponctuellement avec les équipes en contact avec les clients lorsque ceux-ci demandent des informations ESG.