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Chargé de Projet RSE

BATIBIG France Added on Jun 9, 2026
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Cet apprentissage vous place comme bras droit opérationnel de la stratégie RSE au sein d’un groupe en forte croissance. Vous gérerez un mix de projets — du suivi des certifications techniques à la collecte de données pour l’empreinte carbone — tout en dynamisant la vie interne via des événements de solidarité et des ateliers de sensibilisation.

Le secteur de la rénovation est un levier majeur de la transition écologique en France. En rejoignant Batibig, vous aidez à structurer la démarche durable d’une PME du secteur du bâtiment, en accompagnant les filiales dans l’obtention de labels comme Qualibat RGE et en améliorant le score EcoVadis du groupe pour valoriser ses engagements environnementaux.

Ce profil convient à une personne qui aime la variété, aussi à l’aise dans l’analyse rigoureuse de données techniques que dans l’animation d’ateliers Fresque du Climat avec énergie et un don pour la pédagogie.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera au cœur de la stratégie de reporting de durabilité et de certification du groupe. Cela implique de coordonner avec diverses filiales la gestion des certifications Qualibat et PG Gaz, essentielles pour la crédibilité technique de l'entreprise et ses efforts de réduction carbone. Vous jouerez également un rôle actif dans l'engagement des collaborateurs en organisant des événements internes tels qu'Octobre Rose et la semaine QVCT. Cette double approche permet d'ancrer la durabilité tant dans les opérations techniques que dans la culture d'entreprise du groupe.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion totale dans le processus d'évaluation EcoVadis, référence en matière de notation de la durabilité des entreprises. Vous apprendrez à construire un dossier ESG complet à partir de zéro, incluant la rédaction de documents et la synthèse de données, une compétence très recherchée sur le marché du travail actuel. De plus, vous acquerrez une expertise technique en comptabilité carbone et sur les spécificités des labels environnementaux dans le secteur du bâtiment (RGE). Une formation d'animateur de la Fresque du Climat vous permettra également de perfectionner vos compétences en prise de parole en public et en pédagogie sur les sciences du climat.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un étudiant en Master spécialisé en RSE ou en Développement Durable. Nous recherchons une personne dotée de fortes capacités d'analyse pour traiter des données complexes liées aux bilans carbone et aux audits de certification, tout en gardant une vision d'ensemble. D'excellentes qualités relationnelles et de rédaction sont essentielles, car vous serez le point de contact des responsables de filiales et des salariés lors des ateliers de sensibilisation. L'autonomie dans la gestion de projet et un esprit proactif sont particulièrement valorisés dans cet environnement d'entreprise à taille humaine.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre connaissance du secteur de la construction et de la rénovation et la manière dont la durabilité impacte ce domaine spécifique. Mentionner toute expérience préalable ou projet académique lié aux bilans carbone ou aux labels ESG sera un avantage significatif. Batibig étant un groupe à dimension familiale, montrez votre capacité à être polyvalent et opérationnel. Mettre en avant une certification ou une expérience d'animateur de la Fresque du Climat (ou outil similaire) prouvera immédiatement votre aptitude à mener les missions de sensibilisation interne mentionnées dans l'offre.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur l'efficacité énergétique et la rénovation thermique via la gestion des labels RGE (Reconnu Garant de l'Environnement). C'est un élément central du modèle économique de l'entreprise et de sa contribution à la transition écologique en France. L'accent est également mis de manière significative sur la responsabilité sociale et le bien-être des salariés (QVCT). Vous travaillerez probablement sur les protocoles de gestion des déchets sur les chantiers et sur des initiatives internes en faveur de la diversité, garantissant ainsi une approche ESG à 360 degrés.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la collecte de données auprès de multiples filiales. Recueillir des informations cohérentes et précises pour le bilan carbone et l'évaluation EcoVadis auprès d'équipes techniques très sollicitées demande de la persévérance et de la diplomatie. Vous pourriez également être confronté au défi de piloter le changement culturel dans un secteur traditionnel. Passer d'une approche de rénovation technique à un état d'esprit RSE global nécessite des compétences pédagogiques pour convaincre les techniciens de terrain et les managers de la valeur à long terme de ces initiatives.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec un responsable de filiale pour finaliser un dossier de certification Qualibat RGE. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à analyser des données d'émissions de gaz à effet de serre ou à rédiger une newsletter pour annoncer une course solidaire. Votre journée pourrait également inclure l'animation d'un atelier pour dix collaborateurs afin de les sensibiliser aux enjeux environnementaux. Le poste est un mélange constant de reporting sur bureau et de communication interne active, sur site ou au siège.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Cet apprentissage constitue un accélérateur pour devenir Responsable RSE ou consultant en durabilité. Comme vous intervenez sur presque tous les aspects de la stratégie ESG du groupe, vous vous constituerez un portfolio de réalisations complet. À mesure que le groupe se développe, des opportunités de spécialisation dans la stratégie carbone ou la conformité ESG pourraient apparaître, menant potentiellement à un CDI où vous pourriez encadrer votre propre équipe ou un département thématique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les responsables de filiales pour les accompagner dans leurs besoins de certification, ainsi qu'avec les équipes RH ou Communication du Groupe pour les projets d'engagement interne. À l'externe, vous pourriez être en contact avec des agences de notation ESG comme EcoVadis et des organismes de certification. Vous servez également de pont entre la vision stratégique de la direction en matière de durabilité et les techniciens de terrain qui mettent en œuvre les pratiques durables.

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