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Chargé de Projet RSE

BATIBIG Francia Added on Jun 9, 2026
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Esta formación dual lo sitúa como la mano derecha operativa de la estrategia de RSC en un grupo en rápido crecimiento. Gestionará una mezcla de proyectos —desde el seguimiento de certificaciones técnicas hasta la recopilación de datos para la huella de carbono— impulsando además la vida interna a través de eventos de solidaridad y talleres de concienciación.

El sector de la rehabilitación es una palanca fundamental de la transición ecológica en Francia. Al unirse a Batibig, ayudará a estructurar el enfoque sostenible de una PYME del sector de la construcción, apoyando a las filiales para obtener sellos como Qualibat RGE y mejorando la puntuación de EcoVadis del grupo para visibilizar sus compromisos ambientales.

Ideal para alguien que disfrute de la variedad, sintiéndose igualmente cómodo pasando de un análisis riguroso de datos técnicos a facilitar talleres de Climate Fresk con energía y vocación docente.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El aprendiz estará en el centro de la estrategia de informes de sostenibilidad y certificación del grupo. Esto implica coordinarse con diversas filiales para gestionar las certificaciones Qualibat y PG Gaz, que son cruciales para la credibilidad técnica de la empresa y sus esfuerzos de reducción de carbono. También asumirá un papel activo en el compromiso de los empleados organizando eventos internos como el Octubre Rosa y la semana de la QVCT. Este doble enfoque garantiza que la sostenibilidad se integre tanto en las operaciones técnicas como en la cultura corporativa del grupo.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una inmersión profunda en el proceso de evaluación de EcoVadis, el estándar de oro para la calificación de sostenibilidad corporativa. Aprenderá a elaborar un dossier ESG sólido desde cero, incluyendo la redacción de documentos y la síntesis de datos, una habilidad altamente transferible en el mercado laboral actual. Además, adquirirá experiencia técnica en contabilidad de carbono y en las particularidades de las etiquetas ambientales en el sector de la construcción (RGE). La formación como animador de "Climate Fresk" también perfeccionará sus habilidades de oratoria y educación en materia de ciencia climática.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un estudiante de Máster especializado en RSE o Desarrollo Sostenible. Buscamos a alguien con fuertes capacidades analíticas para manejar datos complejos de huellas de carbono y auditorías de certificación sin perder de vista la visión global. Son esenciales unas excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita, ya que será el punto de contacto para los gerentes de las filiales y los empleados durante los talleres de concienciación. Se valora mucho la autonomía en la gestión de proyectos y una mentalidad proactiva en este entorno corporativo de mediana empresa.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre su familiaridad con el sector de la construcción y la renovación y cómo la sostenibilidad impacta en este sector específico. Mencionar cualquier experiencia previa o proyecto académico relacionado con huellas de carbono o etiquetas ESG será una ventaja significativa. Dado que Batibig es un grupo de orientación familiar, muestre su capacidad para ser polivalente y práctico. Destacar una certificación o experiencia como animador de "Climate Fresk" (o herramienta similar) demostrará inmediatamente que está preparado para liderar las misiones de concienciación interna mencionadas en la oferta.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la eficiencia energética y la renovación térmica mediante la gestión de las etiquetas RGE (Garante Reconocido del Medio Ambiente). Esta es una parte fundamental del modelo de negocio de la empresa y de su contribución a la transición ecológica en Francia. También se pone un énfasis considerable en la responsabilidad social y el bienestar de los trabajadores (QVCT). Es probable que trabaje en protocolos de gestión de residuos en obras y en iniciativas internas de diversidad, asegurando un enfoque integral de los criterios ESG.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la recopilación de datos en múltiples filiales. Reunir información coherente y precisa para la huella de carbono y la evaluación de EcoVadis de equipos técnicos con mucha carga de trabajo requiere persistencia y diplomacia. También podría enfrentarse al reto de impulsar un cambio cultural en un sector tradicional. Pasar de la renovación técnica a una mentalidad global de RSC requiere habilidades pedagógicas para convencer a los técnicos y gestores de obra sobre el valor a largo plazo de estas iniciativas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el director de una filial para finalizar un expediente de certificación Qualibat RGE. Después, podría pasar la tarde analizando datos de emisiones de gases de efecto invernadero o redactando un boletín informativo para anunciar una carrera solidaria. Su jornada también podría incluir la facilitación de un taller para diez empleados con el fin de concienciarlos sobre temas ambientales. El puesto es una mezcla constante de informes de oficina y comunicación interna activa, ya sea en las instalaciones o en el terreno.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Este contrato de formación dual sirve como vía rápida para convertirse en Responsable de RSC o consultor de sostenibilidad. Dado que participará en casi todos los aspectos de la estrategia ESG del grupo, desarrollará un portafolio completo de logros. A medida que el grupo crezca, habrá oportunidades para especializarse más en estrategia de carbono o cumplimiento de normativas ESG, lo que podría conducir a un puesto fijo donde gestione su propio equipo o departamento temático.

Principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará a diario con los Directores de Filial para apoyar sus necesidades de certificación, y con los equipos de RR. HH. o Comunicación del Grupo para proyectos de compromiso interno. Externamente, podría comunicarse con agencias de calificación ESG como EcoVadis y organismos de certificación. También actuará como puente entre la visión de sostenibilidad de la dirección y los técnicos de campo que implementan las prácticas sostenibles sobre el terreno.

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