A

Sustainability & Strategy Manager

Apleona Group Allemagne Added on Jul 21, 2026
Postuler à cette offre →

Rattachédirectement au Head of Sustainability et en lien avec le CEO, vous piloterez l’évolution du cadre ESG du Groupe. Cela implique de diriger l’analyse de double matérialité et de veiller à ce que l’entreprise reste à la pointe des normes de reporting rigoureuses telles que la CSRD et la Taxonomie européenne. Vous traduirez des données réglementaires complexes en informations exploitables pour orienter les décisions du conseil d’administration pour quarante mille collaborateurs.

Chez Apleona, la durabilité est le levier central de la modernisation du facility management et des services immobiliers dans trente pays. En pilotant les initiatives de décarbonation des scopes 1, 2 et 3, vous ne vous contentez pas de cocher des cases, mais vous participez fondamentalement au découplage de la croissance commerciale et de l’intensité carbone dans un secteur responsable d’émissions mondiales significatives. Votre travail modifiera directement la gestion et l’optimisation de milliers de bâtiments pour un avenir bas carbone.

Ce poste s’adresse à une personne alliant précision analytique et esprit proactif, issue idéalement d’un cabinet de conseil en management ou ESG, et souhaitant passer à la mise en œuvre concrète. Vous devez exceller dans la navigation au sein d’écosystèmes de parties prenantes complexes et posséder une communication de niveau exécutif.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez responsable du développement continu de la stratégie de durabilité, en mettant l'accent sur la décarbonation, la conformité à la CSRD et le positionnement ESG pour les investisseurs. Cela inclut le pilotage du processus de reporting conforme aux ESRS et la réalisation d'analyses de double matérialité pour garantir des publications de haute qualité. Au-delà du reporting, vous élaborerez des concepts visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre pour les scopes 1, 2 et 3. Vous collaborerez avec les unités opérationnelles pour mettre en œuvre ces mesures et suivrez les progrès via des notations ESG telles que MSCI et Sustainalytics. Une part importante du rôle concerne la gestion des parties prenantes. Vous préparerez des modèles de décision complexes et des présentations pour le Conseil d'Administration et la direction générale, afin de garantir que la durabilité soit intégrée aux piliers stratégiques centraux du Groupe.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie en conformité réglementaire, en maîtrisant spécifiquement les nuances techniques de la CSRD, des ESRS et de la Taxonomie européenne au sein d'un environnement d'entreprise à grande échelle. C'est l'occasion de passer de la théorie à la pratique en observant comment ces réglementations impactent la gestion opérationnelle des installations (facility management). L'exposition aux dynamiques du private equity, via l'actionnariat de Bain Capital, offre une perspective unique sur la manière dont les données ESG créent de la valeur pour les investisseurs. Vous apprendrez à aligner les objectifs de durabilité avec l'environnement rapide et axé sur la performance d'un leader du marché. Le travail dans plus de 30 pays apporte une exposition stratégique internationale. Vous apprendrez à gérer des projets transversaux comblant le fossé entre le reporting financier et les opérations techniques du bâtiment à l'échelle européenne.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un cabinet de conseil en stratégie ou ESG de premier plan (Big 4 ou boutique) ou dans un poste dédié à la durabilité en entreprise. Vous devez posséder une solide maîtrise du Greenhouse Gas Protocol et des réglementations ESG européennes. La force analytique et conceptuelle est primordiale. Vous devez être capable de traduire des données en stratégie et de communiquer ces conclusions clairement auprès de cadres dirigeants. S'agissant d'un rôle transversal, une expérience éprouvée dans la gestion de groupes de parties prenantes diversifiés est essentielle. La maîtrise courante de l' allemand et de l'anglais est requise pour naviguer dans le leadership du marché local tout en gérant le rayonnement international du Groupe. Une compétence technique sur Power BI ou des logiciels de solutions ESG est un avantage distinct.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez en avant votre expérience au sein de cadres de reporting très structurés. Si vous avez déjà guidé une analyse de matérialité ou un inventaire du Scope 3, décrivez les défis spécifiques que vous avez surmontés et les outils utilisés pour garantir l'intégrité des données. Montrez votre capacité à communiquer avec la direction générale. Apleona valorise une mentalité "make it happen" ; votre candidature doit démontrer non seulement que vous comprenez les règles, mais que vous savez les transformer en stratégie opérationnelle soutenue par les membres du conseil. Adaptez votre récit au secteur de l'immobilier et des services aux installations. Soulignez toute connaissance des technologies du bâtiment, de l'efficacité énergétique ou des processus industriels secondaires, car ce savoir métier vous permettra de vous démarquer des candidats ESG généralistes.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est centré sur la décarbonation opérationnelle. Puisque Apleona gère de vastes portefeuilles immobiliers, l'objectif principal est de réduire l'empreinte carbone des opérations du bâtiment et des chaînes d'approvisionnement (Scopes 1–3) pour atteindre des objectifs climatiques ambitieux. L'accent est mis fortement sur la gouvernance et la transparence. Vous vous concentrerez probablement sur la mise en place de l'infrastructure de reporting nécessaire pour satisfaire les investisseurs institutionnels et répondre aux exigences strictes des directives de durabilité de l'UE. De plus, le poste se concentre sur l' engagement des parties prenantes. Vous serez le pont entre les gestionnaires techniques sur le terrain et les intérêts financiers du Groupe, en veillant à ce que les projets de durabilité soient à la fois impactants et commercialement viables.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs est la collecte et la qualité des données à travers 30 pays différents et diverses unités opérationnelles. Harmoniser les indicateurs ESG dans une organisation de services vaste et décentralisée demande une persévérance et une coordination technique considérables. Vous pourriez également être confronté au défi de concilier la rapidité réglementaire avec la réalité opérationnelle. Mettre en œuvre des changements profonds de décarbonation sur des milliers de sites implique de gérer les résistances et de s'assurer que les équipes techniques comprennent la nécessité stratégique des KPI ESG. Enfin, opérer selon des échéances de private equity signifie que les livrables sont souvent soumis à une pression élevée et très visibles. Naviguer entre les attentes des dirigeants internes et des investisseurs externes comme Bain Capital requiert une grande résilience professionnelle.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion stratégique avec le responsable de la durabilité pour discuter de la feuille de route du prochain cycle de reporting. Vous pourriez ensuite passer à une session analytique, en examinant les données d'émissions ou en rédigeant une réponse pour une agence de notation ESG comme MSCI. Le milieu de journée pourrait être consacré à une coordination transversale, comme un appel avec les équipes Finance ou Opérations pour discuter de l'intégration des indicateurs ESG dans leurs revues trimestrielles. Vous passerez probablement du temps à peaufiner des présentations pour une prochaine réunion du conseil. Votre après-midi pourrait être consacrée à la veille réglementaire ou au conseil d'une unité opérationnelle spécifique sur la mise en œuvre d'une nouvelle mesure de décarbonation. La journée se termine généralement par la documentation des progrès ou la coordination avec des auditeurs externes pour la vérification du rapport.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Compte tenu de la proximité avec le CEO du Groupe et du contexte de Private Equity, ce rôle offre une visibilité exceptionnelle. Une réussite à ce poste peut mener à des fonctions de direction au sein du département durabilité ou à des rôles stratégiques dans d'autres unités opérationnelles. Vous aurez l'opportunité de façonner une équipe en croissance. À mesure qu'Apleona continue son expansion en tant que leader du marché, la fonction durabilité est susceptible de s'étoffer, offrant la possibilité d'assumer des responsabilités de leadership plus importantes ou des rôles de directeur spécialisé. L'expérience acquise dans la gestion d'une transition à l'échelle européenne est hautement transférable. Ce rôle vous positionne comme un expert de la transformation ESG à grande échelle, un profil de plus en plus recherché pour des postes de direction dans les secteurs de l'immobilier et des services industriels.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vos interlocuteurs les plus critiques sont le <strongHead of Sustainability et le CEO du Groupe. Leur fournir des conseils stratégiques précis et de haut niveau est l'objectif principal de ce poste managérial. Vous interagirez fréquemment avec les <strongresponsables d'unités commerciales et les directeurs opérationnels>. Ce sont eux qui assurent la prestation des services sur le terrain, et votre succès dépendra de leur capacité à mettre en œuvre vos concepts de durabilité. Les parties prenantes externes incluent les <stronginvestisseurs (Bain Capital), les agences de notation ESG et les auditeurs financiers. Vous serez le point de contact clé lors des périodes de reporting pour garantir que la performance durable d'Apleona est correctement comprise et valorisée par le marché.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.