Senior Regional Environmental Manager - EMEA

La mission principale consiste à assumer la responsabilité environnementale de bout en bout des infrastructures de centres de données d’AWS dans la région EMEA, de la sélection des sites et des vérifications préalables aux permis, à la construction, à la conformité opérationnelle et au démantèlement. Concrètement, il s’agit de superviser les évaluations environnementales de site de phase I et de phase II, les études de réaménagement de friches industrielles et les évaluations des risques sanitaires, ainsi que de gérer les risques et les passifs environnementaux liés aux biens immobiliers acquis. La conformité constitue un deuxième axe majeur. Le poste implique la responsabilité ultime de la conformité environnementale de l’ensemble des centres de données et installations opérationnels d’EMEA, l’élaboration et l’influence des normes internes, la réalisation d’analyses réglementaires complexes et la mise en œuvre de mesures de conformité concrètes lorsque les obligations évoluent, par exemple en cas de changement des sources d’émission ou des conditions d’exploitation d’un site. Le troisième axe porte sur le leadership et la stratégie : encadrer directement les Regional Environmental Managers et les Regional Environmental Engineers, recruter et faire évoluer cette équipe, siéger au comité de direction mondial Environnement, contribuer à définir les stratégies régionales et mondiales, suivre les indicateurs de performance et dialoguer avec les autorités de réglementation, les consultants et les parties prenantes locales. La personne en poste pilote également l’amélioration des processus et la gestion des escalades afin de réduire les risques environnementaux à long terme.

Ce poste permet de découvrir l’ensemble du cycle de vie environnemental des infrastructures de centres de données à grande échelle, de la sélection des sites et des vérifications préalables aux permis, à la construction, à la conformité opérationnelle et au démantèlement. Cette vision d’ensemble est rare dans un poste unique et permet de développer des compétences en réaménagement de sites complexes et de grande envergure, dans un environnement dynamique. Travailler dans la région EMEA implique de composer à la fois avec plusieurs cadres réglementaires nationaux et avec des normes internes mondiales. La personne pourra approfondir ses compétences en analyse réglementaire, négocier avec les organismes publics et apprendre comment les risques environnementaux sont suivis, déclarés et financés dans le cadre du dispositif de contrôle d’une société cotée, notamment pour le reporting des activités correctives liées à la loi SOX. Le poste comprend également des responsabilités de management qui favorisent le développement du leadership : encadrement direct de Regional Environmental Managers et d’ingénieurs, gestion de la performance et recrutement. Le siège au comité de direction mondial Environnement, ainsi que les missions stratégiques et programmatiques — par exemple la conception des évaluations environnementales et la contribution aux actions de plaidoyer en faveur de politiques publiques — offrent une exposition de haut niveau difficile à trouver ailleurs.

L’offre précise les exigences de base : un diplôme de niveau licence en ingénierie environnementale, géologie, sciences de l’environnement ou dans une discipline connexe ; au moins 15 ans d’expérience dans les vérifications préalables, les permis et la conformité environnementale couvrant plusieurs milieux ; au moins 10 ans d’expérience dans la réalisation d’évaluations environnementales de site (ESA) de phase I et de phase II, les études de site, la dépollution et le développement de friches industrielles dans la région EMEA ; ainsi qu’au moins 7 ans de gestion d’équipes réparties géographiquement. Une expérience des contrôles liés à la loi SOX et du reporting financier des activités correctives est également requise, de même qu’un parcours éprouvé dans la conduite de plusieurs projets prioritaires soumis à des délais serrés. Le profil souhaité comprend un diplôme de niveau supérieur ou des certifications telles que PE, PG ou CHMM, une expérience directe des études de site et de la dépollution dans la région EMEA, ainsi qu’une exposition aux centres de données ou aux infrastructures critiques. La qualité des relations établies avec les autorités de réglementation de la région EMEA et l’aisance dans les échanges avec les communautés ou le public sont également appréciées, compte tenu de la dimension externe du poste. Les compétences relationnelles permettent probablement de distinguer les meilleurs candidats : savoir négocier avec les autorités de réglementation, communiquer clairement avec les services juridiques internes et les équipes partenaires, et faire preuve de discernement pour faire remonter et résoudre des problèmes complexes. Le poste convient particulièrement à une personne capable d’alterner entre réflexion stratégique et examen technique opérationnel, et qui a déjà recruté et accompagné des professionnels de l’environnement.

Mettez d’abord en avant votre expérience des autorisations dans la région EMEA : précisez les pays concernés, les types de permis obtenus et les négociations menées avec les autorités, puisque l’offre insiste sur les échanges avec les organismes de réglementation et les négociations dans toute la région. Soulignez votre expérience des études environnementales de phase I et II (ESA), des investigations de site, de la dépollution et de la reconversion de friches industrielles, en donnant des chiffres lorsque c’est possible (nombre de sites, capacité en MW rendue possible, délais respectés). Votre expérience en management compte autant que votre expertise technique : donnez des exemples de recrutement, d’accompagnement et de gestion des performances d’ingénieurs environnementaux répartis dans plusieurs pays, car le poste comporte la responsabilité directe des REM et des REE. Pour la lettre de motivation, allez à l’essentiel et concentrez-vous sur les enjeux. Choisissez deux ou trois thèmes de l’offre (études préalables à la sélection des sites, conformité opérationnelle dans plusieurs pays, relations avec les communautés et les autorités) et expliquez comment vous les avez traités dans des délais serrés. Mentionnez toute expérience dans les centres de données, les infrastructures critiques ou les projets de reconversion de grande ampleur, ainsi que vos certifications (PE, PG ou CHMM) et vos diplômes de niveau supérieur, qui figurent parmi les atouts recherchés. Pour l’entretien, préparez-vous à des mises en situation portant sur la négociation d’un permis dont les exigences sont ambiguës, la gestion d’une alerte de conformité et les arbitrages entre besoins à court et à long terme. Soyez prêt à parler du Climate Pledge d’Amazon et du rôle des autorisations et de la conformité environnementales dans le développement des centres de données en EMEA. Montrer que vous adhérez à cette approche peut faire la différence entre un profil technique et un recrutement stratégique.

Le volet environnemental est prédominant, avec une approche axée sur la conformité et le développement plutôt que sur le marketing : autorisations environnementales, études préalables, dépollution et conformité opérationnelle des centres de données dans la région EMEA. Les engagements climatiques, notamment l’objectif d’Amazon d’atteindre zéro émission nette de carbone d’ici 2040 et ses objectifs en matière d’énergies renouvelables, donnent le contexte, mais le rôle porte avant tout sur la maîtrise des risques environnementaux liés à la croissance. L’eau, les sols et la biodiversité devraient revenir régulièrement, compte tenu de la sélection des sites, de l’évaluation des ressources naturelles et culturelles et de la prise en compte des zones sensibles dans les plans directeurs. Les échanges avec les communautés et le travail sur la perception du public, notamment les évaluations des attitudes envers l’environnement menées par AWS InCommunities, relèvent du volet social. La gouvernance se traduit par des normes, des contrôles et des rapports internes, notamment des contrôles liés à la loi SOX pour les activités de dépollution. Le poste pourrait également contribuer à faire évoluer les cadres externes en apportant une expertise technique aux démarches de représentation auprès des autorités et en concevant des programmes d’évaluation environnementale. Cette dimension de gouvernance est assez particulière pour un poste de responsable environnemental.

L’ampleur du périmètre est le premier défi : la responsabilité de bout en bout des enjeux environnementaux dans de nombreux pays de la région EMEA, chacun ayant ses propres procédures d’autorisation, délais et pratiques réglementaires. Coordonner la sélection des sites, les études préalables, l’obtention des permis et le passage à l’exploitation sans retarder les chantiers exige de hiérarchiser les priorités en permanence et de gérer les situations nécessitant une escalade. L’ambiguïté est également récurrente. L’offre évoque des recherches techniques complexes et des analyses réglementaires dans des contextes où les procédures sont mal définies, ainsi que des négociations avec les autorités pour éclaircir des règles ambiguës. Il faudra donc souvent avancer sans précédent clair et arbitrer entre les besoins à court et à long terme. La gestion d’une équipe technique répartie dans plusieurs pays ajoute une dimension humaine : accompagner les collaborateurs, gérer leur performance et recruter dans différentes régions, tout en restant impliqué dans les sujets techniques. Enfin, les relations extérieures peuvent être délicates : le développement des centres de données suscite parfois des inquiétudes au sein des communautés et du public. Le poste peut donc amener à expliquer l’impact environnemental d’AWS aux riverains et aux parties prenantes dans des situations difficiles.

Le quotidien variera selon l’avancement des projets. Pendant les phases de développement, une grande partie du temps peut être consacrée à l’examen de dossiers d’évaluation complexes, comme une étude environnementale de phase II (ESA), à la vérification de la compatibilité des stratégies d’autorisation avec le calendrier du projet et à la coordination avec les équipes Immobilier, Juridique, Conception et Construction pour intégrer les exigences environnementales aux plans directeurs et aux calendriers des sites. Côté exploitation, la personne sera probablement amenée à traiter les alertes de conformité des équipes régionales, à leur apporter une orientation technique et à organiser ou participer à des réunions sur les indicateurs, les risques et l’avancement des travaux de dépollution. Les échanges avec les autorités feront partie du travail, qu’il s’agisse de négocier un permis ou de clarifier une exigence ambiguë, tout comme les appels avec les consultants et les entreprises intervenantes. En tant que responsable d’équipe, l’agenda comprendra des séances d’accompagnement, des entretiens sur la performance, des entretiens de recrutement et des échanges sur l’évolution professionnelle avec une équipe répartie dans plusieurs pays. Certaines journées seront davantage consacrées à la stratégie environnementale mondiale ou à la présentation des résultats régionaux à la direction ; d’autres, à la résolution de problèmes techniques sur le terrain.

L’offre rattache ce poste à l’équipe de direction mondiale Environnement. Des évolutions transversales ou hiérarchiques au sein de l’organisation mondiale dédiée à l’environnement sont donc envisageables, tout comme des transitions vers des fonctions plus larges liées au développement des infrastructures, à la gestion des risques ou aux affaires publiques, grâce à l’exposition à de nombreux métiers. La réussite se mesurera probablement au nombre de permis obtenus, à la conformité des sites lors de leur mise en exploitation et aux résultats de l’équipe, autant d’éléments qui pourront étayer une candidature à des responsabilités régionales ou mondiales plus importantes. Le développement professionnel peut aussi passer par des projets transversaux : concevoir des outils d’évaluation environnementale, faire évoluer les normes internes et contribuer aux cadres réglementaires. Ces compétences dépassent le périmètre d’une seule région et peuvent ouvrir la voie à un poste mondial. Sur le plan technique, l’expérience acquise au contact des réglementations de plusieurs pays de la région EMEA, des communautés locales et de portefeuilles de sites contaminés permet de développer une expertise rare. Les personnes qui se dirigent ensuite vers le conseil, d’autres fournisseurs de services cloud à très grande échelle ou des aménageurs d’infrastructures pourront s’appuyer sur de solides références.

En interne, les principaux interlocuteurs sont les responsables et ingénieurs environnementaux régionaux EMEA rattachés à ce poste, ainsi que leurs homologues de l’équipe de direction mondiale Environnement. Au quotidien, le rôle implique aussi de travailler avec les équipes Immobilier, Juridique, Risques, Eau, Conception, Affaires publiques, Construction et Exploitation, car les exigences environnementales influencent l’acquisition des sites, leurs plans directeurs et leur mise en exploitation. À l’extérieur, la personne échange avec les autorités réglementaires pour obtenir des permis ou clarifier des règles ambiguës, avec les consultants environnementaux qui réalisent les évaluations et les investigations, et avec les entreprises chargées de la dépollution et de la construction. Les riverains et les acteurs publics font également partie des interlocuteurs, notamment dans le cadre des activités d’AWS InCommunities ou en cas de préoccupations liées à la perception du public. Le poste vise également à faire reconnaître la personne comme une référence régionale dans son domaine. Elle pourra représenter AWS dans des groupes de travail, apporter une expertise technique aux démarches de représentation auprès des autorités et communiquer les indicateurs de performance environnementale à la direction mondiale.