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Global ESG Coordinator

adm Indicia Portugal Added on Jun 15, 2026
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En tant que Coordinateur ESG Global, vous piloterez la synchronisation des données de durabilité et de conformité au sein d’une organisation internationale multicouche. Vous serez chargé de créer un pont entre différents départements, tels que les RH et les Achats, pour garantir que chaque affirmation en matière de durabilité s’appuie sur des données de haute qualité, prêtes pour l’audit. Votre travail transformera des chiffres bruts en publications claires et exploitables, répondant aux référentiels mondiaux et aux normes de transparence.

Dans l’univers dynamique des services de publicité et de marketing, ce rôle est crucial pour instaurer la confiance envers la marque. En gérant les certificats d’énergie renouvelable et en suivant les émissions mondiales, vous aidez adm Indicia à minimiser son empreinte opérationnelle tout en maintenant son avantage concurrentiel en tant que partenaire durable pour les marques mondiales. Vous êtes, en essence, le moteur technique permettant à l’entreprise de prouver ses engagements environnementaux et sociaux auprès des parties prenantes du monde entier.

Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un œil méticuleux pour le détail et d’un talent pour transformer des ensembles de données complexes en récits d’impact significatifs. Vous devez être aussi à l’aise pour naviguer dans les subtilités du GHG Protocol que pour animer des initiatives internes d’engagement des collaborateurs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce poste est de servir de point d'ancrage mondial pour l'intégrité des données de durabilité. Vous serez responsable de la coordination de la collecte des indicateurs ESG auprès de divers départements, notamment les Ressources Humaines, les Opérations et les Achats, afin d'alimenter des rapports mondiaux complets. Cela implique de s'assurer que toutes les données sont cohérentes, précises et pleinement prêtes pour la vérification par des tiers et les audits externes. Au-delà de la gestion technique des données, vous prendrez également en charge des programmes environnementaux et sociaux spécifiques. Cela inclut la gestion de bout en bout des achats d'énergie renouvelable (EAC) et la supervision du Programme Mondial d'Engagement des Employés de l'entreprise. Vous serez chargé de surveiller l'évolution rapide des réglementations ESG pour maintenir les pratiques de reporting de l'entreprise en avance sur les exigences légales et de certification.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats à ce poste acquerront une expertise technique approfondie dans la mise en œuvre de cadres ESG de premier plan tels qu'EcoVadis, CDP et l'initiative Science Based Targets (SBTi). En travaillant au sein d'une structure d'agence mondiale, vous apprendrez à standardiser le reporting de durabilité dans un environnement décentralisé, une compétence très recherchée dans le climat réglementaire actuel. De plus, vous aurez l'opportunité de développer une compréhension spécialisée de la comptabilité carbone et de la gestion des EAC. L'exposition au secteur des services publicitaires offre un angle unique sur la manière dont la durabilité est intégrée dans la stratégie de marque et les chaînes d'approvisionnement marketing, offrant des perspectives sur la valeur commerciale de la performance ESG pour les grands clients corporate.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est un professionnel axé sur les données, avec une formation en gestion environnementale, en responsabilité sociale d'entreprise ou en reporting. Vous devez avoir fait vos preuves dans la manipulation de jeux de données complexes et être familier avec les nuances du GHG Protocol. Un haut niveau de rigueur est essentiel, car le rôle exige la préparation de documents devant résister à un examen rigoureux lors d'audits externes. De solides compétences en communication et en collaboration transversale sont vitales. Puisque vous solliciterez des données auprès de divers départements non liés à la durabilité, vous devez être capable d'expliquer le « pourquoi » des exigences ESG et d'établir des relations internes fortes. La maîtrise des outils d'analyse de données et une approche proactive de l'optimisation des processus rendront un candidat nettement plus compétitif.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, votre candidature doit démontrer un équilibre clair entre compétences analytiques techniques et capacité à conduire le changement organisationnel. Mettre en avant une expérience spécifique avec des audits ou la mise en œuvre de logiciels de reporting peut constituer un différenciateur fort. Mentionner votre expérience directe avec des cadres tels qu'EcoVadis ou SBTi montrera que vous êtes opérationnel immédiatement. Étant donné la nature distante de ce poste basé au Portugal, il est essentiel de souligner votre autonomie et votre capacité à gérer des parties prenantes mondiales via des plateformes numériques. Renseignez-vous sur le positionnement actuel d'adm Indicia en matière de durabilité et expliquez comment votre coordination des données soutiendrait spécifiquement leur transition vers des pratiques d'activation de marque plus transparentes et crédibles.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se situe à l'intersection de l'empreinte environnementale et de la transparence d'entreprise. Un accent majeur sera mis sur la gestion des émissions du Scope 2 via l'acquisition de certificats d'attributs énergétiques (EAC). Il s'agit d'une tâche technique concrète qui impacte directement les objectifs de réduction carbone et les divulgations climatiques de l'entreprise. De plus, le rôle se concentre fortement sur la gouvernance et l'engagement social. En gérant le Programme d'Engagement des Employés, vous veillez à ce que la durabilité ne soit pas seulement un exercice de reporting, mais une partie centrale de la culture d'entreprise. Vous vous assurerez que les indicateurs sociaux sont capturés avec autant de rigueur que les indicateurs environnementaux, soutenant ainsi une approche holistique de l'ESG qui valorise à la fois l'humain et la planète.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera les silos de données au sein d'une organisation mondiale et vaste. Recueillir des informations précises et opportunes auprès de départements pour lesquels l'ESG n'est peut-être pas une priorité absolue exige de la persévérance et un certain tact diplomatique. Vous pourriez rencontrer des obstacles pour standardiser les données provenant de différentes régions opérant sous des systèmes locaux variés. Par ailleurs, l' environnement réglementaire en mutation rapide (comme les exigences à venir de la CSRD) signifie que vous devez constamment actualiser vos connaissances et adapter rapidement les processus internes. Équilibrer les exigences techniques de l'approvisionnement en EAC avec les éléments créatifs de l'engagement des employés nécessite également de fortes capacités de polyvalence et de gestion du temps.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un point hebdomadaire avec les équipes RH et Achats pour suivre l'avancement des soumissions de données ESG trimestrielles. Vous pourriez ensuite passer à une analyse approfondie des données de consommation d'énergie pour préparer une prochaine réévaluation EcoVadis. Le milieu de journée pourrait être consacré à la recherche des dernières mises à jour du GHG Protocol pour ajuster les modèles de reporting internes. L'après-midi, vous pourriez vous concentrer sur le Programme d'Engagement des Employés, par exemple en rédigeant le contenu d'une newsletter mondiale sur la durabilité ou en coordonnant une initiative de bénévolat. La journée se termine souvent par des tâches administratives liées à l'achat de crédits d'énergie renouvelable ou à la mise à jour de la documentation de piste d'audit pour s'assurer que tout est prêt pour la vérification externe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

En tant que Coordinateur ESG Global, vous êtes positionné pour une évolution de carrière significative vers des postes de Responsable ESG ou de Directeur de la Durabilité. Être responsable de la « salle des machines » de la durabilité — les données — vous donne une vue d'ensemble de fonctionnement d'une entreprise mondiale, ce qui est inestimable pour de futures fonctions de leadership stratégique. Il existe également un potentiel pour devenir un expert métier dans des domaines spécifiques à forte demande, comme l'approvisionnement carbone ou la conformité réglementaire. Étant donné qu'adm Indicia fait partie d'un groupe mondial plus large, il peut y avoir des opportunités latérales pour influencer la stratégie de durabilité à un niveau corporate plus vaste ou pour évoluer vers des rôles spécialisés de conseil en chaîne d'approvisionnement.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous serez le point de convergence central, interagissant avec un large éventail de partners internes. Cela inclut les équipes RH pour les indicateurs sociaux, les responsables des Achats pour les données fournisseurs et les directeurs des Opérations pour les chiffres liés à l'énergie et aux déchets. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes Marketing et Communication pour garantir que les faits ESG sont fidèlement représentés dans la communication externe. À l'extérieur, vos principaux points de contact seront les partners d'audit tiers et les organismes de vérification. Vous pourrez également interagir avec des fournisseurs d'énergie renouvelable ou des plateformes de certification de durabilité telles qu'EcoVadis et CDP. Veiller à ce que ces partenaires externes reçoivent des données claires et structurées est essentiel pour préserver la réputation externe de l'entreprise.

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