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Sustainability Strategy & Transformation

Accor • France • Added on Jul 18, 2026
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En tant que stagiaire au sein de la Division Durabilité du Groupe, vous aiderez le Directeur de Projets Stratégiques à orchestrer la feuille de route environnementale et sociale à long terme du groupe. Vous serez le pivot de l’intelligence marché, suivant les mouvements des concurrents et les tendances mondiales de l’hôtellerie pour éclairer les décisions de la direction. Votre travail consistera à synthétiser des données de marché complexes en présentations claires et actionnables pour les comités de gouvernance de haut niveau.

Ce rôle est une opportunité unique d’influencer la transformation du secteur hôtelier mondial. En soutenant la communauté interne de durabilité dans 110 pays, vous aidez à combler le fossé entre la stratégie globale du groupe et les opérations locales des hôtels. Vous jouerez un rôle essentiel pour ancrer les principes ESG dans l’ADN de l’un des plus grands écosystèmes hôteliers au monde, garantissant ainsi que l’hôtellerie génère un impact net positif.

Ce poste s’adresse à une personne préparant actuellement un Master, possédant un esprit analytique vif, une passion pour la transformation industrielle et la capacité d’évoluer dans un environnement d’entreprise international et dynamique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire se concentrera principalement sur l' intelligence stratégique du marché, ce qui implique de réaliser des benchmarks et de suivre les tendances mondiales en matière d'ESG dans le secteur de l'hôtellerie afin de maintenir le groupe à la pointe de l'innovation. Vous aiderez à préparer la documentation et le reporting essentiels pour les comités de pilotage de haut niveau, garantissant ainsi que la direction dispose des informations nécessaires pour opérer des pivots stratégiques. Au-delà des données, le rôle consiste à coordonner l' écosystème de durabilité. Cela signifie soutenir l'animation des réseaux internes et aider à organiser des ateliers stratégiques ou des événements de mobilisation pour donner vie à la vision durable du groupe à travers ses différentes marques hôtelières.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats peuvent s'attendre à acquérir une compréhension approfondie de la manière dont une multinationale structure sa gouvernance ESG. Vous apprendrez à traduire des objectifs globaux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en plans de projets tactiques applicables à différentes régions géographiques et segments de marques, du luxe à l'économique. L'exposition aux processus de prise de décision de la direction générale est un avantage significatif. Vous développerez des compétences avancées en synthèse stratégique, en storytelling professionnel et en gestion des parties prenantes au sein d'une organisation matricielle complexe, tout en maîtrisant les défis de durabilité spécifiques à l'industrie du tourisme et de l'hôtellerie.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est un étudiant en Master d'école de commerce ou d'université, spécialisé en durabilité, management stratégique ou hôtellerie. Il doit faire preuve d'une grande curiosité intellectuelle et d'un engagement sincère envers les enjeux sociaux et environnementaux, alliés à une rigueur professionnelle. La maîtrise de l'anglais et du français est impérative, car vous devrez rédiger des documents destinés à un public mondial. Les compétences comportementales (soft skills) sont tout aussi importantes ; l'équipe recherche une personne dotée d'une agilité analytique, d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un esprit collaboratif nécessaire pour interagir avec divers départements tels que la Finance, le Marketing et les Opérations.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister votre passion pour l'environnement. Analysez le dernier rapport de durabilité d'Accor et mentionnez une initiative spécifique qui vous intéresse, comme leur travail sur le gaspillage alimentaire ou la réduction du carbone. Démontrer que vous comprenez la tension entre l'efficacité opérationnelle et les objectifs ESG prouvera votre maturité. Mettez en avant toute expérience précédente où vous avez dû synthétiser des informations complexes pour un public de cadres dirigeants. Qu'il s'agisse d'un projet universitaire ou d'un précédent stage, prouver que vous savez livrer des analyses concises et prêtes pour un conseil d'administration démontrera que vous êtes prêt pour la dimension stratégique de ce rôle de transformation.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle touchera probablement à la décarbonation des opérations hôtelières et à la transition vers une économie plus circulaire au sein de la chaîne de valeur de l'hôtellerie. Cela implique d'examiner tous les aspects, de l'efficacité énergétique des bâtiments à l'impact social sur les communautés locales où les hôtels opèrent. La gouvernance est un autre pilier, car le terme « Transformation » dans l'intitulé suggère un accent sur la gestion du changement. Vous travaillerez probablement sur des projets visant à standardiser les KPI de durabilité entre les différentes marques d'hôtels, en veillant à ce que les engagements ESG de haut niveau soient mesurables et appliqués uniformément à l'échelle mondiale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera l' échelle et la diversité du Groupe. Coordonner une stratégie de durabilité qui soit tout aussi pertinente pour un palace cinq étoiles que pour un hôtel économique demande une grande adaptabilité et une compréhension nuancée des différents modèles économiques. De plus, naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution pour le reporting ESG peut être exigeant. Vous devrez rester extrêmement organisé pour suivre l'évolution des normes du marché tout en veillant à ce que la communauté interne reste alignée et motivée pendant une période de profonde transformation organisationnelle.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue de presse et un scan du marché pour identifier de nouvelles initiatives de durabilité chez les concurrents ou des changements dans les réglementations internationales. Vous pourriez ensuite passer votre matinée à rédiger une note de synthèse ou un support de présentation pour une réunion du comité de pilotage avec des directeurs mondiaux. L'après-midi, vous pourriez participer à une réunion de coordination avec des responsables régionaux pour discuter de l'avancement d'un projet spécifique, suivi d'un travail créatif sur des contenus de communication interne. La journée se termine souvent par la synthèse de divers points de données pour mettre à jour le tableau de bord stratégique utilisé par le responsable RSE.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce stage constitue un tremplin à haute visibilité dans le secteur de la durabilité. Les stagiaires performants sont souvent bien positionnés pour de futurs postes juniors au sein du Groupe ou de ses différentes marques, compte tenu de l'exposition directe au réseau interne et aux fonctions exécutives d'Accor. L'expérience acquise en transformation et stratégie est hautement transférable, faisant de vous un candidat solide pour de futurs rôles en conseil ESG, en stratégie d'entreprise ou pour des postes de management spécialisés en durabilité dans n'importe quel secteur mondial.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec le Directeur de Projets Stratégiques et l'ensemble de la Division Durabilité du Groupe. Ces personnes seront vos principaux mentors et guides au sein de la structure d'entreprise. À l'extérieur et de manière transversale, vous engagerez des Responsables Durabilité Régionaux, des Brand Managers et potentiellement des partenaires externes tels que des alliances de durabilité ou des consultants. Votre rôle est de faciliter le flux d'informations entre ces divers groupes pour garantir la cohérence de la transformation.

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