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Sustainability Strategy & Transformation

Accor • Frankreich • Added on Jul 18, 2026
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Als Praktikant in der Group Sustainability Division unterstützen Sie den Strategic Project Director bei der Orchestrierung der langfristigen ökologischen und sozialen Roadmap der Gruppe. Sie fungieren als zentraler Knotenpunkt für Marktanalysen, verfolgen Wettbewerberbewegungen und globale Hotellerie-Trends, um die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung zu unterstützen. Ihre Arbeit umfasst die Synthese komplexer Marktdaten in klare, handlungsorientierte Präsentationen für hochrangige Governance-Ausschüsse.

Diese Rolle ist eine einzigartige Gelegenheit, die Transformation des globalen Hotellerie-Sektors zu beeinflussen. Indem Sie die interne Nachhaltigkeitsgemeinschaft in 110 Ländern unterstützen, helfen Sie dabei, die Lücke zwischen der hochrangigen Gruppenstrategie und dem lokalen Hotelbetrieb zu schließen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, ESG-Prinzipien in die DNA eines der weltweit größten Hotel-Ökosysteme einzubetten und sicherzustellen, dass die Hotellerie einen positiven Netto-Effekt erzielt.

Dies ist ideal für jemanden, der derzeit einen Master-Abschluss anstrebt, über einen scharfen analytischen Verstand verfügt, eine Leidenschaft für industrielle Transformation besitzt und in der Lage ist, sich in einem schnelllebigen, internationalen Unternehmensumfeld zu bewegen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Praktikant wird sich hauptsächlich auf strategische Marktanalysen (Market Intelligence) konzentrieren. Dies umfasst die Durchführung von Benchmarks und die Verfolgung globaler ESG-Trends im Hotellerie-Sektor, um die Gruppe an der Spitze der Innovation zu halten. Sie unterstützen die Erstellung kritischer Dokumentationen und Berichte für hochrangige Lenkungsausschüsse und stellen sicher, dass die Geschäftsführung über die notwendigen Erkenntnisse für strategische Neuausrichtungen verfügt. Neben den Daten umfasst die Rolle die Koordination des Nachhaltigkeits-Ökosystems. Das bedeutet die Unterstützung bei der Animation interner Netzwerke sowie die Mithilfe bei der Organisation strategischer Workshops oder Engagement-Events, die die Nachhaltigkeitsvision der Gruppe über ihre vielfältigen Hotelmarken hinweg zum Leben erwecken.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Bewerber können ein tiefes Verständnis dafür gewinnen, wie ein multinationaler Konzern seine ESG-Governance strukturiert. Sie lernen, wie man breit gefasste Ziele der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) in taktische Projektpläne übersetzt, die über verschiedene geografische Regionen und Markensegmente hinweg – vom Luxus- bis zum Budgetsektor – funktionieren. Der Einblick in Entscheidungsprozesse des Top-Managements ist ein erheblicher Vorteil. Sie entwickeln fortgeschrittene Fähigkeiten in der strategischen Synthese, im professionellen Storytelling und im Stakeholder-Management innerhalb einer komplexen Matrixorganisation, während Sie gleichzeitig die spezifischen Nachhaltigkeitsherausforderungen der Tourismus- und Hotelleriebranche meistern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil ist ein Master-Student einer Business School oder Universität mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, strategisches Management oder Hotellerie. Erforderlich sind eine hohe intellektuelle Neugier und ein echtes Engagement für soziale und ökologische Themen, gepaart mit professioneller Sorgfalt. Fließende Kenntnisse in Englisch und Französisch sind zwingend erforderlich, da Sie Dokumente für ein globales Publikum erstellen werden. Soft Skills sind ebenso wichtig; das Team sucht jemanden mit analytischer Agilität, exzellenten Schreibfähigkeiten und dem kollaborativen Geist, der für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Finanzen, Marketing und Operations notwendig ist.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über die bloße Erwähnung Ihrer Leidenschaft für die Umwelt hinausgehen. Analysieren Sie den neuesten Nachhaltigkeitsbericht von Accor und nennen Sie eine spezifische Initiative, die Sie interessiert, wie etwa die Arbeit zur Reduzierung von Lebensmittelverschwendung oder CO2-Emissionen. Wenn Sie zeigen, dass Sie das Spannungsfeld zwischen betrieblicher Effizienz und ESG-Zielen verstehen, beweist dies Reife. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen Sie komplexe Informationen für Führungsebene aufbereiten mussten. Ob es sich um ein Universitätsprojekt oder ein früheres Praktikum handelte – wenn Sie zeigen können, dass Sie präzise, vorstandstaugliche Erkenntnisse liefern, beweisen Sie, dass Sie für die strategische Natur dieser Transformationsrolle bereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle wird sich voraussichtlich mit der Dekarbonisierung des Hotelbetriebs und dem Übergang zu einer stärkeren Kreislaufwirtschaft innerhalb der Wertschöpfungskette der Hotellerie befassen. Dies reicht von der Energieeffizienz von Gebäuden bis hin zu den sozialen Auswirkungen auf die lokalen Gemeinschaften, in denen die Hotels tätig sind. Governance ist ein weiterer Pfeiler, da der Begriff „Transformation“ im Titel einen Fokus auf Change Management impliziert. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die eine Standardisierung von Nachhaltigkeits-KPIs über verschiedene Hotelmarken hinweg anstreben, um sicherzustellen, dass hochrangige ESG-Verpflichtungen messbar sind und weltweit konsistent angewendet werden.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine primäre Herausforderung wird die Größe und Diversität der Gruppe sein. Die Koordinierung einer Nachhaltigkeitsstrategie, die gleichermaßen für einen luxuriösen Fünf-Sterne-Palast und ein Budget-Hotel relevant ist, erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und ein differenziertes Verständnis verschiedener Geschäftsmodelle. Darüber hinaus kann die Navigation durch die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft für das ESG-Reporting anspruchsvoll sein. Sie müssen äußerst organisiert bleiben, um sich an den sich ändernden Marktstandards zu orientieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass die interne Community in einer Phase tiefgreifenden organisatorischen Wandels ausgerichtet und motiviert bleibt.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Presse- und Marktübersicht beginnen, um neue Nachhaltigkeitsinitiativen von Wettbewerbern oder Änderungen internationaler Vorschriften zu identifizieren. Den Vormittag verbringen Sie dann möglicherweise mit dem Entwurf eines Briefings oder einer Präsentation für eine bevorstehende Lenkungsausschusssitzung mit globalen Direktoren. Nachmittags könnten Sie in einem Koordinationsmeeting mit Regionalmanagern sein, um den Fortschritt eines spezifischen Projekts zu besprechen, gefolgt von kreativen Arbeiten an internen Kommunikationsinhalten. Der Tag endet oft mit der Synthese verschiedener Datenpunkte, um das strategische Dashboard des CSR-Leiters zu aktualisieren.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Dieses Praktikum dient als hochkarätiges Sprungbrett im Nachhaltigkeitssektor. Erfolgreiche Praktikanten sind oft gut positioniert für zukünftige Junior-Rollen innerhalb der Gruppe oder ihrer verschiedenen Marken, da sie einen tiefen Einblick in das interne Netzwerk und die Führungsebene von Accor erhalten. Die in den Bereichen Transformation und Strategie gesammelte Erfahrung ist hochgradig transferierbar und macht Sie zu einem starken Kandidaten für zukünftige Rollen in der ESG-Beratung, der Unternehmensstrategie oder spezialisierten Nachhaltigkeitsmanagement-Positionen in jeder globalen Branche.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit dem Strategic Project Director und der umfassenderen Group Sustainability Division interagieren. Diese Personen fungieren als Ihre primären Mentoren und Wegweiser innerhalb der Unternehmensstruktur. Extern und funktionsübergreifend werden Sie mit Regional Sustainability Leads, Brand Managern und potenziell externen Partnern wie Nachhaltigkeitsallianzen oder Beratern in Kontakt stehen. Ihre Aufgabe ist es, den Informationsfluss zwischen diesen verschiedenen Gruppen zu erleichtern, um sicherzustellen, dass die Transformation kohärent bleibt.

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