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Sustainability Lead

Aalberts advanced mechatronics Pays-Bas Added on Jun 8, 2026
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En tant que Responsable Développement Durable au sein de la division mécatronique avancée, vous pilotez l’agenda de la durabilité pour un groupe d’entités spécialisées. Vous faites le lien entre les ambitions du siège et les opérations quotidiennes, en prenant la responsabilité de l’intégrité des données et des feuilles de route de décarbonation pour des clients stratégiques.

Ce rôle est central dans la transition vers une industrie à faibles émissions, avec un accent particulier sur le défi complexe de la réduction du Scope 3. En impulsant l’approvisionnement en matériaux durables tels que l’acier et l’aluminium verts, votre travail façonne directement l’empreinte environnementale de toute la chaîne d’approvisionnement high-tech desservant les OEM mondiaux de semi-conducteurs.

C’est une excellente opportunité pour un professionnel de niveau intermédiaire ou senior qui s’épanouit dans un environnement technique décentralisé. Ce poste convient à quelqu’un qui allie expertise technique et capacité d’influence hors hiérarchie formelle pour obtenir des résultats tangibles.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est d'accélérer l'agenda de la durabilité au sein de plusieurs entités de la division advanced mechatronics. Vous serez responsable du développement de feuilles de route de décarbonation et de la coordination d'accords de durabilité avec des clients stratégiques de haute technologie. Vos missions clés incluent l'amélioration de la qualité des données de durabilité en passant d'un calcul carbone basé sur les dépenses à un calcul basé sur l'activité. Vous gérerez également les questions de conformité telles que PFAS et REACH, tout en bâtissant un réseau interne de contacts locaux pour la durabilité dans diverses usines.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie en comptabilité carbone industrielle et dans la mise en œuvre pratique de stratégies de réduction du Scope 3 dans un environnement de fabrication complexe. Vous apprendrez à naviguer dans les subtilités des matériaux de transition, tels que l'acier et l'aluminium verts. De plus, le poste offre une exposition à la gouvernance d'entreprise internationale au sein d'un groupe industriel d'envergure. Vous affinerez votre capacité à influencer la direction générale et à mettre en œuvre des cadres ESG à travers des unités opérationnelles décentralisées.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au moins cinq ans d'expérience en durabilité, en chaîne d'approvisionnement ou en ingénierie dans un environnement B2B ou OEM. Vous devez posséder une solide compréhension technique de la comptabilité carbone et des cadres de reporting ESG. Au-delà des compétences techniques, vous devez être autonome et doté de fortes capacités d'analyse. Comme le poste nécessite de travailler sur plusieurs sites sans hiérarchie formelle, d'excellentes compétences en communication et la capacité de traduire la théorie en actions commerciales concrètes sont essentielles pour réussir.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à conduire le changement dans un cadre industriel décentralisé. Donnez des exemples concrets de la manière dont vous êtes passé de la théorie de la durabilité à l'exécution opérationnelle, en particulier concernant les émissions de la chaîne d'approvisionnement. Mettez en avant toute expérience relative à la prise de décision basée sur les données ou à l'utilisation d'outils BI, car la qualité des données est un axe majeur de ce poste. Une connaissance des défis spécifiques au secteur des semi-conducteurs ou de l'industrie manufacturière sera également un atout majeur.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur les émissions de la chaîne de valeur (Scope 3) et la transition vers des matériaux bas carbone. Vous travaillerez sur l'intégration de la durabilité dans le processus d'approvisionnement et dans les propositions de valeur clients. L'accent est également mis sur la conformité réglementaire et le reporting. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps à veiller à ce que les réglementations sur les substances chimiques et les nouvelles exigences en matière d'emballage soient respectées sur tous les sites de production.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera d' influencer sans autorité hiérarchique dans une organisation décentralisée où chaque entité possède sa propre équipe de direction. Vous devrez convaincre les dirigeants locaux de l'importance des objectifs de durabilité face à des priorités opérationnelles concurrentes. Un autre défi réside dans l' amélioration de la qualité des données. Passer d'estimations globales à des calculs précis basés sur la masse exige une attention méticuleuse aux détails et une coordination étroite avec les départements financiers et opérationnels de différents sites.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion matinale avec un Directeur Général local pour discuter des progrès de l'empreinte carbone d'une entité, suivie d'une session l'après-midi avec les équipes d'achats pour évaluer des fournisseurs potentiels de matériaux verts. Vous pourriez également passer du temps à analyser des jeux de données Scope 3 ou à coordonner avec le siège d'Aalberts les normes de reporting du groupe. Des déplacements réguliers vers divers sites de production aux Pays-Bas et à l'international sont à prévoir pour maintenir les relations avec les référents locaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste offre une grande visibilité au sein de la structure de direction d'Aalberts, constituant un tremplin vers des rôles stratégiques ou de direction de la durabilité au niveau mondial. La dimension multi-entités du poste permet de développer de larges compétences managériales. Alors que l'entreprise continue de professionnaliser ses efforts ESG, vous pourriez diriger des projets de transformation à l'échelle de la division. Ce poste est un tremplin idéal pour quiconque souhaite devenir architecte en chef de la durabilité dans le secteur de la fabrication industrielle.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec les Directeurs Généraux et les équipes de direction locales des différentes entités de la division, comme Lamers et Mogema. Ces parties prenantes sont essentielles pour la mise en œuvre locale. À l'externe, vous échangerez avec des clients stratégiques de l'industrie des semi-conducteurs pour aligner les objectifs de décarbonation. Vous collaborerez également avec les responsables durabilité au niveau du groupe et les directeurs des achats pour garantir une approche unifiée de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

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