Trowers & Hamlins

En tant que cabinet international de services professionnels, Trowers & Hamlins est probablement confronté à des enjeux ESG liés à l’efficacité de ses ressources et à ses impacts indirects. La gestion de son empreinte carbone, notamment les déplacements professionnels entre ses bureaux au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Asie, ainsi que la consommation énergétique de ses locaux, pourrait constituer une priorité environnementale. Par ailleurs, répondre aux attentes croissantes des clients commerciaux et du secteur public en matière d’achats responsables et de comptabilisation des émissions carbone représente un impératif opérationnel majeur. Au-delà de ses activités directes, la gestion de sa chaîne de valeur et ses conseils sur des projets complexes dans l’immobilier, la construction et les infrastructures l’exposent à une attention accrue concernant les normes sociales et environnementales. Le cabinet doit également se conformer à des exigences de reporting ESG de plus en plus strictes selon les juridictions, tout en garantissant une gouvernance d’entreprise solide, la diversité au travail et des échanges éthiques avec les parties prenantes dans l’ensemble de ses activités internationales.

Contribuer aux initiatives de développement durable de Trowers & Hamlins offrirait une occasion exceptionnelle d’agir à la fois sur le fonctionnement interne du cabinet et auprès de ses clients. Comme le cabinet intervient largement dans l’immobilier, le logement et la régénération urbaine, les professionnels du développement durable peuvent participer à des initiatives qui façonnent le cadre de vie et le bien-être des communautés. En outre, travailler au sein d’un cabinet d’avocats international permet d’évoluer au croisement de la stratégie juridique, de la responsabilité sociétale des entreprises et de la conformité réglementaire. En collaborant avec des juristes qui conseillent des gouvernements et de grandes entreprises, on peut donner aux stratégies internes de développement durable un rayonnement considérable dans de nombreux secteurs.

Parmi les postes envisageables chez Trowers & Hamlins figure celui de responsable du développement durable et des enjeux ESG, chargé de mesurer et de réduire l’empreinte environnementale globale du cabinet et de préparer ses déclarations de performance. Compte tenu de la présence du cabinet dans plusieurs régions, un analyste des données environnementales pourrait également jouer un rôle essentiel dans le suivi des émissions de gaz à effet de serre et de la consommation de ressources dans les bureaux au Royaume-Uni et à l’international. D’autres possibilités intéressantes pourraient être des postes de conseiller en entreprise responsable ou de coordinateur de la valeur sociale, afin d’aligner les activités du cabinet sur leur impact dans les communautés, notamment dans le logement social et les missions réalisées pour le secteur public. Des fonctions consacrées à la gestion des connaissances ESG ou aux achats responsables pourraient aussi contribuer à sensibiliser les équipes juridiques et à évaluer les fournisseurs selon des critères éthiques.

Pour se démarquer, les candidats doivent démontrer qu’ils comprennent bien le fonctionnement des sociétés de services professionnels et les enjeux ESG propres aux partenariats internationaux. Une bonne connaissance de référentiels courants, tels que le GHG Protocol, la TCFD ou la CSRD, permettrait de mettre en évidence les compétences techniques nécessaires au suivi de la conformité dans plusieurs juridictions. Les candidats pourraient également faire la différence en montrant leur connaissance des secteurs de l’immobilier, de la construction et du logement social, qui sont au cœur des activités du cabinet. De solides compétences en dialogue avec les parties prenantes et la capacité à présenter aux associés et aux clients entreprises des arguments en faveur du développement durable sous l’angle des résultats économiques seraient également de précieux atouts.

Travailler dans le domaine du développement durable chez Trowers & Hamlins permettrait de se familiariser largement avec les dispositifs internationaux de reporting ESG et les cadres de gouvernance d’entreprise. Les professionnels pourraient approfondir leurs connaissances du calcul des émissions des scopes 1, 2 et 3 pour plusieurs bureaux, de la gestion des risques complexes liés à la chaîne d’approvisionnement et de la traduction des objectifs de développement durable en politiques d’entreprise concrètes. Ce poste permettrait également de développer de précieuses compétences transversales grâce à une collaboration étroite avec les équipes des achats, des services généraux, des ressources humaines et les équipes juridiques. La participation à des projets de régénération urbaine pour le secteur public et à des projets d’infrastructure internationaux apporterait aussi un éclairage unique sur la manière dont la valeur sociale et la résilience environnementale se conjuguent dans les pratiques commerciales.