J. Safra Sarasin

Les principaux enjeux environnementaux de J. Safra Sarasin concernent probablement davantage les émissions financées que les émissions directes liées à ses activités. Mesurer l’empreinte des émissions de gaz à effet de serre de scope 3 dans des portefeuilles d’investissement complexes, des produits structurés et des fonds tiers nécessite de collecter de grandes quantités de données et de s’appuyer sur des méthodologies fiables. Répondre à ces attentes tout en s’adaptant à l’évolution des obligations de transparence sur les risques climatiques représente un défi technique permanent pour les gestionnaires d’actifs. Sur les plans réglementaire et des parties prenantes, la banque doit respecter des règles strictes de reporting en Suisse, dans l’Union européenne et à l’international, notamment les règlements européens SFDR et CSRD. Les clients fortunés et institutionnels exigent des garanties ESG crédibles ; l’établissement doit donc activement prévenir tout risque d’accusation d’écoblanchiment. La prise en compte des enjeux sociaux, notamment le respect des normes internationales du travail dans des filiales réparties dans différentes régions, ajoute encore à la complexité de sa gouvernance.

Rejoindre l’équipe Développement durable de J. Safra Sarasin pourrait permettre d’influer directement sur l’allocation des capitaux dans des portefeuilles internationaux de gestion de fortune et institutionnels. L’investissement durable étant au cœur de la stratégie de l’établissement, les spécialistes du développement durable sont probablement associés aux décisions d’investissement, plutôt que relégués à un rôle périphérique. Les professionnels peuvent aussi contribuer à accompagner une clientèle de gestion de fortune plutôt prudente dans sa transition vers la finance durable. Travailler sur des montages financiers sophistiqués, avec des fonds de pension et des plateformes de gestion d’actifs, permet aux équipes de concevoir des méthodes d’investissement à impact, en phase avec les priorités environnementales et sociales actuelles.

J. Safra Sarasin pourrait proposer des postes d’analyste en investissement durable, chargé d’évaluer les données de performance environnementale et sociale des entreprises susceptibles d’intégrer un portefeuille. Un autre profil recherché pourrait être celui de responsable de la conformité réglementaire ESG, chargé de suivre les directives en Suisse, en Europe et en Asie afin d’harmoniser les cadres de reporting. D’autres possibilités pourraient s’offrir à des responsables de l’engagement actionnarial et du dialogue avec les entreprises, qui échangent avec leurs dirigeants pour favoriser des pratiques ESG plus vertueuses. Des spécialistes de la comptabilité carbone dans la gestion d’actifs pourraient également travailler à l’évaluation des émissions financées par des produits de banque privée et des produits structurés.

Pour se démarquer, il faut démontrer une maîtrise rigoureuse à la fois de la finance et de l’investissement durable. Une expérience pratique de cadres tels que la taxonomie de l’UE, le SFDR, le TCFD et les normes suisses de reporting climatique montrerait que l’on est immédiatement capable de gérer des exigences réglementaires complexes. Une expérience de la comptabilisation du carbone à l’échelle des portefeuilles, des outils d’analyse de données et des processus de vérification ESG devrait également retenir l’attention des équipes de recrutement. Expliquer comment les indicateurs de durabilité influencent les rendements ajustés au risque en gestion de fortune, plutôt que de s’en tenir à des considérations abstraites, permet de démontrer concrètement ses compétences.

Travailler dans le développement durable chez J. Safra Sarasin permettrait de découvrir en profondeur le fonctionnement opérationnel de la banque privée, de la gestion d’actifs et du conseil aux clients. Les professionnels pourraient acquérir une expérience directe du calcul des émissions financées, de l’évaluation ESG des entreprises et de la structuration de fonds d’investissement axés sur le développement durable. Les membres de l’équipe pourraient également développer des compétences en réglementation financière transfrontalière, en dialogue avec les parties prenantes des entreprises et en intégration quantitative des données ESG. Savoir communiquer clairement les risques liés au développement durable à une clientèle fortunée et aux investisseurs institutionnels constitue un atout durable pour une carrière.