J. Safra Sarasin

Die größten ökologischen Herausforderungen für J. Safra Sarasin dürften eher bei den finanzierten Emissionen als bei den direkten betrieblichen Emissionen liegen. Die Scope-3-Treibhausgasbilanz komplexer Anlageportfolios, strukturierter Produkte und Drittmittel erfordert umfangreiche Datenerhebung und verlässliche Methoden. Diese Anforderungen zu erfüllen und zugleich mit sich wandelnden Offenlegungspflichten zu Klimarisiken umzugehen, stellt Vermögensverwalter kontinuierlich vor technische Herausforderungen. Aus regulatorischer und Stakeholder-Perspektive muss die Bank strenge Schweizer, EU-weite und internationale Berichtsvorschriften erfüllen, etwa die EU-Verordnungen SFDR und CSRD. Da Privatvermögens- und institutionelle Kund:innen eine glaubwürdige ESG-Prüfung erwarten, muss das Institut aktiv dem Vorwurf des Greenwashings vorbeugen. Auch soziale Aspekte, darunter die Einhaltung internationaler Arbeitsstandards in unterschiedlich geprägten regionalen Niederlassungen, machen die Governance komplexer.

Ein Einstieg im Nachhaltigkeitsteam von J. Safra Sarasin bietet die Möglichkeit, die Kapitalallokation in internationalen Portfolios für Privatvermögen und institutionelle Kund:innen direkt mitzugestalten. Da das Institut nachhaltiges Investieren als Kernbestandteil seiner Strategie versteht, dürften Fachkräfte für Nachhaltigkeit unmittelbar in Anlageentscheidungen eingebunden sein und nicht nur am Rande mitwirken. Es kann besonders reizvoll sein, Kund:innen aus der konservativen Vermögensverwaltung beim Übergang zu nachhaltigen Finanzanlagen zu begleiten. Die Arbeit mit anspruchsvollen Finanzkonstruktionen, Pensionsfonds und Vermögensverwaltungsplattformen ermöglicht es, wirksame Methoden zu entwickeln, die aktuellen ökologischen und sozialen Prioritäten Rechnung tragen.

Mögliche Positionen bei J. Safra Sarasin sind etwa Analyst:innen für nachhaltige Geldanlagen, die ökologische und soziale Leistungsdaten potenzieller Portfolioanlagen bewerten. Ebenfalls denkbar ist eine Stelle als ESG-Compliance-Beauftragte:r, mit der Aufgabe, regionale Vorschriften in der Schweiz, Europa und Asien zu beobachten und die Berichtsrahmen entsprechend abzustimmen. Weitere interessante Möglichkeiten könnten im Bereich Stewardship und Engagement liegen: Als Manager:in arbeiten Sie mit der Unternehmensführung zusammen, um positive ESG-Praktiken voranzubringen. Auch Fachkräfte für CO₂-Bilanzierung in der Vermögensverwaltung könnten Stellen finden, bei denen sie die finanzierten Emissionen strukturierter Produkte und des Private Banking bewerten.

Bewerber:innen können sich durch eine überzeugende Verbindung von fundiertem Finanzwissen und Kenntnissen nachhaltiger Geldanlagen profilieren. Praktische Erfahrung mit Rahmenwerken wie der EU-Taxonomie, SFDR, TCFD und den Schweizer Klimaberichtsstandards zeigt, dass Sie komplexe regulatorische Anforderungen unmittelbar bewältigen können. Erfahrung mit der CO₂-Bilanzierung von Portfolios, Datenanalyse-Tools und ESG-Prüfverfahren dürfte bei Recruiting-Teams gut ankommen. Wer konkret erläutert, wie Nachhaltigkeitskennzahlen die risikobereinigte Rendite in der Vermögensverwaltung beeinflussen, statt sich auf abstrakte Konzepte zu beschränken, kann seine praktische Kompetenz überzeugend belegen.

Bei J. Safra Sarasin erhalten Sie im Bereich Nachhaltigkeit tiefe Einblicke in die Abläufe des Private Banking, der Vermögensverwaltung und der Kundenberatung. Sie sammeln wahrscheinlich praktische Erfahrung mit der Erfassung finanzierter Emissionen, der ESG-Bewertung von Unternehmen und der Auflegung nachhaltiger Investmentfonds. Darüber hinaus können Sie Kompetenzen in den Bereichen grenzüberschreitende Finanzregulierung, Einbindung von Unternehmensstakeholdern und quantitative Integration von ESG-Daten entwickeln. Zu verstehen, wie sich Nachhaltigkeitsrisiken gegenüber vermögenden Privatpersonen und institutionellen Treuhändern verständlich vermitteln lassen, ist eine wertvolle und langfristig nutzbare Fähigkeit.