Te responsabilizarás de principio a fin de la agenda de sostenibilidad de Yulu: desde definir la estrategia ESG junto con la alta dirección hasta implantar estándares medioambientales, de salud y seguridad en los centros operativos y las redes de conductores colaboradores. En el día a día, esto implica crear procesos de reporting, hacer seguimiento de los indicadores de impacto y garantizar que los compromisos ESG con los inversores se traduzcan en cambios reales en las operaciones.
Es una oportunidad poco común para definir el relato sobre sostenibilidad de la mayor plataforma de micromovilidad eléctrica compartida de India. El puesto conecta directamente el crecimiento de Yulu —más trayectos, más vehículos eléctricos y más trabajadores de plataformas— con la reducción cuantificable de emisiones de carbono, unos medios de vida más seguros y un transporte urbano más inclusivo. Tu trabajo contribuiría a definir cómo perciben inversores, ciudades y socios el valor social de la micromovilidad.
Este puesto es ideal para alguien capaz de mantener una conversación estratégica con el consejo de administración y, una hora después, analizar datos de medio ambiente, salud y seguridad (EHS); alguien que quiera tener autonomía para crear una función de ESG, en lugar de incorporarse a una ya existente.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
Se espera que la persona responsable de ESG lidere la sostenibilidad dentro de Yulu y asuma plenamente la hoja de ruta ESG a medida que la empresa crece. En la práctica, esto implica diseñar y estandarizar sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) en los centros operativos, las oficinas corporativas y la red de conductores colaboradores, además de establecer mecanismos de seguimiento y medidas correctivas. También será el principal punto de contacto con los inversores y el consejo de administración en materia ESG, y se responsabilizará de ejecutar los planes de acción y cumplir los compromisos, así como de atender las solicitudes de información.
Otro pilar fundamental será la elaboración de informes y la transparencia de los datos. Liderará la preparación de los informes anuales de ESG y sostenibilidad, conforme a los estándares GRI, BRSR y TCFD, y creará paneles de control para hacer seguimiento de indicadores clave como las emisiones de carbono evitadas, el impacto social y las estadísticas de seguridad. Para que todo esto funcione, deberá fomentar la cultura de sostenibilidad en todos los departamentos, orientar al talento interno y lograr que ESG no se considere un proyecto secundario, sino una disciplina esencial para las operaciones de Yulu.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
Este puesto ofrece la oportunidad excepcional de crear una función ESG prácticamente desde cero en una empresa de alto crecimiento respaldada por capital riesgo. Ampliarás tu experiencia práctica con marcos como GRI, BRSR, TCFD, GHG Protocol y los Estándares de Desempeño de IFC, aplicándolos a un contexto real de micromovilidad en lugar de limitarte a asesorar desde fuera. También tratarás directamente con inversores y participarás en comunicaciones con el consejo de administración, aprendiendo cómo se vinculan los indicadores ESG al crecimiento del negocio y a los argumentos de captación de fondos.
En el plano operativo, implantar estándares EHS en los centros y las redes de conductores reforzará tu capacidad para convertir las políticas en prácticas sobre el terreno, una competencia cada vez más valiosa a medida que aumenta el escrutinio sobre las empresas de la economía de plataformas. Además, orientar a los equipos internos e influir en la alta dirección te permitirá desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión del cambio. Para quienes aspiran a convertirse en responsables de sostenibilidad, asumir esta responsabilidad de principio a fin en una empresa en plena expansión es una excelente preparación.
¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y habilidades)?
La persona candidata ideal probablemente contará con entre 7 y 12 años de experiencia profesional, incluidos al menos cinco años de trabajo intensivo en ESG o consultoría de impacto. Se espera un máster en medio ambiente, sostenibilidad o un ámbito relacionado, así como experiencia práctica demostrable con marcos como los Estándares de Desempeño de IFC, los Estándares de Salud y Seguridad del Banco Mundial, SASB, TCFD, BRSR, GHG Protocol, Impact Principles, IMP e IRIS+. Deberá desenvolverse con soltura tanto con datos cuantitativos de impacto como en la elaboración de narrativas convincentes, y tener experiencia en la gestión de relaciones con inversores.
Las habilidades interpersonales son igual de importantes: presencia ejecutiva, capacidad de persuasión y habilidad para influir en un equipo directivo joven y dinámico sin recurrir a la autoridad formal. La experiencia en movilidad, economía de plataformas o infraestructuras puede ser una ventaja, al igual que conocer el contexto normativo y de reporting de la India. Por encima de todo, Yulu buscará una mentalidad emprendedora, gran autonomía y un compromiso genuino con la sostenibilidad; alguien que se mueva bien en situaciones ambiguas y quiera crear, no limitarse a mantener.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Para destacar, evita enviar un CV genérico de ESG. Es probable que Yulu busque pruebas de que has creado o ampliado una función ESG de forma autónoma, no solo de que has colaborado en ella. Adapta el currículum para resaltar tu experiencia práctica implantando marcos como BRSR, GRI, TCFD o GHG Protocol y, cuando sea posible, cuantifica los resultados: por ejemplo, informes publicados, solicitudes de inversores atendidas o estándares EHS implantados en distintas ubicaciones. La experiencia en bienestar de trabajadores de plataformas, movilidad o descarbonización de la cadena de suministro será especialmente relevante.
En la carta de presentación, vincula tu motivación con la misión específica de Yulu: electrificar la movilidad urbana y reducir la congestión en las ciudades indias. Demuestra que entiendes la tensión entre crecer rápidamente y aplicar criterios ESG rigurosos, y explica cómo has afrontado retos similares. Para las entrevistas, prepárate para explicar cómo priorizarías la implantación de EHS en centros dispersos y redes de conductores, y cómo convertirías los datos de impacto en un relato convincente para inversores como Bajaj Auto y Magna. Demostrar presencia ejecutiva y capacidad para influir sin autoridad formal será tan importante como el conocimiento técnico de ESG.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto ocupa un lugar central en la propuesta de impacto de Yulu: sustituir los trayectos cortos en coche o con vehículos de combustibles fósiles por desplazamientos en vehículos eléctricos de dos ruedas compartidos. Probablemente te centrarás en cuantificar y comunicar las emisiones de carbono evitadas, además de demostrar el impacto social en ámbitos como la creación de empleo para trabajadores de plataformas, su bienestar y una movilidad inclusiva. En materia medioambiental, las prioridades serán definir vías de descarbonización para la flota y la cadena de suministro, evaluar a los proveedores y realizar auditorías de prácticas laborales éticas. En cuanto a gobernanza, alinearás la empresa con las expectativas de BRSR, GRI y TCFD y convertirás todo ello en un informe anual ESG fiable que responda tanto a las necesidades de los inversores como a las de los organismos reguladores.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los retos más evidentes será conciliar el rápido crecimiento con una implantación rigurosa de los criterios ESG. Yulu está ampliando con rapidez su flota, su presencia geográfica y su red de conductores, por lo que será necesario priorizar con cuidado y ejercer una gran capacidad de influencia para crear sistemas EHS y de reporting que evolucionen al mismo ritmo sin ralentizar las operaciones. Otro reto será la calidad de los datos: recopilar indicadores fiables y listos para una auditoría en centros operativos dispersos y redes de conductores informales no es sencillo, y los informes para inversores exigen coherencia.
También tendrás que afrontar el reto clásico del liderazgo ESG: impulsar cambios sin autoridad directa sobre muchos de los equipos cuyo comportamiento debe cambiar. Convencer a responsables de operaciones con agendas exigentes para que adopten nuevos protocolos de seguridad o prácticas de gestión de datos requiere presencia ejecutiva y paciencia. Por último, como Yulu opera en la intersección de la movilidad, la tecnología y la sostenibilidad, tendrás que mantenerte al día de la evolución de los marcos y las expectativas de los inversores, sin perder la cultura emprendedora de la empresa.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría empezar con una breve reunión con el equipo de operaciones o seguridad para revisar informes de incidentes, indicadores EHS de cada centro y las medidas correctivas en curso. Después, podrías dedicar tiempo a actualizar el panel de impacto —emisiones de carbono evitadas, medios de vida respaldados para trabajadores de plataformas y estadísticas de seguridad— antes de preparar la información para una actualización a los inversores o una nota para el consejo. Como Yulu crece rápidamente, no hay un día realmente «estándar»: una tarde podrías analizar en profundidad las declaraciones BRSR con el director financiero y, al día siguiente, visitar un centro de Bengaluru para conocer de primera mano las prácticas de intercambio de baterías y seguridad de los conductores colaboradores. El puesto combina trabajo analítico, reuniones con distintos equipos y visitas sobre el terreno para comprobar la realidad de las operaciones.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
A medida que Yulu siga creciendo, la persona responsable de ESG podrá evolucionar hacia un puesto más amplio, similar al de dirección de sostenibilidad, con una responsabilidad cada vez mayor en estrategia, políticas públicas y relación con inversores. Un buen desempeño podría abrir la puerta a liderar ESG en varias líneas de negocio o regiones, sobre todo a medida que la micromovilidad se expanda en la India y otros mercados. La visibilidad del puesto, con contacto directo con la alta dirección, el consejo y grandes inversores, hace probable que los resultados tengan repercusión al más alto nivel.
Además de avanzar a un puesto de mayor responsabilidad, también ofrece posibilidades de desarrollo en inversión de impacto, creación de empresas o asesoramiento en políticas públicas, gracias a la experiencia en medición del impacto y comunicación con inversores. Asimismo, desarrollarás una combinación poco habitual de experiencia en implantación de marcos, diseño de sistemas EHS y cuantificación del impacto social, muy transferible a otros ámbitos. Para alguien con espíritu emprendedor, crear una función ESG en una empresa en expansión podría ser el trampolín para fundar o asesorar empresas centradas en la sostenibilidad.
Principales interlocutores con los que podrías relacionarte
Los interlocutores más visibles serán la alta dirección y el consejo de Yulu, que recurrirán a ti para recibir orientación estratégica sobre riesgos y oportunidades ESG, además de inversores como Bajaj Auto y Magna, que tienen sus propios requisitos de reporting. Dentro de la empresa, colaborarás estrechamente con los equipos de operaciones, legal, finanzas y recursos humanos para incorporar estándares EHS y recopilar datos fiables. En el exterior, podrías trabajar con conductores y socios de reparto, fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores de componentes en temas de trabajo ético y descarbonización, así como con inversores de impacto o agencias de calificación que evalúan el desempeño de Yulu en sostenibilidad. También podrían intervenir autoridades municipales y responsables de políticas públicas a medida que Yulu amplíe su presencia.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
