ESG Reporting Specialist

La misión principal es garantizar que la información ESG de Van Mossel sea lo bastante fiable como para publicarse y someterse a auditoría. En el día a día, esto implica recopilar datos de las distintas entidades nacionales, comprobar que estén completos y sean coherentes, e incorporarlos a las herramientas de consolidación y reporting. Te encargarás de mantener los propios sistemas, mejorar los flujos de datos y crear cuadros de mando que ofrezcan a la dirección una visión actualizada, en lugar de una simple instantánea anual. Otra parte fundamental del puesto es elaborar la declaración anual de sostenibilidad conforme a la CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE. Para ello, habrá que convertir cada requisito de información en una solicitud de datos concreta, definir quién aporta cada dato y en qué plazo, y mantener un rastro documental que pueda seguir una entidad de verificación. La preparación para las auditorías es una responsabilidad permanente, no una tarea de final de año. A más largo plazo, contribuirás a profesionalizar todo el ciclo de reporting: reforzar los controles, reducir las tareas manuales, mejorar las definiciones y crear una estructura de datos capaz de incorporar nuevas normativas sin tener que rediseñarla cada vez.

La oportunidad de aprendizaje más clara es profundizar en la normativa. Trabajar directamente con la CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE en una declaración real que abarca varios países te permitirá entender cómo se aplican estas normas en la práctica, un conocimiento que todavía escasea en el mercado. También aprenderás desde dentro cómo funcionan los encargos de verificación: qué solicitan los auditores, cómo se justifica la materialidad y en qué aspectos suele faltar documentación. En el plano técnico, podrás desarrollar tus conocimientos de gestión de datos y sistemas de reporting, lógica de consolidación, diseño de controles y creación de cuadros de mando. Como el grupo opera en siete países, conocerás cómo organizan los datos las distintas entidades nacionales y cómo estandarizarlos sin perder de vista las particularidades locales. También adquirirás una habilidad menos tangible: aprender a desenvolverte entre el lenguaje de las finanzas, el de la sostenibilidad y el de las tecnologías de la información, y conseguir que los tres ámbitos estén alineados.

La oferta apunta a un perfil con formación financiera: grado hbo en finanzas, economía de empresa, contabilidad o similar, más que una formación puramente centrada en ciencias medioambientales. La experiencia en verificación es el indicio más relevante, porque demuestra que ya conoces la documentación justificativa, los controles y el proceso por el que se comprueba una cifra. Se valoran también conocimientos prácticos de la CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE, preferiblemente adquiridos en su aplicación y no solo en teoría. En cuanto a competencias, se necesita combinar rigor analítico y visión de procesos. Debes sentirte cómodo/a analizando datos y trabajando con sistemas de reporting, además de ser capaz de definir controles que detecten errores de verdad, no solo sobre el papel. En este puesto importan más la organización y la atención al detalle que la creatividad. El idioma también es un requisito práctico: se necesita un buen nivel oral y escrito de neerlandés e inglés, ya que trabajarás con compañeros neerlandeses y con entidades de otros países. Completa el perfil una actitud curiosa, crítica y orientada a resultados, junto con la paciencia necesaria para reclamar los mismos datos hasta que sean correctos.

Destaca primero tu experiencia con la normativa de reporting, no tu interés general por la sostenibilidad. Van Mossel busca conocimientos de la CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE, además de experiencia en verificación y control interno. Indica con qué normas has trabajado y explica qué hiciste exactamente: qué información preparaste, para qué entidades, con qué auditor y qué mejoras implantaste. Si has creado o mejorado un proceso de reporting, cuantifica la situación anterior y los resultados obtenidos. En la carta de presentación, aborda directamente la dimensión internacional del puesto. El grupo opera en Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo, Dinamarca, Alemania, Francia y el Reino Unido. Explica si has recopilado datos de distintas entidades o unidades de negocio y cómo has resuelto las incoherencias que suelen surgir. Describir cómo abordarías la calidad de los datos y la preparación para auditorías en una organización de ese tamaño demostrará que te has preparado, no que estás especulando. De cara a la entrevista, prepárate para explicar una norma con un lenguaje sencillo a alguien no especializado y para describir un control que hayas diseñado. El puesto depende del responsable de ESG del grupo y combina sostenibilidad, datos, control y tecnología, por lo que es probable que te pregunten cómo te manejas en los cuatro ámbitos a la vez.

El foco está en el reporting y el cumplimiento normativo, no en la descarbonización de las operaciones. Esto supone trabajar en la declaración anual de sostenibilidad conforme a la CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE, así como en la base de datos que la sustenta. Los aspectos medioambientales estarán presentes en la «E» de estos estándares, incluidas las emisiones y la energía, pero tu labor se centrará en la calidad de la medición y la información publicada. En un grupo de concesionarios y empresas de leasing de automóviles con más de 600 centros, el alcance de los datos es amplio: consumo energético y emisiones de edificios y talleres, datos sobre flotas y movilidad, e indicadores sociales y de gobernanza que la CSRD exige presentar junto con los anteriores. Definir correctamente el perímetro en siete países será una parte esencial del trabajo. También contribuirás a transformar la información sobre sostenibilidad en información útil para la gestión, de modo que las decisiones sobre energía, flotas y operaciones se basen en cifras validadas y no en estimaciones.

El reto más importante probablemente será definir el perímetro de los datos. Van Mossel opera a través de numerosas entidades y centros en varios países, cada uno con sus propios sistemas y formas de trabajar. Por eso, consolidar datos ESG coherentes exige acordar definiciones y plazos una y otra vez. Además, el puesto se sitúa en la intersección entre sostenibilidad, finanzas, control y TI, áreas que no siempre comparten las mismas prioridades. La normativa añade presión. La CSRD, las ESRS y la Taxonomía de la UE son detalladas y todavía se están interpretando en la práctica, mientras que las exigencias de verificación reducen el margen de error. Puede que tengas que explicar requisitos a compañeros que los consideran una carga administrativa, sin tener autoridad directa sobre la información que deben presentar. También hay un reto de planificación: el trabajo se intensifica alrededor de la declaración anual, pero las mejoras necesarias para que ese periodo sea llevadero deben implantarse durante los meses más tranquilos. Esto exige disciplina y anticipación.

Las mañanas suelen dedicarse a los datos: extraer información de los sistemas de reporting, contrastar los registros con los documentos de origen, contactar con las personas responsables en cada país para resolver datos que faltan o variaciones inexplicadas y actualizar el archivo de consolidación. Como el grupo opera en varios países, parte de este trabajo se realiza en inglés y otra parte en neerlandés. Además, los husos horarios y los calendarios de cada país influyen en cuándo llegan las respuestas. A mediodía y por la tarde suele haber reuniones. Puedes reunirte con el responsable de ESG del grupo para revisar el calendario de reporting, con compañeros de finanzas o control para acordar definiciones y documentación justificativa, o con el equipo de TI para analizar cómo afecta un cambio de sistema al flujo de datos. Entre reuniones, trabajarás en cuadros de mando e informes para la dirección y documentarás controles para que superen las revisiones. A medida que se acerca la fecha de la declaración anual de sostenibilidad, el trabajo se centra más en redactar la información que debe publicarse, atender las solicitudes de verificación y controlar los plazos. Fuera de ese periodo punta, dedicarás más tiempo a mejorar procesos, desarrollar sistemas y preparar el siguiente ciclo de reporting.

Se trata de un puesto especializado dentro de un área ESG joven y en expansión, por lo que sus responsabilidades suelen crecer junto con la persona que lo ocupa. Un buen desempeño en reporting y controles puede abrir la puerta a asumir una responsabilidad más amplia sobre todo el ciclo de reporting ESG o a coordinar de principio a fin el estado de sostenibilidad, a medida que aumenten las obligaciones del grupo. La experiencia en CSRD y aseguramiento es muy transferible y está muy demandada. Las competencias que desarrollarás aquí te abrirán oportunidades tanto dentro de Van Mossel como en el mercado laboral en general. A nivel interno, la estructura internacional permite dar el salto a puestos relacionados con finanzas, control interno o datos y sistemas, ya que el trabajo está estrechamente vinculado a estas áreas. Es probable que participes en proyectos de gran visibilidad, como la selección o rediseño de sistemas, la adaptación a la taxonomía y la preparación de auditorías. Son proyectos que sitúan a los especialistas en reporting ante la alta dirección y las organizaciones de los distintos países, y que suelen ser el punto de partida para avanzar profesionalmente.

Tu relación de trabajo más estrecha será con el responsable ESG del grupo, que marcará la dirección y a quien reportarás. También colaborarás con compañeros de Finanzas y Control Interno, que comparten la responsabilidad sobre la calidad de los datos, los controles y la preparación para auditorías, así como con los equipos de TI y los responsables de los sistemas que dan soporte a las herramientas de reporting y consolidación. Tus interacciones externas más habituales serán con las organizaciones de cada país y las unidades de negocio que aportan los datos. Les pedirás cifras, aclararás dudas y validarás la información. Para ello necesitarás tanto tacto como conocimientos técnicos, ya que dependes de su colaboración, aunque no estén bajo tu responsabilidad directa. Otro grupo clave serán los proveedores de aseguramiento: prepararás las evidencias, responderás a sus preguntas y resolverás las observaciones que planteen. Además, es posible que trates con auditores, asesores externos especializados en la interpretación de la CSRD y responsables que consulten tus cuadros de mando e informes. En definitiva, trabajarás en un equipo central reducido que depende de una amplia red de colaboradores.