Swiss Re

El trabajo de sostenibilidad de Swiss Re podría incluir evaluar las emisiones de sus oficinas y viajes de negocios, así como los impactos climáticos indirectos relacionados con las decisiones de suscripción, inversión y transferencia de riesgos. La información disponible no especifica la magnitud ni el origen de esos impactos. Entre los posibles retos podrían estar implicar a empleados, clientes, corredores, inversores y socios del sector público en cuestiones climáticas y sociales. Entre los temas sociales relevantes podrían figurar el acceso equitativo a los seguros y los efectos de las decisiones de cobertura en las comunidades. Swiss Re también podría tener que responder a la demanda de datos más claros sobre la cadena de valor, informes ESG transparentes y alineación con la normativa aplicable y las expectativas de clientes e inversores.

Un puesto de sostenibilidad en Swiss Re podría implicar analizar la relación entre los seguros y la transferencia de riesgos, la resiliencia climática, la actividad económica y las necesidades del sector público. El trabajo podría incluir la evaluación de riesgos climáticos y sociales, el apoyo a decisiones sobre productos de seguros o la mejora de la calidad de la información sobre sostenibilidad. A quienes les interese conectar los servicios financieros con la gestión de riesgos, el trabajo podría ofrecerles una actividad variada y la posibilidad de colaborar con clientes, corredores, inversores y equipos internos. La cartera global de clientes declarada por la empresa también podría permitir conocer distintos contextos de mercado y normativos, aunque no se dispone de información sobre la estructura concreta de los equipos.

Entre los posibles puestos en Swiss Re podrían figurar analista de riesgos climáticos, especialista en informes ESG, asesor de suscripción sostenible, investigador del acceso a los seguros o analista de datos de sostenibilidad. Estos puestos podrían evaluar riesgos ambientales y sociales relevantes para las actividades de seguros de daños y responsabilidad civil o de vida y salud, así como respaldar la elaboración de informes y la relación con los clientes. Según el ámbito de actuación del equipo, también podría haber oportunidades para trabajar en riesgos del sector público y de mercados emergentes, valores vinculados a seguros, datos de la cadena de valor o estándares de sostenibilidad. Se trata de áreas de trabajo plausibles a partir de los servicios descritos, no de vacantes confirmadas.

Un candidato a un puesto en Swiss Re podría demostrar cómo afectan los riesgos climáticos, ambientales o sociales a las decisiones de seguros y transferencia de riesgos. La experiencia en seguros, análisis actuarial, riesgos catastróficos o climáticos, datos ESG o información financiera podría ser pertinente para las áreas de actividad declaradas por la empresa. También podría ser útil explicar cómo se relacionaría con aseguradoras, corredores, empresas o clientes del sector público y cómo convertiría datos técnicos sobre riesgos en decisiones claras. El conocimiento de los requisitos de información sobre sostenibilidad y de las limitaciones de los datos disponibles también sería valioso. Conviene evitar atribuir a Swiss Re programas concretos que no se hayan descrito públicamente aquí.

Una carrera en sostenibilidad en Swiss Re podría aportar experiencia en la aplicación del análisis de riesgos ambientales y sociales a los seguros y reaseguros. Según el puesto, podrías trabajar con escenarios climáticos, modelos de riesgo, datos ESG, marcos de información o métodos para evaluar el acceso a los seguros. También podrías conocer cómo tienen en cuenta la transferencia de riesgos las aseguradoras, las empresas, los clientes del sector público y los inversores. El trabajo podría desarrollar tus habilidades para convertir información compleja sobre riesgos en análisis empresariales y comunicar la incertidumbre a distintos grupos de interés.