Analista de Sustentabilidade Sênior

La misión principal es garantizar que los datos de sostenibilidad del Grupo sean fiables, trazables y útiles. En el día a día, esto implica recopilar y consolidar indicadores medioambientales —residuos, energía, agua y emisiones— de las empresas controladas por SIMPAR, administrar las plataformas y bases de datos de indicadores y validar las cifras con equipos internos y consultores externos. Una responsabilidad clave es coordinar la información necesaria para el Inventario de Gases de Efecto Invernadero (GEI), en colaboración con consultoras especializadas y auditores externos. Además de recopilar datos, el/la analista elabora cuadros de mando, informes de gestión y análisis ejecutivos para hacer seguimiento de los objetivos ESG y los temas materiales, y apoyar la toma de decisiones a nivel de la sociedad matriz. El puesto también incluye supervisar los calendarios, entregables y planes de acción de las iniciativas corporativas de sostenibilidad, así como gestionar la documentación y las evidencias para auditorías e informes. Al principio, el trabajo se centrará sobre todo en los indicadores medioambientales y en reforzar la calidad y organización de la información de todo el grupo. A medida que avance la agenda, se prevé que las responsabilidades se amplíen a otros ámbitos ESG, de clima e información, además de incluir algunas tareas de gestión administrativa del área, como el seguimiento de contratos y la relación con proveedores.

Este puesto ofrece una exposición especialmente amplia a la contabilidad corporativa de GEI en una estructura con varias empresas. Colaborar con consultoras especializadas y auditores externos en el inventario de emisiones permite adquirir experiencia práctica en metodologías, definición de límites y requisitos de evidencia, aspectos difíciles de aprender en una empresa única. También es probable que el/la analista profundice en marcos de información como IFRS S2, CDP, GRI o TCFD, ya que la oferta los señala expresamente como un valor añadido y la sociedad matriz informa sobre su desempeño ESG. La elaboración de cuadros de mando y análisis ejecutivos permitirá mejorar las competencias de visualización de datos y comunicación con los grupos de interés. Como SIMPAR opera en los sectores de logística, movilidad, saneamiento, infraestructuras y servicios financieros, el puesto ofrece una experiencia poco habitual de análisis comparativo entre sectores: permite comparar el desempeño medioambiental y la madurez de los datos en actividades muy distintas. Es una preparación excelente para ocupar en el futuro un puesto de responsable ESG.

El perfil ideal cuenta con una titulación universitaria finalizada en ingeniería medioambiental, gestión medioambiental, ingeniería, administración de empresas, ciencias ambientales, geografía, economía, estadística o un ámbito relacionado. Además, tiene experiencia práctica en la gestión de indicadores de sostenibilidad y medioambientales: no solo en su presentación, sino también asumiendo su recopilación, consolidación y control de calidad. Haber participado directamente en la preparación o coordinación de un inventario de gases de efecto invernadero es prácticamente imprescindible. En el ámbito técnico, se requiere un nivel intermedio o avanzado de Excel, incluido el uso de tablas dinámicas y la consolidación de bases de datos; conocer plataformas de indicadores ESG sería una clara ventaja. Una especialización de posgrado en sostenibilidad o ESG y experiencia con marcos como IFRS S2, CDP, GRI o TCFD reforzarían notablemente la candidatura. Las competencias personales son igual de importantes. El puesto exige obtener datos de compañeros de ocho empresas independientes, por lo que la autonomía, la organización y la capacidad para establecer relaciones son determinantes. La persona candidata debe sentirse cómoda proponiendo mejoras en los procesos, en lugar de limitarse a seguir instrucciones, y tener disponibilidad para trabajar presencialmente en el distrito de Itaim Bibi, en São Paulo.

Como se trata, ante todo, de un puesto centrado en la calidad de los datos, tu candidatura debe demostrar que has gestionado datos de sostenibilidad de principio a fin. Describe un indicador concreto o un inventario de emisiones que hayas consolidado: el alcance, el número de unidades de negocio implicadas, el proceso de validación y cómo mejoraste la calidad de los datos con el tiempo. Las afirmaciones genéricas sobre la «pasión por la sostenibilidad» tendrán poco peso frente a candidaturas que puedan mostrar hojas de cálculo auditadas. Adapta tu CV al vocabulario de la oferta: indicadores medioambientales, Inventario GEI, cuadros de mando ESG, trazabilidad de datos. Si has trabajado con IFRS S2, CDP, GRI o TCFD, menciona el marco y tu contribución concreta al ciclo de elaboración del informe o la declaración. Siempre que puedas, aporta cifras: cuántas unidades, cuántos indicadores y cuánto se redujo el margen de error. En las entrevistas, prepárate para explicar cómo actuarías si una unidad de negocio entregara datos tarde o con incoherencias, ya que es una situación habitual en una sociedad matriz con varias empresas. Infórmate sobre la estructura de SIMPAR —JSL, Movida, Vamos, CS Infra y Ciclus Ambiental— y averigua cuáles tienen mayor impacto medioambiental; así podrás hablar con conocimiento de causa sobre dónde podrían estar los principales retos del grupo en materia de datos. También puede ayudarte conocer los valores que declara la empresa, Simplicidade y Atitude de Dono, y reflejarlos al describir tu forma de trabajar.

El foco inmediato estará en los datos sobre desempeño medioambiental del Grupo: residuos, energía, agua y emisiones de gases de efecto invernadero. El entregable más visible probablemente será el inventario corporativo de GEI, que sirve de base a los compromisos climáticos de SIMPAR y a la información que divulga externamente. Dado que la cartera incluye logística (JSL), alquiler de vehículos y movilidad (Movida, Vamos), saneamiento y servicios medioambientales (Ciclus Ambiental), y concesiones de infraestructuras, las emisiones proceden principalmente del combustible de las flotas y de las categorías de la cadena de valor de alcance 3, ámbitos en los que la recopilación de datos resulta realmente compleja. A medida que evolucione el puesto, también debería abarcar la agenda ESG en sentido amplio: indicadores sociales, cuestiones de gobernanza, objetivos corporativos y materialidad. La referencia a IFRS S2 y CDP apunta a que la sociedad matriz avanza hacia la divulgación de información financiera relacionada con el clima, y este/a analista participaría en la recopilación de las cifras que la sustentan. También hay una dimensión cultural. La sostenibilidad es uno de los valores corporativos declarados por SIMPAR, así que este puesto contribuye a traducir ese valor en resultados medibles en ocho empresas independientes: una labor de gobernanza y desarrollo de la cultura corporativa, además de técnica.

El reto más difícil será, casi con toda seguridad, la arquitectura de datos de varias entidades. Ocho empresas independientes, con sistemas, niveles de madurez y realidades operativas diferentes, deben aportar información para obtener una visión consolidada. Reclamar los datos que faltan, conciliar metodologías y cumplir los plazos con tantos interlocutores exige perseverancia y tacto para influir, más que autoridad formal, ya que el/la analista trabaja desde la sociedad matriz y depende de equipos de otras empresas. Al principio, el marcado enfoque medioambiental puede resultar limitado para quien quiera trabajar en todos los pilares ESG; por eso son esenciales la paciencia y el interés por los fundamentos de la calidad de los datos. Los ciclos de auditoría y verificación también añaden presión, porque cada cifra debe poder respaldarse con evidencias. También hay que tener en cuenta el idioma y la logística: el puesto es presencial en Itaim Bibi y buena parte de la documentación y las interacciones internas se desarrollan en portugués, por lo que dominar el portugués de Brasil es, en la práctica, un requisito junto con el inglés que se presupone para trabajar con marcos internacionales.

Es probable que un día habitual empiece con las plataformas de indicadores: revisar los datos enviados por las empresas del grupo, corregir incoherencias, actualizar hojas de cálculo y señalar las lagunas a los interlocutores por correo electrónico o mensajería. Buena parte de la mañana podría dedicarse a trabajar en Excel o en una plataforma ESG, conciliar cifras de emisiones, energía o residuos y preparar archivos de evidencias que permitan rastrear la información en una auditoría. A lo largo de la semana habrá reuniones: llamadas con una consultora sobre el inventario de GEI, sesiones de coordinación con equipos de medioambiente u operaciones de JSL o Movida, y reuniones de seguimiento con el/la responsable de sostenibilidad para revisar los plazos de las iniciativas. El/la analista también puede dedicar tiempo a crear o mejorar cuadros de mando que conviertan los datos brutos en información útil para la dirección. Hacia el final de un ciclo de información, el ritmo se intensifica: aumentan las rondas de validación y el control documental, y pueden surgir tareas puntuales de gestión de proveedores o contratos. Es un puesto con una carga analítica bastante regular, pero con picos recurrentes al acercarse los plazos; el equilibrio entre la gestión rutinaria de datos y los análisis puntuales va cambiando a medida que avanza la agenda ESG.

La propia descripción del puesto apunta a posibilidades de crecimiento: al principio, el trabajo se centra en los indicadores medioambientales, pero está previsto que se amplíe a otros ámbitos de ESG, clima e informes a medida que avance la agenda. Esta evolución abre una vía natural hacia puestos de coordinación de ESG o de gestión de sostenibilidad en el holding o en alguna de sus filiales, que en conjunto emplean a decenas de miles de personas y ofrecen oportunidades de movilidad interna. Trabajar directamente con auditores, consultoras especializadas y marcos internacionales de información permite adquirir un perfil muy versátil, valorado tanto en el mercado brasileño como en el internacional de ESG. En particular, el dominio de la contabilidad de gases de efecto invernadero (GEI) y de la información alineada con la NIIF S2 es una combinación de competencias poco habitual. La perspectiva desde el holding es, por sí misma, una ventaja: conocer de primera mano siete u ocho sectores empresariales permite desarrollar una visión estratégica mucho más rápido que en un puesto centrado en una sola empresa y prepara al analista para asumir puestos de liderazgo en sostenibilidad corporativa.

Los interlocutores internos más habituales son el propio equipo de sostenibilidad y los responsables de medioambiente, operaciones y control de gestión de las filiales de SIMPAR —JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, BBC Digital, CS Infra y Ciclus Ambiental—, que aportan y validan los datos de los indicadores. La relación es colaborativa, aunque a menudo el analista tiene que hacer seguimiento, aclarar dudas y velar con tacto por el cumplimiento de los criterios, sin tener autoridad directa. En el ámbito externo, el puesto implica colaborar con consultoras especializadas y auditores externos que participan en el inventario de GEI y los procesos de verificación, además de con proveedores y prestadores de servicios para gestionar contratos y pagos. Estas interacciones exigen precisión y una documentación clara. La alta dirección es otro interlocutor, menos frecuente pero importante: los cuadros de mando y análisis ejecutivos que se elaboran sirven para tomar decisiones en el holding, por lo que el trabajo del analista llega indirectamente a los directivos que supervisan los objetivos ESG corporativos. El reto consiste en atender a numerosos proveedores de datos sin perder el rigor que exigen los destinatarios finales, tanto ejecutivos como auditores.