Sustainability Officer

La función principal de este puesto es convertir los objetivos de sostenibilidad de Royal A-ware en documentación y datos fiables tanto para los equipos internos como para los auditores externos. En el día a día, esto supone apoyar proyectos relacionados con el consumo de agua y el desperdicio alimentario, ayudar a los compañeros de las cadenas de suministro internacionales a integrar prácticas empresariales responsables y mantener actualizadas las políticas de sostenibilidad. Una parte importante del trabajo consiste en recopilar, comprobar y estructurar datos de sostenibilidad para después convertirlos en informes y documentación lista para auditorías. Como el puesto está en la sede central, junto a los equipos de ESG, Finanzas, Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, también colaborarás con distintos departamentos: solicitarás cifras, aclararás definiciones y comprobarás que la documentación refleje fielmente lo que sucede en las operaciones. A largo plazo, el objetivo es ayudar a la cadena de producción láctea a lograr avances medibles en materia de agua y residuos, y establecer prácticas rigurosas de elaboración de informes que den credibilidad a esos resultados. El puesto no consiste tanto en definir una gran estrategia como en conseguir que la estrategia actual se base en datos sólidos y sea fácil de entender.

Este puesto parece concebido como una oportunidad para aprender, más que como un nicho especializado. Probablemente adquirirías experiencia práctica en gestión de datos de sostenibilidad: desde recopilar y validar cifras hasta prepararlas para auditorías e informes. Es un conjunto de competencias muy demandado a medida que los requisitos de información al estilo de la CSRD se extienden por las cadenas de suministro alimentario europeas. También conocerías de primera mano la gestión responsable del agua y la reducción del desperdicio alimentario como cuestiones operativas, no solo como temas para una presentación: verías cómo las cadenas lácteas internacionales las miden y mejoran. Colaborar con los equipos de ESG, Finanzas y Asesoría Jurídica te ayudaría a comprender mejor cómo se relaciona la sostenibilidad con la realidad comercial y normativa. Por último, la importancia de escribir con claridad y explicar temas complejos a personas no expertas supone en sí misma una oportunidad de desarrollo: traducir información técnica a un lenguaje que tus compañeros y los auditores puedan aplicar es una competencia fundamental en comunicación sobre sostenibilidad.

La oferta deja claro que la curiosidad y la iniciativa importan más que los años de experiencia. El perfil ideal probablemente tendría un nivel de formación profesional superior o universitario (hbo o wo), estudios de administración de empresas o sostenibilidad y un interés genuino por encontrar formas de hacer más responsables las cadenas de suministro internacionales. En cuanto a las competencias, la capacidad analítica y la claridad al escribir parecen ser las dos cualidades más valoradas: el puesto implica buscar información, detectar relaciones y explicar temas complejos de forma comprensible. Se requiere dominio del neerlandés y del inglés, ya que la empresa opera a escala internacional, pero en la sede se habla neerlandés. En cuanto a la actitud, el puesto encaja con alguien colaborador, con ganas de aprender y que se sienta cómodo trabajando con distintos departamentos. Una certificación en información sobre sostenibilidad o análisis de datos podría ser útil, pero el tono de la oferta sugiere que la curiosidad y la iniciativa demostradas pesarán más que cumplir una lista perfecta de requisitos.

Como Royal A-ware prioriza abiertamente la curiosidad y la iniciativa por encima de un currículum extenso, tu candidatura debería demostrar que has tomado la iniciativa para reflexionar sobre la sostenibilidad, en lugar de limitarse a enumerar tus estudios. Menciona un proyecto académico, una iniciativa de voluntariado o un análisis concreto en el que abordaras el consumo de agua, el desperdicio alimentario o la responsabilidad en la cadena de suministro, y explica qué mediste o cambiaste realmente. Adapta tu motivación al contexto de la cadena láctea. Royal A-ware es una empresa alimentaria internacional, familiar y con 135 años de historia; por eso, demostrar que comprendes las cadenas de suministro agrícolas, las relaciones con los ganaderos y el equilibrio entre costes y sostenibilidad tendrá más impacto que recurrir a términos genéricos de ESG. También te favorecerá mencionar que te manejas bien en neerlandés y que estás dispuesto a trabajar tanto en la sede de Lopik como en otros centros, tal y como requiere el puesto. Para la entrevista, prepárate para explicar cómo comprobarías la fiabilidad de un dato de sostenibilidad y cómo harías comprensible un tema complejo para un compañero de Finanzas o Asesoría Jurídica. El proceso indicado consiste en una primera toma de contacto telefónica y después dos conversaciones, así que lo más adecuado probablemente sea un tono cálido e informal, pero con argumentos bien fundamentados.

Este puesto parece centrarse en la vertiente operativa de la estrategia de sostenibilidad de Royal A-ware: el consumo de agua y la reducción del desperdicio alimentario en una cadena láctea internacional. Son cuestiones importantes para el sector lácteo, donde el agua se utiliza tanto en la producción agrícola como en el procesamiento, y donde los residuos afectan tanto a la huella medioambiental como a los costes. El segundo eje es la conducta empresarial responsable en las cadenas de suministro internacionales, que probablemente esté relacionada con las expectativas hacia los proveedores, los requisitos de diligencia debida y las crecientes exigencias de información a los fabricantes europeos de alimentos. La preparación de informes de sostenibilidad y el apoyo a las auditorías indican que el puesto contribuye directamente a la divulgación de información ESG y a su verificación. Aunque la oferta no lo destaque tanto, el trabajo con distintos departamentos también apunta a una integración de la gobernanza: garantizar que los datos y las políticas de sostenibilidad resistan el escrutinio de Finanzas, Asesoría Jurídica y los auditores externos. Así que el foco está menos en la comunicación de marketing y más en los aspectos de ESG respaldados por pruebas y listos para una auditoría.

Un reto probable es el clásico problema de los datos de sostenibilidad: cifras procedentes de distintos centros, países y sistemas, presentadas en formatos incompatibles y con definiciones que cada compañero interpreta de manera diferente. Conseguir que esos datos sean suficientemente fiables para las auditorías y los informes exigirá paciencia y precisión, no tiene mucho de glamuroso. Otro reto será influir sin tener autoridad. Como técnico júnior que apoya proyectos relacionados con el agua, los residuos y las cadenas internacionales, dependerías de compañeros de otros departamentos y centros para obtener información y poner en marcha cambios. Convencer a personas con mucho trabajo en operaciones de que den prioridad a las iniciativas de sostenibilidad requiere comunicar con claridad y ser constante. El entorno de empresa familiar, aunque sea informal y cercano, también implica que las decisiones se toman con rapidez, pero las relaciones personales importan. Para alguien que venga de un entorno más académico o idealista, puede suponer un verdadero ajuste equilibrar las ideas impulsadas por la curiosidad con el ritmo y el pragmatismo de un fabricante de productos lácteos.

Un día normal podría empezar en la sede de Lopik, revisando los mensajes y organizando las solicitudes de datos o las tareas de los proyectos que requieren atención. Podrías dedicar parte de la mañana a recopilar o verificar datos de sostenibilidad: pedir a un compañero las cifras de consumo de agua, depurar una hoja de cálculo o aclarar cómo se mide el desperdicio alimentario en un centro. A mediodía suele haber colaboración: conversaciones informales junto a los puestos de trabajo o reuniones breves con personas de ESG, Finanzas u otros departamentos, ya que la cultura se describe como abierta y poco jerárquica. Algunos días podrías redactar o actualizar políticas, preparar documentación para un informe o una auditoría, o participar en una llamada con un centro internacional. Comer con los compañeros también forma parte de la rutina. El trabajo no se limita a la oficina: incluye visitas a otros centros y, de vez en cuando, trabajar desde casa. Así que algunos días se dedicarían más a estar sobre el terreno, conocer las operaciones y hablar con quienes generan los datos que necesitas. La semana combina análisis, redacción e interacción personal.

Empezar como técnico de sostenibilidad en una empresa con un equipo ESG propio puede abrirte un camino natural hacia la especialización en información sobre ESG, gestión responsable del agua o responsabilidad en la cadena de suministro, a medida que adquieras experiencia técnica y en auditorías. Los requisitos europeos de información sobre sostenibilidad están aumentando, por lo que demostrar competencias en elaboración de informes y gestión de datos suele abrir oportunidades tanto dentro de la empresa como en el mercado laboral en general. El carácter transversal del puesto también te dará visibilidad en otras áreas. Al trabajar con Finanzas, Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en la sede, tus compañeros de otros departamentos te conocerán, lo que puede facilitar el paso a funciones relacionadas, como cumplimiento normativo, compras o asuntos corporativos. La empresa se presenta como un lugar donde las ideas y el desarrollo personal tienen espacio; por eso, realizar aportaciones destacadas a proyectos de agua o de reducción del desperdicio alimentario podría acelerar tu progresión. Con el tiempo, a una persona que obtenga buenos resultados se le podría abrir la posibilidad de acceder a un puesto de mayor responsabilidad o de alcance global en sostenibilidad dentro del grupo.

Tus interlocutores más habituales serían el equipo ESG y los compañeros de la sede de Finanzas, Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, con quienes compartirías oficina y el día a día. La relación parece informal y frecuente, centrada en intercambiar datos, armonizar definiciones y preparar informes. Fuera de la sede, probablemente colaborarías con compañeros de otros centros y de las cadenas internacionales: personal de operaciones y responsables de sostenibilidad que aportan información sobre agua, residuos y abastecimiento responsable. El contacto serviría tanto para recopilar datos como para persuadir, porque las políticas solo funcionan si se aplican realmente en los centros. En el ámbito externo, la preparación de auditorías e informes implica cierto contacto con auditores y posiblemente entidades de certificación o verificación, además de una mayor atención por parte de clientes y socios de la cadena de suministro interesados en cómo respalda Royal A-ware sus afirmaciones sobre sostenibilidad. Al principio, el trabajo se centraría sobre todo en interlocutores internos, aunque la visibilidad externa aumentaría a medida que madurase la elaboración de informes.