Lead Principal Sustainability Program Manager, Water Lead

La responsabilidad principal es dirigir de principio a fin la estrategia corporativa de Oracle en materia de agua. Esto implica definir el enfoque de la empresa respecto a los riesgos relacionados con el agua, su conservación y gestión responsable, y traducirlo en objetivos, métricas e informes rigurosos y verificables. En el día a día, probablemente tendrás que mejorar los procesos de recopilación y gestión de datos sobre el agua en los centros de datos, resolver problemas de calidad antes de que afecten a la información publicada y evaluar qué áreas del negocio están más expuestas al estrés hídrico. Más allá de las cifras, una parte importante del puesto consiste en impulsar iniciativas externas de gestión responsable del agua y alianzas para su reposición. Buscarás colaboraciones y gestionarás proyectos en las cuencas hidrográficas donde opera Oracle, una labor que requiere tanto capacidad analítica como habilidad para establecer relaciones. El puesto también conlleva preparar a la organización para la evolución de marcos voluntarios y normativos como CDP, CSRD/ESRS y GRI, de modo que la elaboración de informes sea una tarea habitual y no una carrera contrarreloj. Por último, la oferta deja claro que las responsabilidades pueden variar: la referencia a «otras funciones que se le asignen» sugiere que la Oficina Global de Sostenibilidad busca a una persona versátil, capaz de asumir temas medioambientales afines. Con el tiempo, el puesto podría ampliarse a ámbitos como la biodiversidad o la naturaleza en general, ya que figuran entre las competencias valoradas.

La ventaja más evidente es adquirir una experiencia profunda en gestión corporativa responsable del agua, a una escala que pocas empresas pueden ofrecer. Gestionar los riesgos hídricos, la reposición del agua y su conservación en una red global de centros de datos te permitirá desarrollar conocimientos sólidos y demostrables, directamente aplicables a ámbitos más amplios relacionados con el agua y la naturaleza. También dominarás los estándares de información que definen actualmente el sector —CSRD/ESRS, CDP, GRI, GHGP y TCFD— y aprenderás qué significa en la práctica que la información esté «lista para una auditoría». Menos evidente, pero igualmente valiosa, es la exposición a herramientas corporativas de sostenibilidad. Entre las preferidas se mencionan EPM, Watershed, Aqueduct, Waterplan, Workiva y SAP Sustainability Control Tower, por lo que cabe esperar que trabajes directamente con plataformas de datos que la mayoría de los profesionales de sostenibilidad solo conocen de oídas. Al trabajar en una empresa que desarrolla software en la nube y ERP, también podrías ver cómo se crean estas herramientas, además de utilizarlas, lo que ofrece una perspectiva singular a quienes se interesan por el lado tecnológico de los criterios ESG. Por último, el puesto forma parte de una pequeña oficina central con visibilidad ante la alta dirección. Es probable que aprendas a influir en los altos cargos: a presentar los argumentos sobre el agua en términos financieros y de riesgo, desenvolverte en situaciones ambiguas e impulsar cambios en una empresa donde la sostenibilidad no es la principal fuente de ingresos.

Los requisitos imprescindibles son una sólida experiencia en gestión de programas y conocimientos demostrables sobre la gestión corporativa del agua. Oracle buscará a alguien que haya dirigido realmente programas de eficiencia hídrica, gestión de riesgos o reposición del agua; no a un perfil generalista que solo haya tratado el tema como parte de una agenda ESG más amplia. Poder demostrar cómo se ha traducido una estrategia global sobre el agua en prioridades concretas para centros locales sería un factor decisivo, ya que ese es precisamente el vacío que se pretende cubrir con esta contratación. En cuanto a la trayectoria, destaca la experiencia en sostenibilidad u operaciones de centros de datos, dado que la exposición de Oracle a los riesgos hídricos se concentra en su infraestructura en la nube. El conocimiento de programas corporativos de sostenibilidad y un dominio práctico de los informes CSRD/ESRS, CDP y GRI aportan el segundo pilar: no solo gestionar el agua, sino también respaldar las cifras mediante la divulgación de información y su verificación. Las competencias menos técnicas tienen aquí más importancia de lo habitual. La oferta destaca la capacidad de desenvolverse en la ambigüedad y de «adaptarse a ámbitos desconocidos», lo que apunta a un equipo reducido en el que las responsabilidades del puesto pueden cambiar rápidamente. Una comunicación excelente —también ante altos directivos y en entornos próximos al consejo— y la credibilidad necesaria para tratar con clientes y comunidades son, en la práctica, criterios de selección imprescindibles, no simples ventajas.

Pon el agua en primer plano. Oracle ha redactado una oferta centrada específicamente en el agua, aunque con un título más amplio, orientado a la sostenibilidad; por eso, muchos candidatos presentarán currículos generalistas de ESG. El tuyo debería girar en torno al agua: evaluaciones de riesgos que hayas realizado, proyectos de conservación o reposición que hayas llevado a cabo, objetivos que hayas fijado y alcanzado, y métricas que hayas defendido en procesos de verificación. Cuantifica siempre que puedas: litros, porcentajes, cuencas hidrográficas, costes evitados. Como el puesto combina estrategia y divulgación, desarrolla también una segunda línea narrativa sobre la integridad de la información publicada. Si has preparado informes para CSRD/ESRS, CDP o GRI, explica cuál fue tu contribución concreta y qué mecanismos de gobernanza había detrás, en lugar de limitarte a mencionar los marcos. Si tienes experiencia en centros de datos u otras operaciones industriales con un consumo elevado de agua, destácala desde el principio: la oferta la considera una ventaja y no es habitual. En las entrevistas, prepárate para responder a la pregunta sobre la ambigüedad en su versión más exigente: aporta ejemplos de problemas que hayas definido en un ámbito que no era de tu responsabilidad directa y que hayas llevado hasta su ejecución. También sería acertado mencionar los informes de sostenibilidad y la información pública sobre el agua de Oracle, y tener una opinión sobre la evolución del consumo hídrico de los centros de datos. Así demostrarás que entiendes el contexto empresarial, no solo la función. Con una banda salarial que supera ampliamente los 260.000 dólares, es probable que el proceso evalúe tu nivel de seniority y tu criterio independiente, más que tus competencias para tareas concretas.

Este puesto se centra claramente en la «E» de medioambiente, en concreto en el agua, con un fuerte componente de gobernanza. La estrategia de sostenibilidad de Oracle está cada vez más condicionada por la huella de recursos de la infraestructura de IA, y el agua es el aspecto más visible y controvertido. El trabajo probablemente abarcará la evaluación de los riesgos hídricos en las ubicaciones de los centros de datos, los objetivos de conservación y eficiencia, y los proyectos de reposición en cuencas con estrés hídrico donde opera la empresa. Un segundo eje es la divulgación y la gobernanza de datos. El puesto responde, en parte, al endurecimiento de los requisitos de información, así que contribuirías a definir cómo se incorporan las métricas de agua a CDP, ESRS/CSRD y otros marcos, con la integridad y trazabilidad que esperan cada vez más los reguladores y los inversores. También implica colaborar con los equipos de relación con clientes: las empresas compradoras piden ahora a sus proveedores datos medioambientales y sobre el agua, por lo que este trabajo tiene relevancia comercial. A más largo plazo, la oferta apunta a una agenda cada vez más amplia en materia de naturaleza. La biodiversidad figura entre las competencias valoradas, y la cláusula «otras funciones que se asignen» sugiere que quien lidere el área del agua podría asumir la responsabilidad de un programa medioambiental más amplio, que integre la reposición, la colaboración con las comunidades y, posiblemente, objetivos relacionados con la naturaleza.

El mayor reto quizá sea la escala y la fragmentación. Oracle gestiona un conjunto de instalaciones enorme y disperso, y los datos sobre el agua suelen estar repartidos entre los equipos de operaciones de cada centro, mantenimiento y proveedores externos, en lugar de concentrarse en un único sistema ordenado. Obtener datos coherentes y verificados en ese contexto es tanto un reto de gobernanza como técnico, y pondrá a prueba la paciencia y la capacidad de influencia mucho más que las aptitudes analíticas. La ambigüedad es el segundo reto, y la oferta la menciona expresamente. En una empresa cuya actividad principal es la IA y la nube, una oficina central de sostenibilidad pequeña implica recursos limitados y prioridades cambiantes. Podrías tener a tu cargo una agenda de gran importancia sin contar con un equipo numeroso y depender de compañeros para quienes el agua es solo una responsabilidad secundaria. La capacidad de avanzar sin autoridad formal probablemente será más importante que conocer en profundidad cualquier marco. La tercera tensión es de carácter comercial. El crecimiento de los centros de datos es el motor estratégico de Oracle, y la gestión responsable del agua puede percibirse como un freno. Equilibrar una ambición medioambiental creíble con los planes de expansión, y hablar con franqueza de las concesiones necesarias dentro de la empresa, es el tipo de reto que determinará si el puesto prospera o se estanca.

Probablemente, el día empezaría con los datos. Podrías revisar las métricas de agua recibidas de los centros o proveedores, resolver discrepancias y preparar documentación para una revisión interna o un próximo ciclo de información. Las hojas de cálculo, los paneles de control y las herramientas empresariales, como EPM o una plataforma de gestión del agua, tendrían un papel destacado, junto con la menos vistosa tarea de pedir información a los compañeros para que los datos estén completos y se puedan justificar. Buena parte de la jornada estaría dedicada a la coordinación. Podrías participar en una sesión de trabajo con los equipos de mantenimiento o de operaciones de centros de datos para analizar un problema local relacionado con el agua; hablar con un socio de reposición o una ONG sobre un proyecto en una cuenca concreta; o informar a alguien de los equipos jurídico o financiero sobre la evolución de un objetivo. También es posible que mantengas conversaciones con clientes, ya que la oferta menciona la colaboración externa en temas medioambientales. El ritmo puede variar bastante. Durante la temporada de elaboración de informes o antes de alcanzar un hito en la fijación de objetivos, el trabajo se intensifica y se centra en redactar, revisar y verificar. En periodos más tranquilos, gana peso la estrategia: evaluar riesgos hídricos, definir nuevos proyectos de gestión responsable o preparar argumentos para ampliar el programa a áreas relacionadas.

La trayectoria más clara consiste en convertirse en una autoridad reconocida en gestión corporativa del agua y la naturaleza. Pocos puestos ofrecen la amplitud de una red de centros de datos a escala hiperescalar, y hacer bien este trabajo permite construir una experiencia transferible a cualquier gran empresa con un consumo intensivo de agua: fijación de objetivos, proyectos de reposición ejecutados e información verificada. Dentro de Oracle, un buen desempeño podría conducir a una responsabilidad medioambiental más amplia que incluya la biodiversidad y la naturaleza, como sugieren las competencias valoradas. Al ser pequeña y tener una posición central, la Oficina Global de Sostenibilidad ofrece visibilidad directa ante la alta dirección. Es una ventaja con dos caras: la gran exposición conlleva un mayor escrutinio, pero también puede acelerar el acceso a la influencia sobre la estrategia de toda la empresa, en vez de limitarse a un área funcional estrecha. Para alguien con buenos resultados, también son posibles los cambios laterales a operaciones, información ESG o puestos de sostenibilidad relacionados con los propios productos de Oracle. En cuanto a las competencias, la combinación que ofrece este puesto —especialización en agua, dominio de los estándares de información y manejo de software empresarial— es especialmente completa. Esa combinación hace que el perfil resulte atractivo para puestos de dirección en sostenibilidad y, cada vez más, para funciones en la intersección entre ESG y tecnología.

Dentro de Oracle, trabajarías más estrechamente con la propia Oficina Global de Sostenibilidad y con los equipos de operaciones de centros de datos y de la nube, que disponen de los datos de agua de cada ubicación y gestionan las instalaciones. Los equipos de finanzas, jurídico e información serían colaboradores clave durante los ciclos de publicación, ya que se ocupan de la verificación y los controles. También tendrías contacto habitual con directivos: el puesto incluye expresamente influir en la dirección y presentar el agua como un riesgo empresarial. En el exterior, el abanico de interlocutores es amplio. La oferta menciona socios externos para iniciativas de gestión responsable y reposición del agua, probablemente ONG, entidades de gestión de cuencas, empresas de servicios públicos y promotores de proyectos. También colaborarías con clientes, comunidades y organismos reguladores que buscan garantías de que las declaraciones medioambientales de Oracle son fiables. Estas relaciones se centran menos en la elaboración de informes y más en la credibilidad y la colaboración sobre el terreno. También hay una dimensión vinculada a proveedores. Los datos sobre el agua y los proyectos de eficiencia suelen depender de terceros, desde contratistas de mantenimiento hasta proveedores de software de sostenibilidad, por lo que es probable que tengas que participar en cuestiones comerciales y contractuales. El nexo común entre todos estos grupos es que el puesto conecta la estrategia con las operaciones y traduce constantemente las necesidades de unos y otros.