Head of Sustainability

El puesto de Head of Sustainability es el cargo de mayor responsabilidad en materia de sostenibilidad de HGT. Reporta al Consejo de Administración y trabaja con los CEO regionales para convertir la estrategia global en medidas concretas en cada activo. Su misión principal es definir y desarrollar una hoja de ruta de sostenibilidad con indicadores clave de rendimiento (KPI) cuantificables para la descarbonización, la eficiencia energética, las energías renovables y otras prioridades ESG, y coordinar su ejecución en 26 terminales de 13 países. En la práctica, esto implica liderar la agenda de emisiones de alcance 1, 2 y las pertinentes de alcance 3, incluida la electrificación de las operaciones de las terminales, el uso de combustibles alternativos y la eficiencia energética. También coordinarás la recopilación y presentación de datos ESG para la dirección de HGT, su Consejo de Administración y el Grupo Hapag-Lloyd, y actuarás como referente de la empresa en materia regulatoria para marcos como la CSRD y la LkSG. Una parte importante del puesto tiene una dimensión comercial: colaborarás con los equipos de Finanzas, Estrategia, Operaciones y Técnica para incorporar la sostenibilidad a la planificación de inversiones de capital (capex) y a los planes de negocio de inversión, sopesando el impacto medioambiental frente al ahorro energético, los costes operativos y la rentabilidad del capital. En el ámbito externo, gestionarás las relaciones con accionistas, clientes, autoridades y organismos sectoriales.

El puesto te permitirá conocer una cartera global de activos portuarios y logísticos, una oportunidad poco habitual para ver cómo se materializa la descarbonización en distintos marcos regulatorios, mercados energéticos y tipos de terminales. Profundizarás en la aplicación práctica de la contabilidad de emisiones de alcance 1, 2 y 3 en un sector de industria pesada y adquirirás experiencia directa en el cumplimiento de la CSRD y la LkSG en una empresa que todavía está desarrollando sus sistemas de reporte. Trabajar directamente con el Consejo de Administración de HGT y con las estructuras de reporte del Grupo Hapag-Lloyd te permitirá conocer cómo se gestiona la sostenibilidad al nivel del consejo y cómo se cumplen los requisitos de divulgación de todo el grupo. La vertiente de inversión y capex te ayudará a aprender a elaborar planes de negocio que tengan en cuenta el ahorro energético y la rentabilidad del capital, una competencia cada vez más valorada en los puestos de liderazgo en sostenibilidad. Como HGT prevé ampliar su red hasta alcanzar las 30 terminales en 2030, es probable que participes desde el inicio en la diligencia debida y la integración de nuevos activos, lo que te aportará experiencia en sostenibilidad vinculada a operaciones de fusiones y adquisiciones. Además, los viajes internacionales te expondrán a distintos contextos operativos y entornos regulatorios de Europa, América, Asia y África.

La persona candidata ideal cuenta con al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad, ESG, descarbonización o transición energética, preferiblemente en industria pesada, logística marítima, operaciones portuarias, infraestructuras o cadenas de suministro globales. Se requiere un máster en ingeniería medioambiental, gestión de la sostenibilidad, ingeniería, cadena de suministro, administración de empresas u otro ámbito similar. Desde el punto de vista técnico, es necesario tener sólidos conocimientos prácticos de contabilidad de carbono y gestión de emisiones de gases de efecto invernadero, incluidas las metodologías para los alcances 1, 2 y las categorías pertinentes del alcance 3. También se requiere un conocimiento práctico de la normativa europea sobre sostenibilidad, como la CSRD y la LkSG, y de los marcos internacionales ESG. El puesto exige, además, capacidad para traducir la estrategia en programas operativos con objetivos cuantificables y evaluar tanto el impacto medioambiental como el financiero. Las competencias interpersonales son tan importantes como las técnicas: capacidad para gestionar relaciones con consejos de administración, directivos, equipos operativos y autoridades; comunicación clara y estructurada que convierta asuntos complejos en recomendaciones útiles para la toma de decisiones; y credibilidad para influir sin autoridad directa. Se requiere un dominio profesional del inglés. Se valorará el neerlandés u otro idioma europeo, y es imprescindible tener disponibilidad para viajar internacionalmente.

Dado que el puesto reporta al Consejo de Administración y mantiene una relación funcional con los CEO regionales, tu candidatura debe demostrar capacidad para comunicar e influir al más alto nivel, además de conocimientos técnicos de sostenibilidad. En el CV y la carta de presentación, incluye ejemplos concretos de cómo has influido en decisiones de inversión o en planes de negocio de capex incorporando criterios de sostenibilidad, y cuantifica los resultados medioambientales y financieros. HGT es una empresa joven, fundada en 2023, que forma parte de un grupo consolidado. Por eso, conviene demostrar que sabes crear estructuras y procesos desde cero sin dejar de cumplir los requisitos de reporte del grupo. Destaca tu experiencia con la CSRD, la LkSG o marcos equivalentes en entornos industriales o logísticos con varios centros, y menciona cualquier contacto con operaciones portuarias, terminales o activos industriales de gran envergadura. Para preparar la entrevista, piensa cómo priorizarías las exigencias regulatorias europeas frente a las necesidades de una cartera global y cómo colaborarías con CEO regionales que no dependen directamente de ti. Tener una visión concreta sobre electrificación, combustibles alternativos y eficiencia energética en las operaciones de terminales te ayudará a diferenciarte. Si cuentas con experiencia internacional o dominas otros idiomas europeos, no olvides destacarlo.

El puesto se centra en la descarbonización y la transición energética de las terminales de HGT. Esto incluye gestionar las emisiones de alcance 1 y 2 de las operaciones de las terminales y las emisiones pertinentes de alcance 3 de la cadena de valor, con especial atención a la electrificación de los equipos, el suministro de energías renovables, los combustibles alternativos y la eficiencia energética. El foco inicial estará en Europa, donde las exigencias regulatorias y de descarbonización están más desarrolladas. El segundo pilar es el reporte y el cumplimiento en materia ESG. Coordinarás los datos y los informes destinados a la dirección de HGT, su Consejo de Administración y el Grupo Hapag-Lloyd, velando por que se ajusten a la CSRD, la LkSG y otras normativas medioambientales y sobre emisiones de carbono. Es probable que esto implique crear o mejorar los sistemas de reporte en una cartera que abarca 13 países y varias empresas operativas. El tercer ámbito es la integración de la sostenibilidad en las decisiones de negocio: incorporarla a la planificación de capex, los planes de inversión y la transformación operativa. Dado que HGT aspira a pasar de 26 a unas 30 terminales en 2030, es probable que el puesto también incluya la diligencia debida en materia de sostenibilidad para nuevos activos y el intercambio de buenas prácticas en toda la cartera.

Uno de los principales retos es la doble línea de reporte: rendirás cuentas al Consejo de Administración de HGT, pero trabajarás con los CEO regionales y las empresas operativas, que no dependen directamente de ti. Influir sin autoridad formal en 13 países y en contextos culturales diversos exige una gran capacidad para gestionar a las partes interesadas y explicar claramente el valor que aporta la sostenibilidad a cada región. Otro reto es compaginar la urgencia normativa en Europa con los distintos niveles de madurez de las empresas del grupo. El cumplimiento de la CSRD y la LkSG puede exigir datos detallados que aún no están disponibles de forma homogénea en todos los activos. Crear procesos fiables de recopilación de datos ESG desde los inicios de una empresa joven requerirá tiempo y perseverancia. Tendrás que combinar la ambición con el ritmo de cambio que permiten las operaciones de las terminales. El tercer reto es comercial: justificar las inversiones en sostenibilidad en un sector intensivo en capital, donde se examina con lupa la rentabilidad. Tendrás que hablar el lenguaje de las finanzas y las operaciones y demostrar el ahorro energético y el retorno del capital, además de los beneficios medioambientales, especialmente al competir por el presupuesto de inversión con otras prioridades operativas.

Un día habitual podría empezar con una llamada con un equipo regional de Europa o América para revisar los avances de un proyecto de descarbonización. Después, podrías reunirte con compañeros de Finanzas o Estrategia para analizar la propuesta de inversión de una terminal y aportar información sobre costes energéticos, impacto en las emisiones y riesgos de cumplimiento. También podrías revisar los datos ESG recibidos y preparar un breve informe para el Consejo de Administración de HGT. Es probable que mantengas contactos frecuentes con compañeros de Hapag-Lloyd Group para coordinar los requisitos de información y divulgación, y que sigas de cerca la evolución normativa —en particular, los marcos de la UE— para evaluar sus implicaciones para los activos de HGT. También podrías participar en reuniones con organismos sectoriales o autoridades, o con clientes interesados en la huella de carbono de los servicios de las terminales. El puesto probablemente implique viajar a las terminales para realizar visitas, compartir buenas prácticas o evaluar posibles nuevos activos. Como el ámbito de actuación es global, el equilibrio entre planificación estratégica, seguimiento operativo y reuniones con las partes interesadas variará de una semana a otra.

Como puesto de mayor responsabilidad en sostenibilidad de una empresa que aspira a llegar a 30 terminales, ofrece la posibilidad de definir cómo se organiza y dota de recursos esta función. Un buen desempeño podría dar paso a un mandato más amplio, con otras áreas ESG, o a un puesto a nivel de grupo en Hapag-Lloyd, dada la estrecha relación de reporte y los requisitos de divulgación compartidos. El puesto tiene gran visibilidad ante el Consejo de Administración de HGT y los equipos directivos de las distintas regiones, lo que permite crear una sólida red interna de cara a futuras oportunidades de liderazgo. Además, dirigir programas de descarbonización y transición energética en una cartera internacional diversa permite desarrollar conocimientos muy demandados en los sectores de las infraestructuras, la logística y la industria pesada. Como HGT está creciendo, podría haber oportunidades para asumir la integración de nuevas adquisiciones o representar a la empresa en organismos sectoriales y consultas normativas. Ambas opciones ampliarían tu proyección externa y reforzarían tu experiencia estratégica.

La principal parte interesada es el Consejo de Administración de HGT, al que reporta directamente este puesto. Por ello, presentarás periódicamente la estrategia, los avances y las recomendaciones de inversión ante el Consejo. También trabajarás estrechamente con los CEO regionales y sus equipos operativos, responsables de ejecutar los planes de sostenibilidad en cada activo, y con compañeros de Hapag-Lloyd Group para coordinar la información y los requisitos de divulgación. Dentro de la empresa, colaborarás con los equipos de Finanzas, Estrategia, Operaciones y Técnica en la planificación de inversiones, los casos de negocio y la transformación operativa. Entre las partes interesadas externas se encuentran los accionistas, los clientes que consultan sobre el desempeño en materia de carbono, las autoridades reguladoras y los organismos sectoriales, así como los socios comerciales que participan en proyectos de transición energética. También trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, por lo que la comunicación será a menudo virtual e intercultural.