Chef de Projets Risques ESG Senior

La misión principal consiste en integrar el riesgo ESG en los procesos de riesgo crediticio, financiero y operativo del banco, en lugar de tratarlo como un ejercicio de reporting paralelo. Esto implica definir políticas y metodologías y, después, trasladarlas a los equipos de Banque Populaire, Caisse d'Epargne y las filiales, para que los riesgos climáticos, medioambientales y reputacionales se evalúen al formalizar las operaciones y se supervisen durante toda la vida del préstamo. La gestión de proyectos es el eje central del puesto. La persona que lo ocupe dirigirá la hoja de ruta de mejora continua, coordinará a los equipos de riesgos, crédito, datos y TI, y desplegará herramientas consolidadas de seguimiento y puntuación. Una parte importante del trabajo consiste en realizar revisiones independientes: emitir dictámenes sobre expedientes sensibles y defenderlos ante los comités de decisión. A más largo plazo, el puesto también tiene una dimensión regulatoria e internacional. La persona que lo ocupe hará seguimiento de las expectativas de los organismos supervisores y de las recomendaciones de auditoría, velará por el cumplimiento normativo, formará a los equipos de riesgos y de negocio, e incorporará progresivamente las filiales internacionales al marco del grupo, respetando las particularidades locales.

Profundizarás en cómo interactúan realmente los riesgos ESG con los riesgos bancarios tradicionales, especialmente en los canales de transmisión del riesgo climático y medioambiental, y en cómo se modelizan, evalúan y gestionan en una gran cartera de crédito. Es un conjunto de competencias especializadas que todavía escasea en el mercado. Al estar en la intersección de riesgos, crédito, datos y tecnología, el puesto te permitirá adquirir experiencia práctica en gobernanza de datos, metodologías de calificación y despliegue de herramientas a escala de grupo. Pilotar la integración internacional de las filiales añade una dimensión de interlocución regulatoria que ofrecen pocos puestos de riesgos ESG. BPCE también ofrece apoyo estructurado para la formación y el desarrollo profesional, con recursos como LinkedIn Learning e itinerarios de reciclaje profesional personalizados. Así, podrás acreditar y ampliar tus conocimientos en finanzas sostenibles o en marcos de gestión del riesgo climático mientras aprendes en el puesto.

La oferta busca una persona con formación de nivel Bac+5 en finanzas, gestión de riesgos, ingeniería o similar, y experiencia sólida en riesgos, crédito, finanzas sostenibles o consultoría. Sobre todo, exige experiencia demostrable en liderar programas transversales en un entorno bancario complejo, no solo conocimientos técnicos de ESG. En el plano técnico, se requiere dominio de los riesgos ESG, en particular los climáticos, medioambientales y reputacionales, y de su relación con los riesgos bancarios tradicionales. También son esenciales los conocimientos de los procesos de crédito, los sistemas de calificación y las cuestiones de datos, modelización y gobernanza asociadas. La capacidad de gestionar proyectos y coordinar a distintos interlocutores es tan importante como la solidez analítica. La oferta destaca expresamente competencias personales como el rigor, la capacidad de análisis y síntesis, las habilidades para establecer relaciones, la orientación al trabajo en equipo, la autonomía y la capacidad pedagógica. Dado el alcance internacional del puesto, también se exige un nivel profesional de francés e inglés, tanto oral como escrito.

Da prioridad a los resultados de tus proyectos, no al vocabulario ESG. Se trata de un puesto sénior de gestión de proyectos dentro de la función de riesgos. En tu candidatura, explica con claridad qué iniciativas transversales de riesgos o crédito has dirigido, cuál era su alcance, quiénes participaron y qué cambios concretos se lograron en los procesos o las herramientas. El entusiasmo genérico por los temas ESG no bastará para diferenciarte. Como BPCE es un grupo cooperativo formado por 19 Banque Populaire y 17 Caisses d'Epargne, demuestra que entiendes el reto de implantar un marco común en entidades descentralizadas. Si has trabajado con redes, filiales o estructuras federadas, menciónalo expresamente. Una carta de presentación que aborde la tensión entre los estándares del grupo y las particularidades locales resultará convincente. Para las entrevistas, prepárate para explicar cómo convertirías una expectativa del supervisor o una recomendación de auditoría en una solución operativa. El proceso puede incluir una conversación con selección y una o dos entrevistas con el equipo de negocio, al menos una presencial. Prepárate para hablar con ejemplos concretos de herramientas de evaluación, limitaciones de los datos y cómo gestionas las objeciones de las áreas de negocio.

El puesto se centra claramente en la E y, en menor medida, en la G de ESG, pero desde la perspectiva de la gestión del riesgo, no de la elaboración de informes. El mandato del equipo consiste en integrar los riesgos climáticos, medioambientales y reputacionales en la concesión y el seguimiento del crédito, contribuyendo directamente al compromiso de BPCE de alinear todas sus carteras con una trayectoria de cero emisiones netas. El trabajo abarcará probablemente la evaluación del riesgo medioambiental de los clientes, las políticas sectoriales, las metodologías de calificación y evaluación, y la infraestructura de datos necesaria para supervisar las carteras. El riesgo reputacional también figura expresamente, por lo que es probable que se traten casos delicados y actividades controvertidas. El grupo se define asimismo como uno de los principales financiadores de la economía social y solidaria y de la transición energética. Por tanto, el puesto influirá indirectamente en la evaluación de los riesgos asociados a esos flujos de financiación. La gobernanza también es importante: cumplir las expectativas de los supervisores y las recomendaciones de auditoría es uno de los principales resultados que se esperan.

El mayor reto probablemente será la amplitud del abanico de interlocutores. Tendrás que coordinar a los equipos de riesgos, crédito, datos y tecnología, las redes, las filiales y las funciones de control, cada uno con sus propias prioridades y limitaciones, y convertir las ambiciones metodológicas en herramientas que realmente se utilicen. En un grupo cooperativo descentralizado, habrá que lograr que las entidades adopten el marco, además de diseñarlo. La calidad y la disponibilidad de los datos son un reto constante en materia de riesgos ESG. Para evaluar los riesgos climáticos y medioambientales de los clientes hacen falta datos que a menudo están incompletos o no son homogéneos, especialmente entre las filiales internacionales. Por eso, el pragmatismo y la mejora iterativa serán tan importantes como la precisión técnica. También habrá presión regulatoria: los supervisores y auditores esperan que el sistema madure rápidamente, mientras que las áreas de negocio pueden percibirlo como una complejidad añadida en los procesos de crédito. Equilibrar el rigor y la facilidad de uso, y cuestionar los enfoques existentes sin distanciar a los compañeros, exigirá una gran capacidad de negociación.

La jornada podría empezar con una reunión de seguimiento de proyectos o una sesión de trabajo con los equipos de datos y tecnología para desplegar una herramienta de evaluación o seguimiento. Después, podrías participar en un comité de decisión y presentar una opinión independiente sobre el perfil de riesgo ESG de un cliente o una operación delicados. A mediodía y por la tarde, es habitual reunirse con equipos de las redes o las filiales, ya sea para ayudarles a adaptar el marco del grupo o para formar a los equipos de riesgos y de negocio en nuevas metodologías. La redacción y la síntesis también ocuparán una parte importante del tiempo: notas, directrices metodológicas, dictámenes para comités y resúmenes de seguimiento regulatorio. El trabajo será muy variado. Algunas semanas se dedicarán más al diseño de metodologías y políticas; otras, a la integración internacional o al seguimiento de auditorías. El ritmo dependerá más de los proyectos que de las operaciones del día a día, con picos de actividad antes de las reuniones de los comités y los hitos regulatorios.

El carácter transversal del puesto es su principal motor de desarrollo. El éxito te permitirá conocer de primera mano la gobernanza de riesgos del grupo, las filiales internacionales y los comités de decisión de alto nivel, y construir un perfil adecuado para asumir mayores responsabilidades en gestión de riesgos o estrategia ESG. Por el tamaño de BPCE y la importancia estratégica de la agenda ESG en el marco de Vision 2030, se trata de un proyecto de gran visibilidad. Contribuir a crear un marco que transforme las prácticas de crédito en todo el grupo puede abrirte las puertas a puestos de dirección de equipos de riesgos ESG, finanzas sostenibles o riesgo de crédito, así como a funciones en alguna de las redes o filiales. La inversión del grupo en formación y reciclaje profesional, junto con su compromiso declarado con la responsabilidad y la iniciativa, apunta a que se fomenta la movilidad interna. También son posibles los cambios laterales hacia áreas de datos, análisis climático o asuntos regulatorios, dado el contacto del puesto con estos ámbitos.

Dentro de la organización, tus colaboradores más cercanos serán el equipo de riesgos ESG y reputacionales y la unidad de implantación operativa y seguimiento a la que te incorpores. Además, trabajarás a diario con los equipos de riesgos de crédito, financieros y operacionales, así como con las áreas de datos y tecnología que desarrollan y mantienen las herramientas de evaluación y seguimiento. Las áreas de negocio serán interlocutores clave, ya que el marco cambiará la forma en que conceden y supervisan el crédito. También colaborarás con las funciones de control, cumplimiento y auditoría, y con las redes francesas y las filiales del grupo, incluidas las plataformas internacionales a medida que se vayan integrando. En el exterior, el puesto supone relacionarse con el entorno regulador y supervisor, al menos en tareas de seguimiento y cumplimiento. Los comités de decisión serán otro foro importante: presentarás opiniones independientes sobre riesgos ESG y las defenderás ante altos cargos de distintas áreas del grupo.