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Chef de projet RSE - Territoires

Fédération Française de Tennis • Francia • Added on Oct 30, 2026
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Este responsable de proyectos ayuda a las ligas, los comités y los clubes de tenis a convertir la estrategia de sostenibilidad de la Federación Francesa de Tenis en acciones concretas a escala local. El puesto desarrolla recursos de orientación y formación, presta apoyo a una herramienta de seguimiento de la implicación y a un sello para clubes, y coordina proyectos de circularidad del material e innovación medioambiental. También mide los avances en toda la red de la federación e identifica dónde es necesario actuar más.

El trabajo conecta la transición medioambiental con la realidad cotidiana de una amplia red de deporte amateur. Los clubes necesitan formas prácticas de abordar los requisitos ecológicos, reducir el impacto de la actividad tenística y de su material, e implicar a voluntarios y socios locales. Proyectos como la iniciativa Ball Jaune y las actividades de sensibilización sobre el clima vinculan este puesto de forma tangible con la reutilización de recursos y el cambio de hábitos.

Este puesto encaja con una persona que cuente con varios años de experiencia en proyectos de sostenibilidad, capaz de traducir cuestiones técnicas en herramientas accesibles, reunir a organizaciones diversas y utilizar indicadores para orientar la toma de decisiones.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto presta apoyo a ligas, comités y clubes para que estructuren y lleven a cabo iniciativas de sostenibilidad. Esto incluye crear recursos prácticos y formaciones, ayudar a las organizaciones a utilizar la herramienta de compromiso ENJEU y gestionar el distintivo FFT Engaged Club, desde las solicitudes hasta el seguimiento. También coordina el asesoramiento sobre transición ecológica y las actividades de sensibilización, impulsa proyectos de economía circular para el equipamiento de tenis y conecta a los equipos de la federación con iniciativas locales. Los indicadores de huella de carbono y desplazamientos, los cuadros de mando y los análisis periódicos permiten seguir los avances y definir objetivos futuros.

Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto

El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en la aplicación de enfoques de sostenibilidad en una red deportiva federada, en la que las organizaciones locales tienen recursos y necesidades diversos. El trabajo con el distintivo FFT Engaged Club y ENJEU podría ampliar los conocimientos sobre medición del compromiso, elaboración de informes y diseño de programas. Los proyectos relacionados con la iniciativa Ball Jaune, la reutilización de equipamiento, el ecodiseño y la adaptación climática podrían aportar experiencia en la puesta en marcha de iniciativas de economía circular y en la evaluación del impacto ambiental. El puesto también ofrece la posibilidad de desarrollar competencias de facilitación, diseño de formaciones y coordinación entre distintas áreas.

¿Cuál es el perfil ideal para el puesto (experiencia y competencias)?

La oferta solicita estudios superiores en RSE, desarrollo sostenible, medio ambiente o ingeniería, además de un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de proyectos de sostenibilidad. La persona candidata deberá conocer la economía circular, el ecodiseño y la medición del impacto ambiental, incluidos el cálculo de la huella de carbono y el uso de indicadores. El puesto también requiere capacidad para gestionar proyectos de principio a fin, redactar con claridad y explicar cuestiones técnicas a públicos diversos. Se valorará la experiencia coordinando redes o impartiendo formación, así como buenas dotes para las relaciones interpersonales, autonomía, capacidad de adaptación e inglés profesional.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Incluye ejemplos que demuestren cómo has llevado un proyecto de sostenibilidad desde su diseño hasta su adopción por organizaciones con capacidades diversas. Explica qué herramientas o formaciones creaste, cómo fomentaste la participación y qué indicadores utilizaste para comprobar si el enfoque daba resultado. Para este puesto, relaciona tu experiencia con la combinación específica de implicación de los clubes, circularidad del equipamiento y medición ambiental. Prepárate para explicar cómo harías que los datos sobre la huella de carbono o el impacto de los desplazamientos fueran útiles para un club de tenis y cómo evaluarías los avances mediante un distintivo o una herramienta de seguimiento.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la organización se centraría probablemente este puesto?

El puesto parece centrarse en integrar la transición ecológica en la red de ligas, comités y clubes de la FFT. Entre las áreas de trabajo previsibles están la implicación de los clubes, la sensibilización y el asesoramiento sobre requisitos ecológicos, así como la medición del impacto ambiental de la actividad tenística y los desplazamientos. Otra línea de trabajo es la circularidad y la innovación ambiental en el equipamiento, incluida la iniciativa Ball Jaune, la reutilización, el ecodiseño, la reducción del impacto y la adaptación climática. Los indicadores y los informes del puesto ayudarían a la federación a conocer los avances y fijar objetivos futuros.

¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto?

El puesto podría exigir convertir los objetivos de la federación en acciones viables para clubes y organismos regionales con necesidades, recursos y niveles de experiencia distintos. La adopción de ENJEU y del distintivo para clubes podría depender de que se comunique claramente su utilidad y de que el proceso resulte práctico. Medir el impacto en una red descentralizada también puede ser complicado debido a las diferencias en la calidad de los datos y las prácticas de elaboración de informes. Los proyectos de circularidad del equipamiento y las medidas climáticas pueden requerir la coordinación de equipos de la federación, organizaciones locales, socios y proveedores de servicios, sin perder de vista qué iniciativas pueden llevarse realmente a la práctica.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

Un día habitual podría combinar planificación y contacto con la red: preparar una guía o una sesión formativa, revisar los datos de participación y hablar con una liga o un club sobre sus prioridades de sostenibilidad. La persona responsable del proyecto también podría coordinarse con equipos internos de la FFT o con socios externos en iniciativas de reutilización de equipamiento e innovación ambiental. Algunos días estarían dedicados a facilitar talleres, seminarios web o reuniones de la red. Otros podrían centrarse en revisar indicadores de huella de carbono o desplazamientos, seguir los avances en el distintivo para clubes y convertir los resultados en un análisis conciso o una recomendación.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto podría ampliar la experiencia en estrategia, medición y aplicación de iniciativas de sostenibilidad en organizaciones deportivas. La puesta en marcha de la herramienta de compromiso, el distintivo para clubes y los proyectos de circularidad del equipamiento podría aportar experiencia en gestión de programas y evaluación de resultados ambientales. El trabajo con clubes, organismos regionales y departamentos de la FFT también podría sentar las bases para acceder a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad o gestión de programas en el ámbito deportivo, las federaciones y otras organizaciones en red. La oferta no especifica un plan de promoción ni un programa de formación formal.

¿Con qué principales partes interesadas podrías relacionarte?

Entre los contactos clave probablemente figuren los responsables de sostenibilidad o participación de las ligas y comités de tenis, dirigentes y voluntarios de clubes, así como compañeros de la FFT de los departamentos pertinentes. El puesto también implica colaborar con socios y proveedores de servicios relacionados con la reutilización de material y los proyectos medioambientales. Las interacciones pueden ir desde ayudar a un club a definir su enfoque hasta coordinar reuniones de la red, sesiones de formación e iniciativas conjuntas. Estas relaciones favorecen una medición coherente, la implicación local y la difusión de experiencias prácticas por toda la federación.

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