Head of Sustainable Finance (Wholesale Banking)

La misión principal consiste en impulsar la originación, estructuración y ejecución de soluciones de financiación sostenible en todas las áreas de banca mayorista de Emirates NBD, incluidas la banca corporativa, la banca de inversión y las entidades financieras. En el día a día, esto implica detectar oportunidades con empresas, entidades soberanas e instituciones financieras, y estructurar operaciones como préstamos verdes, préstamos vinculados a la sostenibilidad, bonos verdes, bonos de sostenibilidad e instrumentos de financiación de la transición. Una parte importante del puesto es el asesoramiento a clientes. La persona responsable les orientará sobre estrategias de sostenibilidad, vías de transición y marcos de financiación, ayudándoles a alinearse con los principios de ICMA y LMA. También les asesorará sobre divulgación ESG, informes de impacto y selección de KPI. Además, será el principal punto de contacto para los gestores de relaciones que tengan consultas sobre finanzas sostenibles y ESG, y les proporcionará asesoramiento experto sobre la transición energética y la evolución de los estándares. En cuanto a productos, colaborará con los equipos correspondientes para desarrollar soluciones sostenibles en financiación de proyectos, financiación estructurada, mercados de capitales de deuda y financiación del comercio. El puesto también conlleva liderazgo interno: integrar la sostenibilidad en la relación con los clientes e impartir formación. Por último, la persona responsable hará seguimiento de la evolución normativa mundial, como ISSB, la CSRD de la UE y la taxonomía de la UE; contribuirá al análisis y la difusión de conocimiento, y velará por que las operaciones se ajusten a los marcos y políticas de riesgo del banco.

El puesto ofrece una amplia exposición a la financiación de la transición en el CCG, un mercado en el que las estrategias de descarbonización aún están evolucionando y donde la persona seleccionada podrá contribuir a definir las mejores prácticas. Trabajar en operaciones con empresas, entidades soberanas e instituciones financieras permitirá adquirir experiencia en la estructuración de distintos instrumentos, desde préstamos verdes hasta bonos vinculados a la sostenibilidad y productos de financiación de la transición. La persona seleccionada también aprenderá a desarrollar una estrategia de salida al mercado para un banco universal, incluida la elaboración de planes de captación y la identificación de nuevas oportunidades. Se trata de una competencia estratégica que combina análisis de mercado, segmentación de clientes y ejecución comercial. La colaboración con equipos de financiación de proyectos, financiación estructurada, mercados de capitales de deuda y financiación del comercio ampliará sus conocimientos sobre productos. Mantenerse al día de la evolución normativa internacional, como ISSB, la CSRD de la UE y la taxonomía de la UE, será parte del trabajo y ofrecerá oportunidades constantes de aprendizaje. La formación interna también permitirá desarrollar habilidades de acompañamiento y transmisión de conocimientos. La mentoría podría correr a cargo de altos directivos de banca mayorista, y el éxito en el puesto podría dar lugar al reconocimiento como especialista regional.

La persona candidata ideal probablemente tendrá entre ocho y doce años de experiencia en banca corporativa o de inversión, con una parte significativa dedicada específicamente a finanzas sostenibles o financiación de la transición en un banco universal. Deberá acreditar experiencia en la estructuración y ejecución de operaciones como préstamos verdes, préstamos vinculados a la sostenibilidad, bonos verdes y bonos de sostenibilidad. Se exige expresamente conocer los Green Bond Principles de ICMA y los Sustainability Linked Loan Principles de LMA. Además de competencias técnicas, el puesto requiere una sólida capacidad de asesoramiento a clientes. La persona candidata debe sentirse cómoda asesorando a grandes empresas y clientes institucionales sobre estrategias de sostenibilidad, vías de transición y selección de KPI. Tendrá que traducir los marcos de sostenibilidad en oportunidades comerciales, lo que exige tanto conocimientos financieros como un profundo entendimiento de las cuestiones relacionadas con el clima y la naturaleza. Se valorará especialmente contar con cinco años de conocimiento de los mercados del CCG y experiencia trabajando con clientes clave de la región. También será ventajoso tener un posgrado en finanzas, economía o sostenibilidad. Son imprescindibles habilidades interpersonales como una excelente comunicación y capacidad de presentación y gestión de interlocutores, ya que el puesto implica ejercer liderazgo interno y colaborar con gestores de relaciones, equipos de producto y áreas de riesgos.

La candidatura debe demostrar experiencia real en la estructuración y ejecución de operaciones de financiación sostenible, no limitarse a expresar un interés general por ESG. Emirates NBD busca a alguien con entre ocho y doce años de experiencia en un banco universal, así que el CV debería cuantificar operaciones concretas —como préstamos verdes, préstamos vinculados a la sostenibilidad o bonos verdes— e indicar los marcos utilizados, de ICMA o LMA. Destaca también la experiencia con clientes del CCG y en financiación de la transición, ya que son requisitos valorados y encajan con la presencia regional del banco. En la carta de presentación, explica cómo desarrollarías una estrategia de salida al mercado para las finanzas sostenibles de banca mayorista. El puesto requiere un plan de captación y una estrategia de originación, así que detalla cómo detectarías oportunidades entre empresas, entidades soberanas e instituciones financieras. Menciona también tu experiencia asesorando a clientes sobre vías de transición y selección de KPI: demostrará que puedes ocuparte tanto de la originación como del asesoramiento. Para las entrevistas, prepara ejemplos de cómo has convertido estrategias de sostenibilidad en oportunidades comerciales para la banca. Prepárate para hablar de novedades normativas, como ISSB o la CSRD de la UE, y de su impacto en los clientes de la región MENAT. Conocer los objetivos de financiación sostenible y los compromisos climáticos del propio banco te ayudará a explicar cómo contribuirías a alcanzarlos.

El puesto se centra plenamente en las finanzas sostenibles y de transición dentro de la banca mayorista. La prioridad será financiar la transición energética y las estrategias de descarbonización de grandes empresas, entidades soberanas e instituciones financieras. La persona seleccionada ayudará a los clientes a estructurar instrumentos como bonos verdes, préstamos vinculados a la sostenibilidad y productos de financiación de transición, que contribuyen directamente a objetivos medioambientales. La gobernanza y los estándares también son fundamentales. El puesto exige ajustar las operaciones a marcos como los Principios de los Bonos Verdes de ICMA y los Principios de los Préstamos Vinculados a la Sostenibilidad de LMA, y garantizar el cumplimiento de las políticas propias del banco en materia de finanzas sostenibles. El seguimiento de novedades normativas como las normas ISSB, la CSRD de la UE y la taxonomía de la UE permitirá orientar a los clientes y desarrollar productos. La dimensión social puede manifestarse en iniciativas de inclusión financiera o de impacto comunitario, pero el núcleo del puesto gira en torno al medioambiente y la gobernanza. Emirates NBD se ha comprometido con la banca sostenible, y este puesto contribuye a sus objetivos de financiación sostenible y compromisos climáticos. El enfoque en la financiación de transición, que abarca tanto el clima como la naturaleza, indica que el alcance va más allá de las finanzas verdes tradicionales.

Uno de los retos consiste en conciliar los objetivos de generación de operaciones con los marcos de riesgo y gobernanza del banco. Las operaciones de financiación sostenible deben ajustarse a las políticas y comités internos, y la diligencia debida en materia de ESG puede ser compleja, sobre todo en la financiación de transición, cuyas definiciones y estándares aún están evolucionando. La persona seleccionada tendrá que gestionar estos requisitos sin frenar el avance de las operaciones. Otro reto es la diversidad de clientes y mercados. Emirates NBD opera en trece países, cada uno con un entorno normativo, unas prioridades de sostenibilidad y un grado de madurez del mercado diferentes. El puesto requiere adaptar el enfoque a clientes corporativos, soberanos e instituciones financieras, lo que exige flexibilidad y un profundo conocimiento local, especialmente en el CCG. A nivel interno, integrar la sostenibilidad en la relación con los clientes implica influir en los responsables de relaciones y los equipos de cobertura, que pueden tener prioridades distintas. La persona deberá ser el punto de contacto para consultas sobre ESG y, a la vez, impulsar resultados comerciales. Para ello, necesitará sólidas aptitudes de gestión de grupos de interés y capacidad para traducir conceptos técnicos de sostenibilidad a un lenguaje empresarial.

Un día habitual podría empezar con reuniones internas con responsables de relaciones o equipos de cobertura para analizar posibles oportunidades de financiación sostenible. La persona responsable podría revisar la cartera de operaciones y dar prioridad a las que se ajusten al plan de captación del banco. También podría mantener llamadas con clientes para asesorarlos sobre vías de transición o presentarles marcos de financiación, a menudo con la participación de altos directivos de empresas o instituciones financieras. A mediodía, podría colaborar con los equipos de producto para estructurar un préstamo verde o un bono vinculado a la sostenibilidad, asegurándose de que se ajuste a los principios de ICMA o LMA. Esto podría requerir coordinarse con los equipos de riesgos y cumplimiento para realizar la diligencia debida en materia de ESG. Por la tarde, podría seguir las novedades normativas o preparar materiales de análisis, como un informe de mercado o una presentación para un evento. El puesto probablemente combine reuniones programadas con consultas puntuales de responsables de relaciones que necesiten orientación sobre cuestiones ESG. También puede incluir sesiones de formación interna, ya sea para impartirlas o asistir a ellas. El ritmo variará según el ciclo de las operaciones: habrá periodos centrados en la captación y otros en la ejecución o la elaboración de informes.

Se trata de un puesto de dirección, por lo que el alcance inicial ya es de alto nivel. Las oportunidades de crecimiento podrían surgir de ampliar la actividad de financiación sostenible a más mercados de la región MENAT y, posiblemente, a escala mundial, dada la presencia de Emirates NBD en trece países. Los buenos resultados en captación de operaciones y desarrollo de productos podrían dar paso a mayores responsabilidades de liderazgo en banca mayorista o en sostenibilidad del grupo. El puesto también ofrece la posibilidad de convertirse en una figura de referencia en financiación de transición, especialmente en los mercados del CCG. Crear un historial de operaciones innovadoras y contribuir al análisis y debate del sector podría abrir oportunidades para participar como ponente, asesorar a consejos de administración o acceder a puestos directivos en otras entidades financieras. La responsabilidad de impartir formación interna también permite desarrollar las capacidades de sostenibilidad del banco, una contribución de liderazgo muy visible. A medida que crecen las finanzas sostenibles, aumenta la demanda de profesionales con sólidos conocimientos de estructuración y asesoramiento a clientes. Este puesto ofrece exposición a la estrategia de alto nivel y a relaciones con clientes que pueden acelerar una trayectoria hacia puestos como el de director de sostenibilidad o responsable de finanzas sostenibles en una entidad de mayor tamaño.

Entre los principales grupos de interés internos están los responsables de relaciones de banca mayorista y los equipos de cobertura, que necesitan apoyo en materia de financiación sostenible y consultas sobre ESG. El puesto es su punto de contacto central, por lo que la interacción será frecuente y tendrá un carácter consultivo. También es esencial colaborar con los equipos de producto de financiación de proyectos, financiación estructurada, mercados de capitales de deuda y financiación del comercio para desarrollar nuevos instrumentos. El equipo de coordinación de finanzas sostenibles será un aliado clave, al igual que los equipos de riesgos y cumplimiento durante la diligencia debida en materia de ESG y la aprobación de operaciones. Es probable que la persona seleccionada se relacione con la alta dirección para informar sobre los avances en la captación de operaciones y contribuir a los objetivos de financiación sostenible del banco. Sus responsabilidades de formación interna también implicarán colaborar con compañeros que quieran ampliar sus conocimientos sobre sostenibilidad. En el exterior, los principales grupos de interés serán clientes corporativos, soberanos e instituciones financieras. El puesto consiste en asesorarlos sobre estrategias de sostenibilidad, vías de transición y marcos de financiación, a menudo en reuniones de alto nivel. La persona también podría relacionarse con organismos del mercado, reguladores y grupos sectoriales para seguir las novedades y contribuir al análisis y debate del sector.