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Senior Director, Sustainability - Ag & Trading South America

Cargill Brasil Added on Jun 12, 2026
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Como Director Senior de la división de Agricultura y Comercio de América Latina, asumirá la responsabilidades total de la estrategia de sostenibilidad de la región. Liderará un equipo dedicado para integrar la gestión ambiental y el bienestar social directamente en las operaciones comerciales, yendo más allá de la teoría de alto nivel para llegar a la ejecución práctica en el campo a través de diversas cadenas de suministro. Su trabajo consistirá en tender puentes entre las soluciones técnicas y las necesidades comerciales para garantizar la viabilidad económica y ecológica a largo plazo.

Este rol es fundamental porque Cargill se encuentra en el centro del sistema alimentario mundial, donde el abastecimiento sudamericano impacta significativamente en la biodiversidad global y en los objetivos climáticos. Al liderar la integración sostenible en esta región, influye directamente en la descarbonización de la cadena de suministro agrícola y en el avance de prácticas responsables de uso del suelo. Es una oportunidad de gran calado para impulsar un cambio sistémico donde más importa para el futuro del planeta.

Este puesto es ideal para alguien que sea un líder estratégico experimentado, con amplia trayectoria en cadenas de suministro agrícolas y la autoridad necesaria para influir tanto en ejecutivos internos como en socios externos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es proporcionar la dirección operativa general de la sostenibilidad en todas las funciones de alimentación y comercio en LATAM. Esto implica diseñar e implementar actividades técnicas de sostenibilidad que integren las consideraciones ambientales y sociales en el ADN central del negocio. Será responsable del desarrollo de la estrategia para reducir el impacto ambiental y optimizar la eficiencia de los recursos. Esto abarca desde la evaluación y selección de proveedores basados en criterios rígidos de sostenibilidad hasta la creación de marcos de procesos que supervisen y reporten el rendimiento regional frente a los objetivos corporativos globales.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Asumir este rol brinda una exposición inmensa a las clínicas globales de la cadena de suministro y a las complejidades técnicas de la sostenibilidad agrícola. Adquirirá un conocimiento profundo de las normativas emergentes, como el EUDR y otros marcos internacionales que están redefiniendo el movimiento de materias primas a través de las fronteras. Además, tendrá la oportunidad de liderar proyectos de innovación a gran escala en agricultura regenerativa y secuestro de carbono. El puesto ofrece una posición privilegiada para observar cómo un líder del mercado global equilibra intereses económicos de miles de millones de dólares con imperativos ecológicos urgentes.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un profesional de alto nivel con al menos 12 años de experiencia en sostenibilidad, agricultura o gestión de la cadena de suministro. Debe contar con una trayectoria contrastada liderando equipos diversos y un conocimiento profundo del panorama agrario de LATAM. Es esencial contar con experiencia técnica en informes ESG y compras sostenibles, pero esto debe ir acompañado de una capacidad de pensamiento estratégico de alto nivel. Buscamos a alguien capaz de desenvolverse en entornos complejos de stakeholders y traducir datos técnicos de sostenibilidad en casos de negocio convincentes para los líderes comerciales.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, vaya más allá de los conceptos generales de sostenibilidad y concéntrese en su experiencia regional en LATAM. Destaque casos específicos en los que haya integrado con éxito métricas de sostenibilidad en una cadena de suministro comercial o haya influido en una unidad de negocio para adoptar un modelo de abastecimiento más responsable a pesar de los obstáculos operativos. Investigue los compromisos actuales de Cargill con la deforestación cero y la agricultura regenerativa. Su solicitud debe demostrar no solo pasión por el medio ambiente, sino una comprensión sofisticada de cómo alcanzar esos objetivos dentro de un entorno de comercio global de alto volumen.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Este rol se centra profundamente en la trazabilidad de la cadena de suministro y la gestión del uso del suelo. Dada la importancia de la región, es probable que dedique una parte significativa de su tiempo a iniciativas relacionadas con la preservación de la biodiversidad y la prevención de la conversión de ecosistemas críticos. Además, habrá un fuerte énfasis en la responsabilidad social dentro de la cadena de suministro. Esto incluye colaborar con productores locales para mejorar sus medios de vida y garantizar que se protejan los derechos humanos de las comunidades afectadas por la agricultura a gran escala, alineándose con la filosofía de la empresa de priorizar a las personas.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos más significativos es equilibrar el crecimiento económico con objetivos ambientales ambiciosos en un mercado volátil. Navegar por los diversos marcos normativos de los diferentes paífses sudamericanos manteniendo una estrategia regional unificada requiere un alto grado de adaptabilidad. La resistencia al cambio también puede ser un factor, tanto internamente en las funciones de negocio tradicionales como externamente entre los proveedores. El éxito en este puesto requiere la resiliencia necesaria para persistir en los objetivos de sostenibilidad a largo plazo durante periodos de fluctuación de los precios globales de las materias primas o interrupciones logífsticas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una sesión de revisión estratégica con el equipo de liderazgo de LATAM, seguida de análisis técnicos profundos con sus especialistas en sostenibilidad sobre nuevos marcos de evaluación de proveedores. Podría pasar a una reunión virtual con homólogos globales para alinear el progreso regional con los estándares internacionales. Las tardes suelen incluir la interacción con stakeholders externos, como reuniones con asociaciones industriales u ONG para debatir colaboraciones intersectoriales. Probablemente dedicará tiempo a asesorar a sus reportes directos, revisar la productividad del equipo frente a los objetivos anuales de sostenibilidad y validar propuestas de proveedores a gran escala.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Como Director Senior en una de las empresas privadas más grandes del mundo, las oportunidades de progresión ejecutiva son significativas. El éxito en este rol regional podría conducir a un liderazgo funcional global o a puestos ejecutivos de alto nivel dentro de la Food Enterprise en general. Se le posicionará como un líder de pensamiento en la industria, representando a la empresa en foros y conferencias internacionales. La alta visibilidad de este puesto dentro de la organización garantiza que los profesionales con mejor rendimiento sean considerados para las iniciativas más estratégicas de todo el mundo.

Principales stakeholders con los que podría interactuar

Interactuará frecuentemente con los líderes de negocio regionales y el equipo global de sostenibilidad para asegurar la alineación estratégica. Mantener una parceria sólida con las funciones de Compras y Cadena de Suministro es fundamental para la implementación práctica de sus políticas de sostenibilidad. Externamente, sus stakeholders incluyen a grandes productores agrícolas, reguladores gubernamentales y organizaciones no gubernamentales. La gestión de estas relaciones requiere un equilibrio entre estándares firmes y una negociación colaborativa para impulsar el cambio sistémico necesario para un sistema alimentario sostenible.

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