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Werkstudent Nachhaltigkeitsmanagement / ESG

winkler Unternehmensgruppe • Deutschland • Added on Jul 9, 2026
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Als Werkstudent bei winkler unterstützen Sie die Zentrale in Stuttgart direkt bei der operativen und strategischen Umsetzung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsagenda. Sie tauchen tief in die Mechanismen des ESG-Datenmanagements ein und helfen dabei, die für das formelle Reporting erforderlichen Leistungskennzahlen zu erfassen, zu strukturieren und zu analysieren. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nicht nur ein Konzept bleibt, sondern zu einem messbaren Teil des täglichen Geschäfts wird.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, während winkler den komplexen Übergang zur CSRD-Konformität im Großhandels- und Nutzfahrzeugsektor bewältigt. Indem Sie regulatorische Anforderungen in handlungsrelevante Erkenntnisse übersetzen, helfen Sie einem traditionellen europäischen Marktführer, seine Environmental und Social Governance zu modernisieren. Es ist eine seltene Chance zu erleben, wie ein groß angelegter Logistik- und Handelsbetrieb seine komplexe Lieferkette an moderne Transparenzstandards anpasst.

Diese Position eignet sich für jemanden, der derzeit ein studium im Bereich Nachhaltigkeit absolviert und einen sicheren Umgang mit quantitativen Daten und rechtlichen Rahmenbedingungen besitzt. Sie sollten bereit sein, über einen Zeitraum von einem Jahr mindestens zehn Stunden pro Woche zu arbeiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Position liegt in der operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die systematische Erhebung und Analyse von ESG-relevanten Datenpunkten, die als Grundlage für zukünftige Nachhaltigkeitsberichte dienen. Dies umfasst die Unterstützung beim Übergang zu einer CSRD-konformen Berichterstattung sowie die Sicherstellung, dass alle Datensätze für interne und externe Audits präzise strukturiert sind. Neben dem Datenmanagement unterstützen Sie die strategische Entwicklung der Nachhaltigkeitsziele. Dies beinhaltet die Recherche aktueller regulatorischer Rahmenbedingungen sowie die Erstellung hochwertiger Präsentationen, die der Geschäftsführung fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Zudem fördern Sie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, um eine Integration der Nachhaltigkeitsinitiativen in die Bereiche Beschaffung, Logistik und Vertrieb zu gewährleisten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber können ein tiefes Eintauchen in den europäischen Regulierungsrahmen erwarten, insbesondere in die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Sie lernen, wie ein großer Großhandelsbetrieb wesentliche Themen identifiziert und diese in technische KPIs übersetzt. Dies ist ein praxisnaher Masterclass-Kurs in Data Governance und unternehmerischer Transparenz innerhalb eines komplexen Lieferkettenumfelds. Darüber hinaus gewinnen Sie Erfahrung im abteilungsübergreifenden Projektmanagement. Durch die Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Finanzen, Logistik und HR verstehen Sie, wie sich ESG-Ziele auf verschiedene Geschäftseinheiten auswirken. Dies vermittelt einen ganzheitlichen Blick darauf, wie sich unternehmerische Nachhaltigkeit in einem mittelständischen Unternehmen von einer administrativen Nischenaufgabe zu einer zentralen strategischen Säule wandelt.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein Student mit aktueller Einschreibung in den Studiengängen Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit einer starken Affinität zu Zahlen und Daten. Da die Rolle eine erhebliche Datenstrukturierung beinhaltet, sind fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel sowie eine akribische, analytische Denkweise zwingende Voraussetzungen für den Erfolg. Sprachkenntnisse sind ebenfalls entscheidend: Sie sollten über fließendes Deutsch für die interne Koordination und Berichterstattung sowie gute Englischkenntnisse für internationale Recherchen und Dokumentationen verfügen. Eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise wird sehr geschätzt, da von Ihnen oft erwartet wird, die Verantwortung für spezifische Rechercheaufgaben oder Datenvalidierungsprozesse zu übernehmen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie ein klares Verständnis für den europäischen Groß- und Logistiksektor und die spezifischen Auswirkungen aktueller ESG-Regulierungen wie dem LkSG oder der CSRD auf diesen Bereich demonstrieren. Heben Sie statt einer allgemeinen Leidenschaft für die Umwelt Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Umgang mit komplexen Datensätzen oder akademische Arbeiten zu Berichterstattungsstandards hervor. Ihre Bewerbung sollte ein langfristiges Interesse am Unternehmen widerspiegeln, da gezielt nach jemandem gesucht wird, der für mindestens 12 Monate verfügbar ist. Wenn Sie betonen, dass Sie die Lücke zwischen technischen Daten und Geschäftsstrategie schließen können, zeigen Sie, dass Sie die duale Natur einer ESG-Rolle in einem kommerziellen Umfeld verstehen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle wird sich voraussichtlich auf Transparenz in der Lieferkette und Dekarbonisierung konzentrieren, bedingt durch die Position von winkler als Großhändler für Fahrzeug- und Landtechnik. Die Erfassung des ökologischen Fußabdrucks von Schwergut und Werkstattaustattung ist ein primäres Anliegen, ebenso wie die Sicherstellung sozialer Standards bei verschiedenen europäischen Lieferanten. Ein wesentlicher Teil Ihres Fokus wird zudem auf Governance und Compliance liegen. Sie werden maßgeblich daran mitwirken, die notwendige Infrastruktur aufzubauen, um gesetzliche Berichtspflichten zu erfüllen und das Unternehmen zu einer robusteren, datengesteuerten Nachhaltigkeitsstrategie zu führen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung sein. In einem Großhandelsunternehmen mit über 40 Standorten und 1.700 Mitarbeitern erfordert die Zusammenführung konsistenter ESG-Daten aus verschiedenen Abteilungen wie Logistik und Einkauf Ausdauer und eine starke Kommunikationsfähigkeit, um potenzielle Widerstände oder Datenlücken zu überwinden. Zusätzlich kann es anspruchsvoll sein, mit den sich ständig ändernden regulatorischen Anforderungen Schritt zu halten. Die Übersetzung komplexer rechtlicher Vorgaben in einfache, umsetzbare Schritte für verschiedene Geschäftsbereiche erfordert sowohl Fachwissen als auch die Fähigkeit, Informationen zu vereinfachen, ohne deren rechtliche oder strategische Integrität zu gefährden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Datenvalidierungssitzung beginnen, bei der Sie Energieverbrauchs- oder Abfallmanagementzahlen verschiedener Filialen abgleichen. Anschließend könnten Sie einige Stunden mit regulatorischer Recherche zu neuen CSRD-Offenlegungspflichten verbringen, um zu prüfen, wie diese auf den Berichtszyklus des aktuellen Geschäftsjahres anzuwenden sind. Am Nachmittag nehmen Sie möglicherweise an einem funktionsübergreifenden Meeting mit den Einkaufs- oder Logistikteams teil, um die Erfassung von Lieferantendaten zu besprechen. Den Tag beschließen Sie, indem Sie Ihre Ergebnisse in einer visuell ansprechenden PowerPoint-Präsentation für den Nachhaltigkeitsmanager zusammenfassen, die dieser dem Vorstand vorlegt.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Als Werkstudent in einer wachsenden Abteilung befinden Sie sich in einer hervorragenden Position, um zum Fachexperten für die ESG-Daten des Unternehmens zu werden. Erfolg in dieser Rolle kann zu Möglichkeiten für eine Masterarbeit in Kooperation oder sogar zu einer Vollzeitstelle als Sustainability Manager oder ESG-Analyst nach dem Studium führen. Die Sichtbarkeit dieser Position ist hoch; durch die Unterstützung der Zentrale und den Austausch mit verschiedenen Abteilungsleitern bauen Sie ein professionelles Netzwerk innerhalb eines führenden europäischen Unternehmens auf, das großen Wert auf die langfristige Mitarbeiterentwicklung legt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihre primären internen Stakeholder sind das Sustainability Management Team sowie die Leiter der Fachabteilungen wie Einkauf, Logistik und Controlling. Sie fungieren als Bindeglied und helfen ihnen zu verstehen, welche Daten benötigt werden und warum diese für die ESG-Performance des Unternehmens entscheidend sind. Extern werden Sie im Rahmen des Berichtsprozesses gelegentlich mit ESG-Beratern oder Auditoren interagieren. Zudem repräsentieren Sie die Nachhaltigkeitsfunktion intern, indem Sie über die internen Kommunikationsplattformen des Unternehmens mit den Mitarbeitern in Kontakt treten, um das Bewusstsein für neue Initiativen zu schärfen.

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