W

Manager, Sustainability

Williams-Sonoma, Inc. • Vereinigte Staaten • Added on Jun 15, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als Manager für Nachhaltigkeit übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Programm zur sozialen Verantwortung über eine komplexe globale Lieferkette für Heimtextilien und Möbel. Sie sind zuständig für die Verwaltung von Fabrikaudits, die vorantreibung von Sanierungsplänen und die Sicherstellung, dass Lieferanten hohe ethische Standards einhalten. Dies ist eine praxisnahe Führungsposition, in der Sie die Lücke zwischen Unternehmensrichtlinien und der tatsächlichen Leistung in den Fabriken schließen, um langfristige Compliance und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie direkt das Leben Tausender Arbeiter in der globalen Lieferkette einiger der bekanntesten Heimmarken der Welt beeinflusst. Durch den Fokus auf die soziale Verantwortung der Fabriken stellen Sie sicher, dass ethische Arbeitspraktiken und Sicherheitsstandards keine abstrakten Ziele, sondern gelebte Realität sind. Einfluss auf dieser Ebene hilft dabei, die gesamte Branche hin zu humaneren und transparenteren Herstellungsprozessen zu bewegen und einen spürbaren Unterschied bei den Menschenrechten und der sozialen Gerechtigkeit zu bewirken.

Dies ist die ideale Position für jemanden, der über fundierte Expertise in der sozialen Auditierung verfügt und den unbedingten Willen besitzt, systemische Probleme in globalen Lieferketten zu lösen, während er kollaborativ über verschiedene Kulturen hinweg arbeitet.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Diese Rolle konzentriert sich auf die Ausführung und Überwachung eines umfassenden Programms zur sozialen Verantwortung innerhalb der Lieferkette. Sie verwalten die Audit-Zeitpläne von Drittanbietern, prüfen komplexe Leistungsberichte und verfolgen das Kostenmanagement für das Programm. Eine Hauptaufgabe besteht darin, die technische Expertise bereitzustellen, die Fabriken bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver Sanierungspläne unterstützen. Über das Monitoring hinaus leiten Sie die Entwicklung von Bildungs- und Schulungsmodulen sowohl für interne Markenteams als auch für externe Lieferanten. Ihr Ziel ist es, ein Bewusstsein für die sozialen Protokolle von WSI zu fördern. Sie vertreten zudem die Interessen des Unternehmens in hochrangigen Diskussionen mit NGOs, Regierungsvertretern und Multi-Stakeholder-Branchengruppen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden tiefe Einblicke in internationale Arbeitsgesetze und Vorschriften für ethisches Sourcing gewinnen und sich so als Fachexperte für soziale Compliance positionieren. Die Rolle bietet Einblicke in die operativen Feinheiten eines Multi-Brand-Einzelhandelsriesen und vermittelt eine einzigartige Perspektive darauf, wie groß angelegte Nachhaltigkeitsrichtlinien in lokale Maßnahmen in verschiedenen geografischen Regionen übersetzt werden. Zusätzlich entwickeln Sie fortgeschrittene Stakeholder-Management-Fähigkeiten, indem Sie die Interessen der Unternehmensführung, der Fabrikbesitzer und externer Interessenvertretungen steuern. Es gibt zudem erhebliche Möglichkeiten, branchenführende CSR-Best-Practices kennenzulernen und zu erfahren, wie diese in ein globales Geschäftsmodell integriert werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens acht Jahre Erfahrung im Bereich soziale Verantwortung mit, idealerweise aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder dem Einzelhandel. Sie sollten über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchsetzung von Implementierungen oder der Verwaltung komplexer Fabrikprogramme verfügen. Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften ist in der Regel erforderlich, um die notwendige analytische Grundlage zu bieten. Sie müssen eine hohe persönliche Integrität und kulturelle Sensibilität an den Tag legen, da Sie mit diversen Gruppen in verschiedenen Regionen zusammenarbeiten werden. Fundierte Kenntnisse in Datentools wie Excel und Access sind für die Verwaltung der Reporting-Seite der Rolle unerlässlich, ebenso wie exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre direkte Erfahrung mit der Sanierung von Fabriken hervorheben und nicht nur Ihre Erfahrung in der Auditierung. Beschreiben Sie konkrete Beispiele, in denen Sie einen Lieferanten erfolgreich dazu bewegt haben, bessere soziale Praktiken einzuführen, oder in denen Sie eine Krisensituation gelöst haben. Betonen Sie Ihr Wissen über die lokalen Arbeitsgesetze in den wichtigsten Produktionsregionen, da diese Rolle eine Expertenberatung für die Lieferanten erfordert. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie mit dem 'People First'-Wertesystem von Williams-Sonoma übereinstimmt. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie sich soziale Verantwortung auf den Markenruf und das Kundenvertrauen im spezialisierten Einzelhandel auswirkt. Beweisen Sie, dass Sie mehr als ein Compliance-Beauftragter sind – dass Sie ein Partner für positive soziale Veränderungen sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt auf der 'Sozialen' Säule von ESG, insbesondere auf Menschenrechten, fairen Arbeitspraktiken und der Sicherheit der Arbeiter innerhalb der Lieferkette. Sie werden der Hüter der Protokolle zur sozialen Verantwortung des Unternehmens sein und sicherstellen, dass die Herstellung von Haushaltswaren nicht mit versteckten menschlichen Kosten verbunden ist. Diese Rolle berührt auch die Bereiche Governance und Transparenz. Durch die Verwaltung von Drittanbieter-Audits und die Berichterstattung über die Fabrikleistung liefern Sie die notwendige Datenintegrität, damit das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsversprechen belegen kann. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Lieferkette nicht nur effizient, sondern grundlegend ethisch und rechenschaftspflichtig ist.

Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Abwägung zwischen Compliance-Anforderungen und Produktionsfristen. Sie könnten auf Widerstand von Lieferanten stoßen, denen die Umsetzung von Sanierungskosten oder Protokolländerungen schwerfällt, was Beharrlichkeit in Verhandlungen und Überzeugungskraft erfordert. Die Aufrechterhaltung konsistenter Standards in einem globalen Netzwerk disparater Fabriken mit unterschiedlichen lokalen Vorschriften ist eine professionelle Herausforderung. Darüber hinaus müssen Sie darauf vorbereitet sein, Krisensituationen oder potenzielle Skandale zu managen, die aus der Nichteinhaltung von Richtlinien resultieren könnten. Die Erwartungen verschiedener externer Stakeholder zu steuern, einschließlich NGOs, die die Branche kritisch sehen könnten, erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und strategischem Denken.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von Audit-Berichten des Vortages beginnen, um Hochrisiko-Erkenntnisse zu identifizieren, die eine sofortige Eskalation erfordern. Wahrscheinlich würden Sie Zeit in virtuellen Meetings mit Markenteams verbringen, um die Leistung von Lieferanten zu besprechen, oder mit dem Fabrikmanagement, um Anleitungen zu Sanierungsschritten zu geben. Ein Teil des Tages ist oft der Analyse von Daten für regelmäßige CSR-Berichterstattungsanforderungen gewidmet. Sie könnten auch Zeit damit verbringen, Schulungsmaterialien zu entwerfen oder neue Best Practices zu recherchieren, um das bestehende Rahmenwerk für soziale Verantwortung zu verbessern. Die Interaktion mit Drittanbieter-Auditfirmen zur Abstimmung von Zeitplänen und Leistungskennzahlen ist ebenfalls eine häufige Aufgabe. Der Tag ist eine Mischung aus analytischer Berichterstattung, strategischer Planung und aktiver Kommunikation.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

In einem globalen Unternehmen wie Williams-Sonoma gibt es erhebliche Möglichkeiten für interne Mobilität zwischen verschiedenen Marken wie West Elm oder Pottery Barn. Wenn Sie die Wirksamkeit Ihrer sozialen Programme unter Beweis stellen, könnten Sie in höhere strategische Nachhaltigkeitsrollen aufsteigen oder regionale Nachhaltigkeitsabteilungen leiten. Es besteht zudem das Potenzial, durch die Arbeit mit Multi-Stakeholder-Gruppen und NGOs zu einem anerkannten Vordenker für soziale Compliance zu werden. Projekte mit hoher Sichtbarkeit, wie die Einführung neuer CSR-Richtlinien oder die Ausweitung des Programms auf neue Märkte, bieten eine Plattform für den beruflichen Aufstieg in das ESG-Management auf Führungsebene.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden täglich mit den WSI-Markenteams und globalen Lieferanten interagieren, um deren kommerzielle Ziele mit den Mandaten der sozialen Verantwortung in Einklang zu bringen. Innerhalb der Unternehmensstruktur werden Sie ein wichtiger strategischer Partner für das Senior-Management-Team sein und die Erkenntnisse liefern, die für die Festlegung effektiver Richtlinien erforderlich sind. Extern umfasst Ihr Netzwerk Auditfirmen, NGO-Vertreter und Regierungsbeamte. Diese Beziehungen sind entscheidend, um über regulatorische Änderungen informiert zu bleiben und die ethischen Verpflichtungen des Unternehmens gegenüber der Außenwelt zu repräsentieren. Sie fungieren als primäre Verbindung zwischen der Fabrikhalle und dem Vorstand.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.