Diese Führungsrolle auf hoher Ebene bildet den operativen Motor für die Umweltverpflichtungen einer globalen Kanzlei. Sie verantworten die tägliche Umsetzung der verschiedenen Nachhaltigkeitsmaßnahmen und machen aus übergeordneten Strategien konkrete, messbare Schritte. Von der Treibhausgasbilanzierung und der Zusammenarbeit mit Lieferanten bis hin zur Steuerung von Transformationsplänen für die Standorte – Ihr Fokus liegt auf der konsequenten Umsetzung der Umweltziele der Kanzlei. Sie führen ein engagiertes Team und stellen in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld die Integrität der Daten und operative Exzellenz sicher.
The role is critical because it bridges the gap between policy and practice in a high-stakes professional services environment. By managing climate-related data collection and transition planning, you directly influence the firm’s ability to achieve real-world decarbonization and meet evolving global standards. This isn’t just about oversight; it is about building the infrastructure that allows a global legal giant to operate within planetary boundaries.
Die Rolle passt zu einer pragmatischen Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Programmmanagement und in der Klimaberichterstattung. Sie sollten komplexe Daten gern in aussagekräftige Erkenntnisse für die Führungsebene übersetzen und gleichzeitig bereichsübergreifende Teams in einem schnelllebigen Umfeld aufeinander ausrichten.
Job-FAQs
Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Zu den Kernaufgaben gehört die operative Leitung des globalen Nachhaltigkeitsprogramms des Unternehmens. Sie verantworten die tägliche Steuerung der Arbeitsbereiche, darunter die Emissionsbilanzierung, Maßnahmen zur Emissionsminderung und Klimaszenarioanalysen. Dabei sorgen Sie dafür, dass die Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen für die internationalen Niederlassungen umgesetzt werden.
Neben der Datenarbeit steuern Sie Prüfungs- und Qualitätssicherungsprozesse, um die Verlässlichkeit klimabezogener Offenlegungen sicherzustellen. Dazu gehören die Führung direkt unterstellter Mitarbeitender, die Ressourcenplanung und die Erstellung jährlicher Arbeitspläne im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie. Außerdem sind Sie zentrale Ansprechperson für die Eskalation von Risiken und Abhängigkeiten innerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs.
Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Gemeinsam mit Abteilungen wie Finanzen, Einkauf und Immobilien integrieren Sie nachhaltige Praktiken. Darüber hinaus erstellen Sie Unterlagen für die Führungsebene und Governance-Dokumente, die fundierte Entscheidungen auf Vorstandsebene unterstützen.
Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position
Sie erhalten umfassende Einblicke in anspruchsvolle klimabezogene Offenlegungen und die Besonderheiten von Nachhaltigkeitsprüfungen in einem stark regulierten Umfeld professioneller Dienstleistungen. Die Arbeit in einer globalen Kanzlei vermittelt Ihnen eine einzigartige Perspektive darauf, wie komplexe rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen mit ökologischen Anforderungen zusammenwirken.
Zudem können Sie sich auf KI-gestützte Szenarioanalysen und Daten-Governance-Tools spezialisieren, die für moderne ESG-Führungsrollen immer wichtiger werden. Die Position bietet auch vertiefte Einblicke in die Einbindung globaler Lieferketten und die Planung des Wandels in internationalen Niederlassungen – und damit einen umfassenden Blick auf operative Nachhaltigkeit.
Darüber hinaus erweitern Sie Ihre Kompetenzen im strategischen Change Management, indem Sie sich in einer partnerschaftlich geführten Organisation bewegen. Die Betreuung eines Expertenteams und der Austausch mit renommierten externen Prüfungs- und Beratungsunternehmen stärken Ihr Profil als Führungskraft im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit.
Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich professioneller Dienstleistungen und kennen das Tempo sowie die Dynamik der Zusammenarbeit mit Stakeholdern in einem globalen Unternehmen. Außerdem können Sie nachweisliche Erfolge bei der Steuerung komplexer, mehrjähriger Programme vorweisen, in denen es um detaillierte CO₂-Bilanzierung und klimabezogene Finanzberichterstattung ging.
Unerlässlich sind ausgeprägte Kenntnisse in der Governance von Nachhaltigkeitsdaten sowie die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu führen und weiterzuentwickeln. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls gefragt: Sie müssen technische ESG-Kennzahlen für Führungskräfte verständlich und überzeugend aufbereiten können.
Ein pragmatischer, lösungsorientierter Ansatz ist besonders gefragt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die den strategischen Überblick bewahrt und zugleich bei Berichterstattung und Compliance sorgfältig auf Details achtet. Erfahrung mit der CDP-Berichterstattung und mit Rahmenwerken zur Nachhaltigkeitsprüfung ist von großem Vorteil.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Belegen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Nachhaltigkeitsprozesse in einem globalen Umfeld ausgebaut haben. Zeigen Sie, wie Sie Strategie in die Umsetzung überführt haben – insbesondere in partnerschaftlich organisierten Unternehmen oder im Bereich professioneller Dienstleistungen, wo Überzeugungskraft ebenso wichtig ist wie formale Weisungsbefugnis.
Machen Sie sich für Vorstellungsgespräche mit den klimabezogenen Risiken und Chancen der Rechts- oder Finanzbranche vertraut. Erläutern Sie, wie Sie mit komplexen Daten umgehen und die Prüfungsbereitschaft sicherstellen – beides zentrale Herausforderungen für ein Unternehmen dieser Größe. Erfahrungen mit bereichsübergreifenden Projekten gemeinsam mit Finanz- und Einkaufsteams verschaffen Ihnen einen zusätzlichen Vorteil.
Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Führungsphilosophie zu erläutern. Das Unternehmen schätzt einen kooperativen und inklusiven Führungsstil. Beschreiben Sie daher, wie Sie Teammitglieder fördern und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens stärken – das dürfte gut zu den Werten der Organisation passen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?
Diese Rolle konzentriert sich stark auf die ökologischen und operativen Aspekte der Nachhaltigkeitsstrategie der Kanzlei. Sie werden voraussichtlich die Umsetzung der Netto-Null-Ziele vorantreiben und dafür Maßnahmen zur Emissionsminderung sowie Pläne für die Umgestaltung von Standorten in verschiedenen Regionen der Welt verantworten.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Dabei geht es darum, Nachhaltigkeitskriterien in Beschaffungsprozesse zu integrieren und so die Scope-3-Emissionen anzugehen. Außerdem verantworten Sie die Governance von Nachhaltigkeitsdaten und stellen sicher, dass diese so belastbar sind, dass sie externen Prüfungen und Bestätigungen standhalten.
Schließlich unterstützen Sie die Ziele der Kanzlei im Bereich verantwortungsvolles Wirtschaften. Dazu tragen Sie dazu bei, Nachhaltigkeit nicht isoliert zu betrachten, sondern in zentrale operative Entscheidungen der Kanzlei einzubinden – von der Wahl der Immobilien bis zur Entwicklung interner Richtlinien.
Vor welchen wesentlichen Herausforderungen könnte man in dieser Rolle stehen?
Eine der größten Herausforderungen ist der Umgang mit der Komplexität der Stakeholder. In einer international tätigen Kanzlei müssen Sie unterschiedliche Interessen über verschiedene Rechtsräume hinweg aufeinander abstimmen, die jeweils eigene regulatorische Anforderungen und kulturelle Herangehensweisen an Nachhaltigkeit haben.
Auch die Fragmentierung von Daten kann eine Hürde sein. Um einheitliche Klimadaten aus internationalen Niederlassungen und von Lieferanten zusammenzuführen, braucht es konsequente Prozesse und beharrliches Nachfassen. Nur so lässt sich die für Prüfungen und die Berichterstattung an CDP erforderliche Genauigkeit sicherstellen.
Eine weitere mögliche Herausforderung besteht darin, in einem schnelllebigen Umfeld konkurrierende Prioritäten auszubalancieren. Sie müssen langfristige Transformationspläne konsequent vorantreiben und gleichzeitig kurzfristige Berichtstermine sowie dringende operative Fragen bewältigen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer Teambesprechung beginnen, in der Fortschritte bei der Erfassung des CO₂-Fußabdrucks und der Datenerhebung für anstehende Klimaberichte besprochen werden. Anschließend könnten Sie sich mit der Leitung des Einkaufs treffen, um die Nachhaltigkeitskriterien für globale Lieferanten weiterzuentwickeln.
Mittags könnten Sie einen Transformationsplan für eine bestimmte regionale Niederlassung prüfen oder eine Unterlage für die globale Nachhaltigkeitsleitung vorbereiten, die diese einem Führungsgremium vorstellt. Wahrscheinlich koordinieren Sie außerdem mit externen Prüfern, damit laufende Prüfungs- und Bestätigungsprogramme planmäßig vorankommen.
Am Nachmittag könnten bereichsübergreifende Besprechungen mit den Rechts- oder Risikoteams anstehen, um neue ESG-Vorschriften zu behandeln. Häufig endet der Tag mit Einzelgesprächen und Coachings für Ihre direkten Mitarbeitenden, in denen Sie deren berufliche Entwicklung fördern und Hindernisse bei der Umsetzung ausräumen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Rolle eröffnet einen klaren Weg in die Führungsverantwortung im Bereich Nachhaltigkeit. Wenn Sie die Umsetzung eines globalen Programms verantworten, positionieren Sie sich als Kandidat:in für die Funktion als Chief Sustainability Officer oder für globale Strategierollen – innerhalb der Kanzlei oder im weiteren Rechtssektor.
Angesichts des starken Fokus auf Datengovernance und Programmmanagement besteht außerdem die Möglichkeit, sich seitlich weiterzuentwickeln, etwa in Richtung strategisches Risikomanagement oder operative Exzellenz. Die hohe Sichtbarkeit der Rolle bei der Kanzleiführung bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgebliche Impulse zu setzen.
Das Engagement der Kanzlei für die berufliche Entwicklung eröffnet Ihnen die Chance, wegweisende Transformationsprojekte zu leiten – etwa die Einführung neuer KI-Tools für Szenarioanalysen, die zu den innovativsten Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich zählen.
Wichtige Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten
Sie berichten direkt an die globale Leitung für Nachhaltigkeit, Richtlinien und Strategie und arbeiten eng mit der Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements für Berichterstattung und strategische Projekte zusammen. Diese Beziehungen sind entscheidend, um Strategie und Umsetzung aufeinander abzustimmen.
Intern arbeiten Sie mit den Teams aus Recht, Finanzen, Einkauf und Immobilien zusammen, um operative Veränderungen voranzutreiben. Außerdem stimmen Sie sich weltweit mit regionalen Nachhaltigkeitsverantwortlichen und Standortleitungen ab, um lokale Initiativen umzusetzen.
Zu Ihren wichtigsten externen Stakeholdern zählen Prüfer, Berater und Dienstleister, die bei der Datenprüfung und Klimaberichterstattung unterstützen. Darüber hinaus können Sie mit Mandanten und Branchenverbänden zusammenarbeiten, um bewährte Vorgehensweisen auszutauschen und gemeinsame Nachhaltigkeitsziele abzustimmen.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.