Du koordinierst die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, überwachst ESG-Kennzahlen und -Risiken und verfolgst Maßnahmenpläne, um Transparenz und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu stärken. Du hältst die ESG-Informationen auf dem neuesten Stand und stellst sicher, dass die Organisation ihre gesetzlichen Verpflichtungen erfüllt.
Diese Rolle ist für ein Netzwerk von zentraler Bedeutung, dem mehr als 1.300 Universitäten in 20 Ländern angehören. Deine Arbeit verbindet die unternehmerische Nachhaltigkeit mit dem Bildungsauftrag von Universia und stellt sicher, dass Daten und Berichte die tatsächliche Wirkung der Organisation im iberoamerikanischen Hochschulökosystem widerspiegeln.
Diese Stelle richtet sich an jemanden, der analytische Sorgfalt mit klarer Kommunikation verbindet, sich mit ESG-Kennzahlen auskennt und dieses Wissen in einer Institution einsetzen möchte, die Beschäftigungsfähigkeit und die digitale Transformation des Hochschulwesens fördert.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position?
Zu den Hauptaufgaben gehört die Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Dazu sammelst du Daten aus verschiedenen Bereichen, verfasst den Bericht und stellst sicher, dass er mit Standards wie GRI oder SASB übereinstimmt. Außerdem überwachst du ESG-Kennzahlen und -Risiken, hältst die Risikomatrix aktuell und verfolgst die Umwelt-, Sozial- und Governance-KPIs.
Eine weitere wichtige Aufgabe ist es, die aus den ermittelten Risiken abgeleiteten Maßnahmenpläne nachzuverfolgen und sicherzustellen, dass die zuständigen Bereiche ihre Fristen einhalten. Darüber hinaus wirkst du an der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben mit – dazu kann gehören, einschlägige lokale und internationale Regelungen im Blick zu behalten – und stärkst die Corporate-Governance-Praktiken, indem du für mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen sorgst.
Langfristig geht es darum, Nachhaltigkeit in die Strategie von Universia zu integrieren. Die Berichterstattung soll nicht nur der Erfüllung von Vorgaben dienen, sondern auch als Instrument für kontinuierliche Verbesserungen und die Kommunikation mit den Anspruchsgruppen genutzt werden.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position?
Du lernst, mit Berichtsrahmen wie GRI, SASB oder TCFD zu arbeiten und ESG-Kriterien im Bildungsbereich anzuwenden. Außerdem entwickelst du deine Fähigkeiten im Datenmanagement, in der Risikoanalyse und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben weiter.
Da Universia als Netzwerk in 20 Ländern vertreten ist, erhältst du Einblicke in Nachhaltigkeitspraktiken und Vorschriften verschiedener Rechtsräume – das erweitert deine Perspektive. Möglicherweise erhältst du auch gezielte Schulungen zu Reporting-Tools oder lokalen Vorschriften.
Durch die Zusammenarbeit mit Banco Santander kannst du zudem von den im Finanzsektor weit entwickelten Nachhaltigkeitspraktiken des Unternehmens lernen. So baust du eine solide Grundlage für Positionen mit größerer Verantwortung im Bereich Corporate Sustainability auf.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat wahrscheinlich bereits Nachhaltigkeitsberichte erstellt oder in einer ESG-Position gearbeitet und kennt Berichtsrahmen wie GRI oder SASB. Gefragt sind analytisches Denkvermögen zur Überwachung von Kennzahlen und Risiken sowie Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit verschiedenen Bereichen.
Erwartet wird ein Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Fachgebiet. Zusatzqualifikationen in Nachhaltigkeit oder Audit sind von Vorteil. Erfahrung im Bildungsbereich oder bei gemeinnützigen Organisationen kann ebenfalls Pluspunkte bringen, ist aber keine Voraussetzung.
Bei den persönlichen Kompetenzen sind Organisationstalent, Sorgfalt und die Fähigkeit gefragt, auch unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten. Wichtig ist außerdem, andere ohne formale Weisungsbefugnis für die Zusammenarbeit zu gewinnen, da Informationen aus Bereichen eingeholt werden müssen, die nicht direkt der Position unterstellt sind.
Tipps, um aus der Bewerbung herauszustechen und erfolgreich zu sein
Damit deine Bewerbung auffällt, sollte dein Lebenslauf konkrete Erfahrungen mit der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten belegen. Nenne dabei die verwendeten Rahmenwerke und messbare Erfolge, etwa kürzere Berichtszeiten oder eine bessere Datenqualität. Wenn du mit ESG-Kennzahlen gearbeitet hast, führe auf, um welche Kennzahlen es ging und wie du sie überwacht hast.
Stelle im Anschreiben den Bezug zwischen deiner Erfahrung und dem Auftrag von Universia her: Das Netzwerk fördert Beschäftigungsfähigkeit und digitale Transformation. Zeige, dass du den Bildungskontext verstehst und zur Transparenz sowie zu einer guten Corporate Governance beitragen kannst. Vermeide allgemeine Aussagen und erkläre, warum dich der Hochschulbereich interessiert.
Bereite dich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie du die Datenerhebung in einer dezentral organisierten Einrichtung koordinieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen würdest. Fragen zu deiner Erfahrung mit unterschiedlichen Stakeholdern sind ebenfalls möglich. Informiere dich über die Nachhaltigkeitsberichte von Banco Santander, damit du deine Erwartungen darauf abstimmen kannst.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich auf die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und die Überwachung von ESG-Kennzahlen. Im Mittelpunkt stehen dabei Transparenz und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Da Universia im Bildungssektor tätig ist, dürften soziale Themen wie Beschäftigungsfähigkeit und Inklusion in den Berichten eine wichtige Rolle spielen.
Auch ESG-Risiken im Bereich der Unternehmensführung könnten zu deinen Aufgaben gehören – insbesondere vor dem Hintergrund der Förderung durch Banco Santander. Dazu könnte gehören, die Umsetzung von Richtlinien zu Korruptionsbekämpfung, Ethik und Compliance zu überwachen. Im Umweltbereich könnten der CO₂-Fußabdruck des Betriebs und Digitalisierungsinitiativen zur Verringerung der Umweltbelastung im Fokus stehen.
Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass Universia seine Wirkung im Hochschulökosystem transparent darstellt. Das ist wichtig, um das Vertrauen der Partneruniversitäten und Geldgeber zu erhalten.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Eine wahrscheinliche Herausforderung sind Verfügbarkeit und Qualität der ESG-Daten, denn in einem Netzwerk mit 1.341 Universitäten können die Informationen sehr unterschiedlich ausfallen. Die Datenerhebung und -standardisierung zu koordinieren, kann Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft gegenüber verschiedenen Fachbereichen erfordern.
Eine weitere Herausforderung ist die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in einem sich wandelnden regulatorischen Umfeld – insbesondere in Mexiko und den Ländern, in denen Universia tätig ist. Auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass die Berichte mehreren Regelwerken entsprechen, kann komplex sein.
Möglicherweise stößt du auch auf Widerstand gegen Veränderungen, wenn manche Bereiche den Nutzen von Nachhaltigkeit nicht erkennen oder die Ressourcen begrenzt sind. Um solche Hürden zu überwinden, ist es entscheidend, die strategische Bedeutung der Rolle klar zu vermitteln.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit dem Prüfen von E-Mails und aktuellen ESG-Kennzahlen beginnen, etwa zu Emissionen, Energieverbrauch oder Diversität. Anschließend könntest du Daten aus verschiedenen Fachbereichen zusammentragen und einen Entwurf für den Nachhaltigkeitsbericht erstellen. Außerdem könntest du dich mit internen Teams treffen, um Angaben abzustimmen, oder fehlende Daten bei Lieferanten anfragen.
Am Nachmittag könntest du ESG-Risiken analysieren und Risikomatrizen sowie Maßnahmenpläne prüfen. Auch Anfragen aus Bereichen wie Finanzen oder Personal zu Berichtskriterien könnten zu deinen Aufgaben gehören. Der Arbeitsanfall variiert stark: Zum Abschluss der Berichterstattung wird es intensiver, in anderen Phasen stehen Monitoring und Prozessverbesserungen im Vordergrund.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Rolle bietet eine solide Grundlage für den nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvollere Position im Nachhaltigkeitsbereich, etwa als ESG-Manager oder -Direktor. Die Erfahrung in einem Hochschulnetzwerk mit iberoamerikanischer Reichweite kann Türen zu Bildungsorganisationen oder zum Finanzsektor öffnen – nicht zuletzt durch die Verbindung zu Banco Santander.
Du könntest die Gelegenheit erhalten, Projekte zur Verbesserung des ESG-Datenmanagements zu leiten oder neue Berichtsstandards einzuführen. Auch die Mitarbeit an regionalen Nachhaltigkeitsinitiativen ist möglich und kann dein berufliches Netzwerk erweitern.
Da Nachhaltigkeit im Bildungssektor zunehmend an Bedeutung gewinnt, dürften sich intern weitere Möglichkeiten ergeben, mehr Verantwortung zu übernehmen oder dich auf ein bestimmtes Gebiet wie Klimawandel oder soziale Investitionen zu spezialisieren.
Die wichtigsten Ansprechpersonen und Interessengruppen
Du arbeitest vor allem mit internen Teams von Universia zusammen, etwa aus den Bereichen Finanzen, Personal, Betrieb und Kommunikation, um Daten zusammenzutragen und Angaben abzustimmen. Zudem könntest du dich mit dem Nachhaltigkeitsteam von Banco Santander abstimmen, das Universia fördert, um Kriterien und Berichte aufeinander abzustimmen.
Extern könntest du mit Beratern oder Auditoren zusammenarbeiten, die die Berichte prüfen, sowie mit Partneruniversitäten, die Daten für den Bericht bereitstellen. Diese Zusammenarbeit ist partnerschaftlich geprägt und setzt gute Kommunikationsfähigkeiten voraus, um Informationen rechtzeitig zu erhalten.
Gelegentlich könntest du auch Kontakt zu ESG-Datenanbietern oder Aufsichtsbehörden haben. Der souveräne Umgang mit den Beziehungen zu zahlreichen Interessengruppen ist für die Rolle entscheidend.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.