Sostenibilidad Corporativa y ASG

Les principales missions consistent à coordonner la préparation des rapports de développement durable : recueillir les données auprès des différents services, rédiger le rapport et veiller à sa conformité avec des référentiels comme le GRI ou le SASB. Vous assurerez également le suivi des indicateurs et des risques ESG, notamment en tenant à jour la matrice des risques et les indicateurs clés de performance environnementaux, sociaux et de gouvernance. Une autre responsabilité essentielle consiste à suivre les plans d’action découlant des risques identifiés et à veiller au respect des échéances par les services concernés. Vous contribuerez également à la conformité réglementaire, en assurant notamment le suivi des réglementations locales et internationales applicables, ainsi qu’au renforcement des pratiques de gouvernance d’entreprise et à la transparence des décisions. À terme, l’objectif est d’intégrer le développement durable à la stratégie d’Universia, afin que les rapports ne soient pas un simple exercice de conformité, mais deviennent un outil d’amélioration continue et de dialogue avec les parties prenantes.

Vous apprendrez à utiliser des référentiels de reporting comme le GRI, le SASB ou le TCFD et à appliquer les critères ESG dans le secteur de l’éducation. Vous développerez aussi vos compétences en gestion des données, en analyse des risques et en conformité réglementaire. Universia étant un réseau présent dans 20 pays, vous découvrirez différentes réglementations et pratiques de développement durable, ce qui élargira votre perspective. Vous pourriez également bénéficier d’une formation spécifique sur les outils de reporting ou les réglementations locales. Par ailleurs, votre collaboration avec Banco Santander pourrait vous permettre de vous familiariser avec ses pratiques avancées en matière de développement durable dans le secteur financier. Vous pourrez ainsi acquérir de solides bases pour accéder à des postes à plus fortes responsabilités dans le domaine du développement durable en entreprise.

La personne idéale possède probablement une expérience préalable dans la préparation de rapports de développement durable ou dans des fonctions ESG, ainsi qu’une bonne connaissance de référentiels comme le GRI ou le SASB. Des capacités d’analyse pour suivre les indicateurs et les risques, ainsi que de bonnes compétences en communication pour coordonner les différents services, sont particulièrement appréciées. Une formation en gestion, en finance, en développement durable ou dans un domaine connexe est attendue. Les certifications en développement durable ou en audit sont un plus. Une expérience dans le secteur de l’éducation ou dans une organisation à but non lucratif serait également appréciée, sans être indispensable. Sur le plan des qualités personnelles, l’entreprise recherche une personne organisée, rigoureuse et capable de respecter des délais serrés. La capacité à convaincre sans autorité hiérarchique sera importante, car il faudra recueillir des informations auprès de services qui ne relèvent pas directement de ce poste.

Pour vous démarquer, mettez en avant dans votre CV des expériences concrètes de préparation de rapports de développement durable. Citez les référentiels utilisés et des résultats mesurables, comme la réduction des délais de production des rapports ou l’amélioration de la qualité des données. Si vous avez travaillé sur des indicateurs ESG, précisez lesquels et comment vous en avez assuré le suivi. Dans votre lettre de motivation, faites le lien entre votre expérience et la mission d’Universia : un réseau qui favorise l’employabilité et la transformation numérique. Montrez que vous comprenez les enjeux du secteur de l’éducation et pouvez contribuer à la transparence et à la gouvernance d’entreprise. Évitez les généralités et expliquez pourquoi le secteur universitaire vous intéresse. Pour l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous organiseriez la collecte de données au sein d’une organisation décentralisée et comment vous veilleriez au respect des exigences réglementaires. Des questions sur votre expérience avec des parties prenantes aux profils variés sont également possibles. Consultez les rapports de développement durable de Banco Santander afin de mieux cerner les attentes.

Le rôle sera axé sur la préparation des rapports de durabilité et le suivi des indicateurs ESG, avec une attention particulière portée à la transparence et à la conformité réglementaire. Comme Universia évolue dans le secteur de l’éducation, les enjeux sociaux, notamment l’employabilité et l’inclusion, devraient occuper une place importante dans les rapports. Vous pourrez également traiter les risques ESG liés à la gouvernance d’entreprise, compte tenu du soutien de Banco Santander. Cela pourrait notamment consister à suivre les politiques de lutte contre la corruption, d’éthique et de conformité. Sur le plan environnemental, l’accent pourrait être mis sur l’empreinte carbone des activités et sur les initiatives de numérisation visant à réduire leur impact. Votre travail aidera Universia à communiquer clairement sur son impact au sein de l’écosystème universitaire, un élément essentiel pour préserver la confiance des universités partenaires et des bailleurs de fonds.

La disponibilité et la qualité des données ESG pourraient constituer un premier défi : au sein d’un réseau de 1 341 universités, les informations risquent d’être hétérogènes. La collecte et la normalisation des données pourraient nécessiter de convaincre et de coordonner différents services. La conformité réglementaire représente un autre enjeu dans un contexte où les règles évoluent, en particulier au Mexique et dans les pays où Universia est présente. Se tenir à jour et veiller à ce que les rapports respectent plusieurs référentiels peut s’avérer complexe. Vous pourriez également rencontrer une certaine résistance au changement si certains services ne perçoivent pas l’intérêt de la durabilité ou si les ressources sont limitées. Savoir expliquer l’importance stratégique du poste sera essentiel pour surmonter ces obstacles.

Une journée type pourrait commencer par la consultation des courriels et des mises à jour des indicateurs ESG, comme les émissions, la consommation d’énergie ou la diversité. Vous pourriez ensuite consacrer du temps à recueillir des données auprès de différents services afin de préparer une première version du rapport de durabilité. Vous pourriez aussi participer à des réunions avec les équipes internes pour valider les informations, ou échanger avec des fournisseurs afin d’obtenir les données manquantes. L’après-midi, vous pourriez analyser les risques ESG en examinant les matrices et les plans d’action. Vous pourriez également répondre aux questions de services tels que les finances ou les ressources humaines sur les critères de reporting. Le rythme varie beaucoup : lors de la clôture des rapports, la charge de travail s’intensifie ; le reste du temps, l’accent est mis sur le suivi et l’amélioration des processus.

Ce poste constitue une solide expérience pour évoluer vers des fonctions à plus grande responsabilité dans le domaine de la durabilité, par exemple comme responsable ou directeur ESG. Une expérience au sein d’un réseau universitaire présent dans l’ensemble de l’espace ibéro-américain peut ouvrir des perspectives dans des établissements d’enseignement ou dans le secteur financier, grâce aux liens avec Banco Santander. Vous pourriez avoir l’occasion de piloter des projets visant à améliorer la gestion des données ESG ou à mettre en œuvre de nouvelles normes de reporting. Vous pourriez également contribuer à des initiatives régionales en matière de durabilité et ainsi élargir votre réseau professionnel. À mesure que la durabilité prend de l’importance dans le secteur de l’éducation, de nouvelles possibilités pourraient se présenter en interne : prendre davantage de responsabilités ou se spécialiser dans un domaine particulier, comme le changement climatique ou l’investissement social.

Vous échangerez principalement avec les équipes internes d’Universia — finances, ressources humaines, opérations et communication — pour recueillir les données et valider les informations. Compte tenu du soutien de Banco Santander, vous pourriez également coordonner vos travaux avec son équipe Durabilité afin d’harmoniser les critères et les rapports. À l’extérieur, vous pourriez travailler avec des consultants ou des auditeurs chargés d’examiner les rapports, ainsi qu’avec les universités partenaires qui fournissent des données pour le rapport. Ces échanges sont collaboratifs et nécessitent de solides compétences en communication pour obtenir les informations dans les délais. Vous pourriez aussi être en contact avec des fournisseurs de données ESG ou des organismes de réglementation, mais dans une moindre mesure. La capacité à gérer les relations avec de nombreuses parties prenantes sera essentielle.