S

Sustainability Manager

SUEZ Vereinigtes Königreich Added on Aug 4, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als Sustainability Manager in Bolton bilden Sie das primäre Bindeglied zwischen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und den regionalen Abfallmanagement-Betrieben. Ihr täglicher Fokus liegt auf der Steuerung des Sustainability Champions Network und der Sicherstellung, dass Umwelt- und Social-Value-Ziele nicht nur theoretisch existieren, sondern in die Aktivitäten jedes Standorts integriert werden. Sie überwachen die Umsetzung komplexer vertraglicher Verpflichtungen und übersetzen übergeordnete Richtlinien durch präzise Datenanalyse und Projektleitung in messbare lokale Wirkungen.

Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung, da sie durch die Förderung der Kreislaufwirtschaft und Social-Value-Initiativen einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft von Greater Manchester hat. Indem Sie sicherstellen, dass Suez seine „People Planet Profit“-Ziele erreicht, tragen Sie dazu bei, traditionelle Entsorgungsdienste in eine resiliente, ressourceneffiziente Infrastruktur zu transformieren, von der Millionen von Bewohnern profitieren. Es ist eine seltene Chance, die unmittelbaren ökologischen Ergebnisse Ihrer strategischen Entscheidungen innerhalb eines großen städtischen Vertrags zu sehen.

Diese Position eignet sich für jemanden, der ein tiefes Verständnis für die Prioritäten der lokalen Regierungen im Bereich Abfallwirtschaft besitzt und Freude daran hat, Beziehungen zu verschiedensten operativen Teams aufzubauen. Sie sollten ein kommunikativ versierter Teamplayer mit hoher emotionaler Intelligenz sein, der komplexe Stakeholder-Anforderungen steuern und gleichzeitig einen konsequenten Fokus auf datengestütztes Reporting legen kann.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Im Kern dieser Rolle geht es darum, den People Planet Profit (PPP)-Ansatz in allen Geschäftseinheiten der Region Greater Manchester zu verankern. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung vertraglicher Zusagen zum sozialen Mehrwert (Social Value) und stellen sicher, dass jedes Projekt sowohl mit den Unternehmenszielen als auch mit den Anforderungen der Kommunalbehörden übereinstimmt. Zudem koordinieren Sie das Sustainability Champions Network und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsinitiativen. Dies umfasst die Erstellung und Präsentation detaillierter performance-Berichte für das Senior Management und externe Stakeholder sowie die Überwachung gesetzlicher Änderungen, damit das Unternehmen in seiner Umweltstrategie stets compliant und proaktiv bleibt.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber können eine fundierte Expertise in messbaren Frameworks für den sozialen Mehrwert (Social Value measurement frameworks) erwarten, insbesondere durch den Einsatz von Tools wie LoOP und der TOMS-Methodik (Themes, Outcomes and Measures). Dies vermittelt spezialisierte Kompetenzen in der Quantifizierung der sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen unternehmerischer Aktivitäten – eine hochgeschätzte Qualifikation im ESG-Sektor. Darüber hinaus bietet die Arbeit bei einem weltweit führenden Umwelt서비스dienstleister wie SUEZ tiefe Einblicke in Circular-Economy-Prozesse in großem Maßstab. Sie werden lernen, wie man an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Politik und privater Umsetzung navigiert, und ein differenziertes Verständnis für Entscheidungsprozesse lokaler Regierungen sowie Innovationen im Ressourcenmanagement entwickeln.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften oder Geografie und ist professionelles Mitglied in Organisationen wie IEMA oder CIWM. Sie müssen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit kommunalen Abfalldiensten vorweisen, da das Verständnis ihrer spezifischen Prioritäten entscheidend für den Erfolg ist. Neben technischem Fachwissen sucht SUEZ nach hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen. Sie sollten eine eigeninitiative Persönlichkeit sein, die sicher im Umgang mit Daten aus verschiedenen Quellen ist, um eine überzeugende Argumentation aufzubauen, und gleichzeitig kreativ genug ist, neue Lösungen für komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen vorzuschlagen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitskonzepte hinausgehen und ein konkret fundiertes Verständnis der Greater Manchester Combined Authority (GMCA) demonstrieren. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Sie zeigen, wie Sie bereits in der Vergangenheit "Social Value" (sozialen Mehrwert) und nicht nur allgemeine "Nachhaltigkeit" gesteuert haben, da dieser spezifische vertragliche Fokus ein Eckpfeiler der Rolle ist. Heben Sie Ihre Erfahrung in der Stakeholder-Analyse und im Stakeholder-Management hervor. Da die Rolle die Beeinflussung verschiedener Gruppen erfordert – von Standortleitern bis hin zu Ratsmitgliedern –, sind Beispiele dafür, wie Sie Ihren Kommunikationsstil angepasst haben, um ein Nachhaltigkeitsziel zu erreichen, weitaus effektiver als eine reine Liste von technischen Zertifizierungen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf den Social-Value-Aspekt von ESG, insbesondere darauf, wie Abfallwirtschaftsverträge positive Ergebnisse für lokale Gemeinschaften erzielen können, wie etwa Arbeitsplätze, Qualifizierungen und Umweltverbesserungen. Sie werden an Projekten arbeiten, die direkt zur Kreislaufwirtschaft beitragen, mit einem Fokus auf Ressourcenrückgewinnung und Abfallreduzierung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Compliance, insbesondere auf der Sicherstellung, dass alle Aktivitäten mit dem People Planet Profit-Framework von SUEZ übereinstimmen. Sie sind die verantwortliche Person für den Nachweis der Wirkung und stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsbehauptungen durch präzise Daten belegt sind und den hohen Transparenzstandards öffentlicher Partner entsprechen.

Welche Hauptforderungen könnten jemanden in dieser Position erwarten?

Eine der primären Herausforderungen wird es sein, hochwertige Strategien in die betriebliche Realität zu übersetzen. Standortteams haben oft konkurrierende Prioritäten; Sie müssen vielbeschäftigte Betriebsleiter davon überzeugen, dass Nachhaltigkeitsinitiativen essenziell sind und keine zusätzliche Belastung darstellen. Zudem kann die Verwaltung der komplexen vertraglichen Berichterstattung anspruchsvoll sein. Die Abstimmung der spezifischen Anforderungen der GMCA mit den internen Berichtszyklen von SUEZ erfordert eine hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten – insbesondere wenn es während der Vertragslaufzeit zu gesetzlichen Änderungen oder politischen Richtungswechseln kommt.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Besuch vor Ort beginnen, um mit den Sustainability Champions in Kontakt zu treten>, gefolgt von einem Treffen mit lokalen Gemeindepartnern oder Wohltätigkeitsorganisationen zur Besprechung von Social-Value-Projekten. Sie würden Zeit damit verbringen, Daten aus den LoOP- oder TOMS-Plattformen zu analysieren, um den Fortschritt gegenüber den vertraglichen Zielen zu verfolgen. Die Nachmittage könnten das Entwerfen von Stellungnahmen zu neuen Regierungsrichtlinien oder die Vorbereitung einer Präsentation für ein internes Governance-Forum beinhalten. Die Rolle ist sehr vielseitig und verbindet Schreibtischarbeit in Form von Berichten und strategischer Planung mit aktivem, persönlichem Stakeholder-Management in der Region Bolton.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Angesichts der globalen Präsenz von SUEZ bietet diese Position einen Weg in eine regionale oder globale Führungsposition im Bereich Nachhaltigkeit. Die erfolgreiche Verwaltung eines hochkarätigen Vertrags wie dem in Greater Manchester schafft Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und beweist die Fähigkeit, komplexe Umweltprojekte in großem Maßstab zu leiten. Zudem gibt es Möglichkeiten für seitliche Wechsel in die Umweltberatung oder in strategische Teams innerhalb der Unternehmensgruppe. Der Fokus des Unternehmens auf die digitale Transformation im Wasser- und Abfallsektor ermöglicht Ihnen zudem den Zugang zu zukunftsweisenden Nachhaltigkeitstechnologien, wodurch Sie an der Spitze der Branchenentwicklung stehen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Sustainability Champions Network interagieren und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten anleiten. Extern wird Ihre wichtigste Beziehung zu Vertretern der Greater Manchester Combined Authority (GMCA) und anderen lokalen Regierungsstellen bestehen. Intern berichten Sie an die Nachhaltigkeitsabteilung und arbeiten eng mit den operativen Standortleitern sowie den Business-Development-Teams zusammen. Darüber hinaus werden Sie mit lokalen Gemeindegruppen, Bildungseinrichtungen und Umweltorganisationen kooperieren, um die im Vertrag verankerten Zusagen zum gesellschaftlichen Mehrwert (Social Value) zu erfüllen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.