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Chargé de Projets CSR

Storengy - ENGIE • Frankreich • Added on Aug 1, 2026
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Sie arbeiten direkt an einem bedeutenden Industriestandort und sind der lokale Fürsprecher für Nachhaltigkeitsinitiativen und regionale Verankerung. Sie steuern vielfältige Projekte, die die Lücke zwischen der nationalen CSR-Strategie und der operativen Realität vor Ort schließen. Ihr Alltag umfasst die Koordination von Biodiversitätsmaßnahmen, das Management lokaler Partnerschaften und die Überwachung von Flächendienstleistern zur Einhaltung der Umweltrichtlinien.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie die greifbaren Auswirkungen von Energieinfrastrukturen auf lokale Gemeinschaften und Ökosysteme adressiert. Durch die Förderung des Dialogs mit Landwirten, Bürgermeistern und Umweltverbänden stellen Sie sicher, dass die Energiewende sozial inklusiv und ökologisch nachhaltig erfolgt. Sie tragen zudem direkt zu den Energieeffizienzielen gemäß ISO 50001 bei und machen die Dekarbonisierung auf Standortebene sichtbar.

Diese Position ist ideal für jemanden, der einen Master in Umweltwissenschaften anstrebt und eine proaktive, anpackende Mentalität besitzt. Sie sollten Freude daran haben, Beziehungen zu verschiedenen lokalen Stakeholdern aufzubauen, und sich in einem industriellen Umfeld wohlfühlen, in dem Pragmatismus und Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die erfolgreiche Person übernimmt die Verantwortung für die Umsetzung lokaler CSR-Richtlinien am Industriestandort Germigny-sous-Coulombs. Dies umfasst die Steuerung kleinerer, funktionsübergreifender Projekte in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Biodiversitätsschutz und lokale regionale Integration. Sie fungieren als primärer operativer Ansprechpartner für spezifische lokale Initiativen und stellen sicher, dass die Ziele der Gruppe in konkrete Maßnahmen vor Ort überführt werden. Darüber hinaus koordinieren Sie das Flächenmanagement sowie die Grünflächenpflege und stellen sicher, dass die Arbeiten mit den Biodiversitätsverpflichtungen des Standorts im Einklang stehen. Sie unterstützen zudem die Standortleitung bei Maßnahmen zur Energieeffizienz, insbesondere im Zusammenhang mit den ISO 50001-Standards. Dieser duale Fokus auf ökologisches Management und betriebliche Effizienz ist zentral für die Mission dieser Rolle.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Position bietet die einzigartige Chance, die operative Seite von CSR innerhalb eines großen Energiekonzerns kennenzulernen. Sie werden lernen, wie man die Komplexität des Stakeholder-Managements meistert, indem Sie mit lokalen Behörden, landwirtschaftlichen Partnern und NGOs interagieren. Dies bietet praktische Erfahrung im Ausbalancieren industrieller Anforderungen und gesellschaftlicher Erwartungen. Auf technischer Ebene erhalten Sie Einblicke in Umweltmanagementsysteme und Energieeffizienzprotokolle wie ISO 50001. Zudem schärfen Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten, indem Sie externe Dienstleister und interne Teams koordinieren und sich in einem nationalen Netzwerk von Nachhaltigkeitsexperten austauschen, um Best-Practice-Ansätze standortübergreifend zu teilen.

Wie sieht der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Die ideale Person studiert derzeit in einem Masterstudiengang (Bac+4/5 mit Schwerpunkt Umweltwissenschaften, CSR oder nachhaltige Entwicklung. Da sich der Standort in einer ländlichen Gegend befindet und nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist, sind ein gültiger Führerschein und ein eigenes Fahrzeug eine zwingende Voraussetzung für diese Rolle. Neben den akademischen Qualifikationen suchen wir Personen mit einem starken Interesse an der Energiewende und der regionalen Entwicklung. Kenntnisse in Excel und der MS-Office-Suite sind für das Projekt-Tracking erforderlich. Soft Skills wie Neugier, Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichsten Profilen zu kommunizieren – vom Industrieingenieur bis zum Bürgermeister – sind entscheidend für den Erfolg.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, um aus der Masse herauszustechen

Um aufzufallen, betonen Sie jede praktische Erfahrung oder Ihr Interesse an lokalen regionalen Themen oder Biodiversität. Die Erwähnung Ihrer Fähigkeit, autonom in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, ist ein erheblicher Vorteil. Da die Rolle stark auf Beziehungsaufbau basiert, nutzen Sie Ihr Anschreiben, um Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen und Ihre Fähigkeit, als Brückenbauer zwischen verschiedenen Gruppen zu agieren, zu demonstrieren. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über die spezifischen Verpflichtungen von Storengy im Bereich Wasserstoff- und erneuerbare Gasspeicher. Wenn Sie zeigen, dass Sie den strategischen Wandel des Unternehmens hin zur Dekarbonisierung verstehen, beweisen Sie, dass Sie nicht einfach nur irgendeinen CSR-Job suchen, sondern gezielt an der Zukunft des Energiesektors interessiert sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die regionale Verankerung und Biodiversität. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Präsenz des Standorts einen positiven Nettoeffekt auf die lokale Umwelt und die Gemeinschaft hat. Dazu gehört das Management lokaler Partnerschaften, Fördermaßnahmen sowie die Sicherstellung, dass die Pflege der Flächen die lokale Flora und Fauna unterstützt, anstatt sie zu stören. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem das Energiemanagement. Durch die Unterstützung bei der Umsetzung der nationalen Energieeffizienzstrategie vor Ort tragen Sie direkt zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der industriellen Betriebsabläufe bei. Damit ist die Rolle eine Mischung aus ökologischem Naturschutz und technischer Kohlenstoffreduktion.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der primären Herausforderungen wird die Steuerung verschiedener Stakeholder mit potenziell gegensätzlichen Interessen sein – etwa die Balance zwischen industriellen Betriebsanforderungen und den Anliegen lokaler Landwirte oder Umweltgruppen. Sie müssen ein geschickter Vermittler sein und klar kommunizieren, um Vertrauen bei allen Parteien aufzubauen. Zudem erfordert die Arbeit an einem Industriestandort ein hohes Maß an Autonomie und Pragmatismus. Sie müssen hochgestellte CSR-Konzepte des Unternehmens in praktische, alltagstaugliche Maßnahmen übersetzen, die für die technischen Teams vor Ort, deren Fokus primär auf der Versorgungssicherheit und Sicherheit liegt, sinnvoll sind.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Rundgang über das Gelände beginnen, um Biodiversitätsprojekte zu prüfen oder einen Dienstleister für die Grünpflege zu koordinieren. Anschließend könnten Sie ein Meeting mit der Standortleitung zur Analyse von Energieverbrauchsdaten führen oder sich auf ein Stakeholder-Meeting mit dem örtlichen Rathaus zur Besprechung von Gemeinschaftspartnerschaften vorbereiten. Nachmittags könnten Sie Kommunikationsmaterialien entwickeln, um das Personal vor Ort für neue CSR-Initiativen zu sensibilisieren, oder an einem Videocall mit anderen CSR-Auszubildenden in ganz Frankreich teilnehmen, um Projektaktualisierungen auszutauschen. Der Tag ist wahrscheinlich eine Mischung aus administrativer Projektsteuerung und aktiver Präsenz im Feld.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Ausbildung dient als hochwertiger Einstieg in die ENGIE-Gruppe, eines der weltweit größten Energieunternehmen. Erfolg in dieser Rolle kann zu künftigen Möglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement, Environmental Engineering oder in der Stakeholder-Kommunikation innerhalb des weitreichenden Netzwerks von Tochtergesellschaften führen. Da Sie Teil eines nationalen Netzwerks von CSR-Auszubildenden sind, haben Sie Sichtbarkeit über Ihren spezifischen Standort hinaus. Diese Vernetzung, kombiniert mit der Professionalisierung und Autonomie während des Vertrags, schafft ein starkes Fundament für eine Karriere als Sustainability Manager oder Experten für regionale Entwicklung.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihr primärer interner Stakeholder ist die Standortleitung sowie die lokalen operativen Teams, die Sie unterstützen und für CSR-Themen sensibilisieren. Sie arbeiten zudem mit den nationalen CSR- und Biodiversitätsnetzwerken von Storengy zusammen, um lokale Maßnahmen mit der Gesamtstrategie des Unternehmens abzustimmen. Extern interagieren Sie mit Vertretern der Kommunalverwaltung (Bürgermeistern), landwirtschaftlichen Partnern und Umweltverbänden. Sie steuern zudem die Beziehungen zu Dienstleistern für das Flächen- und Grünflächenmanagement und stellen sicher, dass diese die spezifischen Umweltstandards des Standorts einhalten.

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