S

Alternance RSE

STOF Frankreich Added on Jul 24, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als zentrales Mitglied des Quality, Safety, and Environment (QSE) Teams schlagen Sie die Brücke zwischen regulatorischer Compliance und operationaler Nachhaltigkeit. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Strukturierung nicht-finanzieller Daten, der Verwaltung von Lieferantenzertifizierungen und der Unterstützung der Reporting-Workflows, die durch den sich entwickelnden CSR-Rahmen der Gruppe gefordert werden. Sie arbeiten operativ an Umweltindikatoren und verfolgen alles vom Abfallmanagement bis hin zu Öko-Beteiligungserklärungen.

In der ressourcenintensiven Textilindustrie ist diese Rolle entscheidend, um sicherzustellen, dass Tausende von Produkten modernen Umwelt- und Sozialstandards entsprechen. Durch die Überwachung von Lieferantenaudits und Produktzertifizierungen tragen Sie zu einer transparenten Lieferkette bei und helfen STOF beim Übergang zu zirkuläreren und verantwortungsvolleren Fertigungsprozessen. Ihre Arbeit ermöglicht es dem Unternehmen direkt, seine ESG-Verpflichtungen gegenüber globalen Kunden und Regulierungsbehörden nachzuweisen.

Dies ist ideal für jemanden mit einer datenorientierten Denkweise, der sich in einem Produktionsumfeld wohlfühlt, in dem technische Präzision auf soziale Verantwortung trifft. Sie sollten in der Lage sein, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare geschäftliche Erkenntnisse zu übersetzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat ist für die Erhebung und Analyse nicht-finanzieller Daten verantwortlich, um die CSR-Berichterstattungsanforderungen des Unternehmens zu unterstützen. Dies beinhaltet den Aufbau und die Aktualisierung automatisierter Dashboards mit Tools wie Excel und Power BI, um die Datenzuverlässigkeit im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Sie spielen zudem eine Schlüsselrolle im Qualitätsmanagement, indem Sie technische Spezifikationen entwerfen und die Lieferantendokumentation verwalten. Dazu gehört die Überprüfung von Sozialaudits und die Nachverfolgung von Umweltzertifizierungen, um eine konforme und verantwortungsvolle Lieferkette aufrechterhalten zu können. Neben Daten und Qualität unterstützen Sie die Sicherheitskultur durch die Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen (DUERP) und die Verfolgung von Kennzahlen zum Abfallmanagement. Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Einkaufs- und Logistikteams, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitskriterien über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg integriert werden.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Ausbildung bietet eine immersive Erfahrung im integrierten QSE-Management eines mittelständischen Unternehmens und ermöglicht einen seltenen, ganzheitlichen Einblick darin, wie Nachhaltigkeit operationalisiert wird. Sie entwickeln fortgeschrittene technische Fähigkeiten in der Datenvisualisierung und in Rahmenwerken für das Umweltreporting. Durch die Arbeit im Textilsektor erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Produktzertifizierungen und Öko-Beitragssysteme, wie z. B. die EPR (erweiterte Produzentenverantwortung). Dies ist ein schnell wachsendes regulatorisches Feld, das Ihnen hochgradig übertragbares Fachwissen für zukünftige Karrieren im Bereich Nachhaltigkeit vermittelt. Zusätzlich lernen Sie durch die Teilnahme an CSR-Diskussionen auf Gruppenebene mit JJA, wie eine Muttergesellschaft die Nachhaltigkeitsstrategie über ihre Tochtergesellschaften hinweg koordiniert, was Ihr Verständnis von Corporate Governance und Stakeholder-Kommunikation vertieft.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat absolviert derzeit ein Studium in den Bereichen QSE, CSR oder Datenmanagement und verfügt über eine ausgeprägte analytische Denkweise. Hohe Excel-Kenntnisse sind essenziell, da sich die Rolle primär um die Zuverlässigkeit und Strukturierung komplexer Datensätze dreht. Wir suchen jemanden mit einem hohen Maß an Autonomie und Neugier. Da Sie mit verschiedenen Abteilungen interagieren – von der Logistik bis zum Einkauf –, werden starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Informationen für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen, sehr geschätzt. Ein praktisches Interesse an den ökologischen Herausforderungen der Textilindustrie ist ein erheblicher Pluspunkt. Eine gewissenhafte Arbeitsweise beim Reporting und eine proaktive Einstellung zur Verbesserung bestehender Prozesse lassen die Person in dieser vielseitigen Rolle hervorstechen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit im Umgang mit Daten und Ihr Verständnis für textilspezifische Umweltvorschriften. Wenn Sie Erfahrung mit Power BI haben oder bereits komplexe Excel-Arbeitsmappen verwaltet haben, heben Sie dies als praktischen Beleg für Ihre analytischen Fähigkeiten hervor. Demonstrieren Sie Ihr Verständnis für operationalisierte CSR statt nur theoretischer Konzepte. Wenn Sie zeigen, dass Sie den Zusammenhang zwischen Lieferantenaudits, Produktqualität und Unternehmensreputation verstehen, signalisieren Sie den Recruitern, dass Sie bereit sind, reale geschäftliche Herausforderungen anzunehmen. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie sich über CSR-Vorschriften auf dem Laufenden halten. STOF sucht jemanden, der dem Unternehmen hilft, sich in einer sich ändernden Rechtslandschaft zurechtzufinden; daher ist der Nachweis eines proaktiven Ansatzes beim regulatorischen Monitoring sehr vorteilhaft.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Rückverfolgbarkeit der Lieferkette und die Compliance. Sie werden viel Zeit darauf verwenden, sicherzustellen, dass Lieferanten soziale Standards einhalten und dass die Textilien über die korrekten Umweltkennzeichnungen verfügen, die von internationalen Kunden gefordert werden. Das Umweltreporting ist eine weitere Säule, insbesondere die Verfolgung von Abfallmanagement- und kohlenstoffbezogenen Kennzahlen. Ihre Arbeit fließt direkt in die übergeordnete ESG-Strategie der Gruppe ein und stellt sicher, dass die operationalen Daten genau und revisionssicher sind. Schließlich befasst sich die Rolle mit Prinzipien der Kreislaufwirtschaft durch die Verwaltung der Öko-Beteiligung und die Optimierung von Retouren. Durch die Verbesserung der technischen Dokumentation und der Qualitätsstandards helfen Sie dabei, Abfälle zu reduzieren und die Produktlebensdauer zu erhöhen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Konsolidierung fragmentierter Daten aus verschiedenen Abteilungen und von verschiedenen Lieferanten sein. Die Gewährleistung von Konsistenz und Zuverlässigkeit über verschiedene Datensätze hinweg erfordert hohe Detailgenauigkeit und gelegentlich Ausdauer beim Einholen von Informationen. Die Anpassung an das schnelle Tempo der Textilindustrie, in der zwei große Kollektionsstarts pro Jahr stattfinden, kann anspruchsvoll sein. Sie müssen auch in Spitzenzeiten der Produktions- und Logistikaktivität strenge QSE-Standards einhalten. Darüber hinaus kann die Überbrückung der Lücke zwischen regulatorischen Vorgaben und operationalen Realitäten in einem Produktionsumfeld komplex sein. Sie müssen pragmatische Lösungen finden, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, ohne die Effizienz des Geschäftsbetriebs zu behindern.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Aktualisierung von CSR-Dashboards und der Abstimmung mit dem Logistikteam über Abfallsammelkennzahlen beginnen. Danach könnten Sie zum Beispiel den Sozialaudit-Bericht eines neuen Lieferanten prüfen, um sicherzustellen, dass dieser die ethischen Anforderungen von STOF erfüllt. Die Nachmittage sind oft durch kollaborative Arbeit geprägt, wie etwa an einem Sicherheitsrundgang im Lager oder der Teilnahme an einem cross-funktionalen CSR-Meeting, um anstehende Umwelterklärungen zu besprechen. Möglicherweise beantworten Sie auch die Anfrage eines Kunden nach spezifischen technischen Produktdokumentationen. Ein Teil Ihrer Schicht verbringen Sie mit dem Entwurf interner Mitteilungen, um das Bewusstsein für Sicherheitsprotokolle oder Nachhaltigkeitsmeilensteine zu schärfen und sicherzustellen, dass die CSR-Ziele des Unternehmens von allen Mitarbeitern vor Ort verstanden werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine fundierte 360-Grad-Perspektive auf unternehmensweite Nachhaltigkeit, was ein hervorragender Grundstein für Rollen wie Sustainability Manager oder QEHS-Auditor ist. Die Breite der Aufgaben gewährleistet ein vielfältiges Skillset, das sehr gefragt ist. Herausragende Leistungen während der Ausbildung könnten zu spezialisierteren Verantwortlichkeiten innerhalb der Gruppe führen, insbesondere im strategischen ESG-Reporting oder im Supply Chain Management. Der Kontakt zum Top-Management und die Arbeit an gruppenweiten Projekten bieten sichtbare Wachstumspotenziale. Da das Unternehmen weiter wächst, wird sich die QSE-Abteilung voraussichtlich erweitern, was für eine erfolgreiche Auszubildende oder einen erfolgreichen Auszubildenden die Chance bietet, in eine dauerhafte, seniorigere Position innerhalb des strukturierten Teams aufzusteigen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Quality, Safety, and Environment Manager und arbeiten eng zusammen, um die kontinuierliche Verbesserungsstrategie des Unternehmens umzusetzen. Rechnen Sie mit häufiger Interaktion mit dem Einkaufs- und Produktionsleiter. Die interne Zusammenarbeit ist entscheidend, insbesondere mit den Logistik- und Lagerteams für die Sicherheits- und Abfallüberwachung. Sie koordinieren sich zudem mit dem „Bureau de Style“, um sicherzustellen, dass neue Textildesigns die erforderlichen technischen und ökologischen Spezifikationen erfüllen. Extern kommunizieren Sie mit internationalen Lieferanten bezüglich Compliance-Dokumenten und Zertifizierungen. Außerdem vertreten Sie das Unternehmen in monatlichen CSR-Arbeitsgruppen mit der Muttergesellschaft JJA, um die Abstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen sicherzustellen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.