RSSB logo

Senior Sustainability Manager, Natural Environment

RSSB • Vereinigtes Königreich • Added on Nov 5, 2026
Für diese Stelle bewerben →

In dieser leitenden Position gestalten und verantworten Sie die Arbeit von RSSB zur Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft im Bahnsektor. Sie überführen die Ziele des Sustainable Rail Blueprint in praxisorientierte Programme, technische Projekte und Leitlinien und verknüpfen diese Prioritäten mit der übergeordneten Agenda für Natur und Umwelt.

Die Arbeit befasst sich damit, wie sich die britische Eisenbahn auf die Folgen des Klimawandels vorbereiten und Ressourcen stärker im Sinne der Kreislaufwirtschaft nutzen kann. In der Zusammenarbeit mit Bahnunternehmen und Regierung kann die Stelle dazu beitragen, Klimabelange in Anlagenstandards, Risikobewertungen und Branchenpolitik zu verankern und zugleich ein gemeinsames Verständnis von Abfall, Resilienz und Umweltprioritäten zu fördern.

Die Stelle eignet sich für erfahrene Fachkräfte aus den Bereichen Nachhaltigkeit oder Umwelt mit Expertise in Klimaanpassung, Projektumsetzung und Stakeholder-Zusammenarbeit sowie mit fundierten Kenntnissen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Sie spricht Personen an, die technische Erkenntnisse in praxisnahe Leitlinien übertragen und sich in einer komplexen Branche Glaubwürdigkeit erarbeiten können.

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

In dieser Position leiten Sie die Arbeitsbereiche Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft im Rahmen des Sustainable Rail Blueprint von RSSB. Dazu gehören die Entwicklung von Programmen und technischen Projektspezifikationen, die Steuerung der Umsetzung und der Lieferantenleistungen sowie die Beratung zu Politik, Leitlinien und Forschung. Außerdem bringen Sie die zuständigen Arbeitsgruppen der Branche zusammen, planen den jährlichen Rail Natural Environment Day und sind technische Ansprechperson für Mitglieder. Ziel ist es, diese Arbeitsbereiche mit der Agenda für die natürliche Umwelt zu verknüpfen und Klimarisiken stärker in Bahnnormen und Leitlinien zu berücksichtigen.

Zentrale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet praktische Einblicke darin, wie Klimaanpassung in Infrastrukturstandards, Risikobewertungen und Branchenleitlinien einfließt. Die erfolgreiche Person kann ihre Expertise in den Bereichen Resilienz des Bahnverkehrs, Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement vertiefen und zugleich lernen, wie politische Vorgaben und Forschung in branchenweite Praxis umgesetzt werden. Die Zusammenarbeit mit Akteuren der Bahnbranche, Regierungsstellen und technischen Lieferanten kann außerdem Erfahrung in der branchenübergreifenden Programmleitung, Projektevaluierung und technischen Kommunikation vermitteln. Die Stellenausschreibung nennt Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, aber keine konkreten Kurse oder Zertifizierungen.

Wie sieht die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft im Bereich Nachhaltigkeit oder Umwelt mit einem einschlägigen Hochschulabschluss, dem ISEP-Status Practitioner oder gleichwertiger Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in Klimaanpassung und Resilienz sind entscheidend, vorzugsweise im Transport- oder Infrastrukturbereich. Darüber hinaus werden Kenntnisse in Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement erwartet. Wichtig sind nachweisbare Erfahrung mit der Umsetzung von Umweltprojekten und -programmen sowie Verständnis für einschlägige politische Vorgaben und Rechtsvorschriften. Die Person sollte technische Arbeit bewerten, zielgruppengerecht kommunizieren, Beziehungen zu Lieferanten und Branchenmitgliedern pflegen und auch bei unklaren Prioritäten oder einer unsicheren Datenlage fundierte Entscheidungen treffen können.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um konkrete Beispiele Ihrer Arbeit zur Klimaanpassung mit Ergebnissen im Infrastruktur- oder Verkehrsbereich zu verknüpfen. Erläutern Sie Ihre Rolle bei der Festlegung der Projektausrichtung, der Prüfung technischer Arbeitsergebnisse und der Überführung von Erkenntnissen in Standards, Richtlinien oder praxisnahe Leitlinien. Führen Sie ein konkretes Beispiel aus der Kreislaufwirtschaft oder Abfallwirtschaft an, auch wenn es nur einen kleineren Teil eines umfassenderen Programms ausmachte. Bereiten Sie sich für das Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie Klimabelange in Anlagenstandards und Risikobewertungen einbeziehen und wie Sie bei Eisenbahnorganisationen mit unterschiedlichen Anforderungen Einigkeit erzielen würden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Stelle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt eindeutig auf Klimaanpassung und Resilienz im gesamten Eisenbahnsystem sowie auf Kreislaufwirtschaft und Abfallwirtschaft. Die Stelle könnte dazu beitragen, veränderte Klimabedingungen in Anlagenstandards, Risikobewertungen und Branchenleitlinien zu integrieren und so den Sektor auf künftige Auswirkungen vorzubereiten. Der Sustainable Rail Blueprint von RSSB bildet den programmatischen Rahmen. Laut Stellenbeschreibung soll die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber außerdem den Austausch zu Biodiversität, Natur, Wasser und ökologischer Nachhaltigkeit im weiteren Sinne pflegen. Der Aufgabenbereich geht daher über die beiden zentralen Arbeitsfelder hinaus.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, Klimawissenschaft und Umweltpolitik in technische Leitlinien zu überführen, die für unterschiedliche Bahnanlagen, Organisationen und Betriebskontexte funktionieren. Auch Projektvorschläge und Arbeitsergebnisse von Dienstleistern müssen sorgfältig fachlich geprüft und ihre Umsetzung sowie Qualität anhand vereinbarter Ziele gesteuert werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber muss einen Konsens zwischen Mitgliedsorganisationen und Regierung schaffen und zugleich die Arbeit zu Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft mit dem übergeordneten Blueprint verknüpfen. Da sich Prioritäten und Erkenntnislage ändern können, braucht es klare Entscheidungen und eine verständliche Kommunikation, ohne die Sicherheit der Aussagen zu übertreiben.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein Arbeitstag könnte die Prüfung eines Projektvorschlags oder eines Arbeitsergebnisses eines Dienstleisters mit der Vorbereitung eines Treffens der Arbeitsgruppe zu Klimaanpassung oder Kreislaufwirtschaft verbinden. Möglicherweise gehört auch der Austausch über fachliche Fragen mit der Leitung Natur und Umwelt sowie Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Nachhaltige Entwicklung dazu. Weitere Aufgaben könnten das Verfassen von Leitlinien, die Analyse von Erkenntnissen, die Beantwortung von Anfragen der Mitgliedsorganisationen oder Gespräche mit Regierungs- und Bahnakteuren über politische Fragen umfassen. Außerdem ist Zeit für die Abstimmung der Kommunikation und die Planung gemeinsamer Veranstaltungen wie des Rail Natural Environment Day einzuplanen. Die Gewichtung variiert je nach Projektphase.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?

Die Stelle bietet die Möglichkeit, fundierte Fachkenntnisse zur Klimaresilienz im Bahnsektor aufzubauen, einschließlich der Frage, wie Anpassungsmaßnahmen in Anlagenstandards und Risikobewertungen verankert werden können. Die Leitung von Programmen und technischen Projekten würde zudem Erfahrung mit sektorweiten Vorhaben, politischer Arbeit und Kreislaufwirtschaft vermitteln. Der regelmäßige Kontakt zu Bahnunternehmen, Regierung und Dienstleistern kann der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber branchenweit mehr Einfluss und Sichtbarkeit verschaffen. Eine mögliche Weiterentwicklung könnte in einer umfassenderen Führungsrolle im Bereich nachhaltige Entwicklung oder in einer stärkeren technischen Spezialisierung liegen. In der Ausschreibung wird jedoch kein formaler Karriereweg beschrieben.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten

Zu den wichtigsten internen Ansprechpartnern zählen die Leitung Natur und Umwelt sowie Kolleginnen und Kollegen im Team Nachhaltige Entwicklung von RSSB. Die Stelle arbeitet außerdem mit den Vorsitzenden und Mitgliedern der Branchenarbeitsgruppen für Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft zusammen. Zu den externen Kontakten können Bahnunternehmen, beauftragte technische Dienstleister und Regierungsstellen wie das Department for Transport gehören. Bei der Zusammenarbeit geht es darum, Prioritäten abzustimmen, technische Arbeiten zu prüfen, Erkenntnisse auszutauschen und Leitlinien oder politische Empfehlungen zu entwickeln, die der gesamten Bahnbranche zugutekommen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.