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Cluster Director of Impact and Sustainability

Rosewood Schloss Fuschl • Österreich • Added on Sep 26, 2026
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Diese Führungsposition auf Senior-Level fungiert als strategischer Architekt für Impact in den prestigeträchtigen österreichischen Hotels von Rosewood. Sie gehen über theoretische Ansätze hinaus und verankern Nachhaltigkeit fest in der Struktur der Luxushotellerie – von der operativen Abfallreduzierung bis hin zur Bewahrung des lokalen Kulturerbes. Indem Sie die Lücke zwischen globalen Unternehmenszielen und der Umsetzung vor Ort schließen, stellen Sie sicher, dass jedes Gästeerlebnis in einer regenerativen Philosophie verwurzelt ist.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie Luxus durch die Linse der Verantwortung und lokalen Kreislaufwirtschaft neu definiert. Die Leitung eines Denkmals aus dem 15. Jahrhundert wie Schloss Fuschl erfordert eine einzigartige Balance zwischen dem Erhalt des kulturellen Erbes und moderner Umweltleistung. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, zu beweisen, dass High-End-Hospitality als Katalysator für regionale Biodiversität und gesellschaftliche Resilienz wirken kann und Nachhaltigkeit so zu einem zentralen Treiber für Markenattraktivität und Gästeloyalität wird.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein tiefgreifendes Verständnis von Luxusbetrieben verfügt und die Überzeugungskraft besitzt, diverse Teams durch komplexe organisatorische Veränderungen zu führen, ohne dabei auf direkte Weisungsbefugnis angewiesen zu sein.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die globalen Nachhaltigkeitsambitionen von Rosewood in eine lokal relevante Roadmap für den österreichischen Cluster zu übersetzen. Sie sind verantwortlich für die Definition klarer Prioritäten, Meilensteine und Verantwortungsstrukturen über verschiedene Abteilungen hinweg, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit kein isoliertes Projekt, sondern ein Kernbestandteil der Geschäftsstrategie ist. Neben der Strategie koordinieren Sie die Bemühungen des Hotels, durch Kulturerhaltung und ökologische Verantwortung führend an seinem Standort zu sein. Dies umfasst den Aufbau von Governance-Strukturen zur Gewährleistung der Datenintegrität und gesetzlichen Compliance sowie die Erstellung überzeugender Narrative, um die Impact-Bemühungen an Gäste, Talente und Geschäftspartner zu kommunizieren.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Bewerber erwerben tiefgehende Expertise in regenerativer Hotellerie, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement in denkmalgeschützten und historischen Gebäuden. Die Arbeit in einem Anwesen aus dem 15. Jahrhundert bietet eine einzigartige Lernmöglichiekeit, moderne Effizienz mit strengen Konservierungsstandards in Einklang zu bringen. Sie profitieren zudem von der Auseinandersetzung mit globalen ESG-Frameworks durch die Matrix-Berichterstattung an die internationale Impact-Führung der Gruppe. Diese Rolle ist eine Masterclass in Change Management, da sie erfordert, sowohl Geschäftsführungen (C-Suite) als auch das operative Personal zu neuen Arbeitsweisen zu bewegen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil kombiniert einen Abschluss in Nachhaltigkeit oder Hotellerie mit erheblicher operativer Erfahrung im Luxussegment. Sie müssen verstehen, wie ein Fünf-Sterne-Hotel von innen heraus funktioniert, um Abteilungsleiter in den Bereichen Food & Beverage, Rooms und Wellness effektiv zu beeinflussen. Soft Skills sind entscheidend, insbesondere Storytelling und Stakeholder-Management. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Umweltdaten in eine Geschichte zu verwandeln, die sowohl einen anspruchsvollen Gast als auch einen gestressten Küchenchef anspricht, und dabei sowohl kommerzielles Gespür als auch eine echte Leidenschaft für soziale Wirkung beweisen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele, in denen Sie die Lücke zwischen Strategie und operativem Betrieb geschlossen haben. Allgemeines Nachhaltigkeitswissen ist hier weniger wichtig als die Fähigkeit, Programme in einem dynamischen, gästeorientierten Umfeld zu implementieren. Heben Sie Ihre Erfahrung mit lokaler Beschaffung und Partnerschaften mit Kunsthandwerkern hervor. Da diese Rolle die lokale Verwurzelung betont, zeigen Sie durch Ihr Verständnis der kulturellen und wirtschaftlichen Landschaft von Salzburg oder Wien, dass Sie sofort einen bedeutsamen, standortbezogenen Impact erzielen können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Schnittstelle zwischen Umwelt und Gemeinschaft. Aufgrund der Lage am Fuschlsee haben der verantwortungsvolle Umgang mit Wasser und der Erhalt der Biodiversität neben der Dekarbonisierung der historischen Gebäudeinfrastruktur höchste Priorität. Soziale Auswirkungen sind ebenso präsent, insbesondere im Hinblick auf zirkulare Beschaffung und die Unterstützung lokalen Handwerks. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die das „Asaya“-Wellnesskonzept mit nachhaltigen Ernährungssystemen integrieren, um sicherzustellen, dass das Luxuserlebnis einen positiven Beitrag zum regionalen Ökosystem leistet.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung wird es sein, Veränderungen durch Einflussnahme statt durch direkte Anweisungen zu steuern. Sie müssen überzeugende Argumente für operative Teams finden, damit Nachhaltigkeitsziele denselben Stellenwert erhalten wie die unmittelbare Gästezufriedenheit und kommerzielle Ziele. Zudem stellt die Implementierung moderner Effizienzstandards in einem historischen Gebäude aus dem 15. Jahrhundert physische und regulatorische Hürden dar. Die Balance zwischen der Ästhetik eines „Märchenschlosses“ und einer konsequenten CO2-Reduktion sowie Abfallwirtschaft erfordert ständige kreative Problemlösungen und technische Verhandlungen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Tag könnte mit einem Rundgang durch das Anwesen mit dem Technik-Team beginnen, um Energieprojekte zu besprechen, gefolgt von einem Meeting mit dem Procurement Director, um einen neuen lokalen Kunsthandwerker als Lieferanten zu prüfen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, ESG-Daten zu analysieren, um diese an die globale Führung zu berichten. Zwischen diesen Aufgaben stehen Strategie-Sessions mit dem Managing Director und kreative Workshops mit dem Marketing-Team. Der Tag endet oft mit einem Gast-Kontaktpunkt, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsnarrative effektiv in die Servicekultur des Front-of-House eingewebt werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Rosewood Hotel Group und positioniert Sie als regionale Führungskraft in einer schnell wachsenden Funktion. Erfolg in dieser Rolle kann zu globalen Führungspositionen innerhalb der Impact- und Sustainability-Abteilung der Gruppe führen. Da sich die Branche zudem in Richtung einer obligatorischen ESG-Berichterstattung und eines regenerativen Reisens bewegt, etabliert Sie diese Position als Pionier im Luxussektor. Die Erfahrung in der Leitung mehrerer prestigeträchtiger Immobilien bietet eine solide Plattform für zukünftige Rollen als Chief Sustainability Officer.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die Geschäftsführer der Hotels, um die Abstimmung mit den übergeordneten Geschäftszielen zu gewährleisten. Zudem pflegen Sie eine funktionale Verbindung zur globalen Führungsebene für Impact und Sustainability, um eine konzernweite Konsistenz sicherzustellen. Die interne Zusammenarbeit ist breit gefächert und umfasst die Abteilungsleiter in den Bereichen Rooms, F&B sowie Talent & Culture. Extern treten Sie als Repräsentant der Impact-Strategie des Hotels gegenüber lokalen Kunsthandwerkern, Non-Profit-Organisationen, Kulturinstitutionen und Nachhaltigkeitsauditoren auf.

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