ESG Manager

Der ESG Manager bei Renalfa übernimmt voraussichtlich eine zentrale operative Rolle im Nachhaltigkeitsteam und setzt die ESG-Strategie der Gruppe in konkrete Projekte um. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, Umwelt- und Sozialprüfungen, Umwelt- und Sozialaktionspläne, Managementpläne und Monitoringprogramme für Solar-, Wind- und BESS-Projekte in Bulgarien, Ungarn, Rumänien und Nordmazedonien zu koordinieren. Sie übersetzen Anforderungen von Kreditgebern und Behörden in konkrete, nachverfolgbare Maßnahmen, die die Teams für Projektentwicklung, Bau und Betrieb umsetzen können. Zu den Kernaufgaben gehört außerdem die Erstellung und Koordination der ESG-Berichterstattung für das Management, Kreditgeber, Investoren und weitere Stakeholder. Dazu zählen Beiträge zur EU-Taxonomie, zur CSRD/ESRS-Berichterstattung sowie zu Bewertungen und Offenlegungen in den Bereichen Klima, CO₂ und Nachhaltigkeit. Außerdem erkennen Sie ESG-Risiken und unterstützen die Umsetzung und Überwachung von Minderungsmaßnahmen. Dafür behalten Sie die Risiken laufend im Blick, statt sich auf eine statische Compliance-Checkliste zu verlassen. Da Renalfa als unabhängiger Stromerzeuger (IPP) operativ stark eingebunden ist, beschränkt sich die Rolle wahrscheinlich nicht auf die Schreibtischarbeit. Sie arbeiten eng mit den Teams für Projektentwicklung, Bau, Betrieb, Recht, Finanzen, Einkauf und HSE zusammen, koordinieren externe Beratungsunternehmen und unterstützen den Austausch mit Kreditgebern, Investoren, Auftragnehmern und lokalen Stakeholdern. Das übergeordnete Ziel ist, ESG über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen hinweg zu verankern – von der Projektanbahnung bis zum Betrieb.

Die Lernkurve in dieser Position dürfte steil und außergewöhnlich breit sein. Sie sammeln praktische Erfahrung mit Standards internationaler Finanzinstitutionen – voraussichtlich den IFC Performance Standards, den Anforderungen der EBRD und den Äquator-Prinzipien – und wenden sie auf reale Projekte im Bereich erneuerbare Energien und BESS in mehreren Ländern an. Nur wenige Stellen bieten die Möglichkeit, zu erleben, wie diese Standards in vier mittel- und osteuropäischen Ländern mit unterschiedlichen regulatorischen Rahmenbedingungen umgesetzt werden. Zudem können Sie Ihre Kenntnisse der europäischen Nachhaltigkeitsgesetzgebung vertiefen, insbesondere der EU-Taxonomie und der CSRD/ESRS, da Renalfa Angaben für Kreditgeber und Investoren vorbereitet. Weil das Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Photovoltaik, BESS und Windenergie tätig ist, gewinnen Sie möglicherweise praxisnahe Einblicke in Umwelt- und Sozialrisiken beim Bau, beim Netzanschluss und im langfristigen Anlagenbetrieb. Dieses Wissen lässt sich auf andere Infrastruktur- und Projektfinanzierungskontexte übertragen. Die Zusammenarbeit mit einem 45-köpfigen Team und externen Beratungsunternehmen stärkt außerdem voraussichtlich Ihre Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Projektkoordination. Über das breitere Portfolio von Renalfa können Sie auch Einblicke in grünen Wasserstoff und Elektromobilität gewinnen und so Ihren Blick auf die Energiewende über Erzeugungsanlagen hinaus erweitern.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt wahrscheinlich über einen Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit oder Umwelt- und Sozialrisikomanagement. Erfahrung mit erneuerbaren Energien, Infrastruktur, Bauwesen, Projektfinanzierung oder Nachhaltigkeitsberatung ist ein großer Vorteil. Renalfa beschreibt die Position ausdrücklich als praxisorientiert; daher passen vermutlich besonders gut Personen, die an konkreten Projekten mitgearbeitet haben und nicht ausschließlich in der Beratung oder Berichterstattung tätig waren. Fachlich sind Kenntnisse der Standards internationaler Finanzinstitutionen und der europäischen Nachhaltigkeitsgesetzgebung wichtig. Besonders gefragt ist vermutlich die Fähigkeit, regulatorische Vorgaben und Anforderungen von Kreditgebern in praktische Maßnahmen auf Projektebene zu übersetzen – ergänzt durch ausgeprägte Analyse- und Organisationsfähigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar. Weitere Sprachen Mittel- und Osteuropas können im Austausch mit lokalen Stakeholdern hilfreich sein. Auch die persönlichen Kompetenzen zählen. Renalfa versteht sich als operativ ausgerichtetes Unternehmen, daher dürften eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise besonders geschätzt werden. Die Person muss mehrere Projekte und Prioritäten in einem internationalen Arbeitsumfeld steuern können. Dafür braucht es den souveränen Umgang mit unklaren Situationen und die Fähigkeit, sich mit den Teams für Entwicklung, Bau, Finanzen und HSE abzustimmen – auch ohne ihnen direkt weisungsbefugt zu sein.

Um sich von anderen Bewerbungen abzuheben, sollten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf die Schnittstelle von Finanzierungen für Erneuerbare-Energien-Projekte und der Umsetzung von ESG-Anforderungen ausrichten. Renalfa sucht keine allgemeine Fachkraft für unternehmerische Nachhaltigkeit: Als unabhängiger Stromerzeuger (IPP) ist ESG hier eng mit den Anforderungen der Kreditgeber, der Due Diligence und der Compliance auf Anlagenebene verknüpft. Heben Sie Erfahrungen mit den IFC Performance Standards, den Anforderungen der EBRD oder den Äquator-Prinzipien hervor und nennen Sie konkret die Projekte oder Portfolios, an denen Sie mitgearbeitet haben. Wo möglich, sollten Sie Ihre Beiträge quantifizieren – etwa mit der Anzahl der Projekte, der Leistung in MW oder den beteiligten Ländern. Ihr Anschreiben sollte zeigen, dass Sie Renalfas Geschäftsmodell verstehen: Das Unternehmen ist ein unabhängiger Stromerzeuger mit einer Projektpipeline von 4,5 GW in Bulgarien, Ungarn, Rumänien und Nordmazedonien, unterstützt von internationalen Kreditgebern und Investoren. Beschreiben Sie, wie Sie regulatorische Vorgaben oder Anforderungen von Kreditgebern in konkrete Maßnahmen vor Ort umgesetzt haben – genau das wird in der Stellenbeschreibung verlangt. Wenn Sie mit CSRD/ESRS oder der EU-Taxonomie gearbeitet haben, nennen Sie das ausdrücklich, statt es in einer Aufzählung untergehen zu lassen. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie die Umwelt- und Sozial-Due-Diligence in mehreren Ländern koordinieren und konkurrierende Prioritäten von Entwicklungs-, Bau- und Finanzteams steuern würden. Angesichts der kleinen Teamgröße bei Renalfa dürfte man eigenständiges Arbeiten und eine klare Kommunikation mit Führungskräften zu schätzen wissen. Zeigen Sie, dass Sie strukturiert und lösungsorientiert arbeiten und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlen.

Im Mittelpunkt dürften die ökologischen und sozialen Aspekte der Unternehmensführung stehen, die dafür sorgen, dass Renalfas Projekte im Bereich erneuerbare Energien finanzierbar bleiben und alle Vorgaben erfüllen. Ein wesentlicher Teil der Arbeit wird darin bestehen, die Umwelt- und Sozial-Due-Diligence sowie entsprechende Maßnahmenpläne zu koordinieren. Bei Nachhaltigkeit geht es daher weniger um allgemeine Unternehmensversprechen als vielmehr um Risikomanagement auf Projektebene und die Einhaltung der Anforderungen von Kreditgebern. Wahrscheinlich werden Sie viel Zeit mit der EU-Taxonomie, CSRD/ESRS und klimabezogenen Offenlegungen verbringen und sicherstellen, dass die Berichterstattung des Konzerns den Erwartungen von Investoren und Finanzinstituten entspricht. Da Renalfa in mehreren Ländern Mittel- und Osteuropas Solar-, Wind- und Batteriespeicheranlagen (BESS) betreibt, könnte die Stelle auch die Überwachung der Umwelt- und Sozialleistung während Bau und Betrieb umfassen – etwa in den Bereichen Flächennutzung, Biodiversität, Einbindung der lokalen Bevölkerung sowie Gesundheit und Sicherheit. Beim BESS-Portfolio (620 MW/2300 MWh) könnten zudem verantwortungsvolle Beschaffung, der Lebenszyklus von Batterien und ihr Beitrag zur Netzstabilität und Dekarbonisierung stärker in den Fokus rücken. Übergeordnet stärkt die Stelle Renalfas Positionierung als glaubwürdige Plattform für saubere Energie. Indem ESG über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen hinweg verankert wird, trägt der ESG Manager dazu bei, zu zeigen, dass Projekte für erneuerbare Energien nicht nur CO₂-arm, sondern auch sozial und ökologisch verantwortungsvoll sind – ein Unterschied, der für Kreditgeber und Investoren in der Region immer wichtiger wird.

Eine wahrscheinliche Herausforderung ist die große thematische Bandbreite der Stelle. Renalfa beschäftigt 45 Mitarbeitende und betreibt ein Portfolio in vier Ländern mit verschiedenen Technologien. Daher muss der ESG Manager möglicherweise Due-Diligence-Prüfungen, Berichterstattung, Compliance, Stakeholder-Dialog und Risikobeobachtung abdecken, ohne auf ein großes Unterstützungsteam zurückgreifen zu können. Mehrere Projekte und Prioritäten in unterschiedlichen Ländern parallel zu steuern erfordert Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren. Eine weitere Herausforderung kann darin bestehen, übergeordnete Standards und Vorschriften in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die von den Projektteams tatsächlich umgesetzt werden. Bau- und Betriebsteams konzentrieren sich häufig auf Zeitpläne und Budgets. Deshalb muss der ESG Manager auch ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss nehmen und ESG-Vorgaben mit Blick auf den Betriebsalltag überzeugend vermitteln. Unterschiede bei lokalen Gesetzen und den Erwartungen der Kreditgeber in Bulgarien, Ungarn, Rumänien und Nordmazedonien können die Arbeit zusätzlich erschweren. Schließlich entwickelt sich die Berichterstattung rasant weiter. CSRD/ESRS und die Anforderungen der EU-Taxonomie werden noch umgesetzt, und die Standards internationaler Finanzinstitutionen werden regelmäßig aktualisiert. Auf dem Laufenden zu bleiben und gleichzeitig die tägliche Unterstützung der Projekte sicherzustellen, kann anspruchsvoll sein – besonders in einem Unternehmen, dessen Portfolio schnell wächst.

Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer Abstimmung mit den Teams für Projektentwicklung oder Bau beginnen. Dabei würden Sie Maßnahmen aus den Umwelt- und Sozialaktionsplänen überprüfen und neue Risiken erkennen. Anschließend könnten Sie die Due-Diligence-Unterlagen eines externen Beraters prüfen, dazu Rückmeldungen geben oder klären, wie eine Anforderung des Kreditgebers für ein bestimmtes Solar- oder BESS-Projekt anzuwenden ist. Da Renalfa in mehreren Ländern tätig ist, findet ein Teil der Abstimmung wahrscheinlich per E-Mail, Telefonat und über gemeinsame Tracking-Tools statt. Mittags könnte ein Treffen mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finanzen oder Recht anstehen, um ESG-Angaben für einen bevorstehenden Investorenbericht abzustimmen. Oder Sie sprechen mit lokalen Stakeholdern oder Auftragnehmern über Maßnahmen zur Risikominderung. Befindet sich ein Projekt in einer kritischen Phase – etwa beim Financial Close, beim Baubeginn oder bei der Inbetriebnahme –, kann sich der Tag stark auf diese Anlage konzentrieren und weniger Raum für übergeordnete Strategiearbeit lassen. Die Rolle umfasst vermutlich auch viel Schreib- und Dokumentationsarbeit: Sie verfassen oder prüfen Abschnitte der ESG-Berichterstattung, aktualisieren Überwachungsprogramme und erstellen Zusammenfassungen für die Geschäftsleitung. Der Arbeitsalltag dürfte stark variieren: Manche Wochen stehen ganz im Zeichen von Berichtsfristen, andere von der Lösung konkreter Projektprobleme oder der Koordination externer Berater.

Renalfas Portfolio wächst in Mittel- und Osteuropa. Die Projektpipeline umfasst 4,5 GW, und weiteres Wachstum ist geplant. Für einen ESG Manager kann das bedeuten, mehr Verantwortung zu übernehmen und möglicherweise ESG-Arbeitsbereiche für neue Länder, Technologien oder Finanzierungsrunden zu leiten. Der direkte Kontakt mit internationalen Kreditgebern, Investoren und führenden Nachhaltigkeitsstandards bietet eine solide Grundlage für eine Laufbahn im Bereich nachhaltige Finanzierung oder ESG in der Infrastruktur. Da das Team klein ist, dürfte es schnell Gelegenheit geben, an sichtbaren Projekten mitzuwirken. Möglicherweise vertreten Sie ESG-Themen bei Gesprächen zur Projektfinanzierung oder gestalten mit, wie der Konzern auf CSRD/ESRS reagiert. Solche Erfahrungen sind wertvoll, wenn Sie später eine leitende ESG-Position, eine Stelle als Nachhaltigkeitsdirektor oder eine Rolle im Impact Investing anstreben. Je nach Aufbau des Nachhaltigkeitsteams können Sie außerdem Einblicke in andere Geschäftsbereiche erhalten, etwa in grünen Wasserstoff oder Elektromobilität bei SPARK und Eldrive. In der Stellenanzeige wird die berufliche Weiterentwicklung ausdrücklich erwähnt. Das deutet darauf hin, dass das Unternehmen einschlägige Zertifizierungen oder Weiterbildungen unterstützen könnte.

Innerhalb von Renalfa wird der ESG Manager wahrscheinlich am häufigsten mit dem Nachhaltigkeitsteam sowie mit den Bereichen Projektentwicklung, Bau, Betrieb, Recht, Finanzen, Beschaffung und HSE zusammenarbeiten. Da die Stelle projektbezogen ist, dürften die Beziehungen zu den Entwicklungs- und Bauteams besonders wichtig sein – sie setzen die Umwelt- und Sozialaktionspläne vor Ort um. Die Kolleginnen und Kollegen aus Finanzen und Recht sind wichtige Ansprechpersonen bei der Vorbereitung von Offenlegungen und der Beantwortung von Anfragen der Kreditgeber. Extern arbeiten Sie voraussichtlich mit Kreditgebern und Investoren zusammen, die ESG-Berichte und die Einhaltung internationaler Standards verlangen. Auch externe Berater – etwa Fachleute für Umwelt- und Sozialfragen, Auditoren oder weitere Berater – gehören regelmäßig zu Ihren Kontakten, ebenso Auftragnehmer und lokale Stakeholder in den Gemeinden, in denen die Projekte angesiedelt sind. Die Zusammenarbeit reicht von formeller Berichterstattung und Due-Diligence-Prüfungen bis hin zu praktischer Problemlösung und Beziehungspflege. Aufgrund der Konzernstruktur von Renalfa stimmen Sie sich möglicherweise auch mit Kolleginnen und Kollegen bei Tochtergesellschaften wie Renalfa IPP oder Solarpro Holding ab – je nachdem, wie die ESG-Verantwortlichkeiten verteilt sind. Unterschiedliche Stakeholder mit teils gegensätzlichen Prioritäten zu koordinieren, wird ein zentraler Bestandteil der Stelle sein.