Q

Manager - Sustainability

Q Collection Sri Lanka Added on Jul 24, 2026
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Als lokale Leitung für den Nachhaltigkeitsbetrieb übernehmen Sie die volle Verantwortung für die ESG-Strategie und Compliance in den Produktionsstätten des Unternehmens in Sri Lanka. Ihr täglicher Fokus liegt darin, internationale Standards direkt in die Produktion zu implementieren und ein lokales Team zu führen, um höchste Standards in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu gewährleisten. Über die Werksgrenzen hinaus analysieren Sie globale Klimatransitions- und Reputationsrisiken, um die strategische Ausrichtung der gesamten Gruppe mitzugestalten.

Diese Rolle ist ein entscheidendes Bindeglied in der Transformation der Bekleidungsindustrie, indem sie über einfache Audits hinausgeht, um tiefgreifende systemische Veränderungen zu realisieren. Durch die Verwaltung eines komplexen Portfolios an Zertifizierungen wie Higg FEM und SLCP beeinflussen Sie direkt, wie High-Street-Marken die ethische Integrität ihrer Lieferkette wahrnehmen. Sie verwandeln technische Daten in ein Narrativ für eine verantwortungsbewusste Fertigung und stellen sicher, dass Umweltrestaurierung und Arbeitsrechte zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells sind.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einem scharfen analytischen Verstand für Risikobewertungen und mindestens fünf Jahren Führungserfahrung in der Fertigungsindustrie. Sie sollten sich gleichermaßen sicher in der Hektik einer Produktionshalle wie bei der Präsentation hochkarätiger Analysen vor globalen Stakeholdern bewegen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsoperationen und das Risikomanagement für die Präsenz der Gruppe in Sri Lanka zu steuern und gleichzeitig zur globalen Strategie beizutragen. Sie stellen sicher, dass alle Fertigungsaktivitäten mit internationalen Arbeits- und Umweltstandards übereinstimmen und eine Kultur der vollständigen Compliance in der gesamten Produktion gewahrt wird. Zu den Kernaufgaben gehören die Leitung des lokalen Nachhaltigkeitsteams, die Verfolgung von Treibhausgasemissionen sowie die Pflege eines strengen Audit-Kalenders. Zudem nehmen Sie eine proaktive Rolle bei der Identifizierung globaler Klimatransitionsrisiken und Reputationsgefahren ein und bereiten diese komplexen Datenpunkte als handlungsrelevante Erkenntnisse für die Geschäftsführung auf, um die globale Resilienz zu stärken.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Ein besonderes Highlight dieser Rolle ist der Einblick in ein umfassendes Paket an Nachhaltigkeitszertifizierungen und Monitoring-Tools, darunter Higg FEM, SLCP und OEKO-TEX. Die Beherrschung dieser Frameworks im Kontext einer Hochvolumen-Fertigung verleiht Ihnen eine technische Tiefe, die in der Modeindustrie sehr gefragt ist. Darüber hinaus erwerben Sie fundierte Expertise in der globalen ESG-Risikomodellierung. Durch die Zusammenarbeit mit den Strategy- und Intelligence-Teams lernen Sie, physische und reputationsbedingte Risiken auf globaler Ebene zu analysieren, was Ihren Karriereweg in Richtung strategischer Entscheidungsfindung und Nachhaltigkeitsberatung auf Managementebene ebnet.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld oder in der Bekleidungsproduktion. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Teamleitung sowie in der erfolgreichen Durchführung komplexer Sozial- und Umwelt-Compliance-Audits. Fachwissen zu Klimarisiken und zur CO2-Bilanzierung (Carbon Footprinting) ist essenziell, ebenso wie ausgeprägte Soft Skills. Sie müssen die Fähigkeit besitzen, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und starke Beziehungen zu internationalen Kunden sowie externen Regulierungsbehörden aufzubauen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über die reine Auflistung Ihrer Compliance-Kenntnisse hinausgehen und Ihre Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellen. Das Recruiting-Team sucht eine Führungspersönlichkeit, die versteht, wie sich Nachhaltigkeitsrisiken auf das Unternehmensergebnis und die Reputation auswirken. Nutzen Sie Ihre Bewerbung daher, um ein Beispiel zu nennen, bei dem Sie ein Risiko in einen strategischen Vorteil verwandelt haben. Erwähnen Sie explizit Ihre Erfahrung mit den in der Stellenbeschreibung genannten Zertifizierungen, wie BSCI, WRAP oder SMETA. Wenn Sie zeigen, dass Sie sowohl den „Big Picture“-Überblick behalten als auch detailorientiert in den Betriebsabläufen der Fabrik agieren, steigern Sie Ihre Chancen erheblich.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle schlägt die Brücke zwischen operativer Umweltleistung und globaler ESG-Governance. Lokal konzentrieren Sie sich auf die Ressourceneffizienz – insbesondere Energie, Wasser und Abfallreduzierung – während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass Menschenrechts- und Sicherheitsstandards vor Ort akribisch eingehalten werden. Auf globaler Ebene verschiebt sich der Fokus auf Klimaresilienz und Transparenz. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei den Reporting-Aktivitäten der Gruppe und stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsdaten präzise erfasst und an globale Stakeholder-Portale übermittelt werden, wodurch die Position des Unternehmens als Vorreiter in der ethischen Bekleidungsproduktion gesichert wird.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, strenge Compliance mit den schnelllebigen Anforderungen der globalen Bekleidungsproduktion in Einklang zu bringen. Die Sicherstellung, dass jede Abteilung die sich ständig weiterentwickelnden internationalen Standards einhält, erfordert ständige Wachsamkeit und die Fähigkeit, Widerstände zu managen, wenn betriebliche Änderungen notwendig sind. Zusätzlich bringt die Verwaltung der globalen Lieferkettensicherheit und der CTPAT-Anforderungen eine weitere Komplexitätsebene mit sich. Sie müssen in der Lage sein, hohe Standards nicht nur in der eigenen Fabrik, sondern auch bei Subunternehmern und Dienstleistern durchzusetzen, die möglicherweise einen geringeren Reifegrad in Bezug auf Nachhaltigkeit haben.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Begehung der Produktionsstätten beginnen, um die Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards zu überwachen. Darauf folgt ein Abstimmungsgespräch mit Ihrem lokalen Team, um aktuelle Audit-Ergebnisse oder Fortschritte bei der Berichterstattung zu Umwelt-KPIs zu prüfen. Am Nachmittag verschiebt sich der Schwerpunkt auf die übergeordnete Koordination, etwa Beratungsgespräche mit globalen Stakeholdern zu Klimarisikobewertungen oder die Aufbereitung von Daten für das ESG-Portal eines Kunden. Zudem werden Sie Zeit damit verbringen, neue gesetzliche Aktualisierungen zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Fabrik den lokalen und internationalen rechtlichen Anforderungen stets einen Schritt voraus ist.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Aufgrund der Doppelnatur dieser Rolle – lokale operative Führung und globale strategische Intelligenz – ist das Wachstumspotenzial erheblich. Ein Erfolg in dieser Position kann zu Führungspositionen auf Konzernebene oder spezialisierten Rollen in der Nachhaltigkeitsstrategie und im ESG-Risikomanagement für multinationale Unternehmen führen. Da die Bekleidungsindustrie ihren rasanten Wandel hin zur vollständigen Transparenz fortsetzt, wird Sie Ihre Erfahrung in der Leitung LEED-zertifizierter Anlagen und umfassender Berichtsstrukturen als Experten für die 'Zukunft der Mode' positionieren und Sie zu einem wertvollen Asset für jede globale Marke machen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Werksmanagement und den HR-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Arbeits- und Sicherheitsstandards in den täglichen Betrieb integriert werden. Zudem fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Auditoren und Compliance-Teams der Kunden. Auf Konzernebene arbeiten Sie eng mit dem Team für Global Sustainability Strategy & Intelligence zusammen. Diese partnerschaftliche Beziehung stellt sicher, dass lokale Erkenntnisse aus Sri Lanka in den weltweiten Richtlinien des Unternehmens zu Umwelt- und Sozialstandards (ESG) berücksichtigt werden.

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