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Manager Corporate Compliance & ESG Risk

PreZero International Deutschland Added on Aug 5, 2026
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Als strategische Leitung für Corporate Compliance verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung von Governance-Frameworks zur Bewältigung globaler ESG-Risiken. Dies beinhaltet die Überwachung neuer Umwelt- und Sozialgesetzgebungen, die Durchführung tiefgehender Risikoanalysen und die Sicherstellung, dass interne Richtlinien mit internationalen regulatorischen Änderungen Schritt halten. Sie schlagen die Brücke zwischen hochebener Rechtsstrategie und operativer Realität, indem Sie Richtlinien in den verschiedenen globalen Tochtergesellschaften einführen.

Diese Rolle ist entscheidend, da das Unternehmen im Zentrum der Kreislaufwirtschaft agiert, wo regulatorische Integrität direkt die Fähigkeit beeinflusst, die Ressourcenrückgewinnung zu skalieren und die Dekarbonisierung voranzutreiben. Durch das Management von ESG-Risiken stellen Sie sicher, dass der Übergang zu einer abfallfreien Zukunft auf einem Fundament ethischer Governance steht, wodurch der Ruf des Unternehmens und seine Umweltmission geschützt werden.

Diese Position eignet sich für jemanden mit fundierten Kenntnissen im Risikomanagement und dem Talent, komplexe rechtliche Anforderungen in handlungsfähige Unternehmensprozesse zu übersetzen. Sie sollten ein strukturiertes Denkvermögen besitzen, sich in internationalen Umgebungen wohlfühlen und Freude daran haben, Governance-Systeme von Grund auf aufzubauen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Sie sind verantwortlich für den strategischen Entwurf und die operative Umsetzung eines umfassenden Compliance-Management-Systems. Dazu gehört die Identifizierung und Minimierung von Reputations- und Regulierungsrisiken, insbesondere im Zusammenhang mit ESG-Gesetzen wie dem LkSG. Zudem steuern Sie den internationalen Roll-out dieser Standards in verschiedenen nationalen Tochtergesellschaften und stellen sicher, dass interne Richtlinien effektiv in die lokalen Geschäftsprozesse integriert werden, während eine zentralisierte Governance-Überwachung gewährt bleibt.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erwerben Sie fundierte Expertise in der sich schnell entwickelnden ESG-Regulierungslandschaft, insbesondere im Hinblick auf die Sorgfaltspflichten in der Lieferkette und die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa. Sie haben zudem die Möglichkeit, mit spezialisierter GRC-Software und KI-Anwendungen zu arbeiten, wodurch Sie Ihre digitale Kompetenz im Governance-Kontext erweitern, während Sie mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams koordinieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Compliance, Audit oder Risikomanagement in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder einem verwandten Bereich. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind essenziell, da Sie komplexe rechtliche Anforderungen für verschiedene Stakeholder über unterschiedliche Regionen hinweg übersetzen und vermitteln.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Richten Sie Ihre Bewerbung darauf aus, Ihre Erfahrung in der Risikoidentifikation und -minimierung zu belegen. Heben Sie insbesondere frühere Arbeiten mit ESG-Frameworks oder dem LkSG hervor, um aus der Masse herauszustechen. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur die rechtliche Theorie beherrschen, sondern diese auch praktisch durch Schulungsprogramme und Unternehmensrichtlinien implementieren können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Governance-Säule von ESG. Sie stellen sicher, dass die Aktivitäten des Unternehmens im Bereich der Kreislaufwirtschaft durch robuste ethische Standards und konforme Lieferketten abgesichert sind. Dies umfasst die Überwachung sozialer Risiken sowie die Sicherstellung, dass Umweltvorschriften entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Abfallmanagements strikt eingehalten werden.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert werden könnte?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, lokale operative Anforderungen mit zentralen Compliance-Vorgaben in verschiedenen Ländern zu harmonisieren. Sie müssen die strikte Einhaltung regulatorischer Vorgaben mit der Agilität in Einklang bringen, die in der schnelllebigen Recyclingbranche erforderlich ist. Eine konstante Priorität ist es, mit der hohen Frequenz neuer ESG-Gesetze Schritt zu halten und diese in klare, einfache Anweisungen für die Mitarbeitenden zu übersetzen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag umfasst die Analyse von Risikoberichten, die Aktualisierung interner Governance-Dokumente und Besprechungen mit Abteilungsleitern zur Umsetzung von Richtlinien. Möglicherweise prüfen Sie neue Gesetzgebungen oder bereiten eine interne Schulung vor. Zudem koordinieren Sie sich mit internationalen Teams, um den Fortschritt des Compliance-Rollouts zu überwachen und spezifische regionale Risikofaktoren zu adressieren.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet erheblichen Spielraum für den Aufstieg in eine leitende Funktion innerhalb der Governance- oder Nachhaltigkeitsabteilungen. Da ESG-Regulierungen eine immer zentralere Rolle im Geschäft einnehmen, wird Ihre Expertise von strategischer Bedeutung sein. Sie werden zudem ein breites Netzwerk von Kontakten in der gesamten internationalen Organisation aufbauen, was vielfältige Wege für die interne Mobilität eröffnet.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit dem Vorstand, den Abteilungsleitern verschiedener Geschäftsbereiche sowie den Teams für Recht und Nachhaltigkeit. Zu den externen Stakeholdern gehören Aufsichtsbehörden und Auditoren, welche die Wirksamkeit der Risikomanagement- und Compliance-Systeme des Unternehmens bewerten.

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