Als interne Ansprechperson für Umweltthemen bei Pas-de-Calais habitat leiten Sie Projekte rund um Biodiversität und Grünflächen im weitläufigen Bestand an Sozialwohnungen. Ihr Arbeitsalltag verbindet ökologische Bestandsaufnahmen vor Ort – etwa die Beurteilung von Bäumen und ökologische Erhebungen – mit der Beratung operativer Teams dazu, wie Umweltanforderungen in Entwicklungspläne und Ausschreibungen einfließen können. Außerdem bauen Sie Partnerschaften auf und sensibilisieren Mitarbeitende sowie Mieterinnen und Mieter. Die Position ist ein wichtiger Bestandteil des Plan stratégique végétal des Wohnungsunternehmens: Sie trägt dazu bei, 40.000 Wohnungen in ein Netz klimaresilienter, biodiversitätsfreundlicher Lebensräume zu verwandeln. Hier können Sie mitgestalten, wie der soziale Wohnungsbau zum ökologischen Wandel in Nordfrankreich beiträgt – mit direkter Wirkung auf das tägliche Lebensumfeld der Mieterinnen und Mieter. Die Stelle passt zu Menschen, die ökologische Fachkenntnisse mit pragmatischem Projektmanagement verbinden und andere gern dafür gewinnen, Umweltziele in die Tat umzusetzen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Im Mittelpunkt der Aufgabe steht, ökologische Aspekte in die Verwaltung und Weiterentwicklung des umfangreichen Immobilienbestands von Pas-de-Calais habitat einzubeziehen. Sie leiten fachübergreifende Umweltprojekte – von Baumgutachten und ökologischen Folgenabschätzungen bis hin zu Empfehlungen für die Anpassung von Entwicklungsplänen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht darin, die operativen Teams dabei zu beraten, Umweltanforderungen bei Vergaben und Bauaufträgen zu erfüllen. Außerdem bauen Sie Wissen über das grüne Erbe auf, indem Sie Bäume und Grünflächen erfassen und kartieren, und nutzen diese Daten für die strategische Vegetationsplanung. Eine weitere wichtige Aufgabe ist es, Kolleg:innen, Mieter:innen und externe Partner für Biodiversität und Umweltschutz zu sensibilisieren. Darüber hinaus behalten Sie regulatorische und wissenschaftliche Entwicklungen im Blick und schlagen innovative Lösungen vor, die zu den Nachhaltigkeitszielen des Wohnungsunternehmens passen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in Stadtökologie und Biodiversitätsmanagement im Kontext eines großen Immobilienbestands. Dabei sammeln Sie praktische Erfahrung mit ökologischen Bestandsaufnahmen, etwa Baumgutachten und ökologischen Erhebungen, und lernen, die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen zu überführen. Außerdem entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und im Veränderungsmanagement weiter – in einer komplexen Organisation. Sie erhalten Einblicke in öffentliche Vergabeverfahren und erfahren, wie sich Umweltkriterien in Verträgen verankern lassen. Möglicherweise können Sie an spezialisierten Schulungen teilnehmen, etwa zu Grünflächenmanagement oder Umweltrecht. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Bestandsmanagement und Projektentwicklung erweitert Ihr Verständnis dafür, wie Nachhaltigkeit in die Strategie des sozialen Wohnungsbaus einfließt.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Idealerweise haben Sie einen Masterabschluss (Bac+5) in Umweltwissenschaften, Ökologie, Biodiversität, Landschaftsplanung oder einem verwandten Fach. Außerdem bringen Sie erste Berufserfahrung mit – wahrscheinlich zwei bis fünf Jahre – im Management von Umweltprojekten, vorzugsweise in der Immobilien- oder Baubranche oder im öffentlichen Sektor. Sie sind mit Geländearbeiten und der Analyse ökologischer Daten vertraut. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sind wichtig, denn Sie beraten, überzeugen und schulen unterschiedliche Zielgruppen. Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig und können Analysen in praxisnahe Empfehlungen übersetzen. Da Sie im Département unterwegs sein werden, ist ein gültiger Führerschein erforderlich. Sehr gute Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Begeisterung für Biodiversität und nachhaltige Entwicklung wird vorausgesetzt.
Tipps, wie Sie sich von anderen Bewerbungen abheben und erfolgreich bewerben
Heben Sie in Ihrer Bewerbung gezielt Ihre Erfahrung mit Biodiversität und Grünflächenmanagement hervor – insbesondere in bebauten Umgebungen. Zeigen Sie, dass Sie mit den französischen Umweltvorschriften und ihrer Anwendung im sozialen Wohnungsbau vertraut sind. Erläutern Sie im Anschreiben, dass Sie die besonderen Herausforderungen eines großen Wohnungsunternehmens wie Pas-de-Calais habitat verstehen: ökologische Ziele mit Budgetvorgaben und betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Nennen Sie konkrete Projekte, bei denen Sie erfolgreich Beteiligte überzeugt oder Umweltkriterien in Planungen integriert haben. Betonen Sie im Gespräch Ihre Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Ihr Engagement dafür, das Wohnumfeld der Mieter:innen positiv zu verändern. Das Auswahlverfahren umfasst mehrere Schritte. Bereiten Sie sich daher darauf vor, zu erläutern, wie Sie beispielsweise ein Baumgutachten angehen oder ein skeptisches Team überzeugen würden. Zeigen Sie abschließend Ihr echtes Interesse am sozialen Auftrag des Unternehmens, denn die Übereinstimmung mit seinen Werten Verantwortung und Solidarität dürfte wichtig sein.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Die Position konzentriert sich klar auf ökologische Nachhaltigkeit, insbesondere auf Biodiversität und das Management von Grünflächen und -anlagen. Sie wirken am „Plan stratégique végétal“ des Unternehmens mit, der den ökologischen Wert der Außenbereiche des Wohnungsbestands steigern soll. Zu den Projekten können Baumpflanzungen, die Schaffung von Lebensräumen und naturbasierte Lösungen für das Regenwassermanagement gehören. Auch soziale Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, da die Verbesserungen die Lebensqualität der Mieter:innen unmittelbar beeinflussen. Im Bereich Governance tragen Sie dazu bei, die Einhaltung französischer Umweltvorschriften sicherzustellen, und unterstützen möglicherweise die Berichterstattung zu Umweltkennzahlen. CO₂-Bilanzierung und Energieeffizienz gehören üblicherweise nicht zu dieser Position, sondern werden von anderen Teams betreut. Ihre Arbeit ergänzt diese Bereiche jedoch, indem sie den Immobilienbestand widerstandsfähiger gegenüber dem Klimawandel macht.
Mit welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position konfrontiert sein?
Eine Herausforderung ist die enorme Größe des Bestands: 40.000 Wohnungen in 216 Gemeinden. Das bedeutet konkurrierende Prioritäten und begrenzte Mittel für Umweltprojekte. Sie müssen Prioritäten setzen und für Biodiversitätsinvestitionen werben, deren finanzieller Nutzen sich möglicherweise nicht unmittelbar zeigt. Ebenso anspruchsvoll kann es sein, operative Teams und Auftragnehmer:innen für neue Arbeitsweisen zu gewinnen – vor allem, wenn Umweltaspekte Arbeiten scheinbar verlangsamen oder komplizierter machen. Änderungen der Vorschriften erfordern zudem kontinuierliche Weiterbildung. Darüber hinaus gilt es, ökologische Ziele mit den praktischen Rahmenbedingungen des sozialen Wohnungsbaus, etwa knappen Budgets und den Bedürfnissen der Mieter:innen, in Einklang zu bringen. Manche sehen Grünflächen eher als Kostenfaktor denn als Mehrwert. Umso wichtiger ist es, den konkreten Nutzen überzeugend darzustellen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag beginnt vielleicht mit einem Außentermin in einer Wohnsiedlung, bei dem Sie den Zustand der Bäume beurteilen oder Grünflächen erfassen. Zurück im Büro werten Sie Daten aus und formulieren Empfehlungen für ein anstehendes Sanierungsprojekt. Nach der Mittagspause nehmen Sie möglicherweise an einer Besprechung mit den operativen Teams teil, um Umweltklauseln in eine Ausschreibung aufzunehmen, oder tauschen sich mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Team für Mieterbeteiligung über eine Initiative zur Förderung des Biodiversitätsbewusstseins aus. Die Tätigkeit verbindet Außeneinsätze, Analysen am Schreibtisch und interne Beratung – kein Tag gleicht dem anderen. Außerdem beobachten Sie die regulatorischen Entwicklungen und informieren sich über neue Umweltgesetze oder wissenschaftliche Erkenntnisse, die sich auf die Strategie des Wohnungsunternehmens auswirken könnten. Regelmäßige Dienstreisen im Département Pas-de-Calais gehören ebenfalls dazu.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Diese Position eröffnet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie die technischen und zwischenmenschlichen Aspekte der Arbeit sicher beherrschen, können Sie größere strategische Projekte übernehmen oder ein Team von Umweltspezialistinnen und -spezialisten leiten. Die Erfahrungen bei einem großen öffentlichen Wohnungsunternehmen sind auch für andere Immobilienunternehmen, Kommunen oder Umweltberatungen wertvoll. Darüber hinaus können Sie sich beispielsweise auf Stadtökologie, Klimaanpassung oder nachhaltige Beschaffung spezialisieren. Das Engagement des Unternehmens für Biodiversität bietet möglicherweise die Gelegenheit, es in regionalen oder nationalen Netzwerken zu vertreten und so Ihr berufliches Profil zu stärken. Da ESG-Themen in der Wohnungswirtschaft zunehmend an Bedeutung gewinnen, kann Ihnen der Erfolg in dieser Position außerdem den Weg zu umfassenderen Aufgaben im CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement ebnen.
Mit welchen wichtigen Ansprechpartnern arbeiten Sie zusammen?
Sie arbeiten täglich mit einer Vielzahl interner und externer Ansprechpartner zusammen. Intern stimmen Sie sich eng mit den operativen Teams ab, die für Instandhaltung und Entwicklung zuständig sind, und unterstützen sie mit Umweltfachwissen und praxisnaher Beratung. Auch mit den Bereichen Immobilienmanagement und Beschaffung arbeiten Sie zusammen, um Umweltkriterien in Verträge aufzunehmen. Die Leitung des Immobilienbestands und die Projektverantwortlichen sind wichtige Ansprechpersonen bei strategischen Entscheidungen. Extern stehen Sie im Austausch mit Kommunen, Ökologinnen und Ökologen, Landschaftsarchitektinnen und -architekten sowie Bürgergruppen, die sich für Biodiversitätsprojekte engagieren. Auch Mieterinnen und Mieter sowie ihre Vertretungen können an Sensibilisierungsmaßnahmen beteiligt sein. Für diese Position sind ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau wichtig, denn häufig gilt es, andere auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen.