En tant que référent·e environnement au sein de Pas-de-Calais habitat, vous piloterez des projets liés à la biodiversité et aux espaces verts sur un vaste parc de logements sociaux. Vos journées alterneront diagnostics de terrain — évaluation de l’état des arbres et inventaires écologiques — et accompagnement des équipes opérationnelles pour intégrer les exigences environnementales aux projets d’aménagement et aux achats. Vous développerez également des partenariats et sensibiliserez les collègues et les locataires. Au cœur du Plan stratégique végétal du bailleur, vous contribuerez à faire de ses 40 000 logements un réseau de lieux de vie résilients face au changement climatique et propices à la biodiversité. C’est l’occasion de façonner la contribution du logement social à la transition écologique dans le nord de la France, avec un effet concret sur le cadre de vie quotidien des locataires. Ce poste conviendra à une personne qui associe expertise écologique, pragmatisme dans la conduite de projets et goût pour la mobilisation autour des enjeux environnementaux.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La mission principale consiste à intégrer les enjeux écologiques à la gestion et au développement du vaste parc immobilier de Pas-de-Calais habitat. Vous piloterez des projets environnementaux transversaux, allant du diagnostic des arbres aux études d’impact écologique, et proposerez des ajustements aux programmes d’aménagement. Vous conseillerez également les équipes opérationnelles sur la prise en compte des exigences environnementales dans les achats et les marchés de travaux. Vous serez chargé(e) de mieux connaître le patrimoine végétal — en cartographiant les arbres et les espaces verts — et d’exploiter ces données pour orienter le plan stratégique végétal. Vous sensibiliserez aussi les collègues, les locataires et les partenaires externes à la biodiversité et à la préservation de l’environnement. Enfin, vous assurerez une veille réglementaire et scientifique et proposerez des solutions innovantes en accord avec les objectifs de développement durable du bailleur.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Vous approfondirez votre expertise en écologie urbaine et en gestion de la biodiversité dans le contexte d’un vaste parc immobilier. Vous acquerrez une expérience concrète en diagnostic environnemental, notamment dans l’évaluation de l’état des arbres et la réalisation d’inventaires écologiques, et apprendrez à transformer les constats en plans d’action. Vous développerez également vos compétences en gestion de projet, en concertation avec les parties prenantes et en accompagnement du changement au sein d’une organisation complexe. Le poste vous permettra de découvrir les procédures de commande publique et la manière d’intégrer des critères environnementaux aux marchés. Vous pourrez suivre des formations spécialisées, par exemple sur la gestion des espaces verts ou le droit de l’environnement. Enfin, le travail aux côtés de collègues expérimentés en gestion patrimoniale et en développement élargira votre compréhension de l’intégration du développement durable aux stratégies de logement social.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
Le profil idéal est titulaire d’un diplôme de niveau master (Bac+5) en sciences de l’environnement, écologie, biodiversité, aménagement paysager ou dans un domaine connexe. Vous avez déjà une première expérience professionnelle — probablement de 2 à 5 ans — en gestion de projets environnementaux, de préférence dans l’immobilier, la construction ou le secteur public. Vous êtes à l’aise avec les études de terrain et l’analyse de données écologiques. D’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles sont indispensables pour conseiller, convaincre et former des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, et savez traduire vos analyses en recommandations concrètes. Le permis B est requis pour les déplacements dans le département. La maîtrise du français est indispensable. Enfin, une véritable passion pour la biodiversité et le développement durable est essentielle.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Pour vous démarquer, adaptez votre candidature en mettant en avant votre expérience en matière de biodiversité et de gestion des espaces verts, notamment en milieu urbain. Montrez que vous connaissez la réglementation environnementale française et savez comment l’appliquer au logement social. Dans votre lettre de motivation, démontrez votre compréhension des enjeux propres à un bailleur de grande taille comme Pas-de-Calais habitat, qui doit concilier ambitions écologiques, contraintes budgétaires et réalités opérationnelles. Donnez des exemples concrets de projets dans lesquels vous avez su mobiliser des parties prenantes ou intégrer des critères environnementaux aux plans d’action. En entretien, insistez sur votre capacité à travailler en transversal et sur votre volonté d’améliorer le cadre de vie des locataires. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : préparez-vous à expliquer comment vous réaliseriez un diagnostic arboricole ou convaincriez une équipe réticente. Enfin, exprimez votre intérêt sincère pour la mission sociale de l’entreprise ; l’adhésion à ses valeurs de responsabilité et de solidarité sera probablement importante.
Quels enjeux de développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?
Ce poste est entièrement consacré à la durabilité environnementale, avec une forte priorité donnée à la biodiversité et à la gestion du patrimoine végétal. Vous contribuerez au Plan stratégique végétal de l’entreprise, qui vise à renforcer la valeur écologique des espaces extérieurs de son parc immobilier. Vous pourrez notamment participer à des projets de plantation d’arbres, de création d’habitats naturels et de recours à des solutions fondées sur la nature pour gérer les eaux pluviales. La durabilité sociale entre également en jeu, puisque ces aménagements ont un effet direct sur la qualité de vie des locataires. Sur le volet gouvernance, vous contribuerez au respect de la réglementation environnementale française et pourrez participer au suivi d’indicateurs de performance environnementale. Le poste ne porte généralement ni sur la comptabilité carbone ni sur l’efficacité énergétique, prises en charge par d’autres équipes. Votre travail viendra toutefois compléter ces efforts en renforçant la résilience du parc face au changement climatique.
Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ?
L’ampleur du parc constitue un premier défi : 40 000 logements répartis dans 216 communes, avec des priorités concurrentes et des ressources limitées pour les projets environnementaux. Vous devrez établir des priorités et défendre des investissements en faveur de la biodiversité dont les retombées financières ne seront pas nécessairement immédiates. Il faudra aussi convaincre les équipes opérationnelles et les entreprises prestataires d’adopter de nouvelles pratiques, notamment lorsque les considérations environnementales semblent ralentir ou compliquer les travaux. L’évolution de la réglementation exigera par ailleurs une veille et un apprentissage continus. Le poste suppose également de concilier les ambitions écologiques avec les contraintes concrètes du logement social, comme les limites budgétaires et les besoins des locataires. Certaines personnes pouvant considérer les espaces végétalisés comme un coût plutôt que comme un atout, votre capacité à en démontrer les bénéfices tangibles sera déterminante.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type peut commencer par une visite sur le terrain, dans une résidence, pour évaluer l’état des arbres ou réaliser un inventaire des espaces verts. De retour au bureau, vous analysez les données et rédigez des recommandations pour un prochain projet de rénovation. Après le déjeuner, vous pouvez participer à une réunion avec les équipes opérationnelles afin d’intégrer des clauses environnementales à un appel d’offres, ou échanger avec un collègue de l’équipe dédiée aux relations avec les locataires au sujet d’une action de sensibilisation à la biodiversité. Le poste mêle travail de terrain, analyse de données et conseil interne : les journées ne se ressemblent donc pas. Vous consacrez également du temps à la veille réglementaire, en vous tenant au courant des nouvelles lois environnementales et des découvertes scientifiques susceptibles d’influer sur la stratégie du bailleur. Des déplacements réguliers dans le département du Pas-de-Calais sont à prévoir.
Quelles sont les perspectives d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?
Ce poste offre plusieurs possibilités d’évolution. À mesure que vous maîtriserez les aspects techniques et relationnels de la fonction, vous pourrez prendre en charge des projets stratégiques de plus grande envergure ou encadrer une équipe de spécialistes de l’environnement. L’expérience acquise au sein d’un grand organisme de logement social pourra être valorisée dans d’autres entreprises immobilières, des collectivités territoriales ou des cabinets de conseil en environnement. Vous pourrez également approfondir votre expertise dans des domaines comme l’écologie urbaine, l’adaptation au changement climatique ou les achats responsables. L’engagement de l’entreprise en faveur de la biodiversité peut aussi vous amener à la représenter au sein de réseaux régionaux ou nationaux et à renforcer votre visibilité professionnelle. Enfin, la place croissante des critères ESG dans le secteur du logement peut ouvrir la voie à des fonctions plus larges en RSE ou en pilotage du développement durable.
Avec quels interlocuteurs principaux serez-vous amené à travailler ?
Vous échangerez chaque jour avec un large éventail d’interlocuteurs internes et externes. En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles chargées de la maintenance et du développement, auxquelles vous apporterez votre expertise environnementale et des conseils pratiques. Vous coopérerez également avec les services de la gestion du patrimoine et des achats afin d’intégrer des critères environnementaux aux contrats. Le directeur du patrimoine et les maîtres d’ouvrage seront des interlocuteurs clés pour les décisions stratégiques. À l’externe, vous serez en relation avec les collectivités territoriales, les experts en écologie, les paysagistes et les associations locales engagées dans des initiatives en faveur de la biodiversité. Les locataires et leurs représentants pourront aussi participer aux actions de sensibilisation. Le poste exige de solides qualités relationnelles : vous devrez souvent convaincre sans disposer d’une autorité hiérarchique directe.