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Corporate Social Responsibility & ESG Expert

Otto Group Deutschland Added on Aug 6, 2026
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Sie agieren als zentrale architektonische Kraft für das Nachhaltigkeits-Framework der Otto Group und übersetzen komplexe regulatorische Anforderungen in eine umsetzbare Unternehmensstrategie. Zu Ihren Aufgaben gehören das Management von ESG-Ratings, die Überwachung nicht-finanzieller Berichtszyklen sowie die Sicherstellung der Compliance mit den sich entwickelnden europäischen Richtlinien wie der CSRD. Sie schließen die Lücke zwischen finanzieller Performance und gesellschaftlicher Verantwortung innerhalb eines vielfältigen internationalen Portfolios.

Durch die Tätigkeit für einen der größten Online-Händler Europas haben Sie die einzigartige Chance, die ökologischen und sozialen Standards einer gewaltigen globalen Lieferkette zu beeinflussen. Diese Position ist entscheidend, da sie sicherstellt, dass das langjährige Engagement der Gruppe für ökologische und soziale Verantwortung durch präzise Daten und eine transparente Offenlegung untermauert wird, um so das Vertrauen der Investoren und die Marktführerschaft in einer Transformationsökonomie zu wahren.

Diese Position eignet sich für Personen mit mindestens drei Jahren Erfahrung in Sustainable Finance oder CSR, die es verstehen, technische regulatorische Standards in pragmatische Geschäftslösungen innerhalb eines dynamischen, internationalen Handelsumfelds zu überführen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, den nicht-finanziellen Berichterstattungsprozess zu steuern und sicherzustellen, dass die Gruppe alle gesetzlichen Anforderungen, insbesondere die CSRD, erfüllt. Sie sind verantwortlich für die technische Bewertung von ESG-Ratings sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsrahmen. Über das Datenmanagement hinaus fungieren Sie als strategischer Berater für die internationalen Tochtergesellschaften der Gruppe. Dazu gehört die Interpretation globaler Standards wie des UN Global Compact und GRI, um eine einheitliche Nachhaltigkeitsleistung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden tiefgehende Expertise in der CSRD und der EU-Taxonomie erwerben – derzeit die gefragtesten regulatorischen Kompetenzen auf dem europäischen Markt. Die Umsetzung dieser Anforderungen für einen Einzelhandelsriesen bietet eine einzigartige Perspektive auf Compliance in großem Maßstab. Zusätzlich entwickeln Sie fortgeschrittene Fähigkeiten in der investorenorientierten ESG-Kommunikation, indem Sie die Beziehungen zu Ratingagenturen wie Sustainalytics steuern. Dies bietet eine seltene Verbindung zwischen Nachhaltigkeitswissenschaft und den Erwartungen der Finanzmärkte.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens drei Jahre Berufserfahrung speziell im Bereich CSR oder Sustainable Finance mit. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder Finanzwissenschaften mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit ist essenziell, um die analytische Strenge dieser Rolle zu bewältigen. Soft Skills sind ebenso wichtig: Sie sollten ein kommunikativer Brückenbauer sein, der komplexe regulatorische Themen verschiedenen Geschäftseinheiten verständlich erklären kann. Versierte MS-Office-Kenntnisse und fließendes Englisch sind für diese internationale Koordinationsrolle Voraussetzung.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre praxisnahe Erfahrung mit ESG-Frameworks (GRI, UNGC) und nennen Sie konkrete Projekte, bei denen Sie das Rating oder den Compliance-Status eines Unternehmens verbessert haben. Die Otto Group schätzt ihr Erbe als Familienunternehmen, daher sollten Sie Ihre Übereinstimmung mit einer wertebasierten Unternehmensführung betonen. Zeigen Sie, dass Sie konzeptionell und pragmatisch denken können. Wenn Sie beschreiben, wie Sie den Übergang zur CSRD gemeistert oder mit komplexen Datenstrukturen in früheren Rollen gearbeitet haben, signalisieren Sie, dass Sie für die Dimensionen der Gruppe bereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt stark auf Governance und Transparenz, insbesondere darauf, dass die ökologischen und sozialen Auswirkungen des Unternehmens genau gemessen und berichtet werden. Sie sind der Hüter der Integrität der Nachhaltigkeitsdaten der Gruppe. Es gibt zudem eine starke Verbindung zu Sustainable Finance, da Ihre Arbeit direkt beeinflusst, wie das Unternehmen von den Kapitalmärkten und ethischen Investoren wahrgenommen wird, welche die ESG-Performance der Gruppe genau beobachten.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird die Harmonisierung von Daten über Dutzende von internationalen Holdings und Marken hinweg sein, die jeweils einen unterschiedlichen Reifegrad in der Nachhaltigkeit aufweisen. Die Sicherstellung konsistenter Berichtsstandards erfordert erheblichen diplomatischen und organisatorischen Aufwand. Zudem müssen Sie mit der sich schnell ändernden Regulierungslandschaft in der EU Schritt halten. Einen pragmatischen Ansatz beizubehalten und gleichzeitig strenge gesetzliche Anforderungen in einem volumenstarken Einzelhandelsumfeld zu erfüllen, kann ein schwieriger Balanceakt sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Tag könnte mit einem Meeting beginnen, um die ESG-Datenerfassung mit internationalen Leads zu koordinieren, gefolgt von einer Analyse-Session zur Überprüfung aktueller Feedbacks von Sustainalytics. Anschließend widmen Sie sich möglicherweise dem Entwurf von Abschnitten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht. Die Nachmittage sind oft geprägt von funktionsübergreifenden Workshops, in denen Sie interne Fachabteilungen dabei beraten, wie neue CSRD-Anforderungen in bestehende Workflows integriert werden können. So stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeit keine isolierte Aktivität bleibt, sondern als Kernfunktion des Geschäfts etabliert wird.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Position?

Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe und schafft die Basis für den Aufstieg in strategische Führungspositionen im Bereich Nachhaltigkeit oder Corporate Finance. Sie befinden sich an der Schnittstelle der kritischsten Themen für die Zukunft des Unternehmens. Aufgrund der Größe der Gruppe gibt es vielfältige Möglichkeiten zur internen Mobilität über verschiedene Marken oder spezialisierte Funktionen hinweg, wie etwa im nachhaltigen Beschaffungswesen oder Umweltmanagement, was einen diversen langfristigen Karriereweg ermöglicht.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden in regelmäßigem Austausch mit dem Vorstand und dem oberen Management stehen, um über die ESG-Performance zu berichten. Zu Ihren täglichen Ansprechpartnern gehören Kollegen aus den Abteilungen Finanzen, Recht und Unternehmenskommunikation. Extern sind Ihre Hauptkontakte ESG-Ratingagenturen, Wirtschaftsprüfer und Nachhaltigkeitsberater. Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen der internen Leistung des Unternehmens und der externen Berichtswelt.

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