Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission besteht darin, die strategische Ausrichtung für Nachhaltigkeit in Großbritannien und Irland zu steuern und die lokalen Abläufe mit den globalen Vision-2030-Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Sie sind dafür verantwortlich, übergeordnete Ziele in umsetzbare Pläne für die Kreislauffähigkeit von Verpackungen, die nachhaltige Beschaffung von Zutaten und lokale Initiativen zur CO2-Reduzierung zu übersetzen. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit den Markenteams zusammen, um Wachstum durch nachhaltigkeitsgetriebene Innovationen zu erschließen, insbesondere für das Cadbury-Portfolio . Sie steuern zudem die Compliance-Bereitschaft für kommende Kunststoff- und Verpackungsverordnungen, um sicherzustellen, dass die Produktpipeline gegenüber sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen resilient bleibt.

Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie erwerben fundierte Expertise in den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und den spezifischen technischen Herausforderungen der Kunststoffreduktion in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Die Auseinandersetzung mit der sich entwickelnden Regulierungslandschaft, wie z. B. der EU-PPWR, wird Ihnen hochgefragtes Rechts- und Compliance-Wissen im FMCG-Sektor vermitteln. Darüber hinaus bietet die Leitung der „Green Army“- und GreenBite-Initiativen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in der transformationalen Führung und im internen Advocacy zu schärfen. Sie lernen, wie man kulturellen Wandel in großem Maßstab vorantreibt und eine vielfältige Belegschaft in komplexen Umweltfragen weiterbildet.

Q: Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat schließt die Lücke zwischen Brand Marketing und Umweltstrategie . Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von Nachhaltigkeit in einem Unternehmensumfeld oder eine tiefe Leidenschaft, die durch kommerzielles Geschick ergänzt wird. Erfahrung im FMCG-Bereich ist sehr vorteilhaft, da Sie verstehen müssen, wie sich Nachhaltigkeit auf Einzelhandelspartnerschaften und die Wahl der Konsumenten auswirkt. Starke Überzeugungs- und Storytelling-Fähigkeiten sind essenziell, da Sie Führungskräfte davon überzeugen müssen, neue, oft gewagte Arbeitsweisen zu übernehmen. Eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, trotz der Unklarheiten sich ändernder Vorschriften die Führung zu übernehmen, sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg in dieser Rolle.

Q: Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, ESG-Kennzahlen mit kommerziellem Wachstum zu verknüpfen . Listen Sie nicht nur Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit auf, sondern nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie Umweltinitiativen genutzt haben, um den Markenwert oder die operative Effizienz zu steigern. Es wird sehr positiv bewertet, wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Herausforderungen des britischen Einzelhandelsmarktes verstehen. Heben Sie Ihre Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit hervor. Dies ist keine isolierte Position; sie erfordert die Schnittstelle zwischen Marketing, Corporate Affairs und Supply Chain. Eine analytische Vorbereitung auf Verpackungsverordnungen und Strategien zur Reduzierung von Neuplastik wird zeigen, dass Sie sofort einsatzbereit sind.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Kreislauffähigkeit von Verpackungen , insbesondere auf die Reduzierung von Neuplastik und die Sicherstellung, dass das Unternehmen für neue Richtlinien zu Verpackungsabfällen bereit ist. Dies ist eine kritische Säule für Mondelēz auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft des Snackings. Zusätzlich liegt ein bedeutender Schwerpunkt auf der nachhaltigen Beschaffung von Zutaten , wobei ein besonderes Augenmerk auf Kakao aus der Perspektive der lokalen Führung liegt. Sie werden zudem die lokalen Projekte zur CO2-Reduzierung leiten und sicherstellen, dass die Geschäftseinheit UKI effektiv zu den globalen Net-Zero-Ambitionen der Gruppe beiträgt.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird sein, kommerziellen Druck mit ambitionierten Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen. In einem wettbewerbsintensiven Markt erfordert es strategisches Denken auf hohem Niveau und Resilienz, die „gemeinsame Wertschöpfung“ zwischen Umweltzielen und finanziellem Wachstum zu finden. Auch die Navigation durch die Komplexität neuer Regulierungen wie der PPWR stellt eine Hürde dar, da diese eine schnelle Anpassung langfristiger Produktpipelines erfordern. Darüber hinaus erfordert es ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten, eine „Winning Growth Culture“ zu fördern und gleichzeitig Teams dazu zu bewegen, etablierte Prozesse zu ändern.

Q: Wie könnte ein typischer Tag für jemanden in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Treffen der Sustainability Working Group beginnen, um die Fortschritte bei Leuchtturmprojekten im Bereich Verpackung zu verfolgen. Danach könnten Sie zu einer Strategiesitzung mit dem Cadbury-Markenteam wechseln, um zu besprechen, wie Nachhaltigkeitsmeilensteine an die Konsumenten kommuniziert werden können, ohne in Greenwashing zu verfallen. Die Nachmittage könnten damit verbracht werden, regulatorische Updates mit den Corporate Affairs zu prüfen oder eine Präsentation für die Geschäftsführung über den AGS-Score (Advantage Group Survey) bezüglich der Wahrnehmung durch Einzelhandelspartner vorzubereiten. Der Tag endet oft mit internem Advocacy, etwa durch die Leitung einer Sitzung für die mitarbeitergeführte GreenBite-Gruppe.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit Brand- und Category-Managern interagieren, um die Nachhaltigkeit mit den Produkt-Roadmaps abzustimmen. Sie werden außerdem eng mit den Customer Teams zusammenarbeiten, um die Beziehungen zu den großen britischen Einzelhändlern zu pflegen, die eigene strenge ESG-Anforderungen haben. Extern vertreten Sie das Unternehmen möglicherweise in Branchenforen oder gegenüber Regulierungsbehörden. Intern stellt Ihre Interaktion mit den Regional Sustainability Leads und den Corporate Affairs die Abstimmung mit der globalen Politik sicher, während Ihre Leitung der „Green Army“ Sie mit passionierten Mitarbeitern auf allen Ebenen des UKI-Geschäfts verbindet.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Die primäre Mission besteht darin, die strategische Ausrichtung für Nachhaltigkeit in Großbritannien und Irland zu steuern und die lokalen Abläufe mit den globalen Vision-2030-Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Sie sind dafür verantwortlich, übergeordnete Ziele in umsetzbare Pläne für die Kreislauffähigkeit von Verpackungen, die nachhaltige Beschaffung von Zutaten und lokale Initiativen zur CO2-Reduzierung zu übersetzen. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit den Markenteams zusammen, um Wachstum durch nachhaltigkeitsgetriebene Innovationen zu erschließen, insbesondere für das Cadbury-Portfolio. Sie steuern zudem die Compliance-Bereitschaft für kommende Kunststoff- und Verpackungsverordnungen, um sicherzustellen, dass die Produktpipeline gegenüber sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen resilient bleibt.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Sie erwerben fundierte Expertise in den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und den spezifischen technischen Herausforderungen der Kunststoffreduktion in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Die Auseinandersetzung mit der sich entwickelnden Regulierungslandschaft, wie z. B. der EU-PPWR, wird Ihnen hochgefragtes Rechts- und Compliance-Wissen im FMCG-Sektor vermitteln. Darüber hinaus bietet die Leitung der „Green Army“- und GreenBite-Initiativen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in der transformationalen Führung und im internen Advocacy zu schärfen. Sie lernen, wie man kulturellen Wandel in großem Maßstab vorantreibt und eine vielfältige Belegschaft in komplexen Umweltfragen weiterbildet.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat schließt die Lücke zwischen Brand Marketing und Umweltstrategie. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von Nachhaltigkeit in einem Unternehmensumfeld oder eine tiefe Leidenschaft, die durch kommerzielles Geschick ergänzt wird. Erfahrung im FMCG-Bereich ist sehr vorteilhaft, da Sie verstehen müssen, wie sich Nachhaltigkeit auf Einzelhandelspartnerschaften und die Wahl der Konsumenten auswirkt. Starke Überzeugungs- und Storytelling-Fähigkeiten sind essenziell, da Sie Führungskräfte davon überzeugen müssen, neue, oft gewagte Arbeitsweisen zu übernehmen. Eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, trotz der Unklarheiten sich ändernder Vorschriften die Führung zu übernehmen, sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg in dieser Rolle.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, ESG-Kennzahlen mit kommerziellem Wachstum zu verknüpfen. Listen Sie nicht nur Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit auf, sondern nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie Umweltinitiativen genutzt haben, um den Markenwert oder die operative Effizienz zu steigern. Es wird sehr positiv bewertet, wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Herausforderungen des britischen Einzelhandelsmarktes verstehen. Heben Sie Ihre Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit hervor. Dies ist keine isolierte Position; sie erfordert die Schnittstelle zwischen Marketing, Corporate Affairs und Supply Chain. Eine analytische Vorbereitung auf Verpackungsverordnungen und Strategien zur Reduzierung von Neuplastik wird zeigen, dass Sie sofort einsatzbereit sind.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Kreislauffähigkeit von Verpackungen, insbesondere auf die Reduzierung von Neuplastik und die Sicherstellung, dass das Unternehmen für neue Richtlinien zu Verpackungsabfällen bereit ist. Dies ist eine kritische Säule für Mondelēz auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft des Snackings. Zusätzlich liegt ein bedeutender Schwerpunkt auf der nachhaltigen Beschaffung von Zutaten, wobei ein besonderes Augenmerk auf Kakao aus der Perspektive der lokalen Führung liegt. Sie werden zudem die lokalen Projekte zur CO2-Reduzierung leiten und sicherstellen, dass die Geschäftseinheit UKI effektiv zu den globalen Net-Zero-Ambitionen der Gruppe beiträgt.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen wird sein, kommerziellen Druck mit ambitionierten Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen. In einem wettbewerbsintensiven Markt erfordert es strategisches Denken auf hohem Niveau und Resilienz, die „gemeinsame Wertschöpfung“ zwischen Umweltzielen und finanziellem Wachstum zu finden. Auch die Navigation durch die Komplexität neuer Regulierungen wie der PPWR stellt eine Hürde dar, da diese eine schnelle Anpassung langfristiger Produktpipelines erfordern. Darüber hinaus erfordert es ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten, eine „Winning Growth Culture“ zu fördern und gleichzeitig Teams dazu zu bewegen, etablierte Prozesse zu ändern.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag für jemanden in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Treffen der Sustainability Working Group beginnen, um die Fortschritte bei Leuchtturmprojekten im Bereich Verpackung zu verfolgen. Danach könnten Sie zu einer Strategiesitzung mit dem Cadbury-Markenteam wechseln, um zu besprechen, wie Nachhaltigkeitsmeilensteine an die Konsumenten kommuniziert werden können, ohne in Greenwashing zu verfallen. Die Nachmittage könnten damit verbracht werden, regulatorische Updates mit den Corporate Affairs zu prüfen oder eine Präsentation für die Geschäftsführung über den AGS-Score (Advantage Group Survey) bezüglich der Wahrnehmung durch Einzelhandelspartner vorzubereiten. Der Tag endet oft mit internem Advocacy, etwa durch die Leitung einer Sitzung für die mitarbeitergeführte GreenBite-Gruppe.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Diese Position bietet eine Plattform mit hoher Sichtbarkeit innerhalb einer globalen Organisation und ist somit ein Sprungbrett für regionale oder globale Nachhaltigkeitsführungsrollen. Da Nachhaltigkeit eine zentrale Säule („must-win“) der 2030-Strategie ist, werden Erfolge hier auf Führungsebene bemerkt. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein Fachexperte für nachhaltiges Marketing und Verpackung zu werden – Bereiche, in denen die Nachfrage exponentiell steigt. Die Rolle bietet einen Weg in ein breiteres strategisches Management oder in spezialisierte Corporate-Affairs-Positionen innerhalb der FMCG-Industrie.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Accepted Answer

Sie werden häufig mit Brand- und Category-Managern interagieren, um die Nachhaltigkeit mit den Produkt-Roadmaps abzustimmen. Sie werden außerdem eng mit den Customer Teams zusammenarbeiten, um die Beziehungen zu den großen britischen Einzelhändlern zu pflegen, die eigene strenge ESG-Anforderungen haben. Extern vertreten Sie das Unternehmen möglicherweise in Branchenforen oder gegenüber Regulierungsbehörden. Intern stellt Ihre Interaktion mit den Regional Sustainability Leads und den Corporate Affairs die Abstimmung mit der globalen Politik sicher, während Ihre Leitung der „Green Army“ Sie mit passionierten Mitarbeitern auf allen Ebenen des UKI-Geschäfts verbindet.

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