Sustainability Lead

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat übernimmt die volle Verantwortung für den internen und externen Nachhaltigkeitsberichtzyklus des Unternehmens. Dies umfasst die Koordinierung freiwilliger Berichte, die jährliche Wesentlichkeitsanalyse, Modern Slavery Statements sowie Präsentationen vor Ausschüssen auf Vorstandsebene. Die Position stellt sicher, dass die gesamte ESG-Berichterstattung (Environmental, Social and Governance) mit den sich entwickelnden globalen Rahmenbedingungen im Einklang bleibt. Zusätzlich steuern Sie die Verwaltung, Validierung und Optimierung großer ESG-Datensätze im gesamten Unternehmen. Eine primäre Aufgabe ist die Abstimmung mit externen Prüfern, um Third-Party-Assurance-Aktivitäten zu unterstützen und die Glaubwürdigkeit der veröffentlichten Leistungskennzahlen zu verifizieren. In dieser Führungsposition betreuen Sie zudem eine direkte Berichtsperson und beraten das Senior Management strategisch. Sie suchen aktiv nach Wegen, Datentools und Visualisierungspipelines zu verbessern, um die Effizienz der Berichterstattung zu optimieren.

Die Arbeit in dieser Position bietet Ihnen tiefe Einblicke in die aufkommenden globalen Regulierungsstandards in einem hochdynamischen Sektor. Sie werden Ihre Expertise in Frameworks wie TNFD, GRI, AASB und der EU-Batterieverordnung vertiefen und bleiben so an der Spitze globaler Compliance-Trends. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die Stelle, Ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung auszubauen. Der Einsatz anspruchsvoller Tools wie Power BI zur Überwachung komplexer Ressourcenoperationen wird Ihr Portfolio im Datenmanagement signifikant erweitern. Schließlich gibt Ihnen die Tätigkeit in einem Multi-Commodity-Umfeld strategische Einblicke in die Wertschöpfungsketten von Lithium und Eisenerz. Diese branchenübergreifende Erfahrung fördert eine analytische Vielseitigkeit, die für die Energiewende von zentraler Bedeutung ist.

Die ideale Person verfügt über einen Abschluss in Nachhaltigkeit, Handel, Data Science oder einer verwandten Fachrichtung sowie über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von ESG-Berichtszyklen in Unternehmen. Ein Hintergrund in Professional Services, im Rohstoffsektor oder in stark regulierten Schwerindustrien ist sehr vorteilhaft. Eine starke technische Kompetenz im Umgang mit komplexen Datensätzen sowie Routine in der Nutzung moderner Reporting-Software sind essenziell. Die Kandidatin oder der Kandidat muss sicher im Umgang mit Prüfinstanzen sein und in der Lage sein, technische Daten in überzeugende Unternehmensnarrative zu übersetzen. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend, da die Position einen kollaborativen und zugleich selbstbewussten Stil erfordert. Sie sollten es gewohnt sein, in einem hohen Tempo zu arbeiten, mehrere Zeitpläne gleichzeitig zu managen und bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, um Best Practices zu implementieren.

Um aus der Masse herauszustechen, sollte Ihre Bewerbung deutlich belegen, dass Sie bereits erfolgreich geprüfte Berichtsprozesse (assured reporting processes) geleitet haben. Quantifizieren Sie Ihre Erfahrung, indem Sie die genauen Reporting-Frameworks nennen, die Sie eingesetzt haben, sowie die Größe der Organisationen oder Datensysteme, die Sie zuvor verwaltet haben. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass Ihr geschäftliches Gespür und Ihre Anpassungsfähigkeit zur Geltung kommen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, eng mit der Geschäftsführung und externen Beratern zusammenzuarbeiten und zeigen Sie auf, wie Sie sich in komplexen Unternehmensstrukturen bewegen. Informieren Sie sich im Vorfeld über die aktuelle Nachhaltigkeitsleistung und die Offenlegungen des Unternehmens. Wenn Sie ein proaktives Verständnis ihres aktuellen Reporting-Prozesses demonstrieren und potenzielle Optimierungsmöglichkeiten für die Datensysteme identifizieren, unterstreicht dies Ihren analytischen Mehrwert.

Die Position konzentriert sich stark auf die Governance- und Compliance-Aspekte der unternehmerischen Nachhaltigkeit. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen mit internationalen Bergbauprinzipien und kommenden regulatorischen Anforderungen übereinstimmt, was einen direkten Einfluss auf das Vertrauen der Stakeholder hat. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der transparenten Lieferkette und den Menschenrechten durch die Verwaltung des Modern Slavery Statements. Damit wird sichergestellt, dass die Betriebsabläufe an allen Standorten den internationalen Arbeits- und Ethikstandards entsprechen. Zudem setzen Sie sich mit sich entwickelnden Klima- und Umweltmetriken auseinander und verwandeln Daten zu Dekarbonisierung, Abfall und Biodiversitäts-Footprinting in strukturierte, geprüfte Offenlegungen, die auch strengen Anfragen von Investoren standhalten.

Eine der Hauptherausforderungen wird die hohe Intensität der jährlichen Berichtsperiode sein. Die Koordination mehrerer Datenströme aus verschiedenen Betriebsbereichen bei gleichzeitig strikten Fristen für die Offenlegung erfordert ein außergewöhnliches Organisationstalent. Auch die Datenkonsistenz in einem dezentralen Unternehmen mit verschiedenen Rohstoffen kann schwierig sein. Sie müssen präzise Verifizierungsschritte implementieren, um sicherzustellen, dass die operativen Rohdaten den Anforderungen für prüfungsfertige Standards entsprechen. Zusätzlich kann es zu Widerständen gegenüber neuen Datensystemen oder Prozessen kommen. Um diese zu überwinden, ist der Aufbau kollaborativer Beziehungen zu den operativen Teams entscheidend, damit die Datentools reibungslos eingeführt werden.

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Daten-Workflows und der Zusammenarbeit mit den operativen Datenteams beginnen, um Kennzahlen zum Ressourcenverbrauch zu validieren. Anschließend könnten Sie sich mit externen Prüfern treffen, um die für anstehende Assurance-Reviews erforderlichen Unterlagen zu besprechen. Die Aufgaben am Nachmittag könnten sich auf strategisches Schreiben konzentrieren, etwa dem Entwerfen von Abschnitten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht oder der Erstellung von Briefing-Papieren für den General Manager Corporate Affairs. Wahrscheinlich werden Sie auch Zeit investieren, um ein Power-BI-Dashboard zu optimieren, damit wichtige ESG-Trends klar dargestellt werden. Der Tag endet oft mit einem Mentoring-Gespräch mit Ihrem direkten Mitarbeiter, um die Abstimmung des Teams bei aktuellen Projekten sicherzustellen und die Fortschritte im Hinblick auf Aktualisierungen internationaler Reporting-Frameworks zu verfolgen.

Diese Position bietet eine hohe strategische Sichtbarkeit und bringt Sie in direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und dem Vorstand. Ein erfolgreicher Einsatz in diesem einflussreichen Umfeld ebnet Ihnen den Weg zu künftigen führenden Positionen im Bereich Sustainability Management. Die Breite des Portfolios ermöglicht es Ihnen, sich zu einem Experten für ESG-Compliance im Multi-Commodity-Bereich zu entwickeln. Dieses spezialisierte Wissen ist hochgefragt, da Industriesektoren mit immer strengeren globalen Klimagesetzen konfrontiert sind. Aufgrund der funktionsübergreifenden Natur der Rolle und des Fokus auf unternehmerisches Vertrauen ist auch ein lateraler Wechsel in die Bereiche Corporate Affairs, Investor Relations oder Risikomanagement sehr realistisch.

Zu den internen Stakeholdern gehören der General Manager Corporate Affairs, die Geschäftsführung und der Vorstand, die auf Ihre Expertenberatung zu ESG-Trends, Risiken und Leistungen vertrauen. Sie arbeiten eng mit operativen Managern, Fachexperten und Datenanalysten aus verschiedenen Rohstoffdivisionen zusammen, um Nachhaltigkeitsmetriken zu erfassen und zu validieren. Die externen Stakeholder bestehen aus Drittprüfern (Assurance Provider), ESG-Ratingagenturen, institutionellen Investoren und Kunden, die detaillierte Compliance-Informationen anfordern.