Der Flughafen Melbourne sucht eine Senior Sustainability Managerin oder einen Senior Sustainability Manager, die oder der als interne strategische Beratung tätig ist und die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens in die betriebliche Praxis überführt. Sie arbeiten eng mit den Teams für Großprojekte, Entwicklung und Betrieb zusammen, um Klimaresilienz und Nachhaltigkeitskennzahlen in Investitionsentscheidungen zu verankern.
Der rund um die Uhr betriebene Verkehrsknotenpunkt erstreckt sich über 2.400 Hektar und steht vor komplexen ökologischen Herausforderungen – insbesondere angesichts des wachsenden Passagieraufkommens, das auf 60 Millionen zusteuert. In dieser Position entwickeln Sie konkrete Wege zur Dekarbonisierung: Sie gehen Scope-3-Emissionen, nachhaltige Flugkraftstoffe und graue Emissionen an und steuern zugleich die klimabezogene Unternehmensberichterstattung nach Rahmenwerken wie AASB S2.
Die Position passt zu einer Person mit ausgeprägtem kaufmännischem Geschick und der nötigen Überzeugungskraft, um Führungskräfte aus Technik und Infrastruktur für die Umsetzung praktischer, CO₂-armer Lösungen zu gewinnen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Hauptaufgabe besteht darin, die umfassende Nachhaltigkeitsstrategie des Melbourne Airport in allen Infrastrukturanlagen und Geschäftsabläufen umzusetzen. Als strategischer Partner arbeiten Sie mit internen Bereichen wie Großprojekten, Betrieb und Finanzen zusammen und integrieren Umweltkriterien in Beschaffung, Planung und Investitionsentscheidungen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Steuerung von Dekarbonisierungsprogrammen. Dazu zählen Maßnahmen zu Scope 1, 2 und den relevanten Scope-3-Emissionen der Luftfahrt, etwa die Förderung nachhaltiger Flugkraftstoffe (SAF) und die Elektrifizierung des Bodenverkehrs. Sie verantworten eine sorgfältige Nachhaltigkeits- und Klimaberichterstattung nach Standards wie AASB S2, TCFD und GRESB und stellen sicher, dass alle Umweltdaten des Unternehmens belastbar, überprüfbar und auditfähig sind.
Darüber hinaus treiben Sie Initiativen zur Reduzierung grauer Emissionen, zur Kreislaufwirtschaft und zur Stärkung der Klimaresilienz voran. So stellen Sie sicher, dass Großprojekte wie die dritte Start- und Landebahn fortschrittlichen Nachhaltigkeitsprinzipien entsprechen.
Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position
Working within an asset-heavy aviation precinct exposes you to the cutting edge of industrial decarbonisation. You will gain deep technical understanding of hard-to-abate aviation emissions, including infrastructure requirements for alternative fuels and fleet electrification.
You will also build advanced expertise in mandatory climate disclosures, navigating the transition to Australia's mandatory AASB S2 and IFRS S2 standards. This provides valuable cross-functional experience in aligning corporate financial modeling with long-term climate scenario analysis.
Moreover, the role offers exceptional exposure to master-planned infrastructure delivery, broadening your skills in life-cycle assessment, circular procurement, and nature-positive development across commercial real estate and transport infrastructure.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung (in der Regel mehr als 10 Jahre) in den Bereichen unternehmerische Nachhaltigkeit, Klimawandel oder ESG-Beratung – idealerweise auf Unternehmensseite oder in einem großen Infrastruktur- oder Sachwerteumfeld. Ein Hochschulabschluss in Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften wird vorausgesetzt.
Fundierte Fachkenntnisse in der CO₂-Bilanzierung, Szenarioanalyse und gängigen Berichtsstandards wie AASB S2, TCFD oder GRESB sind unerlässlich. Sie sollten komplexe Emissionsdatensätze sicher analysieren, validieren und kritisch bewerten können.
Entscheidend sind außerdem nachweisliches kaufmännisches Geschick und die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen. Sie können praktikable Lösungen aushandeln, die Investitionskosten, technische Anforderungen und ökologische Ziele miteinander in Einklang bringen – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
Tipps, wie Sie sich von anderen Bewerbungen abheben und erfolgreich bewerben
Stellen Sie Ihre Erfahrung darin heraus, konkrete Nachhaltigkeitsergebnisse in komplexen technischen Umfeldern oder im Asset Management zu erzielen. Nennen Sie Beispiele, in denen Sie übergeordnete ESG-Ziele in konkrete Designentscheidungen oder betriebliche Veränderungen übersetzt haben, statt lediglich allgemeine Richtlinien zu formulieren.
Zeigen Sie, dass Sie mit dem sich wandelnden australischen Berichtswesen vertraut sind, insbesondere mit der Umstellung auf die klimabezogene Berichterstattung nach AASB S2. Erläutern Sie Ihre Erfahrung mit der Bilanzierung von Scope-3-Emissionen und der Prüfung von Daten – so zeigen Sie, dass Sie auf die Compliance-Anforderungen des Flughafens vorbereitet sind.
Machen Sie im Bewerbungsgespräch deutlich, wie Sie Stakeholder außerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs überzeugen. Wenn Sie Nachhaltigkeitsinitiativen mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit, Risikominderung und der Widerstandsfähigkeit der Infrastruktur verknüpfen, wird das bei der Unternehmensleitung auf großes Interesse stoßen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Im Mittelpunkt stehen die Dekarbonisierung des Betriebs und der Infrastruktur auf einem weitläufigen Gelände von 2.400 Hektar. Zu den Schwerpunkten gehören das Management von Scope-3-Emissionen, die Prüfung der Infrastruktur für nachhaltige Flugkraftstoffe sowie die Elektrifizierung von Fahrzeugen und Geräten auf dem Flughafenvorfeld.
Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die nachhaltige Infrastrukturentwicklung. Bei großen Bauvorhaben, darunter Term Erweiterungen und Gewerbeparks, geht es um die Reduzierung der grauen Emissionen, den sparsamen Umgang mit Wasser und die Vermeidung von Abfällen.
Auch Klimaresilienz und Corporate Governance spielen eine zentrale Rolle. Sie leiten Klimarisikoanalysen, bewerten physische und transitorische Klimarisiken und erstellen transparente Berichte, die den Anforderungen von Aufsichtsbehörden, Investoren und lokalen Interessengruppen gerecht werden.
Vor welchen großen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine wesentliche Herausforderung besteht darin, Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen zu überzeugen, die Nachhaltigkeitsziele mit engen Budgets, verbindlichen Zeitplänen und dem rund um die Uhr laufenden Betrieb in Einklang bringen müssen. Entscheidend ist, tragfähige Kompromisse zu finden, die ökologische Ziele wahren, ohne die Flugsicherheit oder die Logistik zu beeinträchtigen.
Die Reduzierung von Scope-3-Emissionen in der Luftfahrt ist besonders anspruchsvoll, da sie von Airline-Partnern, der Flugzeugtechnologie und regulatorischen Entwicklungen abhängt. Um mit diesen externen Rahmenbedingungen umzugehen, braucht es realistische Strategien und langfristigen Atem.
Zudem muss das Unternehmen auf verpflichtende, prüfbare Klimaberichte vorbereitet werden. Dafür gilt es, unterschiedliche Datenströme aus Energie-, Wasser-, Bau- und Abfallsystemen zu vereinheitlichen und zu validieren – und zwar von Dutzenden externer Flughafenmieter.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Der Tag könnte mit der Prüfung von Treibhausgasmodellen beginnen. Anschließend informieren Sie interne Finanzteams über die Einhaltung der Berichtsanforderungen nach AASB S2.
Gegen Mittag treffen Sie sich vielleicht mit dem Team für Großprojekte, um CO₂-ärmere Betonvarianten oder Prinzipien des kreislaufgerechten Designs für laufende Terminalmodernisierungen oder den Bau der dritten Start- und Landebahn zu prüfen. Dabei bringen Sie Ihre fachliche Expertise zu Zielen für graue Emissionen ein.
Am Nachmittag nehmen Sie möglicherweise an einem Workshop mit externen Airline-Vertretern und Infrastrukturpartnern teil. Dort geht es um die nötige Infrastruktur am Flughafen für das Laden elektrischer Flotten oder den Einsatz nachhaltiger Flugkraftstoffe. Anschließend fassen Sie die Ergebnisse für den Vorstand zusammen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Angesichts des anhaltenden Wachstums des Flughafens Melbourne bietet diese Position hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsleitung und Gremien auf Vorstandsebene. Das eröffnet gute Perspektiven für weiterführende Führungspositionen, etwa als Head of Sustainability oder ESG Director.
Sie sammeln seltene, branchenprägende Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung der Dekarbonisierungsstrategie für eine bedeutende nationale Infrastruktur. Diese Expertise ist bei internationalen Verkehrs-, Energie- und Infrastrukturfonds sehr gefragt.
Zudem können Sie branchenweite Initiativen maßgeblich vorantreiben und sich durch Partnerschaften mit Regierung und Wirtschaft als anerkannte Stimme für nachhaltige Luftfahrt und CO₂-arme Infrastruktur etablieren.
Die wichtigsten Ansprechpartner, mit denen Sie zusammenarbeiten
Intern arbeiten Sie eng mit den Teams für Großprojekte und Entwicklung, Projektleitungen und Ingenieurinnen und Ingenieuren zusammen. Gemeinsam integrieren Sie Nachhaltigkeitsvorgaben in Projektentwürfe und Investitionsanträge.
Außerdem arbeiten Sie mit den Bereichen Betrieb, Asset Management und Finanzen zusammen und bringen Klimarisikodaten mit der Finanzberichterstattung und der Investitionsplanung in Einklang.
Zu Ihren externen Ansprechpartnern zählen Airline-Partner, Bodenabfertigungsunternehmen, Aufsichtsbehörden und Lieferanten. Darüber hinaus stimmen Sie sich mit Vertreterinnen und Vertretern der lokalen Gemeinschaft und der Kommunalverwaltung ab, die an der Entwicklung des Flughafenumfelds beteiligt sind.
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