Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt auf der Steuerung und Umsetzung der unternehmensweiten Klimastrategie , insbesondere im Hinblick auf Scope-1- und Scope-2-Emissionen. Sie erarbeiten neue Ansätze, um die Transformation des Konzerns zu beschleunigen, und unterstützen verschiedene internationale Produktionsstandorte fachlich dabei, die globalen Zielvorgaben zu erreichen. Auf technischer Ebene steuern Sie die Konsolidierung und Analyse der CO₂-Daten . Sie stellen sicher, dass die Berechnungsmethoden verlässlich sind, treiben die Automatisierung der Datenverarbeitung voran und erstellen die Berichte für das interne und externe Reporting. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, diese Fortschritte im Rahmen der CSR-Kommunikation sichtbar zu machen.

Q: Tipps für eine erfolgreiche und überzeugende Bewerbung

Um zu überzeugen, sollten Sie fundierte Fachkenntnisse im SBTi- und CDP-Reporting hervorheben. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele aus früheren Positionen, wie Sie die Datenverlässlichkeit verbessert oder Berichterstattungsprozesse automatisiert haben – so belegen Sie die für diese Konzernfunktion unerlässliche analytische Präzision. Da die Rolle stark auf die gemeinsame Erarbeitung mit lokalen Teams setzt, sollten Sie zudem Ihre Erfahrung im bereichsübergreifenden Projektmanagement betonen. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Herausforderungen der verarbeitenden Industrie verstehen und die nötige Beharrlichkeit sowie Überzeugungskraft mitbringen, um ökologische Fortschritte in einem traditionsreichen Großkonzern voranzutreiben.

Q: Auf welche Aspekte der unternehmerischen Nachhaltigkeit wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Position bildet das Herzstück der Dekarbonisierungsinitiativen der Gruppe. Der Schwerpunkt liegt auf den direkten Umweltauswirkungen der Molkereistandorte, mit klarem Fokus auf Energieeffizienz und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen in Scope 1 und 2. Doch es geht um weit mehr als reine Zahlen: Die Rolle zielt auf die operative Umsetzung von Nachhaltigkeit ab. Sie überführen übergeordnete Klimaziele in greifbare Projekte und stellen sicher, dass jeder Produktionsstandort über die Werkzeuge und das Know-how verfügt, um zum weltweiten Net-Zero-Pfad der Gruppe beizutragen.

Q: Vor welchen zentralen Herausforderungen steht man in dieser Position typischerweise?

Eine der größten Herausforderungen besteht in der Harmonisierung von Daten über 250 Produktionsstandorte in unterschiedlichsten Ländern hinweg. Eine konsistente Berichterstattung und Methodik bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler industrieller Gegebenheiten zu gewährleisten, erfordert höchste Genauigkeit und Geduld. Darüber hinaus verlangt das Vorantreiben von Veränderungen in einem weltweit agierenden Familienunternehmen diplomatisches Geschick im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen . Sie müssen die Dringlichkeit von Klimaschutzmaßnahmen mit den operativen Anforderungen einer hochvolumigen Lebensmittelproduktion in Einklang bringen – was ausgeprägte Problemlösungskompetenz erfordert.

Q: Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag beginnt oft mit der Analyse von Emissionsberichten internationaler Tochtergesellschaften, um Trends oder Datenlücken aufzudecken. Anschließend leiten Sie vielleicht eine virtuelle Schulung für CSR-Verantwortliche verschiedener Länder, um neue Reporting-Tools oder Klimastandards einzuführen. Der Nachmittag ist häufig für bereichsübergreifende Abstimmungen mit Betriebs- oder Energiemanagern reserviert, um den Fortschritt von Dekarbonisierungs-Pilotprojekten zu besprechen. Der Tag schließt meist mit strategischen Aufgaben ab – etwa dem Feinschliff der Methodik für die nächste Treibhausgasbilanz oder der Vorbereitung von Unterlagen für die Leitung des Corporate-CSR-Bereichs.

Q: Welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Position?

Lactalis legt großen Wert auf interne Mobilität und individuelle Entwicklung . Ein erfolgreiches Engagement in dieser Rolle eröffnet Wege in strategische Führungspositionen im Corporate-CSR-Bereich oder den Wechsel ins operative Management, wo Umweltkompetenz zunehmend an Bedeutung gewinnt. Angesichts der internationalen Ausrichtung der Gruppe bieten sich zudem spannende globale Karrierepfade . Da Klimathemen immer zentraler für den Geschäftsbetrieb werden, qualifiziert Sie Ihre fachliche und strategische Expertise für sichtbare Führungspositionen im ESG-Bereich.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten

Im Arbeitsalltag arbeiten Sie eng mit dem Corporate-CSR-Team und dem weltweiten Netzwerk der CSR-Verantwortlichen in den Ländern zusammen. Diese Schnittstellen sind entscheidend dafür, dass die Klimastrategie an der Basis verstanden und gelebt wird. Ebenso stehen Sie in direktem Austausch mit den Standortleitungen und Energieexpertenteams , um methodische Unterstützung zu leisten. Nach außen fungieren Sie als Ansprechperson für Klimaberatungen, Auditoren und Initiativen wie das CDP, damit die Klimaberichterstattung der Gruppe höchsten Standards genügt.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt auf der Steuerung und Umsetzung der unternehmensweiten Klimastrategie, insbesondere im Hinblick auf Scope-1- und Scope-2-Emissionen. Sie erarbeiten neue Ansätze, um die Transformation des Konzerns zu beschleunigen, und unterstützen verschiedene internationale Produktionsstandorte fachlich dabei, die globalen Zielvorgaben zu erreichen. Auf technischer Ebene steuern Sie die Konsolidierung und Analyse der CO₂-Daten. Sie stellen sicher, dass die Berechnungsmethoden verlässlich sind, treiben die Automatisierung der Datenverarbeitung voran und erstellen die Berichte für das interne und externe Reporting. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, diese Fortschritte im Rahmen der CSR-Kommunikation sichtbar zu machen.

Question 2

Welche zentralen Lernerfahrungen bietet diese Position?

Accepted Answer

Der Einstieg bei einem globalen Branchenführer bietet Ihnen eine ideale Plattform, um Standards der Treibhausgasbilanzierung und des Klimareportings in großem Maßstab zu meistern. Sie bauen fundierte Expertise in der Anwendung des GHG Protocol und der SBTi-Frameworks in einem komplexen Industrieumfeld auf – Qualifikationen, die im aktuellen regulatorischen Umfeld extrem gefragt sind. Zudem bietet die Position wertvolle Erfahrungen im Change Management auf internationaler Ebene. Sie lernen, unterschiedlichste Stakeholder – von Werksleiter*innen bis zum Topmanagement – für Klimaziele zu gewinnen, und schärfen Ihre Fähigkeit, komplexe technische Umweltanforderungen in eine operative Business-Sprache zu übersetzen.

Question 3

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Accepted Answer

Für diese Position verfügen Sie idealerweise über ein ingenieurwissenschaftliches Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Klima, Energie oder Umwelt mit und sind dank fortgeschrittener Excel-Fähigkeiten absolut sicher im Umgang mit umfangreichen Datensätzen. Über das rein fachliche Know-how hinaus sucht Lactalis ein Profil mit starkem didaktischem Gespür. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Klimakonzepte auch Fachfremden anschaulich zu vermitteln und operative Teams für neue Abläufe zu begeistern. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind für die Arbeit in der internationalen Konzernstruktur unerlässlich.

Question 4

Tipps für eine erfolgreiche und überzeugende Bewerbung

Accepted Answer

Um zu überzeugen, sollten Sie fundierte Fachkenntnisse im SBTi- und CDP-Reporting hervorheben. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele aus früheren Positionen, wie Sie die Datenverlässlichkeit verbessert oder Berichterstattungsprozesse automatisiert haben – so belegen Sie die für diese Konzernfunktion unerlässliche analytische Präzision. Da die Rolle stark auf die gemeinsame Erarbeitung mit lokalen Teams setzt, sollten Sie zudem Ihre Erfahrung im bereichsübergreifenden Projektmanagement betonen. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Herausforderungen der verarbeitenden Industrie verstehen und die nötige Beharrlichkeit sowie Überzeugungskraft mitbringen, um ökologische Fortschritte in einem traditionsreichen Großkonzern voranzutreiben.

Question 5

Auf welche Aspekte der unternehmerischen Nachhaltigkeit wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Diese Position bildet das Herzstück der Dekarbonisierungsinitiativen der Gruppe. Der Schwerpunkt liegt auf den direkten Umweltauswirkungen der Molkereistandorte, mit klarem Fokus auf Energieeffizienz und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen in Scope 1 und 2. Doch es geht um weit mehr als reine Zahlen: Die Rolle zielt auf die operative Umsetzung von Nachhaltigkeit ab. Sie überführen übergeordnete Klimaziele in greifbare Projekte und stellen sicher, dass jeder Produktionsstandort über die Werkzeuge und das Know-how verfügt, um zum weltweiten Net-Zero-Pfad der Gruppe beizutragen.

Question 6

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht man in dieser Position typischerweise?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen besteht in der Harmonisierung von Daten über 250 Produktionsstandorte in unterschiedlichsten Ländern hinweg. Eine konsistente Berichterstattung und Methodik bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler industrieller Gegebenheiten zu gewährleisten, erfordert höchste Genauigkeit und Geduld. Darüber hinaus verlangt das Vorantreiben von Veränderungen in einem weltweit agierenden Familienunternehmen diplomatisches Geschick im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen. Sie müssen die Dringlichkeit von Klimaschutzmaßnahmen mit den operativen Anforderungen einer hochvolumigen Lebensmittelproduktion in Einklang bringen – was ausgeprägte Problemlösungskompetenz erfordert.

Question 7

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Accepted Answer

Ein typischer Tag beginnt oft mit der Analyse von Emissionsberichten internationaler Tochtergesellschaften, um Trends oder Datenlücken aufzudecken. Anschließend leiten Sie vielleicht eine virtuelle Schulung für CSR-Verantwortliche verschiedener Länder, um neue Reporting-Tools oder Klimastandards einzuführen. Der Nachmittag ist häufig für bereichsübergreifende Abstimmungen mit Betriebs- oder Energiemanagern reserviert, um den Fortschritt von Dekarbonisierungs-Pilotprojekten zu besprechen. Der Tag schließt meist mit strategischen Aufgaben ab – etwa dem Feinschliff der Methodik für die nächste Treibhausgasbilanz oder der Vorbereitung von Unterlagen für die Leitung des Corporate-CSR-Bereichs.

Question 8

Welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Position?

Accepted Answer

Lactalis legt großen Wert auf interne Mobilität und individuelle Entwicklung. Ein erfolgreiches Engagement in dieser Rolle eröffnet Wege in strategische Führungspositionen im Corporate-CSR-Bereich oder den Wechsel ins operative Management, wo Umweltkompetenz zunehmend an Bedeutung gewinnt. Angesichts der internationalen Ausrichtung der Gruppe bieten sich zudem spannende globale Karrierepfade. Da Klimathemen immer zentraler für den Geschäftsbetrieb werden, qualifiziert Sie Ihre fachliche und strategische Expertise für sichtbare Führungspositionen im ESG-Bereich.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten

Accepted Answer

Im Arbeitsalltag arbeiten Sie eng mit dem Corporate-CSR-Team und dem weltweiten Netzwerk der CSR-Verantwortlichen in den Ländern zusammen. Diese Schnittstellen sind entscheidend dafür, dass die Klimastrategie an der Basis verstanden und gelebt wird. Ebenso stehen Sie in direktem Austausch mit den Standortleitungen und Energieexpertenteams, um methodische Unterstützung zu leisten. Nach außen fungieren Sie als Ansprechperson für Klimaberatungen, Auditoren und Initiativen wie das CDP, damit die Klimaberichterstattung der Gruppe höchsten Standards genügt.

Responsable de projets RSE Climat

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Welche zentralen Lernerfahrungen bietet diese Position?

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Tipps für eine erfolgreiche und überzeugende Bewerbung

Auf welche Aspekte der unternehmerischen Nachhaltigkeit wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht man in dieser Position typischerweise?

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Position?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten

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