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Sustainability Manager

Kronospan • Lettland • Added on Sep 16, 2026
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Als lokale Leitung für Nachhaltigkeit in Riga werden Sie globale ESG-Ambitionen in greifbare Maßnahmen innerhalb eines großen Fertigungsumfelds übersetzen. Ihr täglicher Fokus liegt auf dem Aufbau des Governance-Rahmens für Umwelt- und Sozialkennzahlen, um sicherzustellen, dass jede operative Änderung mit den sich entwickelnden internationalen Berichtsstandards übereinstimmt. Indem Sie die Lücke zwischen High-Level-Strategie und der Realität in der Werkshalle schließen, wahren Sie die Integrität der Nachhaltigkeitsdaten und der Compliance-Dokumentation des Unternehmens.

Diese Rolle ist zentral, da die holzbasierte Plattenindustrie im Herzen der Kreislaufwirtschaft und der Kohlenstoffsequestrierung steht. Sie sind dafür verantwortlich, aufzuzeigen, wie industrielle Fertigung und ökologische Verantwortung koexistieren können, und komplexe Daten in eine Erzählung zu verwandeln, die Kunden und globale Partner anspricht. Es ist eine Chance, den ökologischen Fußabdruck von Baumaterialien zu beeinflussen, die weltweit eingesetzt werden.

Dies ist die ideale Position für jemanden, der ein präziser technischer Kommunikator mit einem Hintergrund in der Fertigung oder den Umweltwissenschaften ist. Sie sollten gleichermaßen sicher im Umgang mit ISO-Standards sein und in der Lage, funktionsübergreifende Teams dazu zu inspirieren, neue ESG-Reporting-Gewohnheiten zu übernehmen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission umfasst die Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien, die speziell auf den Holzverarbeitungssektor zugeschnitten sind. Sie agieren als lokaler Architekt für Nachhaltigkeitsrichtlinien und stellen gleichzeitig sicher, dass diese mit der globalen Vision der Gruppe harmonieren. Dies erfordert einen ausgewogenen Ansatz zwischen strategischer Planung und operativem Compliance-Management. Monitoring und ESG-Berichterstattung bilden das Kernstück der Rolle. Sie sind für die Richtigkeit aller Nachhaltigkeitsdokumentationen verantwortlich und stellen sicher, dass das Unternehmen sowohl interne Benchmarks als auch externe regulatorische Anforderungen erfüllt. Dies beinhaltet die Führung präziser Aufzeichnungen für Audits und Unternehmensberichte. Über die Daten hinaus sind Sie damit beauftragt, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die kommerziellen Teams zu unterstützen. Sie fungieren als interner Experte, der komplexe ESG-Daten in klare Kommunikationen für Vertriebsabteilungen und externe Stakeholder übersetzt und so hilft, das ökologische Wertversprechen des Unternehmens zu formulieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Die Arbeit bei einem weltweit führenden Unternehmen für holzbasierte Platten bietet Ihnen tiefe Einblicke in die Kreislaufwirtschaft und industrielle Nachhaltigkeit in großem Maßstab. Sie werden voraussichtlich spezialisierte Kenntnisse in Ökobilanzen (Life-Cycle Assessments) sowie in den spezifischen Umweltvorschriften der Forstproduktindustrie erwerben. Es besteht die bedeutende Chance, die Standards ISO 14001 und ISO 45001 in einem produktionsintensiven Fertigungsumfeld zu meistern. Die Integration dieser Managementsysteme in moderne ESG-Reporting-Frameworks wird Ihre technischen Compliance-Kenntnisse und Ihre operativen Aufsichtsfähigkeiten schärfen. Darüber hinaus bietet die Zusammenarbeit mit einem globalen Nachhaltigkeitsteam in 28 Ländern eine einzigartige Perspektive auf internationale ESG-Trends. Sie werden lernen, globale Unternehmensstrategien an lokale gesetzliche Rahmenbedingungen anzupassen – eine hochgradig übertragbare Fähigkeit in der heutigen regulatorischen Landschaft.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt ein fundiertes akademisches Fundament in Umweltwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit, gepaart mit praktischer Erfahrung im produzierenden Gewerbe. Erfahrung im Bereich der Holzverarbeitung oder in der Schwerindustrie ist aufgrund der spezifischen operativen Herausforderungen sehr wertvoll. Fließende Kenntnisse in Englisch und Lettisch sind für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich. Sie müssen in der Lage sein, komplexe technische Anforderungen an lokale Teams zu kommunizieren und gleichzeitig präzise an die globale Zentrale zu berichten. Starke Schreibfähigkeiten und Liebe zum Detail sind bei der Erstellung von ESG-Dokumentationen nicht verhandelbar. Soft Skills sind ebenso wichtig, da diese Position die Fähigkeit erfordert, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen, ohne über direkte Weisungsbefugnis zu verfügen. Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen industriellen Umfeld eigenständig zu arbeiten, werden die erfolgreichsten Bewerber auszeichnen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung ein tiefes Verständnis für industrielles ESG-Reporting belegen. Listen Sie nicht nur allgemeine CSR-Interessen auf, sondern heben Sie spezifische Beispiele hervor, in denen Sie Compliance-Dokumentationen verwaltet oder die Datengenauigkeit in einem Fertigungs- oder Lieferkettenkontext verbessert haben. Da Kronospan einen starken Fokus auf Operational Excellence legt, sollten Sie vorbereitet sein, zu erläutern, wie Sie Nachhaltigkeit in die Sicherheits- und Produktionsprozesse integrieren würden. Recherchieren Sie die aktuellen Produktlinien und bringen Sie Ideen mit, wie deren Umweltvorteile einer globalen Kundenbasis kommuniziert werden können. Betonen Sie schließlich Ihre Zweisprachigkeit und Ihre Sicherheit im Umgang mit ISO-Standards. Wenn Sie zeigen, dass Sie sowohl die technischen Nuancen des lettischen Regulierungsumfelds verstehen als auch innerhalb einer globalen Unternehmensstruktur agieren können, wird Ihr Profil äußerst attraktiv sein.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Aufgrund der Natur der Holzplattenindustrie wird sich die Rolle voraussichtlich stark auf Kennzahlen zur Kohlenstoffsequestrierung und nachhaltigen Forstwirtschaft konzentrieren. Sie werden viel Zeit damit verbringen, zu dokumentieren, wie Rohstoffe bezogen und verarbeitet werden, um die Umweltbelastung zu minimieren. Ressourceneffizienz und Abfallreduzierung sind ebenfalls Kernpfeiler. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die verfolgen, wie Holznebenprodukte wiederverwendet werden oder wie der Energieverbrauch am Standort Riga optimiert werden kann, um globale Dekarbonisierungsziele zu erreichen. Aus sozialer und Governance-Perspektive liegt der Fokus auf betrieblicher Sicherheit und Transparenz. Sicherzustellen, dass der Standort internationalen Gesundheits- und Sicherheitsstandards entspricht und gleichzeitig transparente ESG-Daten für Stakeholder bereitgestellt werden, ist eine kritische Voraussetzung für die Betriebserlaubnis des Unternehmens.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen könnte darin bestehen, die Lücke zu schließen zwischen globalen ESG-Mandaten des Konzerns und der praktischen Realität in einem Großproduktionswerk. Die Balance zwischen Produktionszielen und strenger Umweltcompliance erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und Beharrlichkeit. Das Mitkommen bei der sich schnell ändernden regulatorischen Landschaft der EU in Bezug auf Nachhaltigkeitsberichte wird eine ständige Anforderung sein. Sie müssen neue Berichtsrichtlinien frühzeitig antizipieren, damit das Werk in Riga compliant und wettbewerbsfähig bleibt. Zudem kann es in traditionellen Industrieumgebungen schwierig sein, eine interne Kultur hin zu einer nachhaltigkeitsorientierten Denkweise zu verschieben. Sie könnten auf Widerstand stoßen, wenn Sie neue Dokumentationsanforderungen oder operative Änderungen einführen, die die ESG-Performance verbessern sollen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam beginnen, um anstehende Reporting-Deadlines oder die Einführung neuer Richtlinien abzustimmen. Darauf folgt oft ein Rundgang durch das Produktionsgelände, um die EHS-Compliance zu überwachen oder Daten für Umweltaudits zu sammeln. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Performance-Kennzahlen zu analysieren und ESG-Berichte zu entwerfen. Möglicherweise widmen Sie Zeit der Unterstützung des Vertriebsteams, indem Sie technische Nachhaltigkeitsfragen von großen internationalen Kunden beantworten, die detaillierte Produktinformationen benötigen. Im Laufe des Tages werden Sie wahrscheinlich intern als Fürsprecher agieren, etwa durch die Durchführung einer kurzen Schulung für Abteilungsleiter zu neuen ESG-Verfahren oder die Diskussion von Verbesserungen im Abfallmanagement mit dem Betriebsleiter, um sicherzustellen, dass die lokalen Aktivitäten den globalen Standards entsprechen.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Wachstum in dieser Rolle erfolgt oft durch eine erweiterte regionale Verantwortung. Eine erfolgreiche Performance in Lettland könnte zu einer umfassenderen Rolle führen, in der Sie die Nachhaltigkeit an mehreren baltischen oder europäischen Standorten innerhalb des Kronospan-Netzwerks beaufsichtigen. Es besteht zudem das Potenzial, ein Fachexperte in spezifischen Bereichen wie Carbon Accounting oder nachhaltigem Supply-Chain-Management zu werden. Da das Unternehmen kontinuierlich bei holzbasierten Produkten innoviert, könnten Sie hochkarätige Projekte im Zusammenhang mit neuen umweltfreundlichen Produktlinien leiten. Da die Rolle eng mit dem globalen ESG-Team interagiert, haben Sie die Chance, an der Strategie auf Gruppenebene mitzuwirken. Dieser Einblick in Entscheidungsprozesse auf hoher Ebene bietet einen klaren Weg hin zu senioreren Führungspositionen im Bereich Corporate Sustainability.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören das Global Sustainability Team, das den strategischen Rahmen vorgibt, und das lokale Managementteam in Riga, das für die operative Umsetzung verantwortlich ist. Sie werden eng mit den Werksleitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die ESG-Ziele erreicht werden. Sie werden auch häufig mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing interagieren. Ihre Aufgabe ist es, ihnen die Daten und Narrative zu liefern, die sie benötigen, um die Kundenanforderungen nach nachhaltigen Produkten und transparenten Lieferketten zu erfüllen. Extern kommunizieren Sie mit Regulierungsbehörden und Auditoren, um die Einhaltung lettischer und EU-Gesetze zu gewährleisten. Sie könnten auch mit Vertretern lokaler Gemeinden oder Industrieverbänden in Kontakt treten, um die Nachhaltigkeitsinteressen von Kronospan zu vertreten und den Ruf des Unternehmens zu wahren.

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