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Sustainability Lead

Koopman International B.V. Niederlande Added on Sep 14, 2026
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Als Sustainability Lead bei Koopman International sind Sie die treibende Kraft, die strategische Umweltziele in konkrete operative Maßnahmen innerhalb eines weltumspannenden Handelsnetzwerks übersetzt. In dieser praxisnahen Funktion schlagen Sie die Brücke zwischen der Unternehmensstrategie und dem Tagesgeschäft in Beschaffung, Qualitätskontrolle und Produktentwicklung. Sie navigieren durch sich ständig ändernde regulatorische Vorgaben und sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit zu einem festen, pragmatischen Erfolgsfaktor für das Unternehmen wird.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung, da sie sich genau an der Schnittstelle zwischen volumenstarkem Großhandel und ökologischer Verantwortung bewegt. Durch Ihren Einfluss auf die Beschaffung und Gestaltung von über 30.000 Non-Food-Konsumgütern haben Sie einen direkten Hebel auf den ökologischen Fußabdruck globaler Lieferketten. Es ist eine seltene Gelegenheit, das Nachhaltigkeitsmanagement in einem Familienunternehmen von Grund auf aufzubauen – einem Umfeld, das pragmatisches, zügiges Handeln über reine theoretische Berichterstattung stellt.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken, der in einem unternehmerisch geprägten Umfeld aufblüht und Systeme lieber aktiv aufbaut als sie nur zu verwalten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle?

Die Kernaufgabe besteht darin, als zentrale Anlaufstelle für Nachhaltigkeit zu fungieren und abstrakte Unternehmensziele in praxistaugliche, wirtschaftlich tragfähige Maßnahmen zu übersetzen. Sie beraten die Geschäftsführung und arbeiten gleichzeitig direkt mit den Einkaufs- und Produktteams zusammen, um das Sortiment zukunftsfähig zu gestalten. Zu den Hauptaufgaben gehört die Überwachung und Implementierung sich verändernder Umweltvorschriften, um die Compliance für eine riesige Produktpalette sicherzustellen. Sie entwickeln praxisnahe Leitlinien, die das Unternehmen auf dem Weg zu einem nachhaltigeren Betriebsmodell unterstützen, ohne die Wettbewerbsfähigkeit im Großhandelsmarkt zu beeinträchtigen.

Wesentliche Lern- und Entwicklungschancen in dieser Position

Sie erwerben fundiertes Know-how über die Komplexität der weltweiten Beschaffung und erfahren, wie Nachhaltigkeitskriterien auf Tausende verschiedener Produktkategorien angewendet werden – von Spielzeug bis hin zu Werkzeugen. Diese Funktion bietet Ihnen aus nächster Nähe Einblicke in die praktische Umsetzung von EU-Umweltvorschriften in einem volumenstarken Handelsumfeld. Zudem schärfen Sie Ihre Kompetenzen im Change Management, indem Sie den Nachhaltigkeitsbereich in einem traditionellen Familienunternehmen von Grund auf aufbauen. Dabei lernen Sie, Akzeptanz über verschiedene internationale Standorte hinweg zu schaffen und Umweltziele mit unterschiedlichsten wirtschaftlichen Interessen in Einklang zu bringen.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Das ideale Profil umfasst 3 bis 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Compliance oder Supply Chain Management. Eine pragmatische, ergebnisorientierte Denkweise ist unerlässlich, da die Unternehmenskultur konkretes Handeln und direkte Ergebnisse theoretischen Berichten vorzieht. Fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch sind zwingend erforderlich, um sich zwischen dem niederländischen Hauptsitz und internationalen Showrooms sicher zu bewegen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Regularien verständlich auf den Punkt zu bringen und für Kolleginnen und Kollegen ohne ESG-Hintergrund in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen, was exzellente Kommunikationsfähigkeiten voraussetzt.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Heben Sie Ihr unternehmerisches Denken hervor, um positiv aufzufallen. Koopman ist in erster Linie ein Handelsunternehmen: Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie Nachhaltigkeit in einer margenschwachen, volumengetriebenen Branche geschäftlichen Mehrwert schafft und Risiken minimiert, anstatt rein ethische Aspekte zu betonen. Betonen Sie praktische Erfahrung mit Nachhaltigkeit auf Produktebene oder Compliance in der Lieferkette. Da Sie in dieser Position viel Gestaltungsspielraum haben, überzeugen Sie am besten mit konkreten Beispielen dafür, wie Sie in früheren Rollen Prozesse oder Strategien erfolgreich von Grund auf aufgebaut haben.

Auf welche Nachhaltigkeitsaspekte konzentriert sich diese Rolle schwerpunktmäßig?

Die Rolle konzentriert sich angesichts des umfangreichen Konsumgütersortiments voraussichtlich stark auf den Produktlebenszyklus und eine verantwortungsvolle Beschaffung. Dazu gehört sicherzustellen, dass Produkte strengen EU-Umweltstandards entsprechen, sowie nachhaltigere Materialien und Verpackungslösungen zu evaluieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Transparenz der Lieferkette. Mit einem Distributionszentrum von 125.000 m² und weltweiten Beschaffungspartnern hat das Management von Umwelt- und Sozialrisiken entlang globaler Import- und Exportströme höchste Priorität.

Welchen zentralen Herausforderungen begegnet man in dieser Position?

Eine der größten Herausforderungen ist die enorme Vielfalt und schiere Masse der Produktpalette. Einheitliche Nachhaltigkeitsstandards für über 30.000 verschiedene Artikel – jeweils mit individuellen Lieferketten – einzuführen, erfordert herausragende Organisationsfähigkeiten und ein klares Prioritätenmanagement. Darüber hinaus stellt die kulturelle Transformation eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Ein traditionelles, dynamisches Handelsunternehmen auf langfristige ESG-Ziele auszurichten, verlangt Geduld und das Talent, den wirtschaftlichen Mehrwert für jede vorgeschlagene Nachhaltigkeitsinitiative überzeugend aufzuzeigen.

Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag in dieser Funktion aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit der Einkaufsabteilung beginnen, um die Nachhaltigkeitskriterien für eine neue Produktlinie abzustimmen. Den Nachmittag verbringen Sie vielleicht damit, anstehende EU-Regulierungen zu analysieren und zu prüfen, welche Auswirkungen sie auf den aktuellen Warenbestand im Distributionszentrum in Emmeloord haben. Zudem werden Sie sich eng mit dem hauseigenen Labor und den Teams für Produktsicherheit abstimmen, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsversprechen durch fundierte Prüfungen belegt sind. Der Tag endet häufig mit strategischer Planung oder der Vorbereitung eines Briefings für die Geschäftsführung zu langfristigen ESG-Zielen.

Welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Stelle?

Als erste beziehungsweise primäre Führungskraft in diesem Bereich bei Koopman haben Sie die Chance, die Zukunft der Nachhaltigkeitsabteilung maßgeblich zu gestalten. Mit wachsender Relevanz der Funktion besteht das Potenzial, das Team weiter aufzubauen und umfassendere Führungsverantwortung innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe zu übernehmen. Ein erfolgreicher Einsatz in dieser Rolle etabliert Sie als Spezialist*in für nachhaltigen Handel – ein Profil, das im Einzel- und Großhandel gefragter ist denn je. Sie treiben einen tiefgreifenden Unternehmenswandel an vorderster Front voran und genießen dabei eine hohe Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene.

Mit welchen zentralen Stakeholdern arbeiten Sie zusammen?

Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung, um Nachhaltigkeitsziele mit der übergeordneten Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Intern arbeiten Sie am engsten mit den Teams für Einkauf und Produktentwicklung zusammen, die für die Auswahl des Sortiments bei Koopman verantwortlich sind. Extern halten Sie Kontakt zu Lieferanten weltweit und zu Regulierungsbehörden, um die Compliance zu gewährleisten. Zudem arbeiten Sie eng mit der Abteilung für Qualität und Sicherheit zusammen und nutzen das hauseigene Prüflabor, um die Umwelteigenschaften verschiedener Produkte zu verifizieren.

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